公司年会策划演出，公司演出活动策划

公司年会策划演出篇1

　　您是否在为公司的年会犯愁？传统年会领导讲话，吃饭，抽奖，看节目的形式感觉要创新？但不知道如何创新？以下是小编精心收集整理的年会活动策划书，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

　　年会活动策划书1第一步：入场形式

　　入场是年会的最开始阶段，一个有趣、让人兴奋的入场方式，最能直接地影响员工对年会的第一感觉。所以近年来，网络上盛传的各大公司年会的入场秀，也都是花样百出。

　　常见的方式是红毯秀，在年会会场门口处放置签字桁架，员工沿着地毯方向走向会场，在签字桁架处签字、合影留念。

　　进阶一点可以在红毯两侧摆放一些杂志合影框，比如时代杂志、GQ男人装等等，根据公司文化可以自行定制，员工入场时可以合影留念。

　　高级一点可以是cosplay走秀，在入场时，以部门/小组为单位，cosplay一组动漫或其他人物入场，这样的形式往往更抓眼球，也极具趣味性。

　　第二步：暖场方式

　　走完年会的入场秀，进入会场后，大家在找到属于自己座位、桌次的同时，内场可以轮播音乐、视频等进行暖场，等待年会的正式开始。

　　常见的暖场方式就是播放视频，视频内容可以截取公司一整年度的重大事迹的回顾。

　　近几年随着互联网行业的蓬勃发展，催生一些跨屏互动系统，暖场时候也可以用跨屏互动方式，建议结合视频穿插播放，效果会更好一些。

　　第三步：领导致辞

　　年会正式开始前，请领导对本次年会致辞/祝酒词，作为年会的开幕式。在带领全体同事回顾公司整年情况、展望明年预期之际，也要让领导给大家一点福利，点燃现场气氛，比如领导派红包等。

　　通常的形式，是用红包塞现金派发，也有在公司内部微 信群发微信红包，大家来抢。最近常见利用跨屏互动发红包，扫描二维码，就可以领取红包的方式，也是一种创新的发奖形式。

　　第四步：节目表演

　　每一年的年会演出都是最头疼的环节，各部门也都绞尽脑汁策划节目。但节目每年应当推陈出新，总是一样的节目也令人提不起兴趣，作为策划，可以建议各部门抓住时下热点来准备节目，如：

　　公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事记吗？

　　吐槽大会：平时不敢吐槽的东西可以一吐为快啦？

　　__情报局：我发现！运营妹纸是最漂亮的！

　　第五步：热场游戏

　　策划年会时，节目—游戏—抽奖要穿插着来，让员工保持期待和热情。年会既然是大家放松、互相了解的场合，平时工作大家也都很忙，这次应该让老板和员工们多多互动，比如：

　　员工模仿老板说话、老板模仿员工动作、鼓动老板表演等。

　　另外可以借鉴跑男、前进、快本等热门综艺中的游戏，吸引员工参与。

　　第六步：抽奖环节

　　抽奖环节根据年会整体设计时长、节目数量安排，一般在两个节目和游戏后安排一次抽奖，从幸运奖、三等奖、二等奖降序抽取。而最后一个一等奖，可以放在0点时抽取，或者放在年会所有节目结束时候抽取。

　　传统的方式是在抽奖箱里，抽取中奖人员，近年也有通过抽奖软件，输入奖品和参会人员信息，进行抽奖，主持人或者领导只需要喊开始、停止即可。

　　第七步：赞赏评选

　　策划时，根据实际情况，可以将公司部门/个人年度先进评选和颁奖放在年会中，对于受奖者无疑是的褒奖。同样还可以设计年会节目奖，现场投票评选年会中最有人气、最有意思的节目，也是对表演者们的认可和肯定。

　　年会活动策划书2一、活动时间

　　20__年1月末

　　二、活动地点

　　公司大会议室、__餐厅、___KTV

　　三、参加人数

　　公司全员

　　四、所需时间总计

　　7小时

　　五、年会主题

　　扬帆起航辉煌20__年

　　六、年会安排

　　1、茶话会

　　时间：下午3时-5时

　　2)内容：

　　a)各部门就20__年的工作进行总结，20__年的工作方向和目标进行规划；b)个人自由发言；

　　c)领导总结发言；

　　d)表彰优秀员工；

　　e)公司员工大合影。

　　2、聚餐

　　1)时间：晚上5时-7时

　　2)内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。

　　3、KTV联欢

　　1)时间：晚上7时-10时

　　2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。

　　4、活动结束

　　七、人员安排及职责

　　1、总负责：___

　　主要工作：总体协调，人员调配。

　　2、策划和现场协调：___

　　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。

　　3、后勤：___

　　主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。

　　4、会场布置：___

　　5、活动主持：___

　　主要工作：根据活动流程进行活动主持。

　　八、会场布置

　　公司大会议室

　　A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题；B：桌上摆放水果等食品若干

　　九、奖品设置

　　一等奖：iPad；

　　二等奖：iPhone；

　　三等奖：豆浆机；

　　优秀员工奖：空气净化器。

　　十、员工文艺汇演、抽奖、游戏

　　1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。

　　2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。

　　3)游戏：暂无

　　八、预算

　　茶话会：300元

　　聚餐：5000元

　　KTV：3000元

　　以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费

　　年会活动策划书3一、活动背景：

　　__品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，__是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。

　　二、年会主题：

　　追求完美，创造卓越(__公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)

　　三、活动目的：

　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升__的竞争力；

　　2、对20__年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。

　　制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　　四、参加人员：

　　客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；

　　五、公司年会策划方案之年会时间：

　　20__年1月10日下午14点30分至22点00分

　　会议时间：14：30——18：00

　　晚宴时间：18：30——22：00

　　六、年会地点：

　　__益田喜来登酒店宴会厅

　　七、主办单位：公司

　　八、年终大会议程安排

　　1、13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始

　　14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

　　15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。

　　15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20__年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

　　16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

　　17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

　　2、晚宴安排

　　18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

　　18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

　　19：00—21：00娱乐时段：

　　九、活动内容：

　　1、文艺节目(6—8个节目)

　　要求：年会节目要求：

　　1、歌曲类：

　　(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲；

　　(2)青春、阳光、健康、向上；

　　(3)与以上主题相关的原创歌曲。

　　2、舞蹈类：

　　(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

　　(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

　　(3)喜闻乐见的街舞。

　　3、游戏：

　　游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；

　　游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；

　　游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；

　　年会活动策划书4一、成立公司年会小组

　　公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。

　　二、主题选定

　　年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

　　依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。

　　年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。

　　三、场地选择

　　场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以；如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。

　　四、时间确定

　　年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。

　　五、环节设定

　　公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。

　　如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。

　　附：企业年会活动的准备工作

　　一、人员分工

　　由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。

　　有组织能力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。

　　有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。

　　年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。

　　二、嘉宾邀请

　　由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。

　　年会活动策划书5一、活动主题

　　__动起来！

　　二、策划思路

　　1、一开始就动起来

　　2、员工们动起来

　　3、老板们动起来

　　4、大家动起来

　　活动关键词：__，年会，动漫，动起来，游戏，晚会

　　活动时间：20__年3月8日

　　活动地点：__酒店

　　活动人数：公司高层及员工共计1200多人

　　活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣

　　组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。

　　三、活动时间安排

　　20__年1月14日收到安利公司发出的标书

　　20__年2月23日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同

　　20__年2月28日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门

　　20__年3月2日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等

　　四、活动前期准备

　　活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等

　　五、活动内容与流程

　　1、动漫区拍照签到模式

　　2、嘉宾与动漫人物留影

　　3、灌篮高手真人版表演

　　4、__老板和领导登场

　　5、员工自编热力四射舞蹈

　　6、领导们布菜给各餐桌

　　7、全员参与紧张刺激游戏

　　8、__领导百变大咖秀

　　9、员工节目COSEPLAY

　　10、奖品丰富的抽奖仪式

　　11、全体人员共进晚餐

　　12、谢幕全体合影留念

　　六、活动风险评估

　　1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。

　　预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。

　　2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。

　　预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。

　　七、活动亮点

　　亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情

　　亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣

　　亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面

　　亮点四：__老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面

　　亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通

　　亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能

　　亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌

公司年会策划演出篇2

　　洛阳师范学院音乐学院演艺策划与管理方向从建立之初就以为洛阳市乃至河南省文化改革发展输送创新型人才为培养目标，在努力探索下不断创新。演艺策划与管理方向2012年成立“易乐坊文化传播有限公司”，将这一商业性、公司制文化艺术机构引入教学环节，希望以此促进学生迅速将课堂知识转化为实践技能，使学生能在商业性运行模式中找到未来就业的准确方向，再以明确的就业目标积极投入到课堂学习中来，使其形成良性学习模式。此模式的建立使困境中的艺术管理专业能紧跟市场步伐，充分发挥“公司制模式”的促进作用，它是带动本专业快速、高效发展的有效手段。

　　（二）以过硬的师资力量及系统化课程设置带动专业发展

　　引进高水平的专业师资是带动专业发展的又一有力手段。使教师在专业建设、科研探索、实践教学等多方面形成有效团队，带动专业快速发展。另外，地方院校艺术管理专业的课程设置多参照专业艺术类、综合类院校，如洛阳师范学院演艺策划与管理方向建立之初，便学习了天津音乐学院艺术管理专业的课程安排。但发展过程中逐渐暴露诸如课程设置与培养目标、生源素质、生存环境不匹配等问题。因此，总结教学经验并不断对专业课程进行系统化、合理化的安排，是专业发展的必要途径。

　　（三）以本院校实践活动带动专业发展

　　“实践教学”是洛阳师范学院音乐学院较有特色的教学设置。学生每周在演播厅进行实践演出，获得了展示学习成果的专业舞台。同时，可组织演艺策划与管理方向的学生以小组为单位，为实践演出、为院系专业比赛做创意策划、宣传设计、舞美灯光、剧务等工作。由于周边文化艺术市场发展不够成熟，无法为学生提供更多的社会实践机会，三线城市艺术管理专业可利用院校演出、比赛等实践条件提高学生学习兴趣，这成为专业在困境中发展的又一良药。

　　（四）以专业性比赛带动专业发展

　　2011年10月，洛阳师范学院演艺策划与管理师生参加了第六届全国大学生艺术项目创意策划大赛，初次参赛便获得优秀奖第一名的成绩。2012年5月，项目策划书进一步提升，获河南省第十届“挑战杯”大学生创业计划大赛银奖，同年获艺术学“全国大学生艺术创意策划大赛”二等奖。专业化、高规格的比赛，使学生开阔了眼界，为处于信息、市场较封闭的三线城市的艺术管理专业找到了一条有效的、具有极强鼓舞性和带动性的发展道路。

　　（五）以地区乃至全省文化艺术市场发展

公司年会策划演出篇3

　　&emsp；&emsp； 为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

　　&emsp；&emsp； 一、年会主题

　　&emsp；&emsp； 融合梦想努力超越！

　　&emsp；&emsp； 二、年会目的

　　&emsp；&emsp； 1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

　　&emsp；&emsp； 2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

　　&emsp；&emsp； 3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

　　&emsp；&emsp； 4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

　　&emsp；&emsp； 5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

　　&emsp；&emsp； 6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

　　&emsp；&emsp； 三、年会时间

　　&emsp；&emsp； 1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：

　　&emsp；&emsp； 本阶段主要完成年会策划方案、通知、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。

　　&emsp；&emsp； 2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：

　　&emsp；&emsp； 本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

　　&emsp；&emsp； 3、年会倒计时期(______年______月______日)：

　　&emsp；&emsp； 本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

　　&emsp；&emsp； 4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。

　　&emsp；&emsp； 四、年会概况

　　&emsp；&emsp； 活动地点：XXXX酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。

　　&emsp；&emsp； 参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。

　　&emsp；&emsp； 组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。

　　&emsp；&emsp； 五、年会工作项目组成员及分工

　　&emsp；&emsp； 组长：______副组长：______副组长：______副组长：______

　　&emsp；&emsp； 主持人：__________________________________________

　　&emsp；&emsp； 六、节目参与形式

　　&emsp；&emsp； 以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。

　　&emsp；&emsp； 年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。

　　&emsp；&emsp； 报名联系人：______联系方式：______邮箱：______七、年会筹备阶段

　　&emsp；&emsp； 节目编排

　　&emsp；&emsp； 为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。

　　&emsp；&emsp； 1、排练时间：______年______月______日&mdash；&mdash；______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日&mdash；&mdash；______年______月______日期间；

　　&emsp；&emsp； 2、排练地点：________________________；

　　&emsp；&emsp； 3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报；

　　&emsp；&emsp； 4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记；

　　&emsp；&emsp； 5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁；6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。

　　&emsp；&emsp； 与会公司领导的安排：

　　&emsp；&emsp； 1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排；2、领导及其家属座位的安排；3、迎接及引导入座。

　　&emsp；&emsp； 与会嘉宾的邀请与安排

　　&emsp；&emsp； 1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加；

　　&emsp；&emsp； 2、嘉宾胸花的准备；

　　&emsp；&emsp； 3、嘉宾的迎接与引导入座。

　　&emsp；&emsp； 会场布置与酒店协调

　　&emsp；&emsp； 1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位；

　　&emsp；&emsp； 3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

　　&emsp；&emsp； 与会人员的安全返回

　　&emsp；&emsp； 1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。2、员工，公司包车。

　　&emsp；&emsp； 可能出现问题及解决方案1、路上堵车

　　&emsp；&emsp； 可提前2-3个小时出发，避开高峰期。2、公司领导或嘉宾迟到

　　&emsp；&emsp； 尽量提前去接，若迟到可先开始节目。3、音响设备故障

　　&emsp；&emsp； 提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

　　&emsp；&emsp； 4、出现醉酒

　　&emsp；&emsp； 通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

　　&emsp；&emsp； 八、年会流程

　　&emsp；&emsp； 年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞

　　&emsp；&emsp； 1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表；2、公司领导及嘉宾入席；3、开场舞蹈；

　　&emsp；&emsp； 4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾；5、董事长致辞。优秀员工表彰

　　&emsp；&emsp； 1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列；

　　&emsp；&emsp； 2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单；3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示；4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖；

　　&emsp；&emsp； 5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念；6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。

　　&emsp；&emsp； 节目表演

　　&emsp；&emsp； 1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用；

　　&emsp；&emsp； 2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行；3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放；4、主持人宣布节目评选结果；

　　&emsp；&emsp； 5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元；

　　&emsp；&emsp； 6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。

　　&emsp；&emsp； 幸运大抽奖

　　&emsp；&emsp； 1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放；

　　&emsp；&emsp； 2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名；二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品；

　　&emsp；&emsp； 3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码�医保？绲笔比瞬辉谙殖。？&ang；？毕钭矢瘢？匦鲁槿。？钡匠槿&perp；瓯希？坏冉庇晒？綺_____抽取；二等奖由______抽取；三等奖；鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛；

　　&emsp；&emsp； 4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念；5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词，宣告聚餐开始；6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。

　　&emsp；&emsp； 年会聚餐

　　&emsp；&emsp； 1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始；2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出；3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜；

　　&emsp；&emsp； 4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确；5、______祝酒词结束后聚餐开始。

　　&emsp；&emsp； 全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。

　　&emsp；&emsp； 聚餐结束，整个年会结束。

　　&emsp；&emsp； 九、注意事项

　　&emsp；&emsp； 1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。2、提前采购年会所需的物品；

　　&emsp；&emsp； 3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡；

　　&emsp；&emsp； 4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间；

　　&emsp；&emsp； 5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决；

　　&emsp；&emsp； 6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。

　　&emsp；&emsp； 关于公司年会活动策划方案范文精选

　　&emsp；&emsp； 一、策划目的：

　　&emsp；&emsp； 1、搞旺开业人气。

　　&emsp；&emsp； 2、迅速提高XX 影楼的知名度，吸引消费者来参加开业活动。

　　&emsp；&emsp； 3、开业就有好的销售业绩。

　　&emsp；&emsp； 二、策划思路：

　　&emsp；&emsp； 1、策划吸引消费者的活动，让开业时，XX 影楼就充满人气。

　　&emsp；&emsp； 2、提炼诉求卖点，在宣传中突出卖点来吸引消费者产生购买欲望。

　　&emsp；&emsp； 3、设计有诱因的促销方案，让消费者形成口碑宣传，提高市场竞争力，提高销售额。

　　&emsp；&emsp； 三、策划方案：

　　&emsp；&emsp； 1、提炼诉求(宣传)卖点：

　　&emsp；&emsp； 2、打造个性化影楼“真实的爱，真实的你-----记下当日婚礼的那一刹

　　&emsp；&emsp； 那，成为永恒。”

　　&emsp；&emsp； 目前没有那家影楼在结婚当天拍婚纱照抓住这个个性。(您可以根据当地的情况，在拓

　　&emsp；&emsp； 展一下思维)

　　&emsp；&emsp； 2、设计促销方案：

　　&emsp；&emsp； 方案1：开业庆典演出及开业仪式

　　&emsp；&emsp； 利用演出来吸引消费者

　　&emsp；&emsp； 全天演出

　　&emsp；&emsp； 先有舞龙队/舞狮队游行并发传单

　　&emsp；&emsp； 方案2：向消费者告示“个性化影楼”

　　&emsp；&emsp； 突出个性化影楼

　　&emsp；&emsp； 用报纸向社会公告

　　&emsp；&emsp； 用巨幅向社会公告

　　&emsp；&emsp； 在进门处，向消费者告示(或用吊旗告示)造成价格低的强烈感觉

　　&emsp；&emsp； 方案3：开业有礼，红包多多

　　&emsp；&emsp； 以100 元的代金券设计成红包的形式

　　&emsp；&emsp； 开业期间，见人发一张

　　&emsp；&emsp； 目的是引诱消费者产生购买行为

　　&emsp；&emsp； 方案4：每天推出特价×款

　　&emsp；&emsp； 可以长期推行

　　&emsp；&emsp； 要推销售额大的，影响才会大

　　&emsp；&emsp； 方案6：达×××元，赠礼

　　&emsp；&emsp； 免费提供司仪

　　&emsp；&emsp； 方案7：每天限时预定5折销售活动

　　&emsp；&emsp； 开业1 个月后推行

　　&emsp；&emsp； 与市场价比的5 折

　　&emsp；&emsp； 3、设计促销活动：

　　&emsp；&emsp； 方案1：人体广告宣传

　　&emsp；&emsp； 宣传点选择人群多的地方

　　&emsp；&emsp； 选择人流量大的时候，比如早晨上班、晚上下班的高峰期，礼拜天

　　&emsp；&emsp； 方案2：每天一台戏(连续10天)

　　&emsp；&emsp； 开支控制在平均每天500-1000 元以内

　　&emsp；&emsp； 以炒热场地为目的

　　&emsp；&emsp； 找文艺老师来合作操作(青少年宫的老师)

　　&emsp；&emsp； 内容包括唱歌、跳舞、器乐、体育、绘画、时装、小品等

　　&emsp；&emsp； 四、新闻炒作：(建议暂不执行)

　　&emsp；&emsp； 五、广告宣传：

　　&emsp；&emsp； 1、宣传卖点：

　　&emsp；&emsp； “真实的爱，真实的你-----记下当日婚礼的那一刹那，成为永恒。”

　　&emsp；&emsp； XX 影楼10 月15 日全新开业

　　&emsp；&emsp； 2、媒体选择与宣传内容：

　　&emsp；&emsp； 墙体巨幅广告

　　&emsp；&emsp； 个性化影楼

　　&emsp；&emsp； 宣传单广告

　　&emsp；&emsp； 一份以介绍门店为主(员工发放)

　　&emsp；&emsp； 另一份以特价品种和促销内容为主(狮子队/龙队发放)

　　&emsp；&emsp； 3、费用预算：

　　&emsp；&emsp； 面积：

　　&emsp；&emsp； 预算：

　　&emsp；&emsp； 六、其它宣传：

　　&emsp；&emsp； 1、开业彩旗

　　&emsp；&emsp； 2、开业气球

　　&emsp；&emsp； 3、开业条幅

　　&emsp；&emsp； 4、开业室外灯光

　　&emsp；&emsp； 5、开业音响

　　&emsp；&emsp； 6、开业军乐队或秧歌队

　　&emsp；&emsp； 一、 会议主题：放松心情，全员参与，度过一个祥和、快乐的联欢晚会，现将本次年会方案策划如下：

　　&emsp；&emsp； 二、 年会地点 ：

　　&emsp；&emsp； 三、 年会时间：

　　&emsp；&emsp； 20xx年1月6日(周五)17：00开始(暂定)

　　&emsp；&emsp； 四、 年会主持人及参会人员：

　　&emsp；&emsp； 会议主持：钱思雨 刘莹莹 参会人员：索新科技所有员工

　　&emsp；&emsp； 五、 年会的流程与安排：

　　&emsp；&emsp； 16：50所有员工提前十分钟到场。

　　&emsp；&emsp； 17：00---17：05主持人宣布员工大会开始。主持人邀请总经理/副总经理上台致开幕词

　　&emsp；&emsp； 17：：05 ---17：15总经理/副总经理致开幕词

　　&emsp；&emsp； 17：15---17：35就餐(就餐约20分钟后开始表演节目)

　　&emsp；&emsp； 17：35---17：40表演节目

　　&emsp；&emsp； 17：40---17：45表演节目

　　&emsp；&emsp； 17：45---17：55互动小游戏

　　&emsp；&emsp； 17：55---18：05对优秀员工予以表彰，为优秀员工发奖，优秀员工发言。(主持人请先进员工上台领奖，先进个人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请领奖者发表简短获奖感言)。

　　&emsp；&emsp； 18：05---18：10表演节目

　　&emsp；&emsp； 18：10---18：25互动小游戏

公司年会策划演出篇4

　　所谓“年会经济”，是指随着年终临近，为了增进企业凝聚力，各大公司或单位都会积极策划年会，从而带动起来的经济消费现象。近两年，越来越多的企业重视年会的意义，“年会经济”一跃成为最热门的词汇，它带动的酒店、礼品、策划、演艺公司、道具租赁等行业也在逐渐升温，成为新的经济增长点。

　　年会自然离不开聚会和就餐，预订酒店成为必需步骤。然而，年会扎堆，预订酒店就成了令人头疼的问题。

　　记者从一些酒店的宣传广告初步了解到，定价已经有所攀升，有的会议场地费半天6000元，比平时贵了一倍，很多晚餐不计酒水，每桌均价在1 800元以上。尽管价格吃紧，但是很多星级酒店的会议室、餐桌都基本售罄。

　　在福州某四星级酒店负责餐饮预订的季经理告诉记者，除二星级酒店涨幅略低外，三、四、五星级标准的酒店价格比平日上涨了20～30％。从预订行情看，越高星级的酒店越是“一位难求”，中等星级的酒店更是热门。

　　余女士就职于一家石材外贸公司，她负责2011年公司年会的筹办事宜，正在为找不到合适的场地而发愁。　“我们公司每年都要选择不一样的地点举办年会，开始以为时间尚早，就没放在心上，现在才发现情况不妙，很多酒店都已经被提前订满了。”她说，规模大的酒店基本没有位子，规模稍小的酒店不是容积小就是位置偏僻，但是好不容易找到一家都非常抢手，酒店催着交定金，否则马上就要转手给别人。

　　“从12月下旬一直到春节前，会议场地每天都有人预订，档期排满真是无能为力。”季小姐告诉记者，越临近春节，预订会议场地越是不容易，市场需求量大，有的公司提前3个月就预订了。

　　王小姐是某企业的行政总监，公司年底照例要搞年会，抽奖活动是必不可少的。　“老板拨了8万元专项资金，要让每个人都能中奖。我们有100多名员工，如何购买奖品，着实挺有难度的。”雷小姐每到这个时候总是急得抓耳挠腮。

　　年会丰厚的奖品带旺了礼品销售。一3C产品专卖店工作人员告诉记者，这段时间的数码相机、iPhone4、iPad2等新品特别好卖，上周就有位老板一口气买下了10件iPad2，作为年会抽奖的奖品。“近来团购业务明显增多，是平时的五六倍甚至上十倍。”上述工作人员说。

　　靠着年会经济发财的远不止酒店、礼品等，各演出公司和策划公司同样也赚了个盆满钵满。一些单位和企业为了省事，也为了显示自身实力，全权交给专业的策划公司去做。因此，一些拥有公关和演出资源的策划公司生意也顿时红火起来。

　　“企业年会有各种不同的类型，有的是答谢客户的，有的是员工总结大会，不同的年会需要不同的环境。”福州某文化传播有限公司礼仪部简女士告诉记者，根据年会不同的目标和公司的经费预算，合理规划方案、布置场地、物料配置，合理选配活动服务人员、礼仪人员、演出人员等环节，是一个年会能否成功的关键所在。

　　据透露，一般一场年会策划的平均费用在3万～5万元左右，更高档次的甚至达到数十万计。

　　酒店提供的会务中心、礼品商销售的时尚礼品，在“年会经济”中赚了不少真金，其实在这一领域里，还有一些商家和个人能够实实在在地赚一笔。

　　每年的企业年会都会精心安排节目助阵，员工紧张筹备节目的同时也火了演艺公司。有些公司为了烘托年会气氛，在以员工表演节目为主的前提下，甚至还会通过演艺公司邀请一些明星前来助阵。

　　为了把节目演到极致，一些服装租赁公司的生意也会火爆起来，很多白领组团过来挑选最适合自己的服装，然后以合适的价格进行租赁，演出过后再来归还。

　　除此之外，一些专业院校的学生在这段时间也格外忙碌。现在很多公司临近春节都会举办年终晚会，大多是内部员工自己表演，但是为了以最好的形象“晾艳”登场，便会请专业人士对员工进行短期培训。

公司年会策划演出篇5

　　【关键词】县级国有文艺院团；体制改革；建议

　　中图分类号：I03 文献标志码：A 文章编号：1007-0125（2015）05-0250-01

　　一、兄弟市县文艺院团改革经验分析

　　一是坚持“老人老办法，新人新办法”，把妥善安置原有演艺人员作为第一要务。甘肃省平凉市、县文化部门下属的四家事业单位演艺团体，都把妥善安置现有职工作为重点，确保改制过程中职工参与，解决了他们的后顾之忧，体现了全国文艺院（团）改制中“老人老办法，新人新办法”的政策要求，将原有人员均划归原县（区）文化馆非物质文化传承中心，分别实行全额事业和差额事业编制管理，实行“40”、“50”人员提前退休政策。

　　二是组建演艺公司，强化了内部管理。从全国文化体制改革来看，组建演艺公司是当前全国文化体制改革的要求，也是盘活文化演艺资源，使演艺团体走向市场，激活创作活力的有效载体。如平凉市崆峒区文化演艺公司成立后，隶属于崆峒区文广局的国有公司，其法人代表为文化馆副馆长，立足地方传统剧秦腔，主打特色剧目《笑谈崆峒》的创作排演，积极开展送戏下乡；平凉市崆峒山艺术团属崆峒旅游集团下属演艺企业，以歌舞为主，重点立足旅游景区演出，实行完全企业化管理，完成场次多，效益较好。这些演艺团体在改制后均实行“一套人马，两块牌子”管理模式，即事业和企业并存，并对原有职工实行编制在事业单位，岗位在演艺公司，实行“双重管理”，企业考核，对其绩效工资和奖金完全实行企业化动态管理，有效解决了“干多干少一个样，干与不干一个样”的管理积弊，体现了“能者上，庸者下”，激发了争相工作的活力；同时，演艺企业根据自身演艺事业需求，自行招聘年轻演员，既解决了现有演员老化和行当、舞蹈演员缺少的问题，又解决了地方特色剧目后继无人的困惑，有利于地方文化演艺事业的发展壮大，对弘扬地方民族特色文化具有深远的现实和历史意义。

　　三是坚持改制只能加强，不能削弱的理念，政府给予了不同程度的帮扶措施。当前全国市县级演艺团体在改制过程中都不同程度地存在着一系列困难和问题，地方政府主导文化演艺事业要唱响主旋律，更好地传承地方特色文化，就要切实挖掘创作创新，以不断适应群众新时期文化需求为导向，注重社会效益，送戏下乡投身于基层农村社区公益性演出为主渠道，承担一些政策性的宣传引导和重大活动演出，寓教于乐，丰富广大人民群众的文化生活，是地方文化的“窗口”，使其在新时期传承发展，多创排体现地方民族特色的精品剧目，都离不开地方政府的大力扶持。

　　二、对我县文工团体制改革的对策和建议

　　我县文工团体制改革之路如果想走的长远，必须要成立演艺公司。成立演艺公司以后，才能有效解决了市（县）属演艺团体后继无人的问题，一些原有演职人员都是经过多年培养和实践，对地方特色剧种和演艺事业具有丰富的经验和研究，如果改制仅仅划归文化馆等事业单位后，不再成立演艺公司，缺乏新老传承，使原有地方特色剧种演艺传承后续无人，出现萎缩直至消失的危险，不利于地方特色演艺事业发展和发扬光大。

　　一是成立文化演艺公司。新成立的演艺公司为县文广局下属演艺企业，原文工团职工编制设置在县文化馆，80%工资由财政拨付，建议每年将现有在编人员20%工资由政府作为完成公益性演出任务的奖励工资拨入演艺公司，由演艺公司对演职人员按照出勤、工作任务完成情况等进行绩效考核，按劳分配。既解决了演职人员的后顾之忧，又促使了内部优化管理，有效调动他们的工作积极性。

　　二是建议县财政在经费方面予以扶持。演艺公司成立当年建议县财政一次性注入货币资金80万元，用于演艺公司启动和演职人员招聘，此后四年每年拨付50万元，5年后取消财政扶持费用，由公司自行运行发展。

　　三是建议实行企业唱戏、政府买单的模式。演艺公司成立以后，按照县委、政府中心工作创排有关主导产业、惠民政策、文化旅游、计划生育、民族团结、法制宣传等剧目，建议政府给予专项经费支持。

　　四是在政策方面予以扶持。西吉县文工团自成立之初创作演出推陈出新，取得了丰硕的成果。创作演出的花儿歌舞剧作为新剧种载入《中国民间艺术大辞典》，曾八次晋京演出，三次参加全国少数民族运动会开幕式演出，并东渡日本交流演出，先后两次被授予“全国乌兰牧骑式”先进团（队），并荣获“全国民族团结进步模范集体”和“全国‘三八’红旗先进集体”等荣誉称号。按照文化部等九部门联合下发的《关于支持转企改制国有文艺院团改革发展的指导意见》精神，“允许转制院团使用原事业单位名称”的要求，可延续使用原“西吉县文工团”名称，使其无形资产品牌效应得以积极发挥。

公司年会策划演出篇6

　　一年一度的国庆佳节适逢星期六，非常适合举行大型综艺性文艺演出庆祝活动。中国移动通信公司遵循“沟通从心开始”的服务理念，准备在国庆佳节，广泛扩大公司领导与员工、客户间的相互交流，策划中国移动通信公司“移动激情遍泉州万众欢腾贺国庆”嘉年华音乐会，通过移动客户积分换取嘉年华音乐会吃、喝、玩、乐等活动优惠项目，以达到与众同乐的目的。二、活动主题

　　移动激情遍泉州万众欢腾贺国庆

　　三、组织机构

　　主办单位：中国移动通信公司

　　泉州电视台或东南早报社

　　承办单位：香港广媒体集团在线传媒泉州有限公司

　　协办单位：湖美酒店四、活动构成

　　新闻会

　　移动用户积分活动

　　嘉年华音乐会

　　后续宣传活动五、活动简介

　　活动名称：中国移动电信公司“移动激情遍泉州、万众欢腾贺国庆”嘉年华音乐会

　　活动时间：10月1日下午14：00—18：00

　　活动地点：泉州市丰泽广场

　　活动规模：2000人左右，具体人数待定。

　　时间：8月8日上午9：30—11：30

　　地点：中国移动通信公司泉州分公司大厅

　　内容：移动新产品视频、文字资料展览；市政府相关领导剪彩；相关人员发言；媒体现场采访；合影留念；招待酒会。

　　时间：8月8日—9月24日

　　方法：待谈

　　时间：10月1日下午14：00—18：00

　　内容：不间断舞台表演；一个小时的香港红星音乐演出；“我能”互动演出；吃、喝、玩、乐各摊位促销；针对移动“我能”有奖游戏；新闻媒体现场采访、报道；红星现场签名为移动公司进行促销活动。

　　后续宣传活动内容：组织各大新闻媒体整理资料，专版宣传。

　　六、投资预算拟项目

　　要求

　　金额

　　备注前期宣传造势

　　背景喷绘

　　宣传海报

　　宣传横幅

　　宣传单张

　　演出班底邀请香港红星邀请

　　饮料、饮食安排

　　演出服装

　　现场展板

　　演出场地租用

　　舞台搭建、布置

　　办公费用

　　礼品袋

　　桌椅租赁

　　红星住宿安排

　　合计

　　全部投入音乐会

　　40万元

　　注：为达到互惠互利，长期合作的局面，广媒体38万元操作全部活动。可根据移动公司要求作调整。

　　七、积分运作待谈获票方式：

　　全球通升级版客户：通过积分兑换的形式获得。共有五类门票，通过不同的积分值获取相应的门票。

　　转网客户：非全球通升级版客户可通过保留原号码，转换为全球通升级版的形式获取门票。

　　动感地带：中国移动于2009年8月初发行面值300元有奖冲值卡或在指定日期内冲值相应话费，就可以参加抽奖，免费获得门票。

　　积分获取方式：

　　积分不足：可以通过预存话费的形式不足积分。活动期间，预存话费可获得2.5倍积分如：预存600元即可获得1500分积分

　　没有积分：可完全通过预存话费的形式获得。

　　积分兑换比例：待谈八、投资回报1、所有活动围绕移动公司来开展；

　　2、授予冠名单位称号，十余家新闻媒体专题采访移动公司；

　　3、&n

　　bsp；《东南早报》为活动作大篇幅的前期宣传；

　　4、移动公司可以在合约规定的品牌产品的包装、影视广告、平面广告等上面使用活动的名称和标识；

　　5、主持人在演出活动中口头鸣谢公司的支持，香港红星在演出中出10道关于公司知识问答题目，并为移动公司作免费宣传、促销活动；

　　6、在晚会现场，主持人和红星为移动产品或形象进行现场推广；

　　7、背景喷绘显要位置体现移动公司名称；

　　8、在所有宣传推广活动中均体现移动公司名称或产品；

　　9、协助策划在活动宣传期间的相关促销工作；

公司年会策划演出篇7

　　策划书

　　第一部分晚会概况

　　【晚会组织能力】

　　今年的晚会筹办有了2004年的经验，基本上显得大家心里有底及自信；本次晚会得到公司杨生的支持，且比2004年更为重视；与2004年不同的是：今次不是让个人去单干，而是以团组的形式组成专门的小组进行，以期达到集广思益，众烁成金的效果，比2004年的联欢晚会办得更好，更出色。

　　【晚会目的及意义】

　　太阳每天都是新的，象征着希望的诞生；而我们永捷确良即将迎来希望的2005年，期待着在2005年全员成长与公司业绩百尺竿头更进一步！所谓好的开始乃成功的一半，我们将之寄于“2005年联欢晚会”，唤起永捷确良人挑战来年“奋发向上，开拓进取“的更大决心！

　　【晚会主题】

　　这欢晚会的主题是“乐融融”。通过在本次晚会/晚宴中用欢乐的节目/抽奖活动及祝福的话语融洽全场的气氛，在和谐的，快乐的氛围中宣扬公司文化，增强他们的归属感，期待着他们能积极地愉快地在新的一年里爱岗敬业。

　　【晚会形式及内容】

　　形式不限，可单人或团组表演均可，节目类型包括大合唱、独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈（组合式）、相声、小品、杂技、演奏、朗诵等；节目题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、搞笑、优美、意义深刻、发人深思等不同风格。

　　具体的节目编排由节目策划小组负责。所有节目需提前彩排，经过节目策划组审查之后，合格的节目方可在联欢晚会上表演。节目演出次序由晚会主持人和晚会策划组决定。

　　晚会开始前半个小时，公司员工及贵宾陆续入场。入场期间，晚会现场播放音乐（欢愉的，高昂的）。晚会进行时，整台晚会从前至后都要拍摄DV记录，并在晚会的不同时段进行抽奖活动。晚会后，凡参加表演未获的员工都将给予￥50元以感谢其积极的参与，获奖的员工将由人事部颁发奖金。

　　节目名次的评选将通过晚会嘉宾及员工代表的评选定出结果，晚会将评选出最佳创意奖两名，评出最佳表演奖两名，最佳歌手两名，奖金（待定）。

　　【特色节目】

　　1、晚会开始

　　A、在节目主持人上台，大合唱声中（歌曲待定），/由总经理/董事长向大家致辞/老板们祝酒，拉开晚会的序幕。

　　2、抽奖

　　穿插于节目中，做法基本按照去年小奖放前面，大奖放后面。

　　现场抽奖奖品大部分为礼品，小部分为现金奖励！礼品的种类待了解公司员工意向情况再定。

　　3、轻松游戏

　　由小组成员共同讨论后列出以下几个游戏以活跃现场气氛：

　　A、吹汽球：分5组进行，一男一女为一组，准备好若干个汽球，先吹完符合规则的小组获胜，并为获胜的小组发放礼品。

　　B、喝汽水：男女皆宜，现场抽人参加，引导参与感，规则是用吸管将汽水喝完，先喝完的参加者为胜！（汽水：芬达/七喜500毫升）

　　3、现场即兴节目。

　　视现场气氛而定。

　　4、压轴节目

　　此压轴节目放在晚会的最后，亦是最高潮时段，由杨生操纵。

　　【晚会地点和时间】

　　地点：深圳市沙井镇上园大酒店

　　时间：2005年1月20日晚17：00~22：00

　　【晚会筹备日程安排】

　　供应商赞助12月4日开始

　　前期宣传12月6日左右

　　道具准备截至1月10日（如准备“抽奖箱及奖券”）

　　节目彩排12月28日第一次初排

　　1月6日第二次彩排

　　05年1月12日第三次彩排

　　选择主持人节目基本到位时（第一次彩排时）

　　现场布置1月20日上午10：00－下午5：00

　　【晚会筹备组】

　　筹备小组负责人：明莉

　　节目策划组：明莉杨帆汤红李双双郑艳平

　　小组职责分配

　　员工动员宣传：李双双杨帆

　　部门负责人动员：明莉汤红

　　节目彩排总负责：明莉

　　后勤：汤红李双双

　　供应商赞助跟进：郑艳平

　　【具体组织安排】

　　1、供应商赞助

　　负责人：郑艳平

　　主要负责本次晚会经费供应商赞助的跟催，分阶段提交报告杨生及小组开会时知会小组成员。

　　2、员工动员工作

　　负责人：杨帆李双双

　　主要负责动员公司基层员工的积极性，发掘在娱乐节目方面有特长的员工报名及鼓励其上台表演的自信，杨帆负责男员工的动员，李双双负责女员的动员工作。

　　3、部门负责人动员工作

　　负责人：明莉汤红

　　主要负责与公司高层的沟通，寻求支援；做各部门负责人的思想工作，达成一个生产目标要赶，公司活动亦同样赋予热情去全情投入的共识，通过他们对下属的了解帮助发掘有表演潜力的员工，从而推动员工的积极性。

　　4、选择主持人

　　先由公司员工/自我推荐后，再由晚会筹备组全体成员共同决定，择优选拔现象气质佳，表达能力、组织能力、应变能力和责任心都强的公司员工。主持人数量在4个以下，组成风格和组成方式不限。主持人用语必须在晚会前一周经过晚会策划组的审查。

　　5、现场布置

　　负责人：汤红明莉李双双

　　人事部做好晚会的后勤保障工作，会场布置人员须参加当晚的发放小礼品，记录获奖名单，拿道具等一切有关晚会的服务性工作。

　　6、节目编排

　　负责联欢晚会的节目编排，并要保证节目的高质量。每个节目要在12月底上报到晚会节目策划组。彩排时，各节目带上与节目的CD。

　　7、通知晚会贵宾

　　由杨生及几位老板安排指示

　　8、演员化妆

　　由人事部负现购买化妆品，请人/有经验的公司员工自行化妆，节目主持人专业化妆。

　　9、DV拍摄

　　由上园酒店DJ负责：主要控制当晚DV拍摄的内容、方式，确保晚会现场的整个过程不漏拍，拍摄角度多样，保证录像带制作出来的质量。

　　10、晚会现场拍照

　　负责：待定

　　负责晚会前后整个过程的拍摄记录，用相机从不同角度和时间拍照，反映晚会的各方面工作，拍完后交由汤红负责冲晒。

　　11、协调工作

　　负责人：待定

　　负责晚会的人员调动，人员调动要合理，保证晚会每一项工作都要有人管，都要按要求完成。

　　12、选择迎宾小姐

　　由节目策划小组负责迎宾小姐的选择。择优选拔形象气质佳、亲和力强的公司女员工。

　　【晚会后期工作】

　　1、按获奖名单为得奖员工有计划有组织地分发奖品。

　　2、费用处理，由汤红负责。

　　3、晚会举办完书面总结，由明莉负责提交报告

　　第二部分赞助

　　【晚会经费来源】

　　1、活动所有经费来源于供应商赞助。

　　2、按经费设定晚会抽奖礼品金额及其它预算。

　　【经费预算】

　　横幅费用待定

　　胶卷费用待定

　　服装租用费用待定

　　道具费用待定

　　VCD歌碟费用待定

　　现场录像带费用待定

　　游戏小礼品待定

　　现场布置费用待定

　　化妆品费用待定

　　节目奖金发放费用待定

　　抽奖金额费用待定

　　来回上园车费费用待定

　　宴会餐费费用待定

　　共计？元

　　第三部分晚会注意事项

　　1、暂无（待讨论）

　　第四部分晚会筹备实施情况

　　1、第一次小组开会（7/12/2004AM16：00~17：00），会议内容：

　　定出了小组5成员第一阶段的职责，重点是动员员工的积极性报名参加节目。

　　2、此报告由明莉总体初步策化，待第二次会议研讨。

公司年会策划演出篇8

　　一、活动开展需求背景

　　随着东方银行稳健的成长，发展态势在行业中的地位日渐突出，成为了金融界的实力新军，银行业中一支独具魅力的劲旅。为与快速发展的骄人业绩相匹配，时逢东方银行成立一周年，规划、整合品牌资源，将“东方银行”品牌在银行业里做最有效的文化提升，应成为本年度东方银行的一件大事。文化是企业在每一个成长过程中累积下来的一种行为、心理思维模式。对市场而言，产品同质化后面临的竞争模式即是品牌力竞争，品牌力的核心因素亦是品牌文化，东方银行领行业之先进行品牌规划，将有利于今后的产品推广与经营资源的拢聚。品牌让企业变大，文化可以让企业变伟大！如何实现“周年庆典”与“品牌工程”两件大事的优势互补，传达公司高层战略发展方向，统一全行员工思想，朝着东方银行既定的战略方向前进，两者结合统一建设，将为东方银行长远战略发展打下坚实基础。

　　二、活动开展的任务：

　　1、激发员工在东方银行工作的自豪感，并让他们在行庆之时体现出来，让全行成员一起分享、让社会认可。

　　2、东方银行成立以来发展起来的经营作风、产品特色、服务概念、企业文化等均已有所沉淀，将这些无形资产进行有效整合后使之成为东方银行品牌经营使用的有效动力。

　　3、借着东方银行一周年行庆的东风，顺势以最快速度向社会公布、向行业展示，向内部员工渗透。

　　4、形成东方银行内部较为系统企业对内、对外操作模式；

　　三、活动开展的简要框架说明

　　举办时间：2009年6月5日下午3：00

　　演出地点：xxx大剧院

　　主要内容：

　　第一部分：周年庆典大会议程

　　一、主持人宣布庆典开始并介绍主席台就座的领导、嘉宾

　　二、全体起立，奏国歌

　　三、电视台主持人宣读贺信

　　四、东方银行庞董事长致欢迎辞并讲话

　　五、东方银行员工代表讲话

　　六、东方银行客户代表讲话

　　七、市民代表讲话

　　八、省市领导致贺词

　　第二部分：来宾、领导共同开启庆典香槟（模型）

　　第三部分：文艺演出

　　节目单

　　开场歌舞：赶上好时候

　　1、音乐快板： 东方银行节目

　　2、歌舞组合：自由飞翔

　　3、新民乐演奏：两只蝴蝶

　　4、舞 蹈：溜溜的康定

　　5、歌伴舞： 东方银行节目

　　6、舞 蹈：欢 鱼

　　7、淮 海 戏：赶 集

　　8、舞 蹈：东方骄子

　　9、观众互动节目

　　10、女声独唱：唱给你一支歌

　　11、合 唱：《东方银行之歌》

　　结尾歌舞：男女声二重唱：欢聚一堂

　　四：《东方银行周年庆典》演出部分筹备分工

　　工作内容

　　承办单位

　　负责人

　　联系电话

　　完成时间 6月1号前

　　演 出

　　歌曲伴舞1

　　歌舞剧院

　　6月10前报送新节目单

　　6月20日东方银行看节目（艺校）