廉洁自律的心得体会，廉洁自律心得体会

廉洁自律的心得体会篇1

　　一是紧紧抓住“廉洁自律”。作为“道德宣示”和“庄严承诺”，新修订的《准则》聚焦“廉洁自律”主题，去除原《准则》中与“廉洁自律”无直接关系的内容，突出“廉洁”和“自律”这两个关键词，强调内在约束要求。

　　二是坚持正面倡导。新修订的《准则》变“不准”为“自觉”，按照道德规范从高不从低的要求，对党员和党员领导干部廉洁自律提出“四个必须”、“八条规范”的正面倡导。

　　三是面向全体党员，特别是对基层党员提出了一个高标准，高要求。廉洁自律准则虽然只有281个字，但内容丰富，“四个必须”，四组关系对比，修身齐家治国平天下，给广大的基层党员提出了一个只要垫起脚都能够得着的“高线”，充分体现全面从严治党要求。

　　四是突出“关键少数”。针对党员领导干部这个“关键少数”，围绕廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家四个方面，提出比普通党员要求更高的“四个自觉”的廉洁自律规范。

　　深入学习并践行廉洁自律准则，关乎党员作风、关乎我党事业，尤其核电项目作为当前国家“走出去”的排头兵，具有资金投入大、建设工期长、工程管理异常复杂等特点，极易成为腐败的滋生地，因此要以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。尤其对于其中的采购业务，因其直接关系到各方利益，只有严格遵守党的纪律，营造风清气正的工作氛围，健全完善高效的监督体系，才能够全力保障核电事业健康、持续的发展。

　　中广核工程有限公司设备采购与成套中心设备采购党支部结合自身业务特点和需求，遵照上述自律准则的规定，在原有核电工程设备采购专业化体系的基础上不断深化创新，持续提升廉洁从业管理水平，努力将廉洁自律内化于心、外化于行、固化于制，营造良好的廉洁生态环境。

　　一、强化廉洁从业的思想教育机制

　　曾强调：“理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病”。一些党员干部在诱惑面前载了跟头，其主观原因不能忽视，当事人的思想防线失守溃败在前，腐败才有可能见缝插针，逐渐渗透。因此在扎实鼓励党员做好理论知识消化吸收、开展例行廉洁文化宣传教育活动的同时，设备采购党支部还深入组织开展了一系列切合实际、主题鲜明的特色活动，对支部的党员起到了良好的教育作用。

　　如组织前往深圳市中级法院开展法庭观摩，提醒全体党员应在日常工作中依法行事，慎独慎微；开展以廉洁口号、廉洁LOGO、廉洁文化宣传长廊为主要活动内容的警示教育活动，其中廉洁文化宣传长廊因其较好的宣传了支部的廉洁案例，在全公司乃至集团推广了“讲廉洁、讲奉献、重实绩”的良好氛围，得到了各方的一致好评；组织廉洁短信提醒、廉洁现身说法、廉洁竞赛比拼、党员爱心帮扶以及“让廉洁书架进工作、廉洁台历进生活”等活动，使广大员工对廉洁要求耳濡目染，在采购过程中始终保持头脑清醒，自觉抵制外界的各种诱惑，不为权力所动，不为金钱所惑；

　　再如，面对“华龙一号”堆型设备供应市场博弈异常激烈导致廉洁从业形势更为复杂的局面，主动出击，组织开展了以主管、优秀员工等为主讲人的廉洁从业案例“每周一讲”活动，既丰富教育形式，又做到全员参与，真正将廉洁从业工作落到实处。上述这些活动紧紧抓住廉洁自律的主题，加强了对全体员工的正面引导，使得每一名员工都能将廉洁从业理念内化于心，在采购高风险的工作岗位上真正筑起廉洁自律的思想道德防线。

　　二、完善廉洁从业的制度建设机制

　　没有健全的制度，就无法将权力关进制度的笼子里，腐败现象就易于滋生。设备采购党支部以学习贯彻此次党的十精神及系列讲话为契机，进一步推进廉洁从业相关制度建设与落地，通过独立创设采购平台和招标平台，实现了前后台的业务制衡，通过设备采购与合同管理分离，形成了前后端的业务制衡，同时建立健全采购活动事前策划制度、重大事项集体决策制度、利益相关人员回避制度等等具体的管理措施，切实把纪律和规矩挺在前面，逐步建成一套内容科学、程序严密、配套完备、运作有效的廉洁从业和采购制度体系。

　　同时，设备采购党支部通过对标国际知名企业，不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新，强化廉洁从业意识。例如对于廉洁风险较大的因公出差活动，制定了针对性的廉洁从业导则，指导员工如何与供应商打交道，如何处理常见的超标接待、宴请等问题；在员工量化考核中引入了对礼品礼金申报、未事先请示参加供应商宴请及违反公司合法合规性要求等几个廉洁从业风险点的考察，不但为管理层对员工的评价提供多维度的量化依据，更为员工提供了正确的工作导向，达到了标本兼治的良好成效；又例如要求评标委员会各成员在评标前签署廉洁承诺书，并将该要求内化成了公司的程序规定，这进一步规范了员工行为，提升员工的廉洁从业意识；要求员工每次出差前提交策划报告，并在报告中明确出差地点、时间、事由、人员及对应的反腐败负责人等信息，进一步宣传廉洁从业精神，加强员工责任意识。

　　三、提升廉洁从业的监督约束机制

廉洁自律的心得体会篇2

　　学习了纪相忠同志反腐倡廉专题报告后，本人对领导干部廉洁自律有了新的认识。体会如下：

　　一、要正确处理品位与官位的问题，提高品位，常修为官之德人们常说“好人不见得是好官，但好官必须首先是好人”。衡量一个人的价值，要看他为矿区、为员工贡献了什么。领导干部加强个人修养主要的一条是要淡化“做官”心理，强化党性修养和实践“三代”重要思想的意识。正如同志告诫我们的“每一个领导干部要经常想一想，参加革命是为什么？现在当干部该做什么？将来身后应该留点什么”。实践证明，谁在这个问题上想得深、解决得好、思想根子扎得牢，谁就能在生与死、得与失、荣与辱的考验面前站稳脚根；谁对这个问题疏于思考、解决不好，就会淡忘党的宗旨，背离“三代”的要求，以致丧失党性和人格。郑培民、牛玉儒等先进典型正是以他们的品位和官德诠释了“好官”的真正含义；成克杰、胡长清等人终因没能经受金钱、美色的考验，沦为“烂透了”的腐败分子。每一名领导干部都要立志做大事，不要立志做大官。

　　二、要正确处理本事与本分的问题，遵守本分，常想立身之本

　　现在群众中有一种很形象的说法：缺智的干部是“次品”，缺德的干部是“危险品”。领导干部必须是德才兼备，有德无才不行，有才无德更不行。一个人本事再大、能力再强、经验再好，如果不遵守本分，终究是成不了大事和办不成好事的。领导干部遵守本分，就是-1-

　　要以实为本，说实话、办实事、谋实招、求实效，树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持一切从实际出发，一切从维护群众利益出发，一切按科学规律办事；就是要胸襟开阔，能容人容事，会关心人爱护人。倘若为个人的恩怨所左右，妒贤嫉能，斤斤计较，就必然团结不了人，做不好工作。孔繁森同志有句名言：“一个人爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境界是爱人民。”代表员工家属的根本利益，关心员工家属的疾苦，对领导干部来讲是最根本的“本分”。

　　三、要正确处理干事与干净的问题，干净干事，常思贪欲之害“公生明，廉生威”，廉洁本身就是一种人格力量，清正廉明是领导干部个人修养的一个永恒主题。领导干部的根本职责是为党和人民做事，既要能干事，又要很干净，做到不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该交的朋友不交。要处理好权力与责任的关系。首先，要正确认识手中权力。权力是人民赋予的，只能为人民所用。一分权力，十分责任，权力越大，责任越大。其次，要正确使用手中权力。不断加强世界观改造是领导干部正确使用手中权力的前提条件，也是个人修养的重中之重。观察一下这些年犯错误的领导干部，并非一开始就很贪的，相当一些人是被一些所谓的“好事”、“好处”、“好人”钓上胃口，一步一步拖入泥坑，这方面的教训很多、很深刻。再次，要严格管好手中权力。领导干部手中的权力必须接受党和群众的监督，领导干部不仅要带头依法办事，还要管好本单位本部门权力的正确使用。要不断增强监督意识，既要敢于监督别人，又要自觉接受别人的监督。程

　　维高、刘方仁等位高权重，正是由于缺乏有效的监督，才最终走向人民的对立面。

　　四、要正确处理当前与长远的问题，居安思危，常怀忧患之心

　　胡同志在西柏坡学习考察时，要求全党特别是各级领导干部必须增强忧患意识，居安思危。人在逆境时，往往比较谨慎小心，因而也会平安无恙；在顺境中，却容易麻痹、骄傲、出问题。愈是在个人成长、进步顺利之时，愈要保持清醒头脑，谦虚谨慎，珍惜手中的权力，珍惜党和人民给予的荣誉，始终不忘肩上的责任。领导干部在个人问题上要居安思危，在工作方面也是这样。不论是在发展经济还是促进社会事业工作中，都要时刻牢记“两个务必”，始终发扬艰苦奋斗的作风，开源节流，量力而行，做到不该花的钱坚决不花，不该表的态坚决不表，不该做的事坚决不做。绝不能不顾客观实际盲目攀比，热衷形象工程、政绩工程，为个人树碑立传，要为后人多留下赞叹，少一些遗憾。

　　总之，领导干部要不断加强党风廉政建设，紧紧围绕“三大治企理念”要求，用社会主义荣辱观来修身正己，自觉加强世界观的改造，摒弃头脑中存在的各种错误思想和认识，经受住市场经济大潮中各种诱惑的冲击，永远保持共产党人的先进性。

廉洁自律的心得体会篇3

　　通过这次学习，我深刻体会到，在今后的工作中和生活中应做到以下几个方面：

　　1、认真学习，积极参与联社组织的各类活动，提高自身职业道德水平，打造责任文化的现实要求。深刻认识自身岗位、职务的职责，真正达到增强责任意识，提高责任能力，规范责任行为的目标。以责任心证明自己的人品，决不做损害单位利益甚至引发重大风险和违纪违规问题的行为。

　　2、加强学习，不断提高自身修养，锤炼道德意志，提升道德境界，提升自己的廉洁自律意识，增强辩别是非的能力。只有坚持把思想政治学习常抓不懈，增强党性观念，才能拥有较高理论水平和丰富实践经验，才能不断提高自身的政治素质和把握政策的能力，才能始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，才能树立正确的世界观、人生观、价值观、、利益观和社会主义的荣辱观。时刻保持一种淡泊宁静的心理状态，剔除名利思想和追求物质享受的观念，自重、自省、自警、自励，真正做到清清白白、堂堂正正做人，干干净净做事。

　　3、树立了廉洁从业、守规操作的职业操守，增强自身遵纪守法的意识，营造依法经营、守规操作、廉洁从业的良好氛围，保障各项业务又好又快发展。

　　通过这次学习，我们深深体会到，这是一次警钟长鸣、防微杜渐的教育，也是一次发人深省、启迪心智的灵魂课堂。对于我们今后进一步增强反腐倡廉意识，增强做好廉政建设工作责任感和紧迫感，走好未来人生道路每一步，都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。让我们从一点一滴做起，培育高尚的心灵，远离职务犯罪，做到廉洁从业守规操作，促进各项业务健康发展，在本职岗位上奉献诚挚的爱心、履行自己的使命，以务实的精神，廉洁的作风、正义的形象、优良的业绩共同创造我社更加辉煌的明天。

廉洁自律的心得体会篇4

　　治国必先治党，治党务必从严，新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》全面贯彻党的18大和十八届四中、五全精神，深入贯彻书记系列重要讲话精神，坚持依规治党与以德治党相结合，在总结提炼党的18大以来全面从严治党具体实践成果的基础上，进一步细化了党章对党员干部的廉洁自律要求和纪律作风要求，为党员和党员领导干部树立了廉洁自律的高标准，划出了不可触碰的纪律底线。《准则》和《条例》的颁布实施是党内法规制度建设的重要成果，对贯彻落实全面从严治党要求、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有重大的现实意义和深远的历史意义。

　　一、以“三个要求”为抓手，学习贯彻《准则》、《条例》，切实做到理论与实践相结合

　　一是明确思想认识紧跟部署的要求。采取多种形式深入学习《准则》和《条例》，将其贯穿于对党员的经常性思想政治教育，原原本本学、逐字逐句学、联系实际学，学深悟透。要把学习贯彻情况纳入各级党组织履行全面从严治党主体责任的重要考核内容，纳入党员领导干部述责述廉的重要内容，增强学习贯彻的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　　二是明确问题导向的要求。紧紧围绕党员队伍情况，坚持问题导向，结合每个党员自身实际进行反思，对照《准则》和《条例》，对存在的问题找准整改着力点，限期整改到位，严肃纪律，一抓到底。要把严守政治纪律和政治规矩始终排在首要位置，抓住这个总纲，带动其他纪律严起来。

　　三是明确理论联系实际的要求。在学习贯彻《准则》和《条例》中紧密结合全党、全国公安机关开展的各项教育活动，在政治意识、纪律意识、宗旨意识上实现统筹推进。要与开展“两学一做”学习相结合，持续推进党的思想政治建设和作风建设，深入推动全面从严治党落地生根；要与“秉公执法，人民公安为人民”主题教育紧密结合，着力打牢秉公执法、竭诚为民的思想根基，进一步加强排查整改，严肃执纪问责，着力提升服务群众的能力水平。

　　二、以“四强举措”为先导，落实好党风廉政建设“两个责任”

　　一是要强认识。

　　对全面从严治党的新形势新任务新要求必须要有清醒的认识，把思想和行动统一到中央关于从严治党的部署要求上来，切实担负起抓好党风廉政建设的主体责任，对当前腐败形势和中央反腐败决心要有清醒认识。领导班子成员要根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，其责任主要有落实“一岗双责”、开展工作指导、加强教育监管和自觉接受监督，班子成员要以厘清责任边界和明确责任内容为重点，切实担负起主体责任。

　　二是要强措施。

　　落实好主体责任，既要对当前的新形势新任务新要求要有清醒的认识，又要明确自身职责任务清单，同时还要有实实在在的工作举措。一是要有安排、有部署。把廉政反腐和队伍建设放在更加重要的位置，与业务工作同等重视、同步部署、同步落实、同步推进。二是要有分析、有研判。建立健全队伍纪律作风建设定期分析研判和廉政谈话制度，党委领导班子成员每季度组织对分管部门和所属单位干部职工开展廉政风险情况分析研判，每半年对分管部门和下属单位负责人开展一次廉政谈话。三是有总结、有建议。作为领导干部要定期听取分管部门和所属单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，研究制定目标任务和工作计划，进行责任分解，做到事中有建议，事后有总结。

　　三是要强成效。

　　通过认真履行主体责任，最终要实现以下三个方面的目标和成效。一是减少队伍一般违纪问题的发生。就是要通过自身的努力，确保分管部门和所属单位不发生或减少一般问题的发生。二是防止严重违法违纪案件的发生。就是要确保分管部门和所属单位不发生违反政治纪律和政治规矩、组织纪律和违反中央“八项规定”等顶风违纪案件和区域性、系统性腐败案件；三是杜绝领导干部违法违纪问题的发生。领导干部发生违法违纪问题，往往负面效应大、影响范围广、涉及人员多、处理结果重。各级领导干部必须加强自律，做好表率，确保班子和自身不出问题。同时还要认真履行主体责任，注重工作措施的细化和完善，以队伍管理实际成效来规避问责风险。

　　四是要强问责。要把强化追责问责作为促进主体责任落实的关键一环，综合使用批评教育、提醒谈话和组织处理、纪律处分、经济惩处等多种手段，坚持真严真查真问责，切实按照中央纪委要求，突出问责重点，坚决以不落实之事倒查问责不落实之人，真正做到应追必追、追必到底，让问责形成常态、形成声势、形成震慑。

　　三、以“三个强化”为基准，着力解决管党治党和执行纪律失之于宽、失之于松、失之于软的问题

　　党要管党，从严治党，需要铁的纪律，没有严格约束和严格执纪，党的凝聚力、战斗力就会沦为一句空话，就不可能把党管好、治好、建设好。要解决管党治党和执行纪律失之于宽、失之于松、失之于软的问题，就要把纪律建设作为治本之策，不断增强全党的纪律意识。

　　一是强化理论学习。以党委中心组学习为引领，以开展“学习党章党规、学书记系列重要讲话，做合格共产党员”的“两学一做”学习教育，确保党员对《准则》、《条例》的学习率、晓率达到100%，并有学习记录和笔记。

　　二是强化组织内部规范管理。坚持从严治党这条主线不动摇，落实“三会一课”、 党务公开、组织民主会、民主评议党员、党员分类和积分管理等基本制度，紧紧依靠党内生活制度，发挥党的组织与教育管理功能，理直气壮地管好党员、管好干部，从组织上、纪律上保证党员干部队伍的政治性、原则性、先进性。切实规范内部管理，规范工作程序、规范权力运行，不断推进党建工作规范化建设，提高党建工作科学化水平。

　　三是强化日常监督管理体系。坚决严格执行中央“八项规定”、公安部“五条禁令”、“五个严禁”、“三项纪律”、“十项规定”等纪律规定，创新日常监督管理体系，建立督察积分管理制度，强化日常内部监督管理。