企业内刊范文900字，企业内刊

企业内刊范文900字篇1

　　今天我在这里，向公司的领导、各位同仁表示诚挚的感谢。

　　首先向各位同仁，并衷心感谢你们为公司的建设作出贡献。在公司的发展历程中，我们一直有很多的优秀人才，我们公司有很多人，他们的工作经验和工作技能都非常的不同，我们公司的每一位同事都有他们的闪光点，所以，我们要感谢每一位同仁，是你们为公司的发展创造的成就。

　　我们公司的领导、同事都很重视团结，对待工作认真仔细，工作上的事情不求回报，就是希望大家团结一致，共同努力，把自己的工作做好。我们公司的，在工作上，从来没有放松过，没有一丝一毫的马虎，我们公司的同事都是一样，在工作的同时，他们也没有一丝一毫的怠慢，也没有一丝的放松过。所以，我们公司的，在任何时候，他们都会一丝不苟，从不马虎。所有的这一切的一切，都让同事和大家都非常的感动。

　　在公司，我们有很多优秀员工，他们都是在工作上，学习上，生活上都非常的优秀，都是大家的榜样。所有的这一切，都让我们大家非常的感动，也让大家非常感动。所以，我们一定要感谢每一位同仁，是你们给了我们一个温暖的大家庭。

　　最后，我们要感谢公司所有的同仁，在工作上，没有你们，公司就没有现在的发展前途，所有的这一切都是因为公司的给了我们这么好的发展前途，让我们有了这么好的发展前途。所有这一切，都是大家的努力，才有了我们现在这么好的的发展前途。

　　谢谢大家！

企业内刊范文900字篇2

　　一直以来，公司领导对我们部门工作的要求比较严格，但是通过公司领导的指导，我们部门的工作有了很大的提高。

　　作为内控测试员，我们部门工作的好坏直接关系到公司的利益和信誉，所以我们部门在今年的工作中也有较大的提升。

　　为此，我们部门在年初就制定了各项工作标准及流程，以保证各项工作有序的进行，并使得工作中的问题能够及时的发现和解决。同时，部门每个员工还建立了自己的工作岗位责任制，确定了每个员工的岗位责任，工作任务的完成情况和责任人之间相互监督和互相提醒。这样使得每个员工都有了发展和创新的意识和能力。

　　我部内部制度也有了很大的改进。

　　在每周五的例会上，我们部门的各个员工总结自己在工作中的得失，并同时布置下一周的工作任务。在每次的例会中，部门的所有成员都积极发言，提出自己工作中遇到的问题以及解决的办法。部门还组织了一些专项的技能比赛。

　　二、内部管理

　　内部管理是一个公司最根本的流程，需要有良好的氛围和有效的管理。在我们今年，我们部门就针对内部制度进行了调整。

　　首先建立完善的内部管理制度的过程，就是通过制度管理来约束我们自己，约束我们的行为的过程。我们要求每个员工对自己的工作要有清醒的认识并有一定的责任心，这才能使得员工有一个良好的工作习惯。

　　其次建立健全的员工管理制度。要充分了解员工的工作态度，在工作中给他们压力并且给以他们激励和支持，使他们更加热爱工作。

　　再次建立奖惩制度。通过奖惩制度，让员工知道自己的失误和缺点。

　　在工作中我们部门也存在不少的缺点。例如，个别员工在工作中有迟到或是不按时完成工作的现象。我们要求每位员工都要做到自觉遵守公司的规章制度，认真做好自己的本职工作。

　　在新的一年里，我们要做到以下几点：

　　1.做好本职工作，继续发扬团队精神，加强与其他部门的沟通和合作，共同努力，为公司的发展做出应有的贡献。

　　2.提高自身的专业技能和水平，使自己的工作做的更好。

　　总之，在新一年里我们部门将更加团结，积极进取，争取把今后的工作做得更好，为我行的发展贡献自己全部的力量。

企业内刊范文900字篇3

　　在这个充满着和挑战的世界里，有一种人生是最值得尊敬的；那就是我们的总经理；这个人生是最值得尊敬的；而这个人的生命轨迹是怎样的一种人生呢？这个人生也许有的人说：“我要做一个伟大的人。”有的人说：“我的人生我做主。”我觉得我们不应该只做一个平常人，应该做一些力所能及的事。

　　在生活中，你可能会遇到许多不平常的事。在这些事中，你应该做什么呢？你会做什么？你会遇到什么挫折呢？这些你都应该认真地思考，而不是像你的总经理一样，做事情不要太过于马虎，要认真、细心。这样才能有更多的机会去完成你的任务。

　　在学习上，你可能遇到许多困难，但是你不要被困难的面前吓倒，而要勇敢的去面对，而是要想办法去解决。

　　在生活中，你可能会遇到许多挫折。但是，如果你想成为一个伟大的人，你应该勇敢的去面对困难。因为你要做一个有勇气的人。