关于通知函的格式以及范文简短，通知函

关于通知函的格式以及范文简短篇1

　　各部门、系部：

　　经研究，自20xx年10月1日起，学院将执行冬季作息时间，调整如下：

　　上午8：00-11：30

　　下午14：00-17：00

　　教职工刷卡考勤请参照《关于进一步加强考勤管理的通知》(院字〔20xx〕19号)，教学作息时间请遵照教务处《作息时间表》执行。

　　特此通知

　　办公室

　　二○**年十月一日

关于通知函的格式以及范文简短篇2

　　经营、康济、行管党支部：

　　共青团商业、康济委员会：

　　根据集团党委办公室安排，本周六(3月30日)下午组织举行植树活动。参加者请于14时，在集团海昌南路总部院内乘车前往开发区。希踊跃报名。

　　报名召集人：行管：

　　经营：

　　仓储部：

　　康济：

　　请召集人于星期四(28日)下午名单报办公室汇总。特此通知。

　　中共医药商业党总支

　　。3.26

关于通知函的格式以及范文简短篇3

　　各税务分局，县局机关各有关业务股室：

　　按照市局科室工作要求和我县教育培训计划安排，县局决定于x月xx、xx日和x月份税法咨询日，举办3期税收业务培训班。现将有关事项通知如下：

　　一、培训内容

　　《增值税一般纳税人资格认定管理办法》及相关流转税政策、企业所得税政策、新《发票管理办法》、网上办税一体化和总局税务信息采集系统的操作应用等。

　　二、参训对象

　　第一期业务培训班：ｘｘ税务分局和ｘｘ税务分局所辖企业的财务会计及办税人员、本分局管理企业的税务人员；本篇文章来自资料管理下载。税源管理一股、征收管理股、纳税服务股、政策法规股所有人员；稽查局相关业务人员。

　　第二期业务培训班：城关税务分局所辖企业的财务会计及办税人员、本分局管理企业的税务人员。

　　第三期业务培训班：税源管理二股所辖企业的财务会计及办税人员，本股所有人员。

　　三、培训时间

　　第一期业务培训班：x月xx日下午13∶30-17∶30.

　　第二期业务培训班：x月xx日下午13∶30-17∶30.

　　第三期业务培训班：x月份税法咨询日（具体时间另行通知）。

　　四、培训地点

　　第一、二期业务培训班：霍邱党校大礼堂。地址：霍邱城关光明大道党校院内。

　　第三期培训地点另行通知。

　　五、有关要求

　　（一）各参训人员必须准时到会，服从管理，认真听讲，无特殊情况不得缺席、不得中途退场。

　　（二）各分局要提前通知所辖企业的财务会计人员参训时间、地点和要求，本篇文章来自资料管理下载。并于x月xx日前将参训企业的名单传递至纳税服务股。

　　（三）各分局应确定一名人员提前半小时到达会场，协助纳税服务股负责参训企业人员的签到工作。

　　（四）各参训人员应于开班当日下午13时前到培训地点报到，13：30准时上课，所有参训税务人员一律着税务春秋制服。

　　20xx年x月x日

关于通知函的格式以及范文简短篇4

　　为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

　　岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

　　营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

　　1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》(见附件一)。

　　2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况，并提出考评意见。

　　3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。

　　4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。

　　5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

　　1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

　　2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。

　　3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。

　　4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。

　　5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。

　　6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

　　特此通知。

关于通知函的格式以及范文简短篇5

　　出租方：(以下称甲方)：

　　承租方：(以下称乙方)：

　　甲方同意将自己的产权商铺出租给乙方，双方在法律的基础上，经友好协商，制定如下协议：

　　一、房屋地址 甲方出租的商铺坐落于xx市路山水花苑6-x栋x号楼0商铺，建筑面积28.94平方米。

　　二、租赁期限 双方商定房屋组期为伍年，自20xx-05-01起至20xx-04-30.

　　三、承租方有下列情形之一的，出租方可以终止合同，收回房屋：

　　1、承租方擅自将房屋装租、转让或转借的；

　　2、承租方利用承租房屋进行违法经营或犯罪活动的；

　　3、承租方拖欠租金累计达30天的，或拖欠物业管理费累计达60天的，并赔偿违约金元。

　　合同期满后，如出租方仍继续出租房屋，承租方享有优先权。但租金按当时的物价及周围门市租金涨幅，由双方协商后作适当调整。

　　四、租金及交纳方式

　　1、第一年(20xx年05月01日---20xx年04月30日) ：每月租金为500元，全年租金为人民币6000元，大写：陆仟元整 第二年(20xx年05月01日---20xx年04月30日) ：每月租金为600元，全年租金为人民币7200元，大写：柒仟贰佰元整 第三年(20xx年05月01日---20xx年04月30日) ：每月租金为700元，全年租金为人民币8400元，大写：捌仟肆佰元整 第四年(20xx年05月01日---20xx年04月30日) ：每月租金为800元，全年租金为人民币9600元，大写：玖仟陆佰元整 第五年(20xx年05月01日---20xx年04月30日) ：每月租金为900元，全年租金为人民币10800元，大写：壹万零捌佰元整

　　2、承租方必须按照约定时间向甲方缴纳租金，租金每月支付，当月租金必须于每月——日前(遇号为星期日，则可推迟到次日)存入租方在中国银行开立的存折，存折帐号为： ； 卡号为： 。户名：

　　3、承租方必须按照约定时间向甲方缴纳租金，如无故拖欠，甲方将有权向乙方每天按实欠租金的2加收滞纳金。

　　4、本合同签订之日，承租方必须按照上述的约定向甲方缴纳保证金人民币————————元，保证金在本合同期满后退回承租方。

　　五、租赁期间房屋修缮与使用

　　出租方将房屋交给承租方后，承租方的装修及修缮，出租方概不负责，其经营情况也与出租方无关； 租期结束或中途双方协商解除合同，承租方不得破坏已装修部分及房屋架构。 承租方的经营范围须符合物业管理公司的要求。

　　六、各项费用的缴纳

　　1、物业管理费：乙方自行按时向物业管理公司缴纳。

　　2、水电费：由乙方自行缴纳： (水表底数为 —————————— 度，电表底数为——————————度，此度数以后的费用由乙方承担，直至合同期满) 。

　　3、维修费：租赁期间，由于乙方导致租赁房屋的质量或房屋的内部设施损坏，包括门、水电等，维修费由乙方负责。

　　4、使用房屋进行商业活动产生的其它各项费用均由乙方缴纳(其中包括乙方自己申请安装电话、宽带、有线电视等设备的费用) 。

　　七、出租方与承租方的变更

　　1、如果出租方将房产所有权转移给第三方时，承租方享有优先权，如承租方放弃购买，本合同对新的房产所有者继续有效。

　　2、租赁期间，乙方如因转让或其它原因将房屋租给第三方使用，必须事先书面向甲方申请，由第三方书面确认，征得甲方的书面同意。取得使用权的第三方即成为本合同的当事乙方，享有原乙方的权利，承担原乙方的义务。

　　八、违约金和违约责任

　　1、若出租方在承租方没有违反本合同的情况下提前解除合同或租给他人，视为甲方违约，负责赔偿违约金——————————元。

　　2、若乙方三年内，即20xx年04月30日(含)之前在甲方没有违反本合同的情况下提前解除合同，视为乙方违约，乙方负责赔偿违约金————————————元。两年后， 即20xx年04月30日之后到租约期满，乙方在甲方没有违反本合同的情况下提前解除合同的，提前60天书面通知甲方的，则不视为乙方违约。乙方没有提前60天书面通知乙方的，视为乙方违约，乙方责赔偿违约金元。

　　3、承租方违反合同，擅自将承租房转给他人使用的视为违约，应支付违约金————————————元。如因此造成承租房屋损坏或其他损失的，还应负责修复或赔偿。

　　九、免责条件

　　若承租房屋因不可抗拒力的自然灾害导致损毁或造成承租人损失的， 双方互不承担责任。 租赁期间， 若乙方因不可抗拒力的自然灾害导致不能使用租赁房屋，乙方需立即书面通知甲方。

　　十、争议的解决方式 本合同如出现争议，双方应友好协商解决，协商不成时，任何一方均可以向人民法院起诉。

　　十一、本合同如有未尽事宜，甲、乙双方应在法律的基础上共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

　　十二、本合同双方签字盖章后生效，本合同壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日