交接班管理制度，交接班管理制度

交接班管理制度篇1

　　某大厦车场管理员交接班制度

　　1.停车场管理员必须提前十分钟到岗进行交接工作。交接班双方应填写交接日志。

　　2.交接人员遇有接班人不能正常接班时，交班人员要上报主管人员，得到允许后方可离岗。

　　3.停车场管理员上岗工作时应精神饱满，服装整齐，严格遵照执行停车场的各项有关规定。认真履行自己的工作职责。

　　4.停车场管理员进行岗位交班时，当班执勤人员有责任向接岗人员详细介绍警卫区域各种情况。如遇特殊异常情况，对除介绍异常情况外，当班执勤人员有责任协同接岗人员共同监视、汇报等工作，直至异常情况排除为止。

　　5.停车场管理员下岗时，其所负责的警卫区域应该保持干净、安全、有序，消防设施齐全有效。接岗人员有责任对其进行检查验收，并做好记录。

　　6.停车场管理员上岗值勤时如有发现交接班不符合其标准，上岗执勤人员有责任要求其上班执勤人员继续进行工作完善，直至达到交接班时的工作标准。

　　7.停车场管理员交接班时需认真检查当班时的工作记录，如有疑问应当面交接清楚。

　　8.接班人员不能按时到岗时应提前请假，交班人员没得到部门主管批准，不得擅自离岗。

交接班管理制度篇2

　　第一条 总则

　　为完善车间交接班管理工作，促进公司正常运营，特制定本制度。

　　第二条 交接班准备工作

　　公司员工、领班须提前_____分钟到公司，召集由领班主持的工作例会，例会内容包括本班次日存在问题、处理结果通报本班当日注意事项，要求及人员调整等。

　　第三条 机器交接

　　领班及操作人员交班时须将本班机器、模具、产品质量情况及生产中存在的问题及生产机台所使用的工具、用具同接班人员作详细交待，并写入交接记录，否则凡未在书面交接中注明的一切责任由接班的相关人员负责。

　　第四条 书面交接

　　书面交接应由双方班次的领班签字，并交由_____审核，签字后生效。

　　第五条 交接时间

　　车间交接班应自_____起_____分钟内完成（两班制时间限制在_____），超过时间_____分钟内视迟到处理，_____分钟以上者视为缺勤，因前一班原因使下一班无法接班，其责任由前一班相关人员负责（非责任事故造成例外）。

　　第六条 清洁工作

　　当班操作人员及水口工，交班时应及时清洁机台，打扫机台_____米以内的地面卫生，并及时将垃圾经门卫检查后放入垃圾区，不准将垃圾存在车间及公司大门口。

　　第七条 故障处理

　　当班操作人员在交班时若机器、工模出现故障时（如吃模、堵水口、模具冷却水漏水、模具部件有损、机器运转不正常），应写入交接记录，并由当班领班处理，待机器、工模正常，方可交班，否则接班人员可不接班，其造成的有关损失当班领班及相关人员负责。

　　第八条 处罚

　　车间全体人员均应遵守本制度，如有违反，由_____视情节轻重处以_____元至_____元罚款，直至降级、开除；对公司造成损害的，还应追究有关责任人员的赔偿责任。

　　第九条 解释

　　_____对本制度享有最终解释权。

　　第十条 生效

　　本制度自_____年_____月_____日起生效。

交接班管理制度篇3

　　1、接班班组提前15分钟在门口集合，由班长点名并带队去接班。下班人员下班后随队带回。

　　2、各岗位对服务区检查完毕之后，认为没有问题方可登记，登记本上要记录当天确切的交接时间。

　　3、接班人员确有特殊事情，不能准时接班的，必须提前30分钟请示，另派人接班。

　　4、接班人员若无正当理由，既不请示又不准时接班的，按缺勤进行处理。

　　5、交班人员要等接班人员对管区巡视一遍进行验收后才能交接，但接班人员验收时间无特殊情况不能超过10分钟。

　　6、交接班时，交班人员必须把本班情况及发现的问题状况，以及可能出现的非常情况需在下班值班过程中继续观察，特别留意或处理的问题，上级的指示，待办事项及各类物品如实登记清楚，向接班人员交待，同时也须督促接班人员接收清楚并签名。一旦签名，责任有下班承担。

　　7、所有事情交接清楚之后，交接后必须分别在登记本上记录清楚真实的上下班时间并签名，然后交班人员方可离开岗位下班休息。

　　8、接班人员若在接班验收时发现问题，必须报告接班人员领班处理，并在接班记录本上记录清楚，责任由交班人员承担。如果报告处理后不接班，以无故和借故不上班论处（按旷工处理）。

　　9、接班人员自己验收完毕并已签名接班，而且交班人员已离开岗位之后，无论发生发现任何问题，责任一律由当班人员承担。

　　10、接班人员因故没有及时接班，交班员不得下班并且擅离岗位。同时及时报告领班处理。

　　11、若接班人员没签名接班，交班人员已下班离开岗位，其间发生的任何问题责任由两班共同承担，没有发生问题，则按私自离岗处理。

　　12、交班人员若发现接班员无故不签名接班或拖延接班时间，交班员可以提出抗议，并报告班长，班长报队长，对接班人员按处罚条款进行处罚。

交接班管理制度篇4

　　新能源公司交接班管理制度

　　第一章 总 则

　　第一条 运行交接班是指运行各岗位人员工作的移交和接替，发电企业运行岗位的交接需确保生产过程连续性，交接班工作必须做到严谨、周密、严肃认真、上下衔接。为确保交接班人员严格按规定履行交接班手续，特制定本管理制度。

　　第二章 班组与班组交接班

　　第二条 风厂班组交接班原则上每10天进行一次交接，如遇特殊情况，风厂厂长可根据实际情况进行调整。

　　第三条 在进行交接班工作时，交班和接班人员服装统一、列队交接，交接工作内容： 运行方式及方式变动情况。 现场作业及安全措施部署情况。 设备、系统缺陷和消缺情况。 全厂带负荷情况、潮流分布等参数。 异常、事故及处理情况。 定期工作开展情况。 运行对应方式与值班记录的情况。 公用设施、台帐、器具及文明生产情况。 上级指示、命令、指导意见。

　　第四条 交接班工作完成后，接班人员必须做到“五清”，即：运行系统清、运行参数清、设备缺陷清、安全措施清、设备变动清。

　　第五条 交班班组应将当班期间所记录的各项值班记录进行整理并移交接班班组，交班班组和接班班组对应岗位人员共同对设备进行巡检，根据巡检结果核实各项值班记录，无误后，交接班人员方可履行交接班手续。

　　第六条 交接班程序完毕后，交接双方各岗位人员共同在相应的记录卡(簿)上签字确认。自接班班组各级人员签字时起，运行工作的全部职责由接班班组承担，在未办理完交接班手续前，交班班组人员不得擅自离岗。 第七条 进行倒闸操作时不得进行交接班，由交班班组完成倒闸操作任务或操作任务告一段落，检查无问题后，方可进行交接班。

　　第八条 事故处理时不得进行交接班，交接班过程中发生事故，由交班班组负责处理，接班班组在交班班长的带领下，协助进行事故处理。

　　第九条 交班班长交接班前组织本班人员召开班后会，做好当日工作总结；接班班长交接班后立即组织召开班前会，做好当日工作布置。 班组内部交接班

　　第十条 班组内值班人员每天为8：00、16：00、24：00进行交接班。交接班方式为白班、后夜、前夜，每人5天为一个循环，依此类推。如遇特殊情况，风厂厂长可根据实际情况进行调整。

　　第十一条 在进行交接班工作时，交班和接班人员服装统一，交接工作内容： 运行方式及方式变动情况。 现场作业及安全措施部署情况。 设备、系统缺陷和消缺情况。 全厂带负荷情况、潮流分布等参数。 异常、事故及处理情况。 定期工作开展情况。 运行方式与值班记录、模拟图的对应情况。 公用设施、台帐、器具及文明生产情况。 上级指示、命令、指导意见。

　　第十二条 交接班工作完成后，接班人员必须做到“五清”，即：运行系统清、运行参数清、设备缺陷清、安全措施清、设备变动清。

　　第十三条 交班人员应将当班期间所记录的各项值班记录进行整理并移交接班人员，接班人员对设备进行仔细的巡视，根据巡视结果核实值班记录无误后，交接班人员履行交接班手续。

　　第十四条 交接班程序完毕后，双方应在运行日志上签名。自接班人员签字时起，运行工作的全部责任由接班人员承担，在未办理完交接班手续前，交班人员不得擅自离岗。

　　第四章 交接班管理标准

　　第十五条 交接班流程图 工作未完 发生事故 有问题 无 工作未完 发生事故 有问题 有问题 无异常 无 无异 有问题 无

　　第十六条 交接班标准

　　(一)交接班的内容： 1.运行方式及方式变动情况。 2.现场作业及安全措施部署情况。 3.设备、系统缺陷和消缺情况。 4.全厂带负荷情况、潮流分布。 5.异常、事故及处理情况。 6.定期工作开展情况。 7. 运行方式与值班记录、模拟图的对应情况。 8.公用设施、台帐、器具及文明卫生情况。 9.上级指示、命令、指导意见。

　　(二)交接班前各项准备工作

　　1、交班班组完成如下准备工作：

　　1)微机监控画面与当前运行系统相对应； 2)各种记录簿填写准确，字迹工整，无漏签名； 3)各保护屏无异常； 4)当班的文明生产全部完成，并符合标准； ①主控室的卫生清洁，主控台清洁、物品摆放整齐； ②物品柜、记录簿柜、防误钥匙柜内物品摆放整齐、不缺少； ③食堂、宿舍、接待室、活动室、卫生间、仓库清洁，物品定值摆放； 5)本班执行的两票无问题； 6)交班前，交班人员分别在运行记录上签字，按照班长、主值班员、安全员和值班员顺序列队站于控制台南侧。

　　2、接班班组完成如下准备工作：

　　1)接班人员到达风场后，在自己的宿舍换好服装，等侯值班长命令； 2)接班班长在接班前检查本班人员齐全、着装统一；

　　3)接班班长在接班前要了解本班人员的身体状况及精神面貌，及时发现问题、合理安排好本班的工作。

　　3、交接班规定

　　1)交班班长应在交班前1小时进行检查，发现问题安排本班人员迅速处理，并再次检查，无问题后，分别在“交接班记录卡”上签字；

　　2)进行倒闸操作时不得进行交接班，由交班班组完成倒闸操作任务，检查无问题后，再进行交接班；

　　3)事故处理时不进行交接班，交班过程中发生事故，由交班班组负责处理，接班班组在交班班长的带领下，协助进行事故处理；

　　4)不论上述那种情况，交班班组都应按照要求进行检查，确认无问题后再进行交接班。

　　(二)是否具备交接班条件

　　接班班组各项准备工作完成后，接班班长进入主控室内向交班班长询问：“是否可以交班”，交班班长确认可以后回答：“可以交班”，此时交班人员由交班班长喊口令：“值班员集合(在#1主变保护屏后从班长开始自东向西排列)

交接班管理制度篇5

　　物业工程部设备运行管理制度：值班及交接班制度

　　1)值班人员应按规定时间提前15分钟到达工作岗位，进行交接班前工作检查，如接班人未到，当班人员应坚守岗位。

　　2)交班：第一交设备，即设备运行状况及发现的问题，并作清洁与保养；第二交使用工具；第三交场地，交班前需进行清洗工作：第四交值班记录本。

　　3)接班：必须接交接班簿上的记录，查看当天公告牌是否有特别任务及安排，核对设备状况，必要时进行空车试运转。对由于不清楚，隐患未查出而造成事故，由接班人员负责；如发现交班者未按交班要求交班，接班者有权拒绝接班，并报告班组或部门领导处理。

　　4)接班人员接班时必须检查以下工作：

　　5)查看上一班运行记录是否真实可靠，听取上一班值班人员运行情况介绍，交接设备运行记录表。

　　6)查看上一班巡检记录表，听取上一班值班人员巡检情况介绍，交接系统设备巡检记录表。

　　7)检查所辖设备之运行情况是否良好，是否与运行记录、巡检记录相符，如有不符，应记入备注栏，并应要求上一班值班人员签字。

　　8)检查仪表及公用工具是否有缺、损，是否清洁，并按原位整齐摆放，如有问题应要求上一班值班人员进行整理，如有丢失，应记入交接班记录备注栏，并由上一班人员签字。

　　9)查看交接班记录中是否有上级领班及工程师发布之特别任务或安排，并在交接班记录上签字。

　　10)在下列情况时不得交班：

　　a)接班人员未到岗时，应通知上级领班或工程师，须在上级安排之接班人员到岗后方可进行交接班。

　　b)接班人员有醉酒现象或其他原因造成精神状态不良时，应通知上级领班或工程师，须在上级安排之接班人员到岗后方可进行交接班。

　　c)所辖设备有故障，影响系统正常运行时，交班人员须加班与接班人员共同排除故障后，方可进行交接班，此时，接班人员必须协助交班人员排除故障。

　　d)交接班人员对所辖值班范围之清洁卫生未做清理时，接班人员应要求交班人员做好清洁工作后，方可进行交接班。

　　e)当发生事故正在处理时，禁止交接班，接班人员应配合当班人员工作，待事故处理完毕后方可进行交接班。

　　11)必须认真填写交接班记录，双方认可后，共同在记录上签字。

　　12)值班人员必须有高度的责任心，须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。

　　13)值班人员随时对设备、管线进行巡视检修，提高设备完好率。每班必须按规定时间及范围巡检所辖设备，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活，及时发现并处理设备隐患。

　　14)值班人员每天要认真填写值班记录、巡视检查表及相关表格。

　　15)当工作需要离开岗位时，须向主管人员请示并告知去向，完毕后立即回到休息室，值班人员用餐时，必须轮换进行，在早、午、晚和夜餐时间所有运行机房应有人值班。

　　16)值班电话为工作电话，不得长时间占用电话聊天，不得打私人电话。上班时间内不得喝酒、打牌、做与工作无关的一切活动。

　　17)须按计划及工程师之安排做好设备日常保养和维修。如有较大故障，值班人员无力处理时，应立即报告上级领班或工程师。

　　18)当发生重大意外事故时(如火灾等)，要冷静处理，即使向主管和保安部汇报。在保证人身安全的前提下，尽力控制事态发展，争取把事故消灭在萌芽状态。

　　19)值班人员须做好本岗的环境卫生，清洁地面、窗台、门窗、设备表面等所有产生积尘之处，随时保持值班范围内之清洁卫生。

　　20)值班***大厦内严禁吸烟。

交接班管理制度篇6

　　为了防止由于与检工迟到、早退、使分工地区无人检查、监管的状态，为了便于瓦检工交接清楚现场情况和责任，保障瓦斯检查工作的顺利衔接，根据《煤矿安全规程》有关瓦检工交接班管理规定结合本矿实际情况制定本制度。

　　本矿瓦检工必须按照本制度进行交接班，如违反本制度相关规定，将依据本矿《瓦斯检查工交接班管理制度》给予处罚，具体内容如下：

　　(一)交接班地点：

　　瓦斯检查工必须在井下指定地点交接班，掘进工作面在掘进工作面局扇附近10米内，回采工作面在工作面风巷入口处，瓦斯检查工未在井下指定地点交接班的处以50元罚款，连续三次处罚的予以停止工作进行此制度的学习教育。

　　(二)交接班时间：

　　瓦斯检查工交接班时间为：夜班0：30，早班8：30，中班16：30，前后相差不得擅自离开，必须等到接瓦检工到交接地点履行交接手续后方准许离开。

　　瓦斯检查工未按规定时间交接的(特殊情况除外)或接班人未到指定交接地点擅自离开的处以50元罚款并批语教育，连续3次处罚的予以停止工作接受本制度学习教育。

　　(三)交接班内容：

　　交接班时，交班人要交待清以下内容：

　　1、交清分工区域内的通风，瓦斯及生产情况是否有异常，若有异常是如何处理的，是否处理完毕，是否需要进一步处理和应采取何种措施。

　　2、交清分工区域内的各种设施，包括通风、防尘、防火、局部通风以及瓦斯监测等有关设备和装置的状态，是否需要维修、增设或撤除。

　　3、交清分工区域内原来和新发生的各种隐患，当班情况如何，如何处理的和如何继续自理。

　　4、交清有关领导对某项工作指示的落实情况和需要请示的问题。

　　5、其它应交接的工作内容。

　　瓦斯检查工如违反第3条关于交接班内容的规定，不报、漏报、假报交接班内容予以50元罚款，连续3次处罚的予以停止工作进行本制度的学习教育。

　　(四)交接班原始记录的填写：

　　交接班时，交接人员必须在瓦斯检查原始记录上签字，并填写有关注意事项，不得漏填、假填或他人代填。

　　瓦斯检查员如未在检查原始记录上签字或漏填、假填、他人代填的予以50元罚款，连续3次处罚的予以停止工作进行本制度的学习教育。

　　(五)交接班记录的填写：

　　交接班记录应标明交接班地点、时间、交班人、接班人、存在隐患(问题)及整改情况，同时将交接情况填入交接班记录。

交接班管理制度篇7

　　物管公司保安部交接班管理规程

　　1.0目的

　　规范保安部、消防中心各岗位交接班工作，确保工作交接清楚，责任明确到人。

　　2.0适用范围

　　适用于**物管公司保安部各岗位每天的交接工作。

　　3.0职责

　　3.1保安部主管负责交接工作的讲评、指导及检查工作。

　　3.2当值领班负责所带班组的交接工作。

　　3.3当值保安员负责具体的交接工作。

　　4.0工作程序

　　4.1接班前集合。

　　4.1.1严格执行《员工手册》中的有关规定，不符合该规定中的仪容仪表不准上岗。

　　4.1.2所有接班人员应于接班前15分钟到达指定地点集合。

　　a)注意自身形象，不得相互追逐、打闹。

　　b)保持站立姿势，不得蹲坐。

　　4.1.3整理着装，当值领班按《员工手册》的有关规定检查员工着装。

　　4.1.4当值领班集合队伍，清点人数，并安排岗位。

　　4.1.5保安部主管下达工作指令，并交待有关工作注意事项。

　　4.1.6集合过程应在15分钟之内完成。

　　4.2接班。

　　4.2.2交接班人员相互敬礼问好。

　　4.2.3接班人员清点岗位上所有公共物品，如：对讲机、岗台、太阳伞、路障、铁马、护拦带、灭火器等物品，如发现损坏或遗失应立即向领班汇报，并要求上一班当值人员说明物品去向及做好记录。

　　4.2.4认真查阅上一班值班记录，询问上一班工作完成情况，如有需要继续跟进的工作应作好记录以便跟进。

　　4.2.5检查区域内有无异常情况，在上一班当值保安员的带领下，系统地检查责任区域内的工作情况，如发现有异常则要求上一班当值人员做出解释，并通知领班前来处理及做好记录。

　　4.2.6交接双方在确认无误后在上一班值班记录本上签名，并开始接岗值勤。

　　4.3交接。

　　4.3.3在接班人员到达岗位时，主动向对方敬礼问好。

　　4.3.5带领接班人员系统地检查区域内的工作情况。

　　4.4交接班后集合。

　　4.4.1当值领班在全部岗位交接清楚后集合队伍、清点人数，并对值班情况进行讲评，批评或指出不足，提出改正措施或意见。

　　4.4.2解散队伍。

　　5.0记录

　　5.1《保安部日报表》

　　5.2《保安部各岗位交接班表》

交接班管理制度篇8

　　富盈物业保安部交接班管理制度

　　1.目的

　　规范保安部岗位交接班工作，确保工作交接清楚，责任明确到人。

　　2.适用范围

　　适用于富盈物业管理有限公司保安部各岗位每天工作交接。

　　3.职责

　　3.1保安主任负责交接工作的讲评、指导及检查工作。

　　3.2当值治安中队长负责交接指导工作。

　　3.3当值治安员负责具体的交接班工作。

　　4.工作程序

　　4.1交接班前集合

　　4.1.1严格执行《员工手册》及《管理手册》中的有关规定，不符合该规定中的仪容仪表不准上岗。

　　4.1.3所有接班人员应于接班前15分钟到达指定地点集合。

　　4.1.4注意自身形象，不得相互追逐、打闹。

　　4.1.5保持良好的站立姿势，不得蹲、坐。

　　4.1.6整理着装，当值治安中队长按《员工手册》及《管理手册》的规定检查员工着装。

　　4.1.7当值保安队长集合队伍，清点人数，安排岗位并交待有关工作注意事项。

　　4.1.8集合过程应在15分钟之内完成。

　　4.2接班

　　4.2.1所有当值人员准时到达各岗位进行岗位交接工作。

　　4.2.2交接班人员相互间应示礼问好。

　　4.2.3接班人员清点岗位上所有公共物品，如发现损坏或遗失应立即向队长汇报，并要求上一班当值人员说明物品去向，做好记录。

　　4.2.4认真查阅上一班值班记录，询问上一班工作完成情况，如有需要继续跟进的工作应作好记录并负责跟进。

　　4.2.5检查区域内有无异常情况，在上一班当值治安员的带领下，细致地检查责任区域内的工作情况，如发现有异常则要求上一班当值人员做出解释，并通知队长前来处理，同时做好记录。

　　4.2.6交接双方在确认无误后应在岗位交接班记录本上签名，接班人员开始接岗值勤。

　　4.3交接

　　4.3.1各岗位在交班前需进行岗位清洁工作。

　　4.3.2认真做好值班记录，收集整理好相关的工作依据，如：施工许可证、放行条、施工出入证等。

　　4.3.3在接班人员到达岗位时，主动向对方示礼问好。

　　4.3.4将未完成的工作如实向接班人员交待清楚。

　　4.3.5带领接班人员细致地检查区域内的工作情况。

　　4.3.6互相签名后，方可离岗，并排队赶往集合地点。

　　4.4交接班后集合

　　4.4.1当值治安中队长在全部岗位交接清楚后集合队伍、清点人数，并对值班情况进行讲评，批评或指出不足，提出改正措施或意见。

　　4.4.2集队带到指定的区域后解散队伍。

交接班管理制度篇9

　　停车场保安员交接班管理规程

　　1目的：

　　通过制定规程，规范保安员的交接班工作流程。

　　2范围：

　　适用于*广场c停车场保安人员交接班管理。

　　3职责：

　　停车场助理负责对保安员的交接班工作进行检查指导。

　　4交接班程序：

　　4.1接班保安员在接班的前10分钟，检查着装和所携带的物品是否齐全，并对重点岗位进行工作布置。

　　4.2接班保安员接班前，在《考勤签到表》上签到。

　　4.3保安巡逻岗交接完毕后，接班人员到指定位置对车场统一巡查一次；

　　4.4在岗位交接前10分钟，交班队员认真填写《值班交接记录》(附件8、13)记录时间并签名。

　　5交接班注意事项：

　　5.1交班保安员在交班前15分钟对自己的责任区再仔细巡查一遍，检查器材装备的状况；写清值班记录，

　　5.2交班保安员将本班存在的问题、不安全因素或可能发生的事故隐患转告接班人员；

　　5.3交接班时，交班保安员应把需要在下一班次中继续注意或处理的问题以及警用器械等装备向接班保安员交代清楚，并认真做好记录，如无交接保安员双方文字记录、签名的，发生问题时由交班保安员承担责任。

　　5.4接班保安员未到，交班保安员不得下班；如果此时下班，发生问题，由交班保安员承担责任，并按旷工处理。

　　5.5交接班工作应快速有序进行，无特殊情况交接班不得超过10分钟(不得延长交接时间)，在交接过程中发生的问题由交接班人员共同负责。

交接班管理制度篇10

　　为了保证机组安全，使设备在出现异常情况下能够及时快速处理，特制定值班及交接班管理办法。

　　1  值班要求：

　　1.1值班人员必须能够独立作业，方可参加值班；

　　1.2值班人员在值班期间必须遵守劳动纪律，不准擅自离岗。

　　1.3值班人员必须按时到岗，按时在值长台处签到，并留专业带班人联系电话。

　　1.4值班人员有责任保证签到时所填联系电话畅通，有责任检查值班电话是否可靠，2次电话无人接听视为违反劳动纪律。

　　1.5值班人员严禁酒后上岗，否则将给以50-100元考核。

　　1.6值班人员应备有常用备品备件和工器具，以备现场使用。

　　1.7值班人员签到后，应对本班所辖设备进行巡视检查，发现缺陷及时处理。

　　1.8值班人员接到缺陷通知后，必须在规定时间内（白天15分钟、夜间20分钟）到位。当班缺陷当班处理，遇有本班无法处理的缺陷，及时向本单位带班人员汇报进行协调处理。

　　1.9值班人员在值班期间，应积极作好与其他单位的配合工作。

　　1.10在值班期间，现场发生任何紧急情况时，应积极参加抢险工作，并向项目经理汇报。

　　1.11值班人员必须认真作好值班记录。

　　1.12夜间值班时间为晚19：00-早7：40，此期间严禁脱岗，必须坚守岗位，与下一班负责人未交接班不得离岗，并做好交接班记录。

　　1.13值班人员在值班期间必须爱护值班室室内设施，保持好值班室卫生。

　　2  检查考核：

　　2.1项目部不定期进行检查，凡违反以上要求者每次考核20-100元，因违反规定影响工作加倍进行考核。

　　2.2故意损坏值班设施者，每发现一次按设施的2倍进行考核。

交接班管理制度篇11

　　第一章 总 则

　　第一条 为了加强车间热媒系统生产和安全管理，进一步规范班组交、接班程序和内容，确保车间生产有序进行和安全得以保障，根据上级部门有关规定，结合车间的实际情况，特制定本制度。

　　第二条 班组班长为本班组交接班管理负责人，班员为交接班的责任人，必须按规范要求认真执行交接班管理制度。

　　第四条 本制度适用于炭素厂生产管理一部热媒岗位岗位人员的交接班作业。

　　第二章 交接班内容及要求

　　第五条 交班准备：

　　（一）当班人员交班前必须检查、巡视本岗位所属设备、工艺、安全、运行情况，并在规定的记录本上填写好设备运行、点检和生产等情况，要求字迹清楚，记录齐全。

　　1、若发现有异常及时汇报，联系相关检修人员进行处理。

　　2、将当班发生的问题，和下班要注意的事项详细记录在岗位交接班记录上

　　（二）做好岗位辖区内现场卫生工作，并做好设备维护和生产准备工作，为下一班生产创造条件。

　　（三）工具、仪表和有关资料如数按规定位置摆放整齐。

　　（四）各岗位交班人员交班前，要将本岗位实际情况及时汇报当班班长，由当班班长认真填报班组交接班记录（特别是要重点提示下班注意事项）。

　　第六条 接班准备：

　　（一）接班人员穿戴好劳保用品，提前十分钟到达本岗位。

　　（二）接班前由接班班长依据本工序实际状况召开班前会，并进行考勤。

　　（三）接班人员检查、巡视本岗位所属设备、工艺、安全、运行状况；认真询问岗位当班人员运行情况，并及时将本岗位实际情况汇报本班班长，为接班做好准备。

　　（四）接班班长检查、巡视本工序所属设备、工艺、安全、运行状况，并认真询问交班班长本工序运行情况及相关注意事项。对班员提出问题与交班班长进行协调。

　　第七条 交接班程序：

　　（一）班前会后，生产运行正常，接班班长与交班班长进行全面的交接，将存在的问题、故障和下班所要注意的事项交接清楚；待接班班长全部清楚上班的问题、故障和所要注意的事项后，方可交接完成。

　　（二）各岗位操作人员在现场交接班，将设备运行状况、存在问题和所要注意的事项，在现场一一交接清楚。

　　（三）各岗位职工交接完成后，要立即巡视本工序所属设备、工艺、安全、生产运行状况，并按照相应操作制度实施操作。（具体内容见热媒岗位巡视检查表）

　　（四）交接班完成后，接班班长要依据工序实际情况，及时组织、协调本班生产作业。

　　第八条 班前会议程：（参见班组建设记录班前会部分）

　　（一）点名：班长进行考勤点名，并对全体班员劳保穿戴、精神状态等进行检查确认。

　　（二）点评：对上个班的生产、工艺、设备等安全生产工作进行点评，特别是上个班发生的问题、故障处理及遗留情况进行通报，并指出本班相应的安全生产注意事项和预防措施。同时传达学习车间、分厂和公司对安全生产、设备维护等方面的要求和讲话精神，对本班的安全管理尤其是重点部分、重点设备的安全运行、应急预案等提出明确的要求。

　　（三）当班工作安排：认真安排布置本班的生产任务，并要求保质保量完成生产任务。

　　（四）安全提醒：根据季节、天气、现场作业条件等情况对上个班的遗留问题情况及本班各项生产内容针对性的布置安全工作，并做好各项工作安全提醒。

　　（五）安全分享：班员对安全生产过程中的经验、案例、发现进行讨论分享，班长依据会议时间掌握发言人数，但不能少于2名。

　　（六）安全宣誓：由班长主持，全体班员进行上岗前安全宣誓，认真填写班前会记录。

　　第九条 交接班要求及考核：

　　（一）交接班人员必须在各自的岗位上进行交接班，不准只由班组长或其指定人代表进行交班和接班。每出现一次考核当班50元。

　　（二）接班人员未到，在岗人员不得离岗，并及时向班长或车间主任汇报，请示处理办法。每出现一次考核当班50元。

　　（三）岗位人员认真填写好热媒岗位巡视检查表中交接班栏内的内容，班长填写好班长交接班记录。每出现一次考核当班50元。

　　（四）交班者要按程序进行交班，如未按规定办，接班者应提出意见，要求交班人员立即整改。

　　（五）车间领导必须对所属岗位的交接班情况进行不定期的检查，发现问题及时纠正。

　　第三章 附则

　　第十条 本制度由生产管理一部负责解释。

　　第十三条 本制度自发布之日起执行，若与分厂制度相冲突，执行分厂交接班制度。

交接班管理制度篇12

　　商务中心保安交接班管理制度

　　一。接班人须提前15分钟接班，交班人员在接班人员未到场或未完成接班检查工作前不得擅自离开；

　　二。交班人员应将本班情况及遗留工作做详细记录，并向接班人员如实反映；

　　三。接班人员应了解上班整体运行情况；

　　四。交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并同接班人员一起核查整个工作环境；

　　五。接班人员发现交班人员未认真完成有关工作及检查中发现的问题，应向交接人员提出，如交班人员不能给予明确回复或不加以改善，接班人员可拒绝接班，并报部门领导处理；

　　六。在处理设备及附属设备事故时，不得进行交接班，交班人员应监守岗位，继续进行事故处理，并有权指挥接班人员配合工作，在此情况下交接班，应经部门主管同意；

　　七。交接工作一旦完成，接班人员则负责本岗位的安全运行。

交接班管理制度篇13

　　规范安全管理员岗位的交接班工作，确保工作交接清楚，责任明确，防止因交接不清而产生推诿现象。

　　适用于安全管理各岗位每天每班次的交接工作。

　　3.1当值班长负责交接班工作的讲评、指示及检查工作。

　　3.2当值班安全管理员双方负责具体的工作交接。

　　4.0内容

　　4.1接班前集合

　　4.1.1所有接班人员应于接班前15分钟到达指定地点集合。

　　4.1.2接班班长集合队伍并按《员工仪容仪表规范》的有关规定检查员工着装。

　　4.1.3接班班长点名，如有人缺勤应记录在《岗位值班记录表》中。

　　4.1.4接班班长下达工作指令，交待有关工作注意事项。

　　4.1.5集合过程应在5分钟内完成。

　　4.2工作交接

　　4.2.1接班班长提前10分钟带队按预定路线到各岗位进行交接工作。

　　4.2.2接班人员应认真查阅上一班值班记录，：：询问上一班工作完成情况及有无需特别注意或持续跟进的事项，如有应特别询问清楚。

　　4.2.3如发现有异常或不清楚的事项应要求上一班当值人员做出解释并记录在《岗位值班记录表》并继续跟进，跟进同时将情况及时汇报当值班长。

　　4.3物品的交接

　　4.3.1双方共同清点、检查岗位上所有公物，如：对讲机、钥匙、工具、岗亭及其它设施、设备。

　　4.3.2对对讲机等需检测的物品应现场检测是否正常。

　　4.3.3如有代管的其它物品，交班人员应交代清楚，并记录在《岗位值班记录表》上，如未记录清楚则出现问题由交班人员负责。

　　4.3.4发现损坏、缺失应立即向双方班长报告，并要求上一班当值人员说明损坏原因或物品去向并记录在《岗位值班记录表》上。

　　4.4记录的交接

　　4.4.1《岗位值班记录表》应记录清楚本班的工作情况及特别事项、公物数量及状况、代管物品数量及状况(含存放人的地址和联系方式)、交接班情况等。

　　4.4.2交班人员在交班前应整理好本班的值班记录。

　　4.4.3双方共同查阅值班记录，接班人员如有不清楚的地方应主动询问。

　　4.4.4如无异常交接班双方在记录《岗位值班记录表》上签字，如有异常应记录清楚双方签字认可，如不能处理应通知双方班长到场处理并签字。

　　4.5班长的交接

　　4.5.1岗位全部交接完毕后接班班长前往集合地点与交班班长进行交接。

　　4.5.2交班班长对本班的总体工作情况进行简述，交代特别事项，双方在《岗位值班记录表》上签字。

　　4.6交班后集合

　　4.6.1交班班长在岗位交接清楚后集合队伍、清点人数。

　　4.6.2交班班长对本班工作进行讲评。将当值情况记录于《岗位值班记录表》。

　　4.6.3带回宿舍(指定地点)后解散队伍。

　　4.6.4交班班长将本班收集到的业户意见、建议、公共设施设备检查结果环境卫生状况等情况提交给物业公司住户中心当班人员。

　　4.7原则

　　交接班时交班人员应注意正常履行自己的岗位职责，避免出现疏忽。

　　5.0质量记录

　　5.1《岗位值班记录表》