就业指导岗位要求，就业指导

就业指导岗位要求篇1

　　就业指导经理岗位职责

　　1、 为学员提供就业指导、职业生涯设计和职业素质教育培训、面试技巧及简历书写指导；

　　2、 外出拜访企业客户，组织双选会或专场招聘会，促进学生就业，与企业建立长期合作关系，促进企业资源库的建立；

　　3、 在学员就业期，完成学员就业安排，收集整理学员的就业信息，了解毕业生就业动态，做好已就业学员的跟踪维护；

　　4、 做好学员整体就业情况的总结，并将企业对学员质量的反馈进行总结；

　　5、 完成主管领导交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1、年龄23—30周岁，本科及以上学历，有对外推荐就业经验或资源者优先；

　　2、热爱教学就业指导工作，有2年以上人事招聘或相关经验；

　　3、具备较强的语言表达和沟通能力，及较好的亲和力、责任心及抗压能力强；

　　4、拥有积极的心态和良好的职业素养，乐于奉献，形象气质佳；

　　5、具有一定的商务谈判能力

就业指导岗位要求篇2

　　就业指导专员岗位职责

　　1、负责学员的日常管理，及时了解学生学习情况，对学生进行全面指导；

　　2、为学员提供就业指导、职业生涯设计和职业素质教育培训、面试技巧及简历书写指导；

　　3、在学校学员就业期，完成学员就业安排；

　　4、配合咨询，教学完成对学员的教育教学任务；

　　5、完成领导交代的其他任务。

　　1、年龄23—30周岁，大学专科及以上学历；

　　2、热爱教学就业指导管理工作，致力于在教育培训行业长期发展；

　　5、能够熟练使用excle、word，ppt等办公软件；

　　6、有1年以上教育培训行业相关工作经验及人才输送企业合作资源优先。

　　就业指导专员岗位

就业指导岗位要求篇3

　　就业指导师岗位职责

　　岗位职责：

　　1.深入了解熟悉公司产品，合理利用公司分配的资源，向客户介绍产品，匹配服务人员，促成签约；

　　2.接受公司服务订单安排，为用户提供优质家庭管家服务(家政、母婴、养老)；

　　3.定期回访已签约及到期客户，增加新客户推荐量和续约量

　　4.及时跟进未签约客户，了解原因及意向，精准匹配服务人员，促成签约

　　5.服务员上户、下户和换户数据统计、原因分析并提出相关解决办法

　　岗位要求：

　　1.大专及以上学历

　　2.性格开朗，较强的沟通协调能力，组织能力，热爱家政服务行业

　　3.熟练掌握办公软件

　　就业指导师岗位

就业指导岗位要求篇4

　　就业指导教师岗位职责

　　1、负责毕业学员就业的辅导及推荐；

　　2、负责各类就业活动的策划与实施；

　　3、开拓合作企业，拓展学员就业渠道；

　　4、维护就业后中心与合作企业和学员关系；

　　5、领导安排的其他临时事宜。

　　1、大专及以上学历；

　　2、有相关就业推荐或招聘工作经验优先考虑；

　　3、具备良好的职业形象和亲和力；

　　4、具备良好的语言表达和沟通能力。

　　就业指导教师岗位