管理层格言简短句子说说（121条）

管理层格言短句

1、帮人难处，要有友爱之心。

2、给人余处，要有让利之心。

3、天地不仁，以万物为刍狗。

4、懂得如何把握形势的人一定会取得成功。

5、员工执行力不行，就是管理者不行！

6、要造品牌，先造人才；要造人才，先筑平台。

7、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

8、要让制度管人，不要让人管人。

9、知己知彼，百战不殆。

10、管理者必须拿出时间深入一线了解实情。

11、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

12、只有真正的“企业家”，才能走出冬天。

13、取是能力，舍是境界。

14、战略决定成败，细节保证不败。

15、注重实行，戒除虚文。

16、不只做一颗螺丝钉，要经营一部机器。

17、观念不变原地转，观念一变天地宽。

18、差错发生在细节，成功取决于系统。

19、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。

20、图难于其易，为大于其细。

21、团队精神和敬业精神，是企业的螺旋浆。

22、时人不识凌云木，直待凌云始道高。

23、成在经营，败在管理，错在不学习。

24、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

25、留人退处，要有谦让之心。

26、人们不会做你希望的，只会做你检查的。

27、人在害怕时候的勇敢，才是真的勇敢。

28、当竞争形成的时候，管理就变得简单了。

29、认真工作，快乐生活。

30、向敌人学习，就跟竞争对手做朋友。

31、性格决定命运，气度影响格局。

32、栽培剪伐须勤力，花易凋零草易生。

33、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。

34、爱你的员工，他会百倍爱你的企业。

35、善用外脑，请教专家，学习秘诀。

36、有效的管理源自尊重个人的个性、尊严。

37、重要的决策一定要过夜在发。

38、脱人困处，要有助人之心。

39、与有分歧者沟通，才更有收获。

40、多言数穷，不如守中。

41、魔鬼存在于细节之中。

42、不断学习，增强核心竞争力。

43、无法评估，就无法管理。

44、毋意，毋必，毋固，毋我。

45、举一纲而万目张，失一机而万事毁。

46、守住自己的棱角，才能走出一条康庄大道！

47、你不能衡量它，就不能管理它。

48、企业生命之树的土壤是用户。

49、少做不是不做，而是做得有度。

管理层格言短句 篇二

50、结果不好，就是不好。

51、开会+不落实=零，布置工作+不检查=零。

52、记人好处，要有感恩之心。

53、有共识的，有唯一答案的，都是简单问题。

54、管理就是行动。

55、人都有被肯定、被尊重的欲望。

56、管理就是沟通、沟通再沟通。

57、一错再错不是能力问题，而是态度问题。

58、不为下属操心，下属一定不让你省心。

59、人才常有，伯乐不常有。

60、用人之长，补事之短。

61、苦恨年年压金线，为他人作嫁衣裳。

62、计划不考虑充分，车到山前未必有路。

63、灵活要有原则，原则不可灵活。

64、金无足赤，人无完人，选用人才要看大局。

65、目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。

66、没有不适的员工，只有不适的领导者。

67、以终为始，才能大概率成功。

68、不创新，不改变自己，竞争将淘汰你。

69、是非分明，赏罚得当。

70、捧人高出，要有推功之心。

71、快乐的工作，工作才会快乐。

72、干部怕的就是不知道自己怕什么。

73、容忍员工犯错，是公司应该支付的成本。

74、精益求精，善待客户抱怨。

75、企业是“创造客户”而不是“创造利润”。

76、质量不打折，服务不打折，信誉不打折。

77、有效供给才能创造出市场。

78、一将无能，累趴三军！

79、态度会影响行为，行为会影响结果。

80、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

81、仁慈是最大的残忍，任何事情都要有人买单。

82、因材施教，对症下药。

83、市场只能靠最终成绩说话。

84、奖励什么，就会得到什么。

85、无情的制度+有情的管理=激情的执行。

86、竞争凭实力抗衡，营销靠整体优势。

87、智商开门，情商做事。

88、听为懂，而非为驳。

89、企业未来的竞争，就是细节的竞争。

90、没有最优的，最好各取所长。

91、模仿+改良=创新。

92、在企业内部，只有成本。

93、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

94、工作要简化，不要简单化。

95、顾客永远是对的，永远不对市场说不。

96、克己严律，勿忘慎独。

97、合作是一切团队繁荣的根本。

98、行应行之权，尽应尽之责。

99、千里马好寻，伯乐难寻。

管理层格言短句 篇三

100、做到不臆测，不武断，不固执，不自以为是。

101、你奖励员工什么，就会得到什么。

102、信任固然好，监控更重要。

103、你希望掌握永恒，那你必须控制现在。

104、对管理者的要求比员工更严。

105、高瞻远瞩谋事，脚踏实地做事。

106、不鼓励告密，不考验人性。

107、态度决定执行，细节决定成败。

108、看谁都顺眼的人，才是真正成熟的人。

109、管理者要是坐下，部下就躺下了。

110、不创新，就灭亡。

111、惜人苦处，要有同情之心。

112、监控就是爱护，委任就是信任。

113、没有计划的人，永远被有计划的人计划着。

114、变化不是威胁，而应该把它看作机会。

115、没有反对意见，就不做决策。

116、察能而授官者，成功之君也。

117、为善者，君与之赏；为非者，君与之罚。

118、大成功靠团队，小成功靠个人。

119、企业不可缺少的是效能，而非效率。

120、用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。