目标责任书，目标责任书

目标责任书篇1

　　为规范企业经营管理，明确各项目职责人工作目标，充分调动人员工作进取性，发挥其主观能动性，保证公司2018年度经营管理工作目标的实现，经双方协商，达成一致，订立本职责书，双方共同遵守执行，并于年底进行考核：

　　进取投身新一轮基础教育课程改革实验工作，开展素质教育，以优化课堂结构为核心，要求讲授正确无误、文道结合、激发学生兴趣，作业练习的质和量安排恰当，批阅有章，当堂教学效果到达教案设计目的。

　　一、经营类指标

　　项目部严格遵守公司财务管理制度，执行公司批准或政府规定的收费标准，守法经营，并达成以下经营目标：

　　1、当年物业服务费(住宅、商业)收费率_____%(月考核)；电梯费收费率_____%(月考核)；

　　能耗公摊(住宅路灯、商业专变电费)收费率_____%(季度考核)；

　　各项指标均达标，公司给予项目部奖励500-2000元，目标职责人800-2000元奖励；

　　2、上年度欠费总金额_____元，历史欠费回收率50%；(超过目标值部分给予_____%-_____%奖励)；

　　3、新增欠费不得超过历史欠费催收回款的50%；

　　4、能耗费在上一年度基础上降低30%；(超过目标值部分按4：6分成)；

　　在教育教学活动中，不得歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生，不能训斥、羞辱学生家长，不能向学生家长索要或变相索要财物或交办私事。

　　二、品牌建设类指标

　　1、在项目部业主满意度调查中，业户整体满意度在98%以上；

　　2、在公司组织进行的业主满意率电话或其它形势调查中，满意度在95%以上；

　　3、公司受理的业主对物业管理服务的有效投诉全年不超过_____宗；

　　4、全年不得发生因物业服务工作问题损害公司品牌的负面事件(包括业主群体事件、煤体曝光、政府上访)；

　　三、内部管控类指标

　　1、全年入屋盗窃案不得超过_____宗；不得发生治安职责事故和消防安全职责事故及停车__________场车辆被盗职责事故；

　　2、客户报事回访满意率达_____%，维修、报修完成率到达100%，共用设施完好率在98%以上；

　　3、公司在对项目部的工作检查中，口头或书面提出的整改事项全年完成率为100%；

　　4、加强员工安防意识培训，全年发生的工伤事故人数不得超过1人次；

　　四、学习成长类指标

　　1、加强员工培训和企业文化建设，进取宣传企业文化理念，100%完成公司下达相关的各项工作任务；

　　2、营造拼搏向上、团结协作的工作氛围，进取争取获得团队荣誉(上级组织、行业协会、本级公司授予的表彰)；

　　3、关注员工职业生涯发展，为公司培养输送人才；重视员工队伍的梯队建设，建立和完善后备库；

　　4、培训计划完成率到达100%，鼓励员工自我学习与成长，获得相关资格证书及学历证书。

　　五、计划管理类指标

　　第一条按时完成公司下达的各项工作任务，保证工作质量；

　　第二条公司依据公司绩效考核制度和相关规章制度，根据项目部完成第一条中规定的各项指标的完成情景，对项目部人员和相关员工实行绩效考核和对应奖惩。

　　第三条本职责书在2018年度目标职责书基础上进行修订，各项考核指标均以本职责书为准，其它本目标职责书未涉及到的按2018年度目标职责书为准。

　　第四条指经过公司领导和区域总经理、项目经理、项目负责人签署后正式生效。第五条本职责书一式两份，公司及客户服务中心各存一份。

　　公司领导：_______________目标负责人：_______________

　　日期：_______________日期：______________

目标责任书篇2

　　_(此处为学生姓名)学生家长：

　　为了保证您的孩子安全，请您对孩子加强安全教育，加大对您的孩子的监督。我校根据教育部出台的《学生伤害事故处理办法》，提醒学生和家长时刻注意安全，并签订《学校与家长、学生安全责任书》。

　　一、温馨提醒学生和家长：

　　1、爱护公物，不侵占、不损害他人的生命财产安全。妥善保管好自己的贵重物品，谨防被盗或遗失。寝室内无人或晚上睡觉时要锁好门窗。

　　2、春夏季节，预防溺水事故发生，学生不得到河、塘、池、沼、水库等地玩耍和游泳。

　　3、在与他人发生矛盾和纠纷时，请向老师、班主任、年级组长、领导或其他相关部门反映，不要用武力解决问题。

　　4、注意交通安全，自觉遵守交通规则，请勿乘坐非法营运车辆和车况不好的车辆。骑自行车外出时，要遵守交通规则，不说笑打闹，不骑车猛拐，不抢行，不带人，不骑摩托车或乘坐不安全的车辆外出，避免发生交通事故。

　　5、禁止使用、收藏治安管制刀具和其他器械，禁止学生在无监护人监管的情况下在校外租房居住。

　　6、有事必须履行请假手续，不得不请假就外出。学生外出必须征得家长同意或由家长带领。

　　7、遵纪守法，遵守社会公德。不吸烟，不喝酒，不进三室一厅，不看黄色书刊和录像；不玩火，不玩、不买、不带易燃、易爆及有毒的危险物品，不准购买、携带刀、枪、棍、棒等凶器；不打架，不以大欺小，不说脏话，礼貌待人。

　　8、课间举止文明，不在走廊、楼梯上过于集中，不追逐打闹，不在走廊、楼梯间急速奔跑，

　　更不能持器械、锐器追逐和打闹。上体育课或从事体育活动时，动作要规范，不做危险动作。

　　9、春季干燥，是火灾易发季节，禁止学生在校外玩火、点坡火，严禁学生携带火种进入林区

　　玩耍、聚会，严禁学生抽烟，严禁学生在宿舍内点蜡烛。一旦发现火灾，不希望学生参与救火活动。

　　10、注意食品安全，不随便乱吃没有安全保证的食品、零食，不到无营业执照和卫生许可证的饭食摊点处食用餐点。

　　二、发生下列情况之一者，由学生本人承担责任：

　　1、学生上学、放学、返校、离校途中发生的安全事故，学生自行外出或擅自离校期间发生的安全事故；放学后、节假日等学校工作时间以外，学生自行滞留学校或自行到校发生的安全事故。

　　2、学生在教室、寝室私自生火取暖，使用大功率电器，乱接电线发生的安全事故。

　　3、学生在校外无营业执照和卫生许可证的摊点购买、食用食品发生安全事故。

　　4、学生参加各项体育活动、试验等，要在老师的指导下规范操作，学生未按照老师的要求私自违规操作规则发生的安全事故。

　　5、学生翻越或拖拉围墙、栏杆、门窗，在教室、走廊和楼梯间追逐打闹，私自进入施工地区，私自下河、塘、池、沼、水库等地玩耍和游泳等发生的安全事故。

目标责任书篇3

　　为了贯彻上级有关部门的指示精神，落实幼儿园各项安全工作制度与条例，将各项安全措施落实到位，确保各部门、各环节的安全，从而切实保障幼儿的生命安全和幼儿园的财产安全，杜绝事故的发生，与各安全责任人签订以下安全责任书，内容如下：

　　一、责任对象：司机

　　二、责任要求：

　　1、积极参加业务学习和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通人员管理，严格遵守操作规程，爱护车辆，做到文明行车、安全礼让，无违章、无事故。

　　2、热爱车职工作，服从调派，牢固树立“为教育教学服务”的思想，遵守劳动纪律，不擅离职守，按照规定时间出车收车。

　　3、爱护车辆，坚持定期检查制度，发现问题及时汇报、及时维修；按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好。

　　4、行车前要检查好车辆情况，做到安全行车，并规划好行车路线，随时备好各种备件和工具。

　　5、行车时精力集中，不吸烟，不攀谈，不接听电话，如遇特殊情况必须停车接听，下班休息好，保证睡眠，不带病开车，以充沛的精力确保行车安全。

　　6、每天认真、准确填写校车安全检查本，做好行车记录。

　　7、认真执行幼儿园的规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一的思想，确保孩子生命财产安全。

　　8、在驾驶过程中要礼让三分，谨慎驾驶，任何情况下安全为重，不急躁，不开快车，避免开违章车、赌气车、疲劳车、英雄车。

　　9、严禁工作时间饮酒；不准酒后驾车；不准将车交非司机驾驶；不准开与证不符的车辆。

　　10、学习并熟悉必要的安全救护知识，制定行车安全应急预案，配备必要的车载消防及急救器材，遇事沉着冷静，及时报告，把损失降到最低程度。

　　11、在幼儿乘车时，车辆要中速行驶，注意避让。同时，协助班车老师把好上下车环节安全关，严防幼儿下错车，协助做好安全工作。

　　三、责任追究：

　　1、违反上述规定，有失职行为，由领导班子会议研究给予适当处理。

　　2、如严重失职，发生相关恶性事故，经研究，给予严肃处理。严重的报请上级部门或司法机关处理。

　　3、本责任书一式两份，负责人和责任人各执一份。签订之日起生效，直至相关责任人离园或离职时自动失效。

　　负责人(签字)：________ 责任人(签字)：______

　　________幼儿园

　　20___年___月___日

目标责任书篇4

　　技术创新目标责任书

　　根据市委市政府《关于实施技术创新提升工程加快高新技术产业发展的决定》的任务要求，为确保各项目标完成，特签订如下责任书。

　　一、安排技术创新提升工程财政专项资金不低于1000万元，并确保足额到位；组织实施重大科技专项不少于3个。

　　二、全年实现高新技术产业产值32亿元，占规模以上工业比重达到22%；高新技术产业固定资产投资占规模以上工业固定资产投资的比重同比增加5个百分点；新增省级认定高新技术企业1家；规模以上工业企业RD经费投入达到0.4亿元。

　　三、大力培育创新型企业，新增市级创新型企业1家；重点产学研结合项目3项；建立市级以上工程技术研究中心1家；取得重要科技成果16项；专利申请达到90项，其中发明专利达到20项。

　　四、科技特派员正派人数达到110，大力扩展科技特派员覆盖面，引导科技特派员由种植、养殖向深加工、集约化经营方向延伸。

目标责任书篇5

　　为深入贯彻落实党的____大和____届__中全会精神，全面落实《山西省人口和计划生育条例》的规定，加快我镇转型跨越发展的步伐，努力开创全镇人口计生工作新局面，按照上级有关目标管理的要求，次营镇人民政府与____村签订20____年人口和计划生育工作目标管理责任书。

　　一、目标与责任

　　1、切实加强对人口计生工作的领导。坚持中央关于计划生育工作的“三个不变四个到位”，确保计划生育各项工作任务落到实处，严肃查处违法生育的党员干部；全面落实计生奖扶制度，统筹经济社会政策，推进各项惠民政策与人口计生政策的衔接与落实；

　　2、深入开展优质服务，大力提高出生人口素质。扎实推进免费孕前优生健康检查和生殖健康普查，免费孕前优生健康检查率达到100%。

　　3、启动实施“新家庭”计划。继续抓好“三晋康家”和“凤之家”幸福促进行动，深入推进“爱心助家行动”，确保“新家庭”计划的稳步实施。

　　4、深入推进人口信息化建设。认真落实出生实名登记制度，构建以人口基础信息为导向的人口综合服务机制，大力推进人口网格化建设，创新社会管理服务模式。

　　5、综合治理出生人口性别比问题。深入开展“关爱女孩行动”和“圆梦女孩志愿行动”，制定有利于女孩健康成长的经济社会政策；严肃查处“两非”案件，出生人口性别比保持在107的正常范围内

　　6、强化责任，加强流动人口服务管理。实现流动人口计划生育基本公共服务均等化。

　　7、强化基层基础，切实加强人口计生机构和队伍建设。巩固和加强计划生育工作网络，稳定计生机构和人员，提高工作质量和水平。规范计生基础工作。保障计生机构、人员、报酬落实。

　　8、推进计划生育群众自治和诚信计生工作。切实做好方便群众办证工作，解决好群众反映强烈的突出问题。积极稳妥推进单独两孩政策实施工作，防止出现工作滑坡和生育出现大的波动。

　　9、加强政风行风建设。以开展党的群众路线学习教育实践活动为契机，进一步加强政风行风工作，提升“12356阳光计生”服务热线管理水平，逐步提高群众的满意度。

　　二、计生工作指标

　　1、出生人数、性别、孩次、政策内外如实上报；

　　2、已婚育龄妇女综合避孕率达88%以上；

　　3、近二年出生长效措施落实率达90%以上；

　　4、计生家庭奖励兑现率达100%；

　　5、群众对人口计生工作满意率分项要求(见考核细则)；

　　6、流动人口计划生育免费技术服务率达95%以上；

　　7、生育政策知晓率95%以上。

　　8、出生统计准确率达95%以上；

　　9、全员人口个案信息录入准确；

　　10、规范化信息引导服务全覆盖；

　　11、免费孕前优生健康检查率达100%；

　　12、孕前免费优生咨询指导率达95%以上；

　　三、考核办法

　　(一)采取平时检查和年终考核相结合，以平时工作和督查为主；信息网评估和现场核查相结合，以信息网评估为主；坚持平时网上上报，强化日常评估。

　　(二)有下列情况之一的在各种表彰奖励、评先评优中，将对单位和主要负责人实行“一票否决”。

　　1、单独两孩生育政策调整实施不按要求落实的，人口出生失控的；

　　2、没有完成“三项指标”的(出生人口自增率、出生人口性别比治理、免费孕前优生健康检查)；

　　3、数据严重不实，有意瞒报或弄虚作假，经常受上级点名通报的；

　　4、机构、人员落实不到位的；

　　5、发生重大恶性计生事件的。

　　四、本责任书一式两份。

　　次营镇人民政府(签名)：________

　　村委会(签名)：________

　　20____年4月

目标责任书篇6

　　为进一步加强公司车辆管理，厉行节约，提高车辆使用效率，确保员工及车辆使用安全，根据公司《机动车使用管理责任制度》，现就车辆的使用、管理、及有关费用与使用人签订如下责任书。

　　一、 甲方权利、责任：

　　1、甲方将、车型，车牌号 、车架号，属甲方财产，按照相关管理规定，予以管理。

　　2、甲方负责公司办公车辆的定点加油和洗车、并负责车辆的保险费、车船税、检车等相关手续办理及费用缴纳工作。

　　3、甲方负责公司办公车辆的统一调配、调度、维修和保养。

　　4、工作配车，根据总经理批准可作为乙方上下班交通车使用。工作时间则属于公司或部门工作用车。遇特殊情况，不论工作时间或休假期间，公司均有权调度车辆。

　　5、办公室具体负责公司办公车辆的管理。

　　二、乙方权利、责任：

　　1、乙方驾驶证号为 。

　　2、乙方承诺：严格遵守《中华人民共和国道路交通法》以及公

　　司制定的《车辆使用管理制度》，对所使用车辆的安全负全部责任。

　　3、乙方承诺：未经甲方同意，任何情况下个人均无权将车辆借于他人使用。否则，出现的一切后果由乙方承担。

　　4、乙方承诺：模范遵守交通规则，安全驾驶。不酒后驾车，不疲劳驾驶，不危险驾车(如超速，紧跟，争道，赛车等)。违反交通规则而造成的罚款、扣分等一律由乙方自行承担。

　　5、乙方承诺：上班时间一律不得饮酒，饮酒后不得驾驶车辆，否则，处以元/次罚款，并做收回车辆，取消驾驶公司车辆资格处理。

　　6、乙方应爱护车辆，保持车辆外观，内室，底盘，发动机，后备箱整洁干净。否则，处以元/次罚款，三次以上处以元罚款，如再屡教不改，收回车辆，取消驾驶公司车辆资格。对车辆定期进行保养维护，并遵守公司相关规定程序。凡因违反规定程序而产生的费用由个人承担。

　　7、乙方所使用车辆发生交通事故，无论何种情况，无论车损程度，都必须及时向甲方(主管部门或分管负责人)报告备案，并按照公司《车辆使用管理制度》的相关条款处理。如隐瞒不报，发生的任何经济责任由乙方负责，并视情节参照公司相关规定给予处罚。

　　8、乙方未将车辆按规定停放在单位安排的停车点或有关部门规定的停车点，出现失窃或被损，甲方视其情况，依法追究国家财产管理不善的失职责任。

　　三、附则

　　1、乙方因违反上述规定所应当支付的款项，甲方有权在乙方工资中扣除，乙方不得提出异议。

　　2、办公车辆使用管理对车不对人，不指定专任司机；原司机不在岗，可指定替岗人员。

　　3、专职司机和驾驶办公车辆的其他人员均作为办公车辆的驾驶员管理，均应遵守本管理办法的各项规定。

　　4、以上条款具有同等法律效力，双方各执一份，相互遵守严格执行。

　　5、本责任书自签订之日起生效。

　　甲方：(章) 授权代表(签字)：

　　乙方(签字)：

　　年月日

目标责任书篇7

　　一、学生集体外出活动前需制定详细的活动方案和应急预案，健全活动安全保障措施。

　　二、学生集体外出活动必须要组织安全工作组，所有参加活动的同学都是外出活动的安全小组成员。明确学生集体负责人、学生干部等个人责任，对外出活动期间的各种安全问题充分估计，精心策划、认真组织，听从带队组长的指挥，不擅自作主。

　　三、学生集体外出活动务必选择安全的活动路线和场所，租用具有营运资质客运企业的车辆，驾驶员证件齐全、合格，应有五年驾龄，严禁车辆超载，严禁驾驶员救护驾驶和疲劳驾驶；务必选择有安全和卫生保障的饭店、宾馆食宿，防止食物中毒、意外伤害等事故的发生。

　　四、全体学生都遵守社会公德和法律法规，遵守安全管理的要求，不个人私自行动，不在无足够安全保障的情况下登危险的山或下海(或湖等)游玩，不做其他危险的行为等。

　　五、学生集体外出活动发生安全事故，马上启动应急预案，第一时间上报主管部门及有关单位。在处置过程中，第一要务是确保同学生命安全，组织有能力的学生积极开展自救工作。

　　六、学生如违反安全管理要求，一旦发生事故，一切后果由学生自己承担。

　　七、本责任书学生集体负责人签名后生效，有效期为此次活动的全过程。责任书一式两份，学校持有一份、学生集体持有一份、两份具有同等效力。

　　学生集体外出活动时间、地点：

　　学生签名：

目标责任书篇8

　　为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化学校安全工作管理，明确职责，落实责任，有效控制和减少各类事故发生，确保学校师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序和社会稳定，特与教师签订本安全工作管理责任书。

　　一、安全工作目标

　　学校在工作时间、工作范围内安全责任事故死亡、重伤、轻伤控制数为0，在用校舍垮塌数为0，食物中毒事件控制数为0，消防经济损失控制数为0.

　　二、工作要求

　　1、机构建设。学校教师为安全工作第一责任人，建立以教师为组长的安全工作组。

　　2、制度建设。建立“安全工作目标管理责任制”、“安全工作一票否决制”、“大型活动报告制”、“隐患排查整改制”、“安全工作例会制”、“教师护送制”、“学生路队制”、“安全事故责任追究制”等。做到有章可循，各司其职。

　　3、隐患排查。坚持定期不定期检查校舍、门窗、栏杆、围墙、活动场地、宿舍、校内电线等的安全情况，每学期隐患排查不得少于四次，做好记录。发现隐患及时整治，并按时向学区和当地村委会报送检查和整治情况。

　　4、安全教育。重视师生法制教育和安全常识教育，按《安全教育行事历》上好安全课，加强学生自救和防范意外伤害事故能力的培训，校内重点区域部位设置警示牌或书写安全注意事项。

　　6、交通安全。坚持学生上放学管理制度，未经主管人员同意不得擅自组织师生乘车、船外出参观、考察、竞赛、春游、秋游等集体活动。

　　7、其它工作。按照校园安全值班轮次和节假日值班制度办事，并做好安全工作记录；督促班主任每周上好安全教育课，杜绝教师体罚和变相体罚学生。

　　8、工作效果。师生安全意识强，掌握了必要的安全常识，有一定的自护自求能力；年内无安全责任事故和重、特大安全事故发生。

　　三、考核与奖惩

　　安全工作每期结束实行单项考核，一票否决。对安全工作成绩突出的教师给予表彰奖励，对安全工作搞得差的通报批评，视其情况给予经济惩罚，并按有关规定追究责任。

目标责任书篇9

　　考核者：__X有限公司(以下简称考核者)

　　被考核者：__X有限公司_X分公司

　　(以下简称被考核者)

　　为了调动各经营公司管理者的工作积极性，考核者决定对被考核者进行绩效考核管理，经充分协商，双方自愿签订如下绩效考核责任书：

　　第一条考核指标

　　对被考核者的考核指标分为财务指标和其它指标两部分，它们在绩效奖金中的权重为财务指标占70%，其它指标占30%。

　　1、财务指标：总经理的财务考核指标定为公司全年实现净利润_万元人民币。

　　2、其它指标：员工认可度占10%、团队凝聚力和执行力占10%、物品设备设施完好率占10%。

　　第二条考核期限

　　本责任书的考核期限自( )年( )月( )日起，至( )年( )月( )日止。

　　第三条考核办法

　　1、财务指标的计算方法

　　净利润的计算方法为：净利润=主营业务收入-主营业务成本-销售费用-税金-管理费用-财务费用。

　　2、其它指标的考核方法

　　员工认可度通过员工民意测评进行考核，团队凝聚力和执行力通

　　过人员流失率等指标进行考核，物品设备设施完好率通过设备完好率、经营场所卫生等指标进行考核。

　　第四条绩效奖金的计算和发放

　　考核者按被考核者的考核得分多少确定发放给被考核者的绩效奖金的多少，考核的具体计算和发放方式如下：

　　如被考核者全年出现净亏损，则对总经理不发绩效奖金且只发放基本工资的80%；如被考核者全年产生净利润且不超过_万元，则发放全额基本工资，如被考核者全年实现的净利润超过_万元，则除发放全额基本工资外，还对总经理发放绩效奖金，绩效奖金的计算公式为：

　　净利润超过_万元的部分×%×70%+考核其它指标所提的绩效奖金

　　以上考核每半年进行一次，在考核后计算并发放绩效奖金(半年考核时计算公式中的相应数值减半)，如被考核者在半年考核中业绩不佳，而完成了全年的总体利润指标，则在该会计年度结束时，考核者将按全年业绩计算被考核者的绩效奖金，补齐全年度的绩效奖金。

　　第五条被考核者应守法经营、优化管理，因其不当的经营管理行为产生的不良后果由其自行承担，如出现重大责任事故，考核者有权视情况扣除部分或全部绩效奖金或解聘被考核者的主要负责人。

　　第六条如在考核期限内发现被考核者有徇私舞弊、成本浪费及其它蓄意损害公司利益的行为，考核者有权终止本责任书，并追究具体人员责任。

　　第七条：本责任书一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

　　考核者(盖章)：被考核者(盖章)：

　　总经理(签字)：

　　董事长(签字)：

　　年月日年月日

目标责任书篇10

　　为认真贯彻党的十九大精神，优化学校环境、进一步树立“健康第一，预防为主”的思想，逐级落实环保工作责任制，严格学校卫生管理，加强环保卫生自查及整改，组织开展有针对性的环保教育活动，切实提高广大师生员工的环保意识，最大限度地提高学生的健康意识和良好的环保行为，为我校的教育发展创造良好的校园卫生环境，制定学校环境教育工作目标管理责任书。

　　一、管理目标

　　1、普及安全、科学的卫生知识，小学生环境卫生教育的基本知识与环境卫生信息的知晓率达100%。

　　2、排查出教室、公区卫生安全隐患保证打扫及时有效。继续开展“不买零食、不吃零食、不仍杂物、爱护校园、从我做起”为主题的教育活动。力争创国家级“绿色学校称号”。

　　3、杜绝发生有校方责任的环境卫生、疾病事故，食物中毒等环保恶性事故发生。

　　1、校长是环保卫生工作的第一责任人，副校长和少先队大队辅导员是环保工作的直接责任人。逐级签订环保卫生目标管理责任书，把环境保护和绿色学校建设工作责任落实到岗、到人，形成校长亲自抓，分管领导具体抓，各口共同抓的齐抓共管格局，做到工作的机构人员、经费落实。

　　2、领导小组极力配合学校做好以下工作：

　　(1)少先队及班主任组织学生整治学校内外环境卫生。指导学生打扫教室及清洁区的清洁卫生工作，维护教室、厕所等校园环境清洁。积极开展病媒

　　生物防治宣传工作，确保灭“蚊、蝇、鼠、蟑螂”工作落实到工作实处。努力将“四害”密度降到最低限度。

　　⑵建立健全学校环境卫生安全应急救援体系，明确突发公共卫生事件中自己的职责，坚持环境卫生安全事故报告制度。发生涉及师生重大安全事故，在知情后第一时间上报，并赶往现场，及时组织抢险救助，将事故损失降低到最低程度，认真做好善后工作，严格追究相关责任人的责任。坚持因病缺勤、病因追踪调查、传染病的“0”报告制度，

　　（3）利用多形式、多渠道加强对学生进行环境保护及健康教育知识的学习，努力降低传染病等常见病及破坏环境的事故的发生。

　　3、利用班队课等各种形式开展环境卫生法制宣传教育活动，积极推进“绿色文明校园”建设，运用各种媒体宣传环保法制法规和环保知识，充分利用“世界卫生日”、“世界环境日”“世界无烟日”“中国学生营养日”等环境保护即日契机，分时段、有针对性地开展各种形式的教育宣传活动，提高全体学生的环保卫生意识和自我保护能力；加强环保管理学生的培训，不断提高环保管理水平。

　　4、要大力开展爱国卫生运动，增强师生的环保安全意识，促进师生养成良好的卫生习惯，提高自我防范的能力，安排必要的课时进行相应的环境教育及健康教育，使环保及卫生知识深入人心。

　　学校负责人： __ 责任人：

目标责任书篇11

　　为明确岗位职责、任务和目标，认真履行职责，完成任务目标，加强责任考核，特签订本目标责任书。

　　一、 责任目标

　　1. 接听电话，及时缴纳电话费。收发传真，及时传达。

　　2. 接待来访人员。来访人员离去后，做好卫生清洁工作。

　　3. 负责办公室的文秘写作、起草文件等工作。

　　4. 负责公司文件、信件、报刊杂志的收集、分送、存档、借阅、登记。

　　5. 公司所有的文件、协议书、图纸、资料等文件接收、整理、保管、统计、登记并归档入册。

　　6. 管理办公用品，办公用品的寻价及采购，对公司人员申请领用办公用品进行登记，发放。

　　7. 负责档案的借阅、复制和利用，根据需要编制登记册，以便查阅提供方便。

　　8. 负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符。

　　9. 下班前检查电脑、复印机关机，关闭所有电源。

　　10. 管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节约。

　　11. 负责后勤保障工作，包括办公室卫生、食堂卫生，饭菜质量的检查。

　　12. 负责物业公司所需通知、表格等日常文字工作。

　　13. 辅助主任助理处理办公室内部日常事务。

　　14. 加强学习，拓宽知识面，认真提高业务、工作水平。

　　15. 完成部门临时交办的相关任务。

　　16. 做好办公室的工作

　　二、目标考评

　　1. 总公司定期(不定期)监控、检查办公室的档案管理工作。检查标准依据总公司各项规章制度。

　　2. 总公司领导负责目标责任人的绩效考评。考评标准办法依据本目标管理责任书。

　　三、目标奖罚

　　1. 公司责任人必须依照双方确认的目标责任书所列的各项目标完成工作任务。

　　2. 如果工作目标完成，则办公室可按总公司年终奖金分配方案，对员工和目标责任人发放年终奖金。

　　3. 如果本责任书所列的目标不能全部完成，则，每不能完成其中一项指标，扣减责任人的5%目标奖金，直至扣除全部奖金，并承担相应的行政处罚。

　　4. 若发生不可抗力而致使责任目标无法完成，则本目标责任书失效，遗留问题由总公司与目标责任人共同处理。

　　四、其他事项

　　1. 本目标管理责任书壹式叁份，总公司办公室存档一份，目标责任人一份，办公室一份。

　　2. 未尽事宜，由目标责任人同总公司协商解决，补充条款与本责任书具有同等效力。

　　3. 责任书自签订之日起生效。

　　4. 责任书解释权在总公司。

　　目标责任人签字：　　董事长签字：

　　日 期：　　日 期：

目标责任书篇12

　　为了贯彻全国、全省环境保护工作会议精神，以切实改善环境质量为目的，实现对市政府、对国家环保总局的承诺，进一步加强我公司环境保护工作，实现经济与社会可持续发展。按照《环境保护法》地方政府对辖区环境保护工作负总责的要求，本着“谁主管、谁负责”的原则，制订环保责任书，由生产车间负责人与单位签订。

　　员工工作期间，公司提供必要的服务：

　　一、 公司提供环境保护咨询服务，及时传达上级有关环境保护的方针、政策及会议精神，作好环境保护监督工作。

　　二、 公司负责组织环境保护的培训教育工作，努力提高全体员工的环境保护意识，检查落实有关环境保护的硬件设施，如建设和完善企业环境污染治理设施。

　　三、 公司制定与环境保护相适应的规章制度，提供必要的资金等保证规章制度的正常运行。

　　车间负责人在职期间应该作好以下工作：

　　一、 车间负责人必须认真执行上级和公司制定的环境保护规章制度，落实责任，提高员工的环境保护意识，对本部门的环保等全面负责。

　　二、 积极参加公司的各项环境保护活动、会议和环境检查。定期作出环境方面的检查计划，发现问题及时向公司领导汇报，采取有效措施防止事态扩大。

　　三、 加强对环境的监测，对有关化学品必须有专人负责看管、使用，按照规定存放，作好记录。

　　四、 负责组织新员工、复工、换工种人员的环境保护教育，指引、教育工人遵守安全操作规程和正确使用劳动防护用品，作到“三不伤害”(即不伤害他人、不伤害自己、不被人伤害)

　　五、 严禁玩忽职守，对工作不负责，发现问题视情节轻重，除经济外，严重的直接追究相关刑事责任。

　　年终公司对车间(部门)按照相关条款进行检查、考核、评比、总结。一年中对在环境保护方面有突出表现的部门(员工)进行表彰奖励；存在问题的部门(员工)则取消有关奖励。

　　以上责任状一式贰份，有效期一年，双方各执壹份。

目标责任书篇13

　　各位家长：

　　幼儿是祖国的未来，家长的希望。幼儿的安全是幼儿健康发展、成长的基础，也是全社会普遍关注的问题，您的孩子送到我们幼儿园来学习，是您对我们的信任。根据《胶州市局安全工作通知》及幼儿园实际情况，使得您的孩子能在幼儿园安全、健康、快乐地全面发展。现就幼儿的安全特与家长签订如下协议：

　　1.配合幼儿园对幼儿进行安全教育、监督管理和自我保护。禁止幼儿携带刀具铁钉、火柴爆竹、药品玻璃等危险物品入园，在送孩子入园前，要对孩子的口袋检查一遍，看幼儿身上有无不安全器物。为安全起见，孩子的着装应简洁舒适、便于运动。幼儿在园期间最好不带装饰性物品或贵重首饰，以防丢失或吞食造成意外。

　　2.家长注意饮食卫生，不吃腐烂变质的食物，不允许幼儿带零食入园，若幼儿在吃零食时发生安全事故，幼儿园不承担任何责任。

　　3.家长要遵守幼儿园作息时间，按时接送幼儿。家中必须将幼儿护送进入园内。不允许幼儿自己到园或将幼儿送至大门口。孩子离开老师，由家长带走后停留在幼儿园玩耍，家长有监护责任，如发生意外，其责任自负。

　　4.家长务必重视孩子游泳(玩水)安全教育。禁止孩子与他人结伴游泳，禁止孩子在无监护人的情况下水塘水库玩耍。

　　5.幼儿家长(监护人)必须将幼儿的特异体质疾病或异常心理状况等情况明确告诉教师，不要隐瞒。以便幼儿园针对个别幼儿的特殊情况采取适当措施。如不告知，出现安全问题家长责任自负。

　　6.家长及时给幼儿勤剪指甲，以免与同伴抓伤。幼儿不来幼儿园时，家长必须向教师请假说明理由。幼儿生病或身体不舒服时，在家休息治疗。身体康复后再来幼儿园学习。家长不得以任何理由要求教师为幼儿服药。

　　7.为减少因幼儿发生意外事故引起的争端和经济损失，本着自愿的原则，幼儿园每学期开学时组织幼儿参加集体意外伤害保险，家长本着自愿参加的原则为您的孩子投保。如果确有特殊情况不愿入保者，因此造成的经济损失幼儿园不负任何责任。家长教育幼儿与同伴友好相处，学会拒绝陌生人给予的食物。如若在园发生安全事故，导致产生医疗费用纠纷，双方家长相互协商自行解决。

　　8.家长在接送幼儿途中，要注意交通安全，由家长本人亲自接送。教育孩子过马路要靠右行走，不在马路上追逐、打闹、嬉戏，遵守交通规则，若在途中出现安全问题，幼儿园不负任何责任。

　　9.家长要配合幼儿园做好幼儿的安全工作，加强对幼儿安全意识的培养，教育幼儿不动手打人，不做危险动作，不做不安全的游戏。幼儿之间在共同玩耍的过程中，难免会产生一些争执矛盾，产生些小的摩擦，家长之间要相互包容。如有特殊情况要尽快找老师反映，由幼儿园进行协调处理。家长不能擅自找孩子解决问题，如因此造成不良后果，责任自负。

　　幼儿的安全，是幼儿教育工作重中之重，是幼儿健康成长的前提，和谐的教育教学环境，要靠家长和幼儿园共同来营造，希望家长能积极配合我们的工作。高度重视幼儿安全，自觉遵守以上条约。谢谢您的合作与支持！

　　幼儿姓名：________ 家长签名：________ 教师签名：________

　　_______中心幼儿园

　　20____年____月____日

目标责任书篇14

　　为了加强酒店内部人员、设施和场所的管理，确实做好“六防一确保”安全工作，(防火、防盗、防毒、防疫、防交通意外、防人身伤害、确保设施设备运作正常)，防止发生违法犯罪活动和灾害性事故，保证酒店内部正常经营、工作和服务秩序，保证酒店宾客和员工安全，保证酒店各项工作的顺利完成，根据中央有关文件精神和地方政府、公安机关的要求，根据“谁主管、谁负责”的原则，集团办公室与_店签订“安全目标管理责任书”。

　　一、领导责任与主要工作目标：

　　1、实行门店店总责任制。门店店总是门店安全保卫工作的主要负责人，必须坚持“生产经营和安全管理两手抓”的方针，把所辖范围内的安全防范和消防安全工作纳入工作目标。

　　2、建立门店安全工作台账。做好门店平时安全保卫工作的检查、考核和记录的同时，督导各部门的安全保卫工作，加强检查力度，完善各部门检查、考核和记录等台帐的建立。

　　3、建立门店各部门事故应急处理程序。配合集团办公室全面落实门店的各项安全保卫工作规章制度，充实和完善门店各部门的安全保卫工作程序，建立相应的火灾、安全事故预防措施及应急处理程序并落实培训。

　　4、推行班组、岗位安全责任制。充分发挥班组负责人的作用，强化内部管理，与班组、岗位签订安全保卫工作目标管理责任书，保证各项工作措施层层落实。

　　5、充分发挥门店办公室及集团办公室的组织作用，正确处理和认真疏导各种矛盾纠纷，避免矛盾激化引发案件。民事纠纷调解率达100%，调解成功率达95%以上。

　　6、加强门店的安全检查与管理，明确安全工作重点，保证各类安全防范措施落实到位、消防设施完好可用，服务设施运作正常，对存在的隐患及时整改，争取全年门店内无刑事案件，无员工违法犯罪，无火灾事故，无责任事故。

　　7、加强门店全体员工的管理，人员进出必须上报集团办公室，同时加强对他们的教育，确保他们无违法犯罪情况发生。

　　8、加强门店全体员工的安全技能培训，使全体员工都掌握必备的安全防范知识和消防安全知识，熟悉各类应急程序，确保发生问题时能正确处置。

　　9、配合集团积极开展的各项安全防范活动，认真完成集团布置的各项安全保卫工作，确保门店平安祥和。

　　10、根据门店特点，注意对员工的培训，提高员工警惕性，在工作中密切注意来店人员情况，防止盗窃案件的发生，同时加强停车场的管理，杜绝车辆被盗事件的发生。认真贯彻消防法规及门店各项安全制度，确保门店财产及员工生命的安全。

　　11、认真贯彻食品卫生法，把好食品验货、制作和存储关，防止食物中毒事故的发生。

　　12、严格执行请销假制度，防止交通和人生伤害。

　　二、奖惩措施及其他

　　1、门店的安全保卫工作作为集团年终总结评比(优秀班组、优秀员工)条件之一。

　　2、集团将门店负责人抓安全保卫工作的能力、实绩作为考核依据之一。

　　3、集团组织经常性检查，监督本责任书的执行落实情况，并通报检查情况。

　　4、发生案件、火灾或安全责任事故的，追究门店责任人管理责任，扣除当月工资的10%-100%，如全年发生案件、火灾或安全责任事故超过3起，则扣除年终奖励；并视情节严重，给必要的党纪、店纪处分，直至追究法律责任。

　　5、发生因设施设备问题影响正常经营事故的，追究门店责任人管理责任，扣除当月工资的10%-100%，如全年发生设施设备问题影响正常经营事故超过2起(含2起)，扣除当年年终奖励。

　　_集团 安全责任人

　　董事长(签字) (签字)

　　日期： 日期：