辞退员工通知书范文，辞退通知书

辞退员工通知书范文篇1

　　________先生女士：

　　我公司（广州有限公司）与你于年02月27日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

　　1、____

　　2、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年09月25日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也十分感激你一向以来辛勤的工作，并承诺在任职的最终一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

　　特此通知！

　　____年____月____日

　　员工确认书：

　　本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的。时光内办理离职手续。

　　员工签名：____

辞退员工通知书范文篇2

　　舒均(身份证号码：5125011974__________)：根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞退规定(试行)》，经研究决定，你自即日起被辞退，现将有关事项告知如下：

　　1.请按照规定协助转递档案。2.请在档案转出十五日后持本通知到__领取辞退费。

　　3.如对辞退决定不服，可以自即日起三十日内申请复核或者申诉。

　　____

　　20__年__月__日

辞退员工通知书范文篇3

　　兹有我厂职工xxxxxx，男，现年xxxx岁，系xxxx车间xxxx工种。

　　该同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日连续旷工xxxx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xxxx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予【人名】同志xxxx处分。

　　特此通知

　　xxxxxx厂办（jAB88.coM 88教案网）

　　xxxx年xxxx月xxxx日

辞退员工通知书范文篇4

　　____先生/女士：

　　我公司与你于____年____月____日提供了____岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　本通知自收到之日起生效。

　　请于____年____月____日至公司人事部办理离职移交手续。

　　________有限公司

　　人事部 行政部

　　20____年____ 月____日

辞退员工通知书范文篇5

　　XXX：

　　兹有你在__年__月__日被我单位录用，现因原因，经本院慎重研究决定，自__年__月__日起解除您与本院的劳动关系，请您于__年__月__日前办理完工作交接及离职手续。

　　您的社会保险和住房公积金缴至年月，工资和内部福利费用如下：

　　您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下：□无代通知和经济补偿金。

　　□合计人民币：(大写) (小写)￥元(其中：代通知￥元，经济补偿金￥元)。

　　非常感谢您在本公司的辛勤工作！祝愿您未来有更好的发展！医院总经理(签名)：

　　单位盖章：

　　__年__月__日

辞退员工通知书范文篇6

　　xx员工：

　　兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤，违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条)：xx。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知！

　　此致

　　xx公司

　　日期