质量月活动总结报告范例，质量月总结

质量月活动总结报告范例篇1

　　一、发放调查问卷和民主测评表征求意见

　　依据__工委学习实践活动领导小组要求，按照农牧局“实施方案”，11月12日，党总支书记孔自武主持召开学习实践活动领导小组会议，研究部署党员领导干部民主生活会暨20__年度民主生活会准备工作，结合学习实践活动确定会议主题——以科学发展观为统领，推动农村改革发展。11月17日至28日，领导小组办公室发放调查问卷和民主测评表。共向涉农部门、__镇主要领导、各村负责人、各站队发放调查问卷18份，收回16份，回收率为89%，发放民主测评表10份，收回10份，回收率100%。调查结果汇总后交党员领导干部传阅。党员领导干部之间，通过个别谈心沟通情况，相互征求意见，消除隔阂，统一认识，互相帮助，认真完成了发言提纲。

　　二、按程序召开专题民主生活会

　　党员领导干部专题民主生活会于20__年12月12日上午在农牧局五楼会议室召开，会期半天，会议主题：以科学发展观为统领，推动农村改革发展。

　　会议严格按程序进行。会上党员领导干部孔自武、岩喊、董木散分别就思想、工作、学习、生活等方面情况的基本情况和不足做了发言，认真开展批评与自我批评。参会人员一致认为三位党员干部的发言真实、客观、全面地反映了一年的情况，并以科学发展观为统领，结合各自工作实际实事求是地帮助领导干部查找问题和不足，提出客观的意见和建议。

　　组织部副部长付开伦等同志指导并针对会议情况发言，认为此次专题民主生活会内容丰富、程序规范，与会人员能积极发言，很成功，有一定质量。孔局长总结表示，会认真组织写好分析检查报告，并认真整改。

　　三、认真完成分析检查报告

　　分析检查报告是本阶段工作的核心成果，是前一阶段活动成果的集中体现，是整改落实的依据和方向。我局在按程序、高质量开好民主生活会的基础上，结合学习调研阶段的调研成果，形成了《__农牧局领导班子深入学习实践科学发展观分析检查报告》（以下简称《报告》），并于12月29日邀请分管领导、“两代表一委员”、各有关部门领导、二级班子、离退休干部代表等共29人以座谈会形式进行评议。

　　在听取孔局长代表领导班子的《报告》后，大家对《报告》给与高度评价，认为我局领导班子对此次学习实践活动认识到位、高度重视，有创新、有亮点，得到了市委、工委领导小组的肯定。《报告》思路清晰，认真分析了当前__农业的形势、围绕业务工作找准了存在问题、从客观和主观两方面分析原因、并提出解决对策，客观、真实，彰显了农牧局领导班子务实、负责的作风和较强的政治素养。我局已根据座谈会上的合理化意见对《报告》进行了完善，在整改落实阶段会拿出更具体的措施，巩固和发展前两个阶段的成果，使学习实践活动取得实效。

质量月活动总结报告范例篇2

　　【关键词】 财务报告；财务报告信息质量；局限性；改进

　　一、引言

　　会计的发展与经济环境息息相关。著名的会计史学家迈克尔・查特菲尔德曾说过：“会计的发展是反映性的……会计主要是应一定时期的商业需要而发展的，并与经济的发展密切相关”。会计发展史告诉我们，社会经济环境变化和会计信息使用者需求的变化是推动财务会计发展的两大动力。进入21世纪，世界经济已进入了一种全球化、信息化、网络化和以知识驱动为基本特征的崭新的知识经济时代。人们面临的经济环境已经与以往大不相同。关于这一点，2008年10月于北京召开的2008年国际会计准则委员会亚洲年会就足以说明。会议的主要内容是：针对金融危机对投资者、债权人的影响，国际会计准则委员会正在积极修订国际财务报告准则。

　　我国现行财务报告体系是2007年1月1日执行的中国会计准则体系(CAS)。尽管CAS的制定借鉴了国际财务报告准则(IFRS)，并已经与IFRS趋同。但是，由于新情况的不断出现以及我国的具体实情，CAS还远远不能满足社会环境变化的需要。

　　二、财务报告信息质量特征

　　财务报告的质量指的是会计信息的质量，即会计信息应当达到或满足的基本质量要求。财务报告信息质量特征是为财务会计目标服务的，它是联系财务会计目标与实现目标手段之间的桥梁，对企业财务报告所提供的信息起约束作用。国际会计准则理事会(IASB)认为，会计信息质量应该以“相关性”和“忠实表述(而并非可靠性)”为重要特征，会计信息的其他质量特征包括可比性、可验证性、及时性和可理解性。

　　(一)相关性

　　相关性，指财务报告能够影响使用者的决策，而且只有具备“导致差别”能力，方能确定它与某一决策相关。IASB认为，相关性包括预测价值和反馈价值两个部分，其特征表述不变，在此不再赘述。

　　1.会计信息应该与谁的需求相关。谁是会计信息的使用者不仅关系到财务会计目标的定位，还关系到会计信息能否达到特定的质量特征。相关性分为：(1)一般相关性，向信息的使用者提供通用的会计信息；(2)特定相关性，提供特定的会计信息。如投资者对于投资的股票应能根据财务报告提供的信息作出“或购或持或售”的决策。

　　2.会计信息应该与什么相关。会计学家埃尔登・S。亨德里克森认为，相关性包括：(1)决策相关性，会计信息应该与使用者的特定经济决策相关；(2)目标相关性，会计信息要与使用者所要达到的目标相关；(3)语义相关性，会计信息应该能够使使用者了解财务报告的用意。

　　3.会计信息与决策的相关程度。(1)会计信息包含了股票的内在价值，即会计信息的会影响其价格的波动；(2)如果会计信息能有助于使用者进行预测，就是相关的；(3)会计信息相关性是指其“俘获”或“汇总”能影响股票价格信息的能力。

　　(二)忠实表述

　　IASB认为，忠实表述包括完整性、中立性和无偏差。完整性，这一特性关注全面、平衡、总括和透明度。认识信息是否全面的一个简单方法是要问：该信息是否说明全部真相。中立性，这一特性关注客观性和平衡。认识信息是否中立的一个简单方法是要问：信息是否以无偏见的方式传达了事实，即不能有意识地去影响投资者的意见或行为。无偏差，也称公正性，要求财务报告和信息必须满足内外使用者的共同决策需求，应保持公正，不能偏向特定使用者集团的决策需求。

　　三、我国现行财务报告面临的挑战及局限性

　　(一)面临的挑战

　　1.知识经济时代，信息是主要的资源，影响企业发展的主要因素不再是传统的体力劳动和机器设备，而主要是智力劳动的投入。来自于无形投入创造的价值占企业价值的比重很大。如何确认、计量知识资本和人力资源是财务报告面临的首要问题。

　　2.金融工具的出现及衍生金融工具在各个领域的广泛运用，既可能为企业带来巨额的金融利润，也可能为企业带来巨额的损失。如英国巴林银行的破产、金融危机对世界经济的影响等，投资者对于这种巨大的金融风险及其高程度的危害性不会不予以关注的，因而从客观上需要财务报告能够充分揭示这种风险。

　　3.通货膨胀是一种不可避免的经济现象。以传统会计理论来反映物价变动，会严重影响会计信息的相关性和忠实表述性。如何对通货膨胀予以计量也是会计信息使用者予以关注的问题。

　　4.社会责任成本概念的提出，为企业会计的计量、报告提出了严重的挑战。社会责任成本的理论认为，企业不仅是一个单纯追求自身利润最大化的盈利组织。更重要的，它是一个履行社会责任、承担社会责任成本的社会组织，应致力于社会生活的改善和世界文明的发展。因此，社会责任成本会计将形成本身的机制，报告履行社会责任、承担相关成本费用的情况，从而达到协调企业与社会之间的关系。

　　(二)现行财务报告的局限性

　　1.财务报告目标的局限性。财务报告的目标是会计信息的使用者。主要包括投资者、债权人、信息中介、规范者、管理当局、审计师等。会计信息使用者有各自的利益需求，因而，对财务报告所提供信息的需要角度也就不同。而现行的财务报告体系所提供的信息仅仅是一份通用的企业财务信息，而不能满足相关利益者的需要，无法实现相关性的原则。

　　2.财务报告内容的局限性。现行财务报告偏重于有形资产的反映，而对无形资产如知识产权、人力资源、自创商誉等反映不足。由于其大量的人力资源、技术，在传统财务报告中不予以反映，使财务报告无法反映其应有的实力与规模。

　　3.财务报告提供信息的局限性。(1)通货膨胀，更多关注的是变动后报表要素的变化没有在财务报告中体现出来；(2)人力资源价值没有体现。现行的财务报告只注重财务信息，而忽视非财务信息的披露，无法反映影响企业真正的财务状况和经营成果及其相关联的因素。

　　4.财务报告时间与频率的局限性。按现行做法，财务报告一般按年编制，一年公布一次，上市公司按规定公布中期报告。现行财务报告的披露无法达到会计信息质量的及时性，披露的周期、时限过长。如企业的年度财务报告要求在年度末四个月内报出，而中期财务报告要求在上半年结束后两个月内报出，这样长时间后报出的信息又有多少是有价值的？在瞬息万变的现代社会，两个月的时间，企业的财务状况可能会发生巨大的变化。英国的巴林银行就是一个活生生的例子，1994年底其账面净资产为450亿~500亿美元。而到1995年2月底，该银行已进入破产境地，此时其1994年的财务报告还未完成。

　　四、我国财务报告的改进设想

　　(一)财务报告的改进原则

　　财务报告的改进，必须遵循成本效益原则和重要性原则，具体原则如下。

　　1.必须以有利于会计信息的使用者为根本原则。财务报告的改进，不是对原有报告体系的全面否定，也不是在原报告的基础上复杂化，而是保留原有财务报告的主要优势，调整财务报告的个别地方。

　　2.货币计量与非货币计量结合原则。货币计量是会计的基本特点现行的做法是，凡是无法以货币计量的，均不能进入会计信息系统，不能反映在财务报告中。这样就很难全面反映相关利益者所需要的信息。因而，在编制附注时，可以以货币计量与非货币计量结合来提供相关报表。

　　3.必须突出及时性原则。会计信息只有具备及时性才能成为相关的信息。突出及时性原则，就是要求在信息失去影响决策的能力之前提供给决策者。

　　(二)我国财务报告改进设想

　　1.改进资产负债表和利润表。由于金融资产价值在报表上的反映，导致企业资产负债表资产价值与负债计量的模糊。(1)资产负债表的调整。应将企业所有资产在原有分类的基础上，进一步划分为确定性资产(或核心资产)与不确定资产(或非核心资产)两部分。其中，确定性资产是指与企业生产经营活动直接相关的资产，企业的生产经营活动离不开这部分资产，如货币资金、应收款项、固定资产、无形资产等；不确定资产是指除了确定性资产以外的资产，它不是企业生产经营活动离不开的资产，主要包括交易性金融资产、可供出售金融资产和持有至到期投资三个部分。将企业所有负债在原有分类的基础上，进一步划分为确定性负债(或核心负债)与不确定负债(或非核心负债)两部分。其中，不确定负债仅指交易性金融负债。除此而外的负债属于确定负债。(2)利润表的调整。与资产负债表类似，利润表应进一步划分为确定利润总额(或核心利润总额)、不确定利润总额(或非核心利润总额)。其中，不确定利润总额是指公允价值变动收益与其对应的资产减值损失的差额。通过上述划分，可以为会计信息的使用者提供更加“透明”的会计信息。

　　2.增加与改进财务报告附注部分内容。只有满足不同会计信息使用者的需要，才能实现财务报告的目标。如果说财务报告主表是提供通用会计信息的话，那么财务报告的附注就应承担起专用信息的功能，它是对主表的一种补充。现行财务报告体系由主表及附注构成。主表包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。在现行的附注报表重要项目的说明部分，共有四十多份披露的表格和内容，这些繁多的附注报表，无疑增加了会计人员的工作强度和交易成本。为此，应将部分附注报表进行适当的合并。如可将投资性房地产与固定资产等合并成一张报表；再比如，可将交易性金融资产与可供出售金融资产等合并成一张报表。除了将原有的附注报表适当合并外，还要增加部分附注报表，以充分满足相关利益者对会计信息的需要。如设置债权人关心的偿债能力表、投资者关心的投资预期收益表、人力资源价值表、社会责任成本表等。

　　3.适当缩短财务报告的对外报出时间。对于上市公司而言，早已经使用了电算化会计软件。电算化会计软件的应用，改变了传统财务报告的生成方式和传播方式，满足了财务呈报及时性和受托责任观与决策有用观相容性发展的要求。因此，适当缩短上市公司财务报告对外报出时间的条件和时机已经成熟，而且也是切实可行的。如可以将年报的时间由原来的四个月改为三个月或两个月；将半年报的时间由原来的两个月改为一个月或十五天。另外，还要按信息的重要性分别按月、季、半年和年报报送财务报告，增加财务报告的对外报告频率，从而为会计信息使用者尽量提供及时的会计信息。

　　【参考文献】

　　[1] 葛家澍。会计基本理论与会计准则问题研究[M]。北京：中国财政经济出版社，2000.

　　[2] 葛家澍，陈少华。改进企业财务报告问题研究[M]。北京：中国财政经济出版社，2002.

　　[3] 葛家澍，陈守德。财务报告质量评估的探讨[J]。会计研究，2001(11)。

　　[4] 李建发，肖华。我国企业环境报告：现状、需求与未来[J]。会计研究，2002(4)。

质量月活动总结报告范例篇3

　　一、准备充分，务实有效，分析检查阶段活动成效明显

　　分析检查阶段主要完成了召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告和组织群众评议三个方面工作。

　　1、精心准备，求真务实，开好领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会

　　经过会前的精心准备，我院召开了领导班子专题民主生活会，教工和学生支部召开了专题组织生活会。

　　2、深刻剖析、反复修改，形成领导班子分析检查报告

　　学院领导班子成员在前期学习实践活动的基础上，认真撰写了分析检查报告。学院高度重视领导班子分析检查报告的撰写工作。为形成“有份量、管用、有效”的分析检查报告，在前期学习调研、解放思想讨论和召开专题民主生活会的基础上，认真梳理、归纳总结了20余条各类意见建议，最终形成初稿。初稿形成后，广泛征求了意见，认真修改。从初稿到定稿，报告共五易其稿，吸纳不同层面意见。分析检查报告的形成过程，是全院上下进一步深化认识、形成共识的过程，是进一步全面梳理突出问题、理清发展思路的过程，是进一步明确贯彻落实科学发展观的思路、制定发展举措的过程。

　　3、组织群众评议

　　学院组织群众对分析检查报告进行了评议。参评群众具有一定广泛性和代表性，以保证评议质量。从评议的结果看，群众认为学院领导班子对科学发展观的认识较深、查找的问题较准、原因的分析很透、发展的思路很清、工作的措施可行、领导班子自身建设的具体措施有针对性、可操作性强。对分析检查报告很满意。

　　二、认真整改，狠抓落实，确保第三阶段活动取得实效

　　整改落实阶段是这次学习实践活动的最后一个阶段，也是集中时间、集中精力抓整改、求落实、看成效、建机制的重要阶段，更是决定这次学习实践活动能否取得成效的关键阶段。整改落实阶段的总体要求是：紧紧围绕学校确定的活动主题，紧密联系当前保增长、保民生、保稳定的形势，紧密联系学校和本单位实际，在深入开展学习调研、分析检查的基础上，对照师生员工提出的意见和建议，认真进行整改落实。通过制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制等工作，切实取得推动科学发展的实践成果和制度成果。

　　整改落实阶段从7月初开始，到7月底基本结束，约1个月时间。主要做好转段部署、制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制等4方面工作，重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题2个环节。

　　（一）做好转段部署工作（7月5日前）

　　1、做好对分析检查报告和群众评议工作的总结分析。领导班子认真分析群众评议的结果，对评议结果中反映出的师生员工的意见和建议进行认真梳理，进一步完善分析检查报告。

　　2、7月5日前，学院党总支完成转段工作。

　　（二）制定整改落实方案（7月2日-7月13日）

　　立足学校和我院工作实际，以分析检查报告为依据，制定整改落实方案，力求做到“四个明确”：明确整改落实项目；明确整改落实目标和时限要求；明确整改落实措施；明确整改落实责任。整改落实方案要充分体现科学发展观要求，充分体现师生员工的意愿，充分体现尽力而为、量力而行的原则，可操作、能落实、好检查。

　　（三）集中解决突出问题（7月2日-7月31日）

　　按照整改落实方案的要求，集中力量解决好事关发展全局、教职工关注的突出问题，特别是推动学院改革发展中的突出问题，领导班子党性党风党纪方面的突出问题。要抓住既事关大局又有可能经过努力近期解决的问题，集中力量解决，切实取得一批实践成果。对应当解决但一时又解决不了的问题，要向群众作出说明，积极创造条件逐步加以解决。

　　（四）完善体制机制（7月14日-7月31日）

　　围绕形成保障和推进科学发展的制度体系，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设。认真修订现有的规章制度，按照废、改、立的要求，进一步建立和完善符合科学发展观要求的相关制度，为科学发展观的贯彻落实营造良好的政策制度环境。

　　（五）做好群众满意度测评和活动总结工作（8月底进行）

　　1、认真总结工作。撰写总结报告，主要包括学习实践活动基本情况、主要做法及特点、成效经验、存在问题及其原因、巩固和扩大活动成果的努力方向和主要措施等，尤其是把具有自身特色的方面认真总结好。总结报告形成后，及时召开总结大会，对学习实践活动进行全面总结。

　　2、精心组织好群众满意度测评。一是科学确定群众满意度测评的内容和形式。群众满意度测评包括群众对解决影响和制约科学发展突出矛盾和问题的满意度、对开展学习实践活动实际效果的满意度两个方面。测评可采取多种形式进行。二是合理确定参加测评人员的规模、范围。三是正确对待测评结果。测评结果要以适当方式向群众公布，进一步征求群众意见，进一步完善并落实整改措施。

　　3、认真做好学习实践活动材料整理归档工作，要将对于今后工作查考、历史研究、经验借鉴具有重要价值的文件材料收集齐全、立卷归档。活动告一段落后，适时组织一次“回头看”活动，对活动中存在的问题，采取切实措施，抓紧进行“补课”。

　　（六）保障措施

　　1、切实加强领导。整改落实阶段是学习实践活动的最后一个阶段，要善始善终地抓好学习实践活动，防止出现松劲、厌倦情绪，防止降低标准、前紧后松学。

　　2、强化舆论宣传。要做好整改落实阶段的舆论宣传工作，大力宣传开展整改落实的重要意义、安排和要求。针对整改落实阶段的特点，坚持正确的舆论导向，突出正面引导，激发广大党员参加整改落实阶段工作的内在动力；及时总结和推广经验，切实增强舆论宣传的感召力和感染力，营造良好的舆论氛围习。

质量月活动总结报告范例篇4

　　1、读一本质量知识的书籍

　　目前，中国已加入世界贸易组织，全球经济一体化，国内市场国际化日趋明显，市场竞争越来越激烈，而竞争的焦点和实质是质量，要把质量搞上去就必须把有限的资源合理的组织起来，汇集到提高和改进质量的目标上去。而在所有资源中人是最重要，最活跃，最起作用的因素，广泛地开展质量活动正是进行人力资源开发的有效手段，是实现全员参与质量改进的有效方法，是依靠广大职工办好企业的一项重要措施，也是提高企业竞争力的一个有效途径。为了职工群众的迫切需求，公司领导张助理给大家推荐“全面质量管理”一书，它成为企业广大职工QC小组成员和班组长及管理人员学习质量管理小组活动知识的基本教材，特别是在培训QC小组骨干，考评质量小组活动方面发挥了积极性，也在不同程度上对生产起到了促进作用。

　　2、开一次QC成果会

　　201x年公司共注册登记了20个QC小组，通过一年的努力，经过筛选有6个QC课题在会上发表，会上公司总经理任光明对QC活动的开展以及取得的成果给予了充分的肯定，他说两年来，公司一直积极开展QC活动，对企业内部质量管理基础工作均起到了积极的推动作用，我们要一如既往地把这项工作更好的开展下去。同时，他建议：1.QC活动作为一种方法，不仅要在生产工作上运用，同时要在管理工作方面积极运用，特别是要有效的运用于改善公司服务质量等方面。2.为了切实有效的开展QC工作，以后，各QC活动小组要自觉按照质量管理活动开展得工作顺序来进行，先选定质量管理活动课题，然后严格按照质量管理活动的PDCA循环实实在在的开展，从而把公司开展质量管理活动的水平提高到一个新的高度。

　　3、提一条合理化建议

　　公司规定每月的15日前各车间和各部室每人写一条合理化建议，广大职工处处留心身边事，每月及时上交合理化建议给办公室，办公室人员针对每条合理化建议认认真真地阅读，仔仔细细的揣摩，深思熟虑的决定采纳与否。对于好的合理化建议给予张榜公布，并进行及时的整改，同时给予提出好的建议采纳者予以奖励每条5元，当月兑现。

　　4、分析一次质量事故案例

　　随着公司技改项目的投用，公司已经具备年生产3万吨的生产能力，为取得了了满足用户对产品质量的要求，公司成立质量攻关小组三个：生料浆配料攻关小组；脱硅工艺攻关小组；产品黑点数降低攻关小组；解决在生产过程中出现的质量问题。汇总所有与质量有关的数据，建立公司质量台帐，定期召开质量攻关会议，公司规定每周五下午16：00召开一次质量攻关会，分析影响质量的因素，找出原因制定相应的切实可行的实施对策，根据实施对策由调度室组织落实到相应的车间及相关单位进行整改。本月质量攻关小组在公司二楼会议室召开了一次四车间跑红料质量事故案例分析，会议由副总工程师李明菁主持，攻关小组成员对各自负责的工作进行汇报，根据质量情况，认真细致的分析影响产品质量的主要原因，制定相应的对策，针对四车间跑红料质量事故分析，在设备上工艺流程上存在着一定的问题，给予及时制止，质量攻关的显著效果。

　　5、举办一次质量工程师培训班

　　当前，各车间已将攻关项目层层落实到小组，个人，各个QC小组的工作正在蓬勃开展。为了进一步提高公司的质量管理水平，推动公司群众性质量管理活动的广泛深入开展，长城化学工业有限公司举办了QC知识培训班。公司生产部，销售部，技术部等11个部门的管理人员和各基层单位主要负责人及相关人员约20人参加了培训。两年来，公司对开展QC活动非常重视，明确总经理负责这项工作的开展。为了搞好这次培训，公司副总工程师李明菁事先做好了充分的准备，进行备课，结合实际编制了教材，又制作成图文并茂的幻灯片，小卡片使参加培训的人员更容易接受。通过授课李总深入浅出的讲授质量管理小组活动的课题，活动程序，目的及如何发表成果等内容，使大家进一步增长了知识，掌握了方法，为更广泛开展QC活动打下坚实基础。同时公司的QC小组针对工作中的薄弱环节有针对性地选择课题，积极开展活动在质量控制，改善生产流程，降低成本方面上取得了卓有成效的成绩。以公司技术部的QC成果提高了工作质量和效率引起培训班的人员极大的兴趣，激发起了大家向先进典型学习再创QC成果的强烈愿望。

　　二、申报质量管理先进集体

　　通过QC活动有声有色的开展起来，虽然各车间或部门在不同程度上对生产起到了促进作用，但是四车间平盘压滤机岗位质量管理效果大幅度提高，他们开展质量管理小组活动则是在平凡的岗位上进行创造性劳动。他们自找问题，与同事们一起进行研究分析，解决问题，因而改进工作及周围环境从中获得成功的乐趣，体会到自身价值和工作意义，体验到生活的充实与满足，人们有了这样的感受，便产生更高的工作热情，激发出巨大的积极性和创造性，自身的潜能才会得到更大限度的发挥。岗位操作人员不但在改进周围环境方面做得好，更让人欣慰的是质量管理方面上更上一层楼。因此本月质量活动申报质量管理先进集体大家一致同意推荐四车间的平盘压滤机岗位为先进集体岗位。

　　三、申报“质量月”活动积极分子

　　公司QC主管部门负责人李总和张助理善于在质量管理工作中及时发现一些质量意识较强，热心于不断改进质量的积极分子，有意识地对他们进行培养教育，使他们比别人先学一步，多学一些，既掌握质量管理理论，又会灵活运用QC小组活动的有关知识和方法，还知道应如何组织QC小组活动培养出一大批这样QC小组人才。但公司申报质量活动积极分子名额有限，公司分配名额为7名，报七个单位，主要报具体质量管理工作人员，一个单位一个，分别为技术部、生产部、销售部、化验室，一车间、三车间和四车间。

　　四、参加实业管理部主办的质量管理培训讲座

　　九月份长城化工各单位中层管理人员及质量管理人员10名同志，参加了公司实业管理部主办，工学院承办的二期质量管理培训讲座，内容为“质量赢得市场，诚信铸就品牌”。质量是企业永恒的主题，也是21世纪社会关注的焦点。质量是企业生存的“根”发展的“脚”，没有质量，企业很快就会被市场淘汰，质量将构成企业竞争力的“基石”，并是企业实现可持续发展的根本保障。通过此次培训，使大家甚为理解。只有质量才能赢得市场。只有诚信才能铸就品牌。质量不仅仅是指产品，它还指体系或过程。我们人类的生活、工作任何时候都与产品、体系或过程有关，质量与我们形影不离普遍存在，且起主导性。没有质量也就没有人类生活的安定、工作的成效。质量的核心问题是满足要求，要求是动态的、发展的、相对的，它依不同的地域、时间、使用对象、社会环境变化而变化，正因为要求这种特点，组织提供的产品不能一成不变，而应针对目标、顾客、市场的要求变化持续改进，推出新的产品或服务。

　　五、优秀QC小组成果

　　9月12日，长城化工将201x年QC小组成果成绩取得明显突出的报于实业管理部，主要有以下几个单位：

　　一车间：提高生料浆碱比合格率

　　二车间：提高末次赤泥AO净溶的合格率

　　四车间：提高产品黑点数的合格率

　　提高平盘过滤机附碱的合格率。

　　六、参加公司的演讲比赛

　　一个企业要在竞争中乘风破浪，立于不败之地，靠的是什么呢？靠的是—优良的产品质量，如果说水是生命之源，那么质量又何偿不是企业的生命呢？企业以质量谋生存，任何企业，若想在星罗棋布的同行中立足，若不讲求质量，注重信誉，那么后果将不堪设想，为此，长城化学工业有限公司为迎接今年9月份的“长城铝”质量演讲活动作了以下安排，号召各车间各部门各科室全体总动员参加本月演讲活动，报名人数达到50人以上，经过第一轮预赛选定15人，第二轮的决赛选定3人，又经过第三轮的总决赛，一名出类拔萃的演讲人才终于在销售部诞生了。演讲的题目是“产品在我手中，质量在我心中”。千里之堤，溃于蚁穴，试想如果厂里质量把关不严格，那么就会生产出不合格的产品。投入到市场中，损害了消费者的利益，那么企业的形象将会一落千丈，产品滞销在所难免。日月经天，江河行地，企业若想在竞争中生命不息，发展不殆，那么必须使全体职工增强质量意识，加强生产现场管理，进行质量攻关，才能够促进企业的更大发展。

　　七、有奖答卷及黑板报的展览

　　20xx年—201x年长城化学工业有限公司组织并注册登记了二十几个QC小组，每个小组成员均为3—5人，公司领导高度重视，热情支持，积极引导还把它作为企业取得成功的关键要素来抓，在本企业中设有专职或兼职的负责管理QC小组活动的组长及组员，在有关质量工作的会议上积极宣传QC小组活动的意义，参入小组活动成果会，亲自为优秀QC小组颁奖，鼓励开展QC小组活动，争取QC小组人员和课题到明年再翻一翻，在企业内部形成推动开展QC小组活动的氛围。今年9月份组织公司中层管理人员及质量管理人员参加了公司实业部主办的一期质量管理培训讲座，参加培训完毕，又积极参加质量培训有奖答题试卷。

　　九月中旬，公司组织一次质量图片展以黑板报形式进行一条街展览，选出本公司最具有特色，最代表本月质量的活动目的，关于质量方面的图片及材料，组织职工参观，进一步增强所属单位和职工的质量意识，提高产品和服务的满意度。

　　八、改进质量，降低消耗，提高经济效益

　　一个企业的产品、服务质量如何，则关系到企业在市场经济中的地位，甚至关系到企业的兴衰，为此，人人牢固树立质量意识，通过QC小组活动的开展，不断改进产品质量，工作质量、服务质量，从自己和自己身边做起，不断提高生产，服务效率，节约点滴物质消耗，提高物质资源的利用率，提高效益，向管理要效益，效益不仅是企业的追求，同样也是职工的追求。有效益、企业才能生存，有效益、职工才有收入，企业和个人都在追求效益，都想使效益最大化。为此，QC小组活动必须提高质量，降低消耗，提高经济效益为宗旨，开展扎实活动，取得实效。

　　综上所述，以上八点为本月长城化学工业有限公司开展“质量月活动”内容的总结。

质量月活动总结报告范例篇5

　　一、指导思想

　　开展“内审质量提升年”活动，要以科学发展观为统领，全面贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于在全省各级机关开展“深化机关作风建设年”活动的通知》和省厅印发的《省司法厅开展“深化作风建设年”活动实施方案》的精神，按照“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”20字工作方针，紧紧围绕全省司法行政系统的中心工作，突出审计重点，规范审计行为，牢固树立“五个意识”即大局意识、服务意识、质量意识、精品意识、争优意识，并以执行力建设、效能建设、能力建设和思想政治建设四个方面为重点，积极开展“创先争优”活动，促进审计人员思想进一步解放、审计制度进一步健全、审计成果进一步转化、审计效能进一步提高，确保内部审计项目质量，推动内部审计工作再上新台阶。

　　二、活动内容

　　（一）以提高内审人员素质为根本，深入开展业务学习培训。各单位内部审计人员应认真学习贯彻《中国内部审计准则》、《审计法实施条例》、《省内部审计工作规定》和《省司法行政系统内部审计工作办法》等准则条例规定和办法，积极参加审计人员后续教育和审计专业机构举办的审计专业培训，不断加大审计专业理论知识学习，及时更新和掌握审计业务新知识、新法规和新技能，保持和不断提高审计人员应具有的专业技能，真正成为审计领域的专业人才，进一步增强内部审计人员对审计工作的制度意识、规范意识、质量意识，积极探索和逐步推行审计人员持证上岗准入制度。下半年，按照省厅统一的培训计划，省厅将组织对系统内审人员就领导干部经济责任审计、内部控制制度评审和基本建设项目、大宗物资采购招投标工作程序性审计为重点进行业务培训，进一步把握审计重点，熟悉和掌握审计方法，切实提高审计人员工作能力和水平。

　　（二）以提高审计项目质量为核心，深入开展优秀内部审计项目评选活动。一是在规范审计工作行为上下功夫。审计人员应依法履行审计职责，规范审计程序，特别是对审计计划、审计方案、审计证据、审计复核、审计报告等各个环节上应严格规范；每一个审计项目应实行审计组成员、审计组长和审计部门主要负责人三级复核制度和审计业务会议制度，明确复核责任，实行层层负责制。二是在审计证据取证上下功夫。审计证据是审计人员从事审计活动中获取的用以证实审计事项、作出审计结论和建议的证明材料，审计证据是控制审计项目质量的关键。因此，审计人员取证时应当做好分类、筛选、汇总工作，确保审计证据应当具备的充分性、相关性和可靠性。三是在提高审计报告质量上下功夫。审计报告是实施审计项目后在分析、归纳、总结基础上反映审计结果的书面文件，它体现了审计项目的整个实施过程，审计报告的质量直接影响审计的成效和单位管理层的决策。因此，审计人员在撰写审计报告时认定的事实要清楚、数据要可靠、定性要准确、文字要严谨，不用套话、空话、废话，对违反规定的财政、财务收支行为要敢于揭露，切实做到客观、公正、实事求是、恰如其分作出审计结论。四是在争创审计精品项目上下功夫。下半年，按照省厅2011年度评比检查项目的内容和要求，省厅将组织厅、局组成的审计专业评审组对系统报送的全部送评项目在系统内开展评选活动。目前，省厅已下发《关于评选全省司法行政系统优秀内部审计项目的通知》，对有关评选的内容、条件、标准和要求作出了明确，各单位审计部门要按照省厅的通知内容和要求认真组织开展优秀内部审计项目自评工作。通过优秀内部审计项目评选，认真落实审计准则和审计工作规定，进一步增强内部审计人员的质量意识和程序意识，进一步规范审计工作行为，进一步提高内部审计项目质量，提升内部审计专业化水准，促进审计程序、实务操作、文书格式与内部管理规范化，有效控制和规避审计风险。

　　（三）以强化审计整改为落脚点，深入推进审计成果运用。有了正确的审计结果，如果不注重管理和运用，审计就等于走过场，也发挥不了审计的作用。加强与被审计单位的交流、沟通和开展审计回访、跟踪检查的后续审计，既可以与被审计单位形成共识，又有助于促进问题的整改，充分实现审计的目标。因此，各单位审计部门要强化审计结论落实责任，定期督办和通报落实情况，促进审计查出问题的整改，确保审计效果。原则上审计业务文书送达90日内，审计组要派人到被审计单位跟踪检查落实情况，对移送到有关部门处理的案件线索，要跟踪了解处理结果，确保审计处理处罚落实到位。审计人员要不断提高分析问题、解决问题和综合归纳的能力，提升审计成果转化的层次和水平；要解放思想，站在全局的高度，从宏观和微观方面加强对各类情况和问题的综合分析研究，并形成综合报告或审计信息，及时向单位党委、职能部门和主要领导提供决策参考依据；要加强与纪检监察、组织、人事、财务等部门的联系，促进审计成果“一果多用”，进一步完善信息资源共享机制，促使被审计单位积极采纳审计建议，切实采取有效措施，建章立制，规范经济行为，达到完善机制、规范管理的目的。

　　三、活动步骤

　　第一阶段：组织发动，制定方案，2011年5—6月完成。

　　第二阶段：学习培训，项目评选，2011年6—9月完成。

　　第三阶段：检查指导，总结验收，2011年9—10月完成。

　　四、工作要求

　　（一）开展“内审质量提升年”活动，是省厅开展“深化作风建设年”活动的具体内容之一，也是规范审计工作、强化审计质量控制、有效控制和规避审计风险的重要举措。各单位审计部门和人员要从讲政治、讲责任、创一流的高度去认识开展“内审质量提升年”活动的重要性和紧迫感，切实把“内审质量提升年”活动发动好、开展好、落实好。通过活动，进一步指导审计项目质量管理，加快推进我系统审计工作向质量和成果型转变，逐步实现审计项目质量管理规范化、标准化、精细化、科学化。