我喜欢的座右铭及理由（324条）

最喜欢的座右铭及理由

1、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。

2、如果你盼望明天，那必须先脚踏现实；如果你希望辉煌，那么你须脚不停步。

3、学会改变生活，学会品味沧桑，方可无悔青春，无憾岁月的消逝。

4、天下绝无不热烈勇敢地追求成功，而能取得成功的人。——拿破仑一世

5、乐观者在灾祸中看到机会，悲观者在机会中看到灾祸。

6、本来无望的事，大胆尝试，往往能成功。

7、○一个人是在对周围生活环境的反抗中创造成功的。

8、为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。

9、人最可悲的是自己不能战胜自己。篇2：最喜欢的座右铭

10、脚步怎样才能不断前时？把脚印留在身后。

11、不管多么险峻的高山，总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路。

12、让生活的句号圈住的人，是无法前时半步的。

13、只要能收获甜蜜，荆棘丛中也会有蜜蜂忙碌的身影。

14、人在世上练，刀在石上磨。

15、生活呆以是甜的，也可以是苦的，但不能是没味的。你可以胜利，也可以失败，但你不能屈服。

16、向你的美好的希冀和追求撒开网吧，九百九十九次落空了，还有一千次呢……

17、机会只对进取有为的人开放，庸人永远无法光顾。

18、只会在水泥地上走路的人，永远不会留下深深的脚印。

19、生命力的意义在于拚搏，因为世界本身就是一个竞技场。

20、海浪的品格，就是无数次被礁石击碎又无数闪地扑向礁石。

21、日复明日，明日何其多？我生待明日，万事成蹉跎。

22、花开堪折直须折，莫待无花空折枝。

23、树苗如果因为怕痛而拒绝修剪，那就永远不会成材。

24、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

25、生活的激流已经涌现到万丈峭壁，只要再前进一步，就会变成壮丽的瀑布。

26、韦编屡绝铁砚穿，口诵手钞那计年。——陆游《寒夜读书》

27、盆景秀木正因为被人溺爱，才破灭了成为栋梁之材的梦。

28、如果把才华比作剑，那么勤奋就是磨刀石。

29、盛年不再来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不等人。——陶渊明《杂诗》

30、山涧的泉水经过一路曲折，才唱出一支美妙的歌。

31、瀑布跨过险峻陡壁时，才显得格外雄伟壮观。

32、通过云端的道路，只亲吻攀登者的足迹。

33、彩云飘在空中，自然得意洋洋，但最多只能换取几声赞美；唯有化作甜雨并扎根于沃壤之中，才能给世界创造芳菲。

34、江无回头浪，人无再少年。年华若虚度，老来恨不浅。时光容易逝，岁月莫消遣。碌碌而无为，生命不值钱。

35、桂冠上的飘带，不是用天才纤维捻制而成的，而是用痛苦，磨难的丝缕纺织出来的。

36、没有一颗珍珠的闪光，是靠别人涂抹上去的。

37、沙漠里的脚印很快就消逝了。一支支奋进歌却在跋涉者的心中长久激荡。

38、你既然认准一条道路，何必去打听要走多久。

39、是男儿总要走向远方，走向远方是为了让生命更辉煌。走在崎岖不平的路上，年轻的眼眸里装着梦更装着思想。不论是孤独地走着还是结伴同行，让每一个脚印都坚实而有力量。篇3：最喜欢的座右铭

40、别人可以违背因果，别人可以害我们，打我们，毁谤我们。可是我们不能因此而憎恨别人，为什么？我们一定要保有一颗完整的本性和一颗清净的心。

41、好习惯的养成，在于不受坏习惯的诱惑。

42、最常见的勇气就是在日常生活中做到诚实和正直，能够抵制诱惑，敢于讲真话，表现自己真实的一面，而不要虚伪造作。

43、业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。

44、瀑布对悬崖无可畏惧，所以唱出气势磅礴的生命之歌。

45、如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败；如果在困难时坚持，常常会获得新的成功。

46、少壮不努力，老大徒伤悲。

47、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

48、只要功夫深，铁杵磨成针。

49、世上无难事，只要肯登攀。

50、成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

51、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

52、凡事不要说“我不会”或“不可能”，因为你根本还没有去做！

53、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。

54、世上最累人的事，莫过于虚伪的过日子。

55、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

56、有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。

57、老要靠别人的鼓励才去奋斗的人不算强者；有别人的鼓励还不去奋斗的人简直就是懦夫。

58、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰

59、瀑布对悬崖无可畏惧，所以唱出气势磅礴的生命之歌。篇4：最喜欢的座右铭

60、不负韶华不负心，不负青春不负梦。——国际商务系 15报关与国际货运三班 高波

61、路是自己的，不必用别人的标准来框定自己的人生。——经济管理系 16金融管理三班 祝新潇

62、被嘲笑的梦想才有实现它的意义，自己选的路再难，爬也要爬到终点站。——旅游与酒店管理系 酒店管理二班 王玉椿

63、以梦为马，以诗做酒，不负青春，活在当下。——国际商务系 16商务英语一班 蔡汶芳

64、要么就做奋力奔跑的野兽，饮弹生存，要么就做一株恒久忍耐的植物，忽略疼痛。——技工教育教学部 15模具 黄霖鑫

65、美丽的`空想比不上踏实地做事，只要开始行动，就算再晚也不迟。——交通工程系 16汽车检测与维修2班 朱红坤

66、你们越是包容我的不完美，我就越拼尽全力做到完美。——经济管理系 16金融管理三班 姜琳

67、现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。——建筑工程系 16建二 辛源

68、再多一点努力，就多一点成功。——建筑工程系 16造二 贾丽云

69、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。——机电工程系 16级电一 龚礼哲

70、与其临渊羡鱼，不如退而结网。——信息工程系 16软件技术一班 杨明松

71、没人会因为你的失败记住你，只有你的成功才会成为别人的仰望。——建筑工程系 16造三 王晓婷

72、梦之所向，心之所往。——机电工程系 16级维修 都昌鑫

73、有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生。——交通工程系 15轮机工程技术2班 杜文雨

74、不走寻常路。——机电工程系 16级电一 荣若斐

75、奋斗的青春最美丽。——建筑工程系 16造二 贾丽云

76、流光容易把人抛，红了樱桃，绿了芭蕉。珍惜当前，珍惜时间。——信息工程系 16通信技术二班 范晓琳

77、往而不恋，来而不迎。——艺术设计系 16级服装与服饰设计 李馨平

78、走出去，世界就在眼前；走不出去，眼前就是世界。——生物与化学工程系 食品班 吴天昊

79、如果你想得到你从未得到过的东西，就必须做你从未做过的事情。——信息工程系 16软件技术二班 豆志民

80、如果你想攀登高峰，切莫把彩虹当做梯子。——生物与化学工程系 高分子一班 高佳俊

81、风华正茂的年纪就应该努力奋斗，否则年迈垂老时定悔恨当初。——国际商务系 16应用韩语一班 苑淑雯

82、像叶子一样坚韧，绽放异彩，死得其所。——生物与化学工程系 化工三班 徐中昊

83、就怕一生碌碌无为却安慰自己平凡可贵。——经济管理系 16金融管理三班 李雅倩

84、对明天最好的准备就是今天尽力而为。——旅游与酒店管理系 旅游管理二班 卢昱冰

85、这个世界上没有不带伤的人，真正能治愈自己的，只有自己。——机电工程系 16级电四 郑爱国

86、人生只有走出来的美丽，没有等出来的辉煌。——经济管理系 16工商企业管理三班 陈敏

87、寻找生活的支点，无线画好人生的圈。——建筑工程系 16电气 孙葳佳

88、不负青春，向着光的方向野蛮生长；不弃理想，向着梦的地方尽情奔跑。——旅游与酒店管理系 文秘班 邰晓文

89、世间最可怕的不是错事，而是错心，事情错了可以改正。心错了，还会继续做错事。——经济管理系 16工商企业管理三班 王玉猛

90、烟花再美，不过一闪即逝；人生再长，不过尘世百年。——生物与化学工程系 食品班 张坤

91、不加点世事难料，调不出生活的味道。——信息工程系 16软件技术一班 邱海萌

92、投机取巧非豪杰不忘初衷真英雄。——经济管理系 16市场营销二班 高源

93、精彩的人生没有彩排，每天都是现场直播！——信息工程系 16通信技术二班 邵朱杰

94、顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。——旅游与酒店管理系 餐饮班 丛国丽

95、青春是与七个自己相遇，一个华丽，一个忧伤，一个倔强，一个柔软，一个冒险，一个明媚，一个正在成长。——建筑工程系 16建二 孙秀霞

96、没有什么好后悔的，我只知道在自己选择的路上奔跑，即使身边没有一个人。——艺术设计系 15级广告设计与制作一班 赵华玲

97、当你面对着黑暗的时候，不要恐慌，因为你的背后就是阳光。——技工教育教学部 15计算机 李祖威

98、天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。——信息工程系 16软件技术五班 马文禹

99、在你想要放弃的时候，想想是什么让你当初坚持走到了这里。——机电工程系 16级机三 王深政

100、失败是经验的基础，成功是经验的积累。——经济管理系 16金融管理三班 张誉

101、骐骥一跃不能十步，驽马十驾功在不舍。——信息工程系 16计算机应用技术二班 宋熠晖

102、别走得太快，但也别拖得太久。——生物与化学工程系 食品班 王义杰

103、每天叫醒你的不是闹钟而是梦想。——信息工程系 16计算机应用技术三班 王宠惠

104、○一朵鲜花打扮不出美丽的春天，完美的作品来自于团队的智慧。——机电工程系 14计算机铺助 张国钊

105、你不付出有人付出，你不努力有人努力，很多时候我们和别人拼的只不过是谁更破釜沉舟。——经济管理系 16金融管理三班 高月

106、青春岂不惜，行乐非所欲。——建筑工程系 16建二 孙秀霞

107、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的。——生物与化学工程系 化工三班 张一航

108、不枉费青春年华，不甘于平庸人生。——国际商务系 16国际贸易与经济二班 张圣琦

谈谈你最喜欢的座右铭理由79句汇聚

1、承诺是一件美好的事情，但美好的东西往往不会变为现实。

2、每个人都有自己鲜明的主张和个性，不要识途去改变他人，同样，也不要被他人所改变。改了，就不是自己了。

3、没有十全十美的东西，没有十全十美的人，关键是清楚到底想要什么。得到想要的，肯定会失去另外一部分。如果什么都想要，只会什么都得不到。

4、这个世界最脆弱的是生命，身体健康，很重要。

5、上帝说：你要什么便取什么，但是要付出相当的代价。

6、不可以试图控制他人，不要要求他人理解你。

7、努力爱一个人。付出，不一定会有收获；但是你不付出，一定不会有收获，不要奢望出现奇迹。

8、为成功找方法，不为失败找借口。

9、活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。

10、学会忘记，善忘是一件好事。

11、请记得，好朋友的定义是：你混的好，她打心眼里为你开心；你混的不好，她由衷的为你着急。

12、凡事不要说“我不会”或“不可能”，因为你根本还没有去做！

13、宁可辛苦一阵子，不要苦一辈子。激励自己的座右铭

14、现在站在什么地方不重要，重要的是你往什么方向移动？

15、做自己的决定。然后准备好承担后果。从一开始就提醒自己，世上没有后悔药吃。

16、自己不喜欢的人，能够报之以沉默微笑；自己喜欢的人，那随便怎么样了，因为你的喜爱会挡也挡不住地流露出来。

17、当你跌到谷底时，那正表示，你只能往上，不能往下！

18、不同的信念，决定不同的命运！

19、成功这件事，自己才是老板！

20、暗自伤心，不如立即行动。

21、挫折时，就像大树一样，被砍了，还能再长；还要像杂草一样，虽让人践踏，但还能勇敢地活下去。

22、随随便便浪费的时间，再也不可以赢回来。

23、只要有斗志，不怕没战场。

24、最磨难的时候，就是距离成功不远了。

25、再多一点努力，就多一点成功。励志名言

26、除非想成为一流，否则就是二流。

27、在你内心深处，还有无穷的潜力，有一天当你回首看时，你就会知道这绝对是真的。

28、成功，往往住在失败的隔壁！

29、生命不是要超越他人，而是要超越自己。

30、人生最大的喜悦是每个人都说你做不到，你却完成它了！

31、不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。

32、当你停止尝试时，就是失败的时候。

33、闪电从不打在相同的地方，人不该被相同的方式伤害两次。

34、善良的人永远是受苦的，那忧苦的重担似乎是与生俱来的，因此只有忍耐。

35、上有天，下有地，中间站着你自己，做一天人，尽一天人事儿。

36、摔倒了爬起来就好。

37、虽然过去不能改变，未来可以。

38、太阳照亮人生的路，月亮照亮心灵的路。

39、我们必须拿我们所有的，去换我们所没有的。

40、只要你确信自己正确就去做。做了有人说不好，不做还是有人说不好，不要逃避批判。

41、做事成功的要诀就如同钥匙开锁的道理一样，如果你不能准确对号，那麽一定无法打开成功之门。

42、想的`多一定没做的多有效，然而不想便做一定没什么效果。

43、幸福就像香水，洒给他人也一定会感染自己。

44、学会下一次进步，是做大自己的有效法则。因此千万不要让自己睡在已有的成功温床上。

45、要做的事情总找得出时间和机会；不愿意做的事情也总能找得出借口。

46、有能力的人影响他人，没能力的人，受人影响。

47、有智者立长志，无志者长立志。

48、世上无难事，只要肯登攀。

49、勤奋是学习的枝叶，当然很苦，智慧是学习的花朵，当然香郁。

50、不求做的最好，但求做的更好。

51、冰冻三尺，非一日之寒，成大事者不拘小节。

52、智者千虑，必有一失；遇者千虑，必有一得。

53、是金子总会发光。

54、宝剑锋从磨砺出，梅花香苦自苦寒来。

55、人，最大的敌人是自己。

56、失败是成功之母！

57、人活着就要快乐。

58、天才是百分之九十九的汗水加百分之一灵感。

59、书山有路勤为径，学海无崖苦作舟。

60、忍一时风平浪静，退一步海阔天空！

61、有志者，事竞成；苦心人，天不负。

62、好好学习，天天向上。

63、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。

64、忙于采集的蜜蜂，无暇在人前高谈阔论。

65、勇士搏出惊涛骇流而不沉沦，懦夫在风平浪静也会溺水。

66、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中。

67、海浪为劈风斩浪的航船饯行，为随波逐流的轻舟送葬。

68、孟子曰：“人之易其言也，无责耳矣。”（离娄上）

69、[译文] （孟子说：）“一个人把什么话都轻易地说出口，那便（要出现很多错处，对他就）不足责备了。”

70、孟子曰：“人之患，在好为人师。”（离娄上）

71、[译文] （孟子说：）“一个人（妨碍自己进步）的坏毛病，就在于他自满到老是喜欢当别人的老师。”

72、孟子曰：“仲尼不为已甚者。”（离娄下）

73、[译文] （孟子说：）“孔子是一个不会做过火的事的人。”

74、孟子曰：“西子蒙不洁，则人皆掩鼻而过之；虽有恶人，斋戎沐浴，则可以祀上帝。”（离娄下）

75、[译文] （孟子说：）“如果西子施身上沾了肮脏，别人走过她身边时也会掩着鼻子；虽然是个面貌丑陋的人，如果他斋戎沐浴，也一样可以祭祀上帝。”

76、孟子曰：“世俗所谓不孝者五：隋其四支，不顾父母之养，一不孝也；博奕好欲酒，不顾父母之养，二不孝也；好货财，私妻子，不顾父母之养，三不孝也；从耳目之欲，以为父母戮，四不孝也；好勇斗狠，以危父母，五不孝也。”（离娄下）

77、[译文] （孟子说：）“世上人常说不孝的事有五件：四肢懒惰，（不事生产）不管父母的生活，一不孝；好下棋、饮酒，不管父母的生活，二不孝；贪恋钱财，偏袒妻子儿女，不管父母的生活，三不孝；放纵耳目的`欲望，使父母受到耻辱，四不孝；逞勇力好打架，危害了父母，五不孝。”

78、孟子曰 ：“恻隐之心，人皆有之；羞恶之心，人皆有之；恭敬之心，人皆有之；是非之心，人皆有之。恻隐之心，仁也；羞恶之心，义也；恭敬之心，礼也；是非之心，智也。仁义礼智，非由外铄我固有之也，弗思耳矣。”（告子上）

79、[译文] （孟子说：）“同情别人的心，人人都有；知道羞耻的心，人人都有；对别人恭敬的心，人人都有；明辨是非的心，人人都有。同情心属于仁，羞恶心属于义，恭敬心属于礼，是非心属于智。这仁义礼智，不是外人强加给我的，是我本来就有的，不过是没有去思考追求罢了。”

80、不经三思不求教，不动笔墨不读书。

81、善待你的爱好，别让它们为学习让路，要让它们替学习服务。

82、不带零食、零钱到学校。

83、别人的错，自己的老师。

84、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我能够多熬一秒钟两秒钟。

85、我相信我们就应在一种理想主义中去找精神上的力量，这种理想主义要能够不使我们骄傲，而又能够使我们把我们的希望和梦想放得很高。

86、乾坤未定，你我皆是黑马，胜负未分，你我皆可能。

87、相信自己的潜力是无穷的。

88、心在何处，珍宝便在何处。

89、努力、奋斗、拼搏、认真。

90、狗一样的学，绅士一样的玩。

91、众志成城，众口铄金。

92、惟宽可以客人，惟厚可以载物。

93、行走的人一定能够达到静止的目标。

94、良辰美景奈何天，此时不搏待何年。

95、酐畅淋漓地肆意挥洒，哪怕遍体鳞伤。

96、翅膀折断了，也要含着血与泪飞翔。

97、性格决定命运，心灵懂得感恩。

98、似水年华，青春是最美丽的风景，也是最值得珍惜的年华。

99、不怕奋斗路上多挫折，只怕挫折面前不坚强。

100、不松懈，不放弃，自然会有好成绩。

101、在励志的路上，没有人可以轻言放弃，成功总是来之不易。

102、每一段认真努力的青春时光，都是充满希望的。

103、眼睛为你下着雨，心却为你撑着伞。

104、天地很大，我们很小。行走于天地间，我们要在卑微中滋养思想，在渺小中强大身心，做到：志要阔，登高方可望远；胆要狭，节欲才得安宁；骨要刚，傲骨支撑脊梁；气要柔，傲气湮没品性；慧要增，智者止于未萌；福要惜，祸事禁于未发；心要虚，若谷胸怀纳万物；言要实，坦诚与人接千载。

105、永远到底有多远？没有人知道，因为当你知道的时候已经不再是永远。

106、你配不上自己的野心，也是辜负了曾经历的苦难。

107、别小看任何人，越不起眼人。往往会做些让人想不到事。

108、通过云端道路，只亲吻攀登者足迹。

109、人生重要不是所站位置，而是所朝方向。

110、有的时候，没有下一次，没有机会重来，没有暂停继续。有的时候，错过了现在，就永远永远的没机会了。

111、大多数人的'青春都是瞻前顾后踌躇不前的。

112、当你踌躇不前，犹豫不决时，果断的人已经迈出了脚步。

113、圣人"的境界，有的时候不像我们想象的那么高不可攀——面对快乐守的品质。

114、成功=努力+少说废话。

115、聪明来自百分之百的勤奋。

116、天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。

117、马克思燕妮：永不绝望。

118、真心待人，和谐共处。

119、时间是脑力劳动者资本。

120、○三更灯火五更鸡，正男儿立志时。

121、我们为什么而活着，什么样的人最美；所以我们不但快乐，而且自信。

122、现代婚姻是情感产物，更是竞争结晶。

123、凡事皆有极困难之时，打得通，便是勇者。

124、成功关键在于相信自己有成功能力。

125、不努力，怎么养活你背后的众多女人。

126、用快乐的音符，启迪小孩子孩们的心灵，让他们拥有一个真、善、美的小世界。

127、意志力匮乏将导致的。

128、并非神仙才干烧瓷器，有志的人可学精手艺。

129、快乐要理解分享，才干加倍的快活。

130、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机遇。

银行面试问题及答案大全

1、银行面试问题一：“请你自我介绍一下”

2、这是面试的必考题目。

3、介绍内容要与个人简历相一致。

4、表述方式上尽量口语化。

5、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

6、条理要清晰，层次要分明。

7、事先最好以文字的形式写好背熟。

8、银行面试问题二：“你有什么业余爱好？”

9、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

10、最好不要说自己没有业余爱好。

11、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

12、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

13、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

14、银行面试问题三：“谈谈你的家庭情况”

15、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

16、简单地罗列家庭人口。

17、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

18、宜强调父母对自己教育的重视。

19、宜强调各位家庭成员的良好状况。

20、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

21、宜强调自己对家庭的责任感。

22、银行面试问题四：“你最崇拜谁？”

23、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

24、不宜说自己谁都不崇拜。

25、不宜说崇拜自己。

26、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

27、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

28、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

29、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

30、银行面试问题五：“谈谈你的缺点”

31、不宜说自己没缺点。

32、不宜把那些明显的优点说成缺点。

33、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

34、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

35、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

36、银行面试问题六：“你的座右铭是什么？”

37、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

38、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

39、不宜说那些太抽象的座右铭。

40、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

41、参考答案--“只为成功找方法，不为失败找借口”

42、银行面试问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

43、不宜说自己没有失败的经历。

44、不宜把那些明显的成功说成是失败。

45、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

46、所谈经历的结果应是失败的。

47、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

48、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

49、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

50、银行面试问题八：“您在前一家公司的离职原因是什么？”

51、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。

52、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。

53、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。

54、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

55、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。

56、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。

57、银行面试问题九：“你为什么选择我们公司？”

58、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

59、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 银行面试问题及答案 篇2

60、面试对象使用了哪些工商银行的服务？

61、电子银行：办理时的服务态度，有专业人员帮助和引导，服务态度好)，另外使用u盾，便捷、安全、可靠、防范风险能力强。e时代卡：一卡多个账户、 ○一卡多项功能，消费积分。快捷而且灵活。

62、作为身边的银行与其他银行有什么区别？

63、服务态度：要好于其他银行，真诚、朴实，没有虚假信息。有的银行为了使客户接受理财 就采取赠送什么油等方式促销。尽管做法无可厚非但是还是要从态度上给人以信心。

64、员工的精神面貌。

65、营业网点多：从直觉以及实际情况都是如此。

66、建议：当然在做的各位考官都是的专家，我所提出的改进的不一定准确，只是自己的一些观察。因为低端客户比较多，查看工资等比较多，占用了一定的空间及人力资源，对高端客户的服务环境是否能有改善，分区管理。

67、接受什么样的岗位，比如柜员可否接受？

68、能够接受，虽然是毕业，但是实事求是的讲学历只能说明你的学习能力，创新以及理论研究的能力。实践工作经验是匮乏的，我需要到基础部门去锻炼，积累工作经验，对未来的职业发展会十分有益。我相信是金子总会发光，也许在积累了一定的工作经验后领导会根据我的工作表现及能力以及职业规划会安排我去其他部门工作，提高自我的机会。给我一个更大的展示自我价值的一个舞台。

69、理想的薪酬要求是多少？

70、现在正处于阶段，说实话工作是很难找的，去优秀的企业工作的难度就更大。而工行作为一个有实力的股份制企业，如果能来到这样的企业，薪酬不是最重要的，发展前途最重要，因为它的实力，因为它的规范，因为它的行业第一地位，所以我选择工行。如果一定要有个薪酬预期的，3000元是可以接受的。

71、个人职业生涯如何考虑？

72、新员工在职业生涯初期，主要在个人金融业务、公司金融业务、运行等岗位轮岗锻炼，之后根据经营发展需要及个人能力特点，校准职业发展目标，确定职业发展方向，最终实现个人职业发展理想。今后的发展方向经营管理、专业管理、对公客户经理、个人客户经理、产品经理等20个职业发展路径。

73、为什么选择参加工商银行招聘

74、在知识积累方面，我上学时学习的专业是。在校期间，我成绩优良，不仅具备较好的适应能力，还具备良好的沟通能力，我报考的是工行的的柜台，这个职位最基本的是人与人的沟通，我在这个方面是占有优势的，并能更好更快地在工作中学习相关专业知识，提升自己的业务能力。

75、我谨慎稳重，做事细心。在平时生活中养成了做事仔细的习惯。而工行的工作会跟大量的数字、金钱打交道，必然要求工作人员要具备细心谨慎的工作风格，这有助于尽快适应工行的工作氛围。

76、综上，我报考工行是深思熟虑后的选择，如果有幸能被录取，我一定在工作中努力提升自己，锻炼自己的业务能力，切实为单位做事，为人民办事。

77、在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做？

78、首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。

79、其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。

80、再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。

81、再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。

82、回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

83、你对薪资的要求

84、我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

85、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，

86、你应该怎么做？回答提示：

87、原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

88、如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

89、还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。 银行面试问题及答案 篇3

90、问题1：“请介绍一下自己。”

91、想法：1、面试所需的考试题目。

92、介绍资料要与简历一致。

93、表达方式尽量口语化。

94、戳要害，不要谈论无关和无用的资料。

95、烹饪要明确，水平要明确。6。最好事先用文字背。

96、问题2：“为什么选择我们公司？单击

97、思考：1，面试官想知道你的求职动机、愿望和对这件事的态度。

98、建议从行业、企业、工作岗位三个角度回答。

99、参考回答-“我对贵公司所在的行业非常乐观。我认为贵公司很重视人才，这份工作很适合我。相信自己一定能做好。”

100、问题：找工作时最重要的研究因素是什么？

101、a。公司的愿景和产品竞争力

102、b。公司对员工职业生涯规划及人性化管理的关心。

103、c。工作的性质是我能否发挥所长，能否继续成长。

104、d。合理的治疗和监督管理风格。

105、a： c很多。因为公司不是纯粹获得名声的人，而是要找到能做好工作，真正做出贡献的人。(就是工作)。

106、问题4：为什么我们要聘用你？

107、a。因为我确信我比别人好。

108、b。我有很强的野心我想和贵公司一起成长。

109、c。你可以从我过去工作成果所表现出的客观数据清楚地看出我竭尽全力的工作态度。

110、d。我在这个行业努力工作了8年，丰富的人脉是我最大的资产。

111、回答：梦对这个问题的回答是c。你怎么能向对方展示你的好呢？光靠口才很难说服对方，所以如果能在简历资料或以前的回答资料中用客观的数字或具体的工作成果来辅助说明，那就是最梦寐以求的回答。

112、问题5：请谈谈个人最大的特点。

113、a。我人缘很好，连续三年担任复委会委员。

114、b。我的毅力很高，工作得不到满意的结果，决不罢休。

115、c。我很守时，工作以来我从来没迟到过。

116、d。我的性格很随和，是大家公认的好老师。[www 。群州。在com整理]

117、回答：梦对这个问题的回答是b。a、c、d都展示了申请者的个性优势，但只有b的回答才能最好地与工作相结合，与工作成果相结合的优点、特性才是面谈者比较感兴趣的回答。

118、问题6：你对我们公司了解多少？

119、a。贵公司在去年8个月里登上了股票王的宝座。

120、b。贵公司连续三年被xx杂志评为“求职者最想进入的企业”第一名。

121、c。我不太清楚，能介绍一下吗？

122、d。贵公司想改变战略，加强与外国大型工厂的oem合作。自己品牌的一部分是通过海外经销商完成的。

123、回答：d是大部分。道理很简单他们期望对求职者申请的工作有真正的了解。

124、问题7：“谈谈家庭情景”

125、思考：1、情况对理解申请者的性格、观念、心态等有必要的作用。这就是招聘机构问这个问题的主要原因。

126、简单地列出家庭人口。

127、要强调温暖和睦的家庭氛围。

128、我们要强调父母对自我教育的重要性。

129、我们要强调所有家庭成员的良好状态。

130、我们要强调家庭成员对自己工作的支持。

131、要强调对家人的义务感。

132、问题8：“谈谈你的缺点”

133、想法：1，不能说自己没有缺点。

134、不能用缺点来说明其明显的优点。

135、不能说对申请工作有严重影响的缺点。

136、不能说不安和不方便的缺点。

137、对于申请的职业，可以说“不重要”的缺点。表面上是缺点，但从工作的角度来看是优点的缺点。

138、问题9：“你最崇拜谁？单击

139、思考：1、最崇拜的人能在一定程度上反映申请者的性格、观念和心态，这是面试官提出该问题的主要原因。

140、自己不能说谁也不崇拜。

141、不能说崇拜自己。

142、不能说崇拜虚幻的人或不知名的人。

143、绝对不能说崇拜有负面形象的人。

144、崇拜的人最好与自己支持的职业有“共同”关系。

145、最好是自己崇拜的人的某些品质和某些思想感染自己，激发自我。

146、问题103360“你的座右铭是什么？单击

147、思考：1、座右铭可以在一定程度上反映申请者的性格、观念和心态。这就是面试官问这个问题的主要原因。

148、引起不好联想的座右铭不能说。

149、不要说太抽象的座右铭。

150、不要说太长的座右铭。

151、座右铭最好反映自己的一些优秀品质。

152、参考回答——“只寻找成功的方法，不以失败为借口”

153、问题113360“你有什么爱好？单击

154、思考：1、兴趣可以在一定程度上反映申请者的性格、观念和心态。这就是招聘机构问这个问题的主要原因。

155、最好不要说没有兴趣爱好。

156、不要说自己有粗俗和不愉快的爱好。

157、最好不要说只限于读书、听音乐、上网。否则，面试官可能会怀疑申请者的性格孤僻。

158、最好带着户外爱好“装饰”你的形象。

159、问题123360“请告诉我失败的经历”

160、想法：1，不能说没有失败的经历。

161、不能把那明显的成功描述成失败。

162、不能说对申请工作有严重影响的失败经验。

163、经验的结果要失败。

164、失败前要百倍地说明自信心，尽最大努力。

165、说明只是外部客观原因造成的失败。

166、失败后，自我很快就会振作起来，以更加饱满的热情应对今后的工作。

167、问题1：你为什么想离开现在的职务？

168、a。其他同事认为我在老板面前是个受欢迎的人，所以到处甩掉了我。

169、b。工资调整的结果让我失望，完全与我的支付不成比例。

170、c。老板不愿意允许，工作处处受限，手被束缚，工作困难。

171、d。公司运营状况不好，大家人心惶惶。

172、回答：一半以上的人事负责人选择c，其次是d。如果选择c的回答，申请者的野心和能力会很强，可以期待被赋予更多的责任。如果选择d，由于离职原因是个人无法改变的客观外在因素，面谈者也不会对个人的能力或工作成果产生太多怀疑。

173、问题143360“如果我录用你，你会怎么开展工作？”

174、事故：1。如果对申请人申请的职位不充分理解，最好不要直接说自己工作的具体方法。

175、可以用迂回战术回答。“首先要听领导的指示和要求，了解和熟悉相关方案，制定最近的工作计划，报告领导批准，最终按计划开展工作。”

176、问题153360“当你和上级意见不一致时，你会怎么办？”

177、事故：1，通常可以这样回答。“我会给上级必要的说明和启发。在这种情况下，我会服从上级的意见。”

178、如果你在面试老板，你应聘的职位还有另一个经理，当时那个经理不在场，你可以这样回答。“对于非原则问题，我期待能服从上级的意见，并向上级反映与公司利益相关的重大问题。”“应届毕业生没有经验，如何胜任工作？单击

179、问题163360“以前公司的离职原因是什么？”

180、想法：1、最重要的是，求职机构要让求职者相信，求职者过去工作的“离职原因”在这个招聘机构中不存在。

181、不要把“离职原因”说得太详细和具体。

182、不能混合“太幸运”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我母亲的职员”等主观负面感觉。

183、但是不能回避或避免，如“想改变环境”、“个人原因”等。

184、不能包括不诚实、懒惰、缺乏义务感、放松等自我否定的人格特征。

185、尽可能地将解释的理由给申请者的个人形象增添光彩。

186、“我辞职是因为公司破产了。我在公司工作了三年多，有很深的感情。从去年开始，市长/市场/市长/市场情况突变，公司局面急剧下滑。到了现在这个阶段，我很遗憾，但我需要重新找一个能发挥我能力的舞台。面试问题没有一个答案，同样的答案在任何面试中都有效。关键是，申请者掌握规律后，掌握面试的具体情况，有意识地揣摩面试官提出的问题的心理背景，投得好。

187、问题173360“你能为我们做什么？单击

188、基本原则“扔个好东西”

189、在回答这个问题之前，申请者最好先发制人。最好理解招聘机构期待这个职位能发挥的。作用。

190、申请者可以根据自己的理解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

191、问题183360“你是应届毕业生。经验不足。你怎么能胜任这份工作？单击

192、想法：1、招聘机构向毕业生申请者提出这个问题，表明招聘机构对“经验”不感兴趣。取决于申请者如何回答。

193、这个问题的回答最好反映申请者的诚实、机智、果断和诚实。

194、例如，“作为应届毕业生，工作经验可能确实不足，所以在读书期间，我一直利用各种机会在这个行业打工。我还发现实际工作比书本知识丰富和复杂得多。但是我责任心强，适应性强，学习能力强，勤奋，能在兼职中圆满完成所有工作，从中获得的经验也有很大帮助。贵公司确信在学校学习和打工的经验能使我胜任这个职位。”

195、问题193360“你期待和什么样的上级一起工作？”

196、思考：1、通过对申请者上级的“期待”可以确认申请者对自我要求的意识。这是陷阱和最后的机会。

197、最好避免对上级的具体期待，多谈谈对自我的要求。

198、例如，“作为刚进入社会的新人，我必须尽快熟悉环境，适应环境，不能对环境提出任何要求。只要发挥我的特长就行了。”

199、问题203360“为什么我们要聘用你？”

200、想法：1、申请者最好从招聘单位的角度回答。

201、招聘单位通常招聘这种申请者。基本的合作条件，对这个组合的关心，有足够的自信。

202、“符合贵公司招聘条件，我现在掌握的技能，高度的责任感，良好的饥饿适应技能，学习能力足以胜任这项工作。我非常期待能为贵公司服务。如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的支柱！” 银行面试问题及答案 篇4

203、如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？

204、答1)。首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相关的优惠和功能。

205、要知道竞争对手信用卡的特点，优点，及缺点，尤其是缺点，用来和本行卡作对比。 (3)。可以利用自己的关系网络，比如，认识某家公司的老总，某企业财务负责人之类的， 可以比较容易的团办信用卡，

206、调查本行信用卡的未覆盖区域，采取扫楼，摆摊，利用关系等方式，进一步推广。 (5)。利用办卡礼品等，促使人们办理。全面发动自己的家庭，朋友，社会关系，让自己认识的人，全都持有一张卡。

207、在美国一家旅馆里，一中国游客看到里面的一个服务员胸口有个徽章“我能，我可以”觉得很有意思，便和女服务员说：“能不能送我一个这样的徽章？”女服务员说：“不好意思，我不能送你，这个是公司的规定，这是公司的徽章，我自己的没带在身边，不好意思。”这个故事给你什么启示？

208、答：如果站在为了完全满意客户需求那么这个徽章一样可以送给客户。但是这里面牵扯一个问题。就是这个徽章是不是唯一性的。并且徽章送给客户对自己的公司会不会有不好的结果。另外如果她不给徽章等于她这个我能我可以的话就是空话。所以这个问题站在两个角度来考虑问题没有一个是错误的。

209、早上你刚到单位，主任让你到他办公室，门口有客户在等你，这时电话又响起，你如何妥善处理

210、答：先和客户打个招呼，请他到你的办公室稍等片刻，等你接一下电话并告之对方稍后再回电。然后电话通知主任会晚点过去，接着接待客户，接待完客户后再去找主任。 4。当下啤酒和白酒的销量都很好，黄酒却不尽然，如果你是一家黄酒企业的管理者，想个办法解决销量上不去的问题？

211、答：踏踏实实的做好该做的市场推广，利用传统的推广渠道，比如超市促销，酒店返点，打广告等。一点一滴做到位了，销量自然就上来了。 5。 你进了银行会怎么做？

212、答：了解银行的基本情况和银行业务，邮储与其他商业银行的异同点。要奉公守法，稳重踏实、求真务实，好学上进，具备团队精神。

213、工作态度认真，服务态度要好，才能建立强大的客户群，虚心请教，多学多问，尽快掌握业务知识，提高业务能力，才能应付繁忙的柜面业务。尊敬领导，团结同事。 6。为什么要选择在中国邮政储蓄银行工作？

214、答：邮储做为长期扎根与农村的经济组织，有其独有的价值观，目前邮储进行深化改革阶段，具有挑战性，我想融入着个大家庭，接受她的考验，并且为她带来新意！

215、最受挫折的事情是什么？

216、这也是面试中的“老大难”问题。面试官借此了解你的勇气、你对挫折的心理承受能力及自我调解的方式。这个问题虽然是要引出你的弱点或失败经历等看似负面的内容，但是如果能巧妙回答，可以转化为强调自己分析、处理问题的能力及较强的心理承受能力。不妨按照这样的套路来回答：遭遇失败——鼓起勇气直面失败——寻找原因——继续前进——获得成功。

217、“其实从小大到，我遇到的挫折都很少。可以说， 我基本上没有遇到什么挫折， 一直都很成功。”

218、——“不经历风雨，怎么见彩虹？没有人能随随便便成功？”招聘单位并不是温室，他们并不需要温室里的幼苗。“我遇到过的最大挫折是和女朋友分手了。这使我一蹶不振，直到两年后我遇到了我现

219、在的女朋友。”——也许这是你的真实经历，但面试官显然更想听听你在工作、学习中所遇到的困难以及你是如何成功化解它们的。听了这样的回答，面试官一定会产生另一种担心：假如录用了你，你的下一次情感波动会不会影响工作？ 银行面试问题及答案 篇5

220、你朋友对你的评价？

221、答题指导：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

222、参考答案1：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。

223、参考答案2：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。

224、你还有什么问题要问吗？

225、答题指导：这个问题看上去可有可无，其实很关键，企任何业不喜欢说 没问题 的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

226、如果通过这次面试我们银行录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

227、答题指导：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

228、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；

229、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

230、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

231、答题指导：1、原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

232、还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

233、你对加班的看法？

234、答题指导：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

235、参考答案：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

236、你对薪资的要求？

237、答题指导：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

238、参考答案1：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

239、参考答案2：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

240、参考答案3：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

241、在五年的时间内，你的职业规划？

242、答题指导：这是每一个银行招聘考生都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是 管理者 。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作 顾问 、 参议技师 或 高级软件工程师 等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说 不知道 ，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是 我准备在技术领域有所作为 或 我希望能按照公司的管理思路发展 。 银行面试问题及答案 篇6

243、选择这份工作的动机或者这个职位最吸引你的是什么

244、这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。回答应使考官确认你具备他要求的素质。同时招聘者可明白面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应征的人，如果是无经验者，能够强调就算职种不一样，也期望有机会发挥之前的经验。求职者可从对工作的研究与个人兴趣的角度，加以发挥。

245、你认为自我最大的弱点是什么

246、绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自我比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

247、你最喜欢的大学课程是什么为什么

248、说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自我的热诚没有什么坏处。

249、你最不喜欢的大学课程是什么为什么

250、我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我明白他们只是例行一下公事，但课堂上*气沉沉，教师和学生都只可是想熬完这个学期。

251、你在大学期间最喜欢的教师是谁

252、有人曾答得很好：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。经过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是*读课本，我想我从他身上得到的最多。

253、你能为我们公司带来什么呢

254、假如你能够的话，试着告诉他们你能够减低他们的费用：我已经理解过microsoftaccess和word的培训，立刻就能够上岗工作。(access培训要花$540，word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。)

255、最能概括你自我的三个词是什么

256、能够根据情景这样说：适应本事强、有职责心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。

257、你为什么来应聘这份工作(或为什么你想到那里来工作)

258、我来应聘是因为我相信自我能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，并且我的适应本事使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了证明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样貌。

259、你认为这份工作最重要的是什么

260、叙述工作特性的同时，也要加上自我的看法，如果是有经验的人，最好说明自我的心态。

261、你对我公司有什么认识因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就能够了，或者说出面试当天的印象也能够。如果你事先做过一些调查，那么你能够说几件你明白的事，比如说销售额是多少多少之类。

262、你是怎样明白我们招聘这个职位的呢

263、如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。

264、除了工资，还有什么福利最吸引你

265、尽可能诚实，如果你做足了功课，你就明白他们会供给什么，回答尽可能和他们供给的相配。如果你觉得自我该得到更多，也能够多要一点。

266、你参加过什么业余活动

267、既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。

268、你参加过义务活动吗此刻就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。

269、你心目中的英雄是谁

270、最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。

271、你有什么问题吗

272、必须要提问。你必须回答当然。你要经过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说没有(心里想着最终结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的研究出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自我入围有几成期望

273、你过去的上级是个什么样的人

274、别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。

275、你为什么还没找到适宜的职位呢

276、别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说我上一次面试弄得一塌糊涂……。指出这是你第一次面试。

277、你最近看过的电影，或者小说是什么

278、找一些老少咸宜，真情感人的电影。

279、你的业余爱好是什么

280、找一些富于团体合作精神的。

281、你怎样看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢

282、我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自我本事到达该职务的，那绝对没有问题。

283、你此刻能把过去做过的工作做得更好吗

284、事后诸葛亮地说……记得回答前先说这句话。

285、我能够跟你的前任上司联系求证一下吗

286、随便你怎样回答，但如果能够的话，最好答应。异常是你有前上司的证明信，没有比当然，我有他的推荐信，你能够打电话给……更好的回答了。

287、有过创业吗

288、这个问题能够显示你的冲劲。但如果你的回答是有的话，千万细心，下一个问题可能就是那么为什么你不这样做呢

289、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我

290、如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。

291、作为被面试者给我打一下分

292、试着列出四个优点和一个十分十分小的缺点。

293、告诉我三件关于本公司的事情。

294、这是公司想测试应征者对公司的兴趣及进公司的意愿有多少的问题，如果回答完全不了解，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介资料及征聘人事的广告资料，最好的回答就是因为对该公司的点相当有兴趣所以再来应征。

295、你应当明白十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。

296、你认为这个业界的现状怎样

297、主要是了解求职者对产业现状的理解及展望，针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度，没必要陈述独创的见解，只需表达正确的意见。如果是同业的转职者，不但须掌握业界的方向，尚需加入个人见解。如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自我的见解才好。

298、在以前的公司都从事什么样的工作

299、回答得要领有三点：担任的工作资料、职务、成绩三项，这个问题能够让公司明白面试者是否贴合所要招募的职位、以前在公司的职务是否重要，来确定应征者的发展性。请具体说明对工作的理解程度及熟悉度。

300、请告知工作上成功与失败的地方

301、成功的地方可举出目前为止的实绩，来强调对经历的自信，也能够叙述工作所带来的乐趣；至于失败经验与其说没有，不如将如何克服失败的经验说出来，并说出由失败中所得到的教训。 银行面试问题及答案 篇7

302、领导安排你到一个部门去做一项工作，而同事认为你抢了他的业务，你如何对待这个问题？

303、工作中难免发生误会，而理解与宽容是人与人之间友好的桥梁。一般而言，发生误会是因为不了解，当了解了后，误会自然会消除。如果我在工作中碰到这样的事情，首先我会按照领导的要求，认真的做好领导交办的工作；其次，我会与同事加强沟通和联系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽与他的关系，拉近与他的距离。三是我会在适当的时候向他进行解释，争取得到他的理解。毕竟，只有尊重别人的人，才能得到别人的尊重。

304、同事中有人喜欢表现自己，而有人喜欢克制自己，你属于哪种类型的人？

305、无论是表现自己的人还是克制自己的人，我觉得都应该有个度，过份的表现是“张扬”，过份的克制是“封闭”。我觉得自己更加偏向于属于一个“外向型”性格的人，一方面，我认为人应该要适度的表现自己，因为只有表现才能向别人推介自己，让别人认识自己，从而让别人发现自己；但是不可过度，所谓“得意不可忘形，失意不可失态”。将心比心，我们在一起共事时可以接受一个有才能、善于交流的人，但绝不希望与一个时常显现出盛气凌人架势的人在一起。另一方面，我也认为人应懂得适度克制，韬光养晦，不在自己实力不充足的时候显示夸大自己的才能，也不在自己足够强大的时候肆意炫耀自己的才能。

306、有个顾客要你做一件事，但这件事明明是违反制度，你给他作了解释，但他不听你解释，坚持要你办，你怎么处理？

307、对这个顾客提出的要求，从原则上讲，我肯定不能为他办理，因为“没有规矩，不成方圆”。但是，也要注意灵活性。顾客就是上帝，我们不要激怒他，而要让他感受到我们诚恳的服务态度，从而认可我们的服务质量，而并非有意为难。比如：我会请他到休息室休息，端杯热茶给他，让他的情绪稍微稳定，气氛有所缓和，然后我会耐心的向他宣传相关制度，说明为什么不能办，争取得到他的理解与支持。如果顾客仍然听不进，继续大闹，我会向领导汇报，请领导出面解决。

308、假如领导派你和一个有矛盾的同事一起出差，你该怎么办？

309、第一，我会觉得很为难，与有矛盾的同事一起去出差，对工作有没有影响，自己感到没有把握。但我会接受领导的安排，也许领导就是想通过这次出差让我们俩改善关系。

310、第二，我会认真检讨一下自己，仔细考虑一下自己与同事矛盾的原因，是自己的错还是他的错。想一想该采取什么方式在出差的过程中与同事化解矛盾。

311、第三，无论是不是我的错，在出差的过程中，在生活上，我会主动一些，如主动买好两人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多与他沟通，与他交换意见。

312、第四，如果是我的错，在出差过程中，我会找个恰当的时机向同事道歉，取得他的谅解；如果是同事的错，也会在恰当的时候向他讲一下自己当时的情况，委婉地提出是他的误解造成的。相信我们俩会化解我们之间的矛盾。

313、第五，如果做了上面的努力后，同事还不谅解，我也不会计较，大家围绕工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己独立完成；如果他非但不配合还从中作梗，我会对他提出批评，必要的时候通知领导换人。我相信我的同事不会这么没有素质的。

314、参加工作后，你将如何与周围的领导和同事搞好关心？

315、答：服从领导，认真完成领导交办的工作；团结同事，支持并协助同事工作；做好本职工作

316、信用社要和一个相关企业进行联欢，领导叫你去组织，你怎么做？

317、答：联欢的目的在于增进信用社和客户之间的友谊，我将以次作为活动的宗旨来组织联欢。如举行联欢舞会，野外运动等活动，这样既能增强两个单位员工之间友谊，也能让大家拥有一种愉悦的心情。同时也应该注意提醒员工在活动中要放开业务关系，这样才能真正达到联欢和谐的效果。

318、在单位进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选，虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜他一筹，但是结果却出乎你的意料，你怎么看待这个问题？

319、答：我觉得单位安排我什么工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，也必然会把我的客观条件考虑进去。工作业绩和能力并不是竞选成功的全部标准，我会自我反省，从自己身上找问题，是否我在生活作风方面存在问题，是否在人际关系上处理不恰当。换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的，我会接受并且克服缺陷做好本职工作，争取在下次人事选拔中得到领导的信任。

320、和你共事的一个老职工，对你忽冷忽热，你有成绩了，他就去表功，他做错事情了，就让你背黑锅，你有什么看法！

321、答：工作之所以做得好都是大家团结合作的结果！在工作中遇到的问题，我要向他请教、请求他指点，所写的计划、方案也是向他学习的结果，可以说，老职工是我的前辈，是我学习的榜样，没有他的正确指导和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功劳归老职工是无可厚非的。如果在工作中犯了错，那是我没有协调好老职工的工作，没有正确配合和执行好他的计划。我愿意承担相应的责任。同时我相信上级领导也会用正确的处理方式，来解决我们工作中的矛盾。

322、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？

323、答：有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，我会坦然接受、绝不气馁。对于这次面时认真总结，思考剖析，从自身的角度找差距。实事求是的评价自己，加强学习，提高自身的素质。成为信用社员工一直是我的理想，我会再接再厉，为下次报考做准备。11、如果把你分到边远山区，你会怎么做？

324、我觉得单位安排我到什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的。不管什么地方的工作都需要人去做，到边远山区去对自己也是一种锻炼，我会接受并且克服困难做好本职工作。

325、你得到提拔后a同事对你十分热情，言听计从；b同事反应冷漠，不言不语；c同事冷言冷语。你如何处理与3人的关系？

326、答案：我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。

327、和a同事相处，不管它是是麽样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。

328、和b同事相处，他可能是个沉默寡言的人，跟我关系一般，但他对任何人当领导都不关心，只是想干好自己的工作。继续以平常的心态来交往也未尝不可，也可以在适当的时机用恰当的方法表示一下热情。比如周末完成工作后既跟人一起去吃吃饭，在酒桌上聊聊天。

329、不言而喻c可能在某些方面对我存在看法或者是偏见。我认为可以从别人那里打听一下他对我有事么看法。选择适当的时间进行一下建设性的沟通，找出两个人间的问题症结所在，表示一下友好消除误会。我相信c也是个通情达理的人。

330、谈谈如果到基层遇到困难怎么办？

331、困难不管是在基层还是在机关都是客观存在的，既然回避不了，就应该积极面对，多向老员工学习，多和同事沟通，相信依靠大家的力量没有解决不了的困难。

332、谈谈长期坐柜台会使人没有上进心？

333、这种观点是错误的。像坐柜台这样的一线工作，每天需要和形形式式的人与不同类型的业务打交道，这样既可以锻炼自己的业务素质，又能锻炼人际关系处理能力，并且柜台业务是银行最基础的义务，是我们应该掌握的最基本技能，我们每个人都应该提高注意力，认真工作，不断总结经验，提高自己。不能轻视柜台业务。

334、你手头上有许多重要的工作，你的领导又交给你一件任务，而你没有多余的时间，你如何处理这件事情？

335、答案：一、相信这是领导一时疏忽，忘记了有许多重要的工作，或者是人手实在少，没办法才交给我的。

336、如果可能的话，在给领导处理新任务的时候，首先调整手头上的重要工作，加快工作进度，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

337、实在不行的话，向领导说明情况，将手头工作的重要性向领导提示，如果手头的工作不急能第二天做最好；如果不行问领导，这件任务是否急着要办，如是，而且由我来做最合适，那就请领导协调，将我手头上的许多重要工作交由其他人承办。如不是，告诉领导，我要等这些重要工作作完才能着手去做。

338、请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？

339、答：最理想的工作集体应该具备下列的条件：第一、这个集体的成员应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、较高的道德素质、较高的业务素质。第二、这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量。第三、这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击。第四、这个集体的所有成员都集体主义精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样。只有这样的集体才能够拥有极强的凝聚力。

340、谈谈所用与所学的关系？联系自身谈谈所用与所学。

341、答：学以致用，以所学的知识指导、约束我们的行动。在用的过程中，应该不断的用实际去检验我们学的知识是否正确，合理。并不断地吸收经验，完善所学的知识体系。

342、如果把你放到一个艰苦的环境中锻炼你有什么想法？你自身有什么优点？

343、答：（1）我觉得单位安排我去什么地方工作，肯定是经过通盘的考虑才慎重作出的决定，必然会把我的客观条件考虑进去，换句话说单位既然有这个决定必定有其用意及目的的，我会接受并且克服困难做好本职工作。

344、谈优点不能过多。应该以与应聘工作最切合的几个优点谈起，比如心思缜密，有耐心等等。 银行面试问题及答案 篇8

345、最启发你的人是谁？为什么？

346、家装网站porch的员工主任（chief of staff）、公关副总裁克雷格·辛科塔（craig cincotta）积极参与该公司的人事招聘，他说，求职者的回答往往能让雇主了解其自我实现的模式，也可以突显其崇尚的行为价值观。

347、如果你明天创办一家公司，将遵循的三大价值理念会是什么？

348、任何良好的关系都始于彼此的信任和相契合的理念。电子商务平台的bigcommerce的首席财政官罗伯特·阿尔瓦雷兹（robert alvarez）解释说，从一个人最看重的事情（以及是否诚实正直）可以洞察这一点。

349、如果业务重点发生变化，请描述你将如何帮助您的团队理解这一点并转移到新的目标上去？

350、每家公司、每份工作都会发生调整，为此，要寻找具有灵活性且富有技能的人选。

351、德莱昂建议，雇用那些有自觉性、工作热情且善解人意的员工，“这些技能将帮助员工更好地在团队中工作。”

352、你在做其它工作时，有没有建立持久的友谊？

353、建立人际关系是需要一段时间的，能交到挚友是情商高的标志，阿尔瓦雷兹说：“（持久的友谊）表明，这个人很看重人际关系、能关心他人。”

354、你觉得你还欠缺什么技能或专业知识？

355、具有好奇心和学**欲望，是未来雇员想要做得更好的重要表现。“回答这个问题很费力的人，是那些觉得自己不需要进步的人。这样的人都是你要远离的。”

356、你能不能教我些什么，就好像我从来没有听说过——什么都行，比如一项技能、 ○一个经验教训或者一个谜语。

357、求职者对这个问题的回答可以揭示几种特质。其一，这个人在说话之前是否愿意花时间思考。其二，应聘人是否拥有向不太懂行的人做解释的技术能力。其三，应聘人是否会向被教的人提些体贴的问题，比如说，“这样说还清楚吗？”

358、你会把自己的成功归结为哪三个因素？