毕业论文目录，毕业论文目录

毕业论文目录篇1

　　附件二：

　　毕业论文目录参考范文

　　目录……………………………………………………………………………… 1 摘要……………………………………………………………………………… 2 ABSTRACT………………………………………………………………………… 3 引言……………………………………………………………………………… 3

　　一、企业建立销售人员激励机制的目的和重要性…………………………… 31、企业的营销人才人难留………………………………………………… 42、营销人才的流失速度过快……………………………………………… 43、人才的流动性特点使薪酬和营销管理难上加难……………………… 4

　　二、薪酬激励机制存在的问题、误区及销售类人才具备的特质…………… 5

　　（一）薪酬激励机制存在的问题、误区…………………………………… 5 １、激励机制不健全，薪酬结构不合理………………………………… 5 ２、误认为“激励就是奖励，有激励制度就有效果”………………… 5

　　（二）企业中销售人员具备的特质………………………………………… 6 １、独立性………………………………………………………………… 6 ２、创新性………………………………………………………………… 6 ３、骄傲性………………………………………………………………… 6 ４、成就性………………………………………………………………… 6 ５、复杂性………………………………………………………………… 6

　　三、建立行之有效的激励机制应遵循的原则和方法………………………… 7

　　（一）制订薪酬激励机制应遵循的原则…………………………………… 7 １、战略导向原则………………………………………………………… 7 ２、公平原则……………………………………………………………… 7 ３、行业竞争性原则……………………………………………………… 7

　　（二）方法和对策…………………………………………………………… 8 １、薪酬激励……………………………………………………………… 8 ２、运用公平理论，适时变换营销区域的营销对象…………………… 8 ３、培训和开发营销人员………………………………………………… 9 ４、用企业理念文化激励销售人员……………………………………10

　　四、总结和展望——新型的企业薪酬激励机制……………………………11

　　（一）对中高层营销管理人员的激励……………………………………11

　　（二）普通镲员工的激励…………………………………………………13

　　五、参考文献…………………………………………………………………17

毕业论文目录篇2

　　1.渭南师范学院本科毕业论文封面。。。。。。。。。。错误！未定义书签。

　　2.渭南师范学院本科毕业论文任务书。。。。。。。。错误！未定义书签。

　　3.渭南师范学院本科毕业论文开题报告。。。。。。错误！未定义书签。

　　4.渭南师范学院本科毕业论文中期检查表。。。。错误！未定义书签。

　　5.渭南师范学院本科毕业论文登记表。。。。。。。。错误！未定义书签。

　　6.渭南师范学院本科毕业论文正文。。。。。。。。。。错误！未定义书签。

　　7.渭南师范学院本科毕业论文答辩记录。。。。。。错误！未定义书签。

毕业论文目录篇3

　　毕业论文（设计）专用稿纸

　　目录

　　引论…………………………………………………………………1

　　一、室内设计的认识………………………………………………………………1

　　（一）“室内设计”的理解„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

　　（二）室内设计的相关体系„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 二﹑当代室内设计的发展现状…………„„„„„„„„„„„„„„„3

　　（一）发展概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

　　（二）室内设计的发展反思„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

　　（三）目前我国室内设计普遍存在的问题„„„„„„„„„„„„„„„„„4 三﹑未来室内设计的发展趋势……………………„„„„„„„„„„5

　　（一）绿色设计是可持续发展的主导方向„„„„„„„„„„„„„„„„„5

　　（二）科技进步是可持续发展的重要环节„„„„„„„„„„„„„„„„„8

　　（三）文化发展是可持续发展的更高要求„„„„„„„„„„„„„„„„„„10 结语……………………………………………………………………………10 主要参考文献……………………………………………………………………11

毕业论文目录篇4

　　前言

　　一、记者社会责任的内涵……………………………………………………………1

　　（一）社会责任理论……………………………………………………………1

　　（二）记者的社会责任及含义…………………………………………………1

　　（三）新闻采访中记者所承担的社会责任及意义……………………………2

　　1.新闻采访中记者所承担的社会责任………………………………………2

　　2.明确新闻采访中记者所承担的社会责任的意义…………………………3

　　二、新闻采访中记者社会责任的缺失………………………………………………3

　　（一）假新闻中记者社会责任的缺失…………………………………………3

　　（二）突发事件采访中记者社会责任的缺失…………………………………4

　　（三）隐性采访中记者社会责任的缺失………………………………………4

　　三、社会责任缺失的原因及其规避途方法和途径…………………………………5

　　（一）社会责任缺失的原因……………………………………………………6

　　1.记者的职业责任意识不高，在新闻采访过程中不深入、作风不扎实是造成记者社会责任缺失的一个重要原因。…………………………………………6

　　2.记者的专业修养不高又是造成其在新闻采访中社会责任缺失的一个重要原因。……………………………………………………………………………6

　　3.记者的道德法律素养不高是造成其在新闻采访中社会责任缺失的另一个重要原因。…………………………………………………………………………6

　　（二）规避记者在新闻采访中社会责任缺失的方法和途径…………………7

　　1.学好新闻理论知识和职业技能是保证新闻记者在采访中承担社会责任的基本条件。……………………………………………………………………………7

　　2.加强和提高记者的专业修养是保证记者在新闻采访中承担社会责任的重要途径。……………………………………………………………………………7

　　3.着力提高新闻记者的道德法律素养又是保证新闻记者在采访过程中履行社会责任的重要方法。……………………………………………………………8

　　四、结语………………………………………………………………………………9

　　致谢………………………………………………………………………………9 参考文献…………………………………………………………………………9