总经理助理岗位职责和工作内容，总经理助理岗位职责

总经理助理岗位职责和工作内容篇1

　　1、负责公司总经办/董事会具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况

　　2、负责公司内部部门的工作协调，以及协助管控各部门业务流程、制度、以及绩效管理

　　3、协助制定公司规章制度，协助公司做好对外经营、决策的工作

　　4、协助总经办/董事会制订公司年度、月度经营管理计划，并全面执行，完成决算的分析和管理工作

　　5、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经办/董事会汇报

　　6、落实总经办/董事会交办的其他工作内容

总经理助理岗位职责和工作内容篇2

　　1、主持总经办部份分工工作，做好总经办统筹工作；

　　2、组织、监督、管理公司各项规划和计划的实施；

　　3、和市场部编制营销活动并组织培训；

　　4、负责运营业绩的推动与跟踪工作；

　　5、负责和合作酒庄进行商务推广活动及主持公司举办葡萄酒品鉴交流会工作；

　　6、总经理或公司安排外宾接待、商务随行，翻译工作等。

总经理助理岗位职责和工作内容篇3

　　1、协助总经理分析项目、搜集数据、vip客户接待；

　　2、配合总经理全面负责对内管理和执行、对外关系维护及渠道打通等工作；

　　3、协助总经理开展各项工作、收集客户需求及时整理和汇报；

　　4、项目跟进、维护、独立开展工作；

　　5、协助总经理组织、参加重要的商务活动；

　　6、负责安排总经理其他日常相关事务。

总经理助理岗位职责和工作内容篇4

　　2、每个会计期间负责相关税种申报、发票开具

　　3、负责各子公司财务相关事情的维护和管理

　　4、线上信息收集，客户对接(展会通讯方向)

　　5、能够及时对公司的规章制度进行调整和修正。

　　6、定期对公司员工进行绩效考核，薪酬核算。

　　7、日常行政运营管理工作。

　　8、其他领导安排的工作。

总经理助理岗位职责和工作内容篇5

　　1、 负责协助总经理全面管理公司，在企业经营计划、管理运作等方面向总经理提供相关解决方案；

　　2、 按照总经理的安排起草会议文件，并组织召开公司例会；

　　3、 负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作 ；

　　4、 负责监督检察各个部门的工作情况；

　　5、负责跟进公司计划的执行以及企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；

　　6、 协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系；

　　7、 妥善安排接待总经理的重要客人，并协助有关部门做好来宾的接待工作；

　　8、 协助总经理进行商务会议及谈判；

　　9、 按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅及效率；

　　10、完成总经理交办的其他工作。

总经理助理岗位职责和工作内容篇6

　　协助营销中心总经理做好以下工作：

　　1、创新经营模式、制定营销方案/目标及对应的绩效考核落地；

　　2、落实阿米巴运营管理系统和okr管理体系，对市场进行业务指导、管理和考核；

　　3、对接线下各大系统、线上各平台等销售合作伙伴、各类外部资源的协调，及重大战略合作伙伴的拓展与管理；

　　4、优化公司供应链管理工作，保证供应链上下游各环节高效运行；

　　5、做好人才团队建设和管理工作，推进营销团队业务技能学习，培养专业化营销团队，培育高端人才、落实赛马机制。

总经理助理岗位职责和工作内容篇7

　　1、协助总经理开展各项工作，处理日常事项，承上启下，沟通协调公司各部门关系；

　　2、在总经理的领导下，负责各制度、决策的起草、完善及发布；

　　3、掌握了解公司的经营管理情况并提出建议和意见，供总经理决策；

　　4、负责公司产品宣传营销推广、更新公众号内容、微信号管理等，提升公司产品影响力；

　　5、负责员工关怀(下午茶、节日福利等)、公司团建活动、其他大型活动的统筹安排；

　　6、证照、印信、其他合同管理、办公用品及固定资产管理；

　　7、组织例会，做好会议纪要，根据总经理的要求跟踪决议事项的推进；

　　8、总经理交办的其他临时工作。

总经理助理岗位职责和工作内容篇8

　　总经理助理看起来高大上，又是老板身边的人，说起来似乎倍儿有面子，做好了得到老板的垂青似乎能够平步青云。

　　年轻的宝宝们，若你要谋求职业发展，对这个职位就要躲着走，它没有任何你想象的那种美好，它甚至会让你荒废青春！

　　总经理助理到底是干什么的呢？

　　1

　　跑腿打杂。帮总经理整理文件、会议记录、写写发言稿、订订机票订订酒店、接待来访、陪同出差或吃饭等等。

　　其实这是秘书职能，但很多公司把总经理助理等同于秘书，即使总经理有秘书。

　　2

　　生活好帮手。有些总经理工作生活不分家，叫你去帮接下孩子或丈母娘，你是不好推辞的；情人节叫你帮买个礼物送个花你也得屁颠屁颠的。总之你得随叫随到，且不能中途退场，三更半夜接电话或不到半夜不下班都不是新鲜事。有的总经理感情丰富点，对你话下衷肠、透露点隐私，那你可得情商高巧妙处理。

　　3

　　接触业务，只是接触而已。陪同总经理观察各部门的运转、走市场访客户见领导问友商、全国或世界各地看投资项目、近距离观看总经理大手笔的商业手法、一睹总经理指点江山挥斥方遒的格局与个人风采。

　　4

　　参谋。帮总经理出出主意提提建议。这得道行深厚的人担任，但一般无权无势。

　　5

　　分管一块业务。总经理分封一块领地让你管理。如果公司职责分明、体系健全，就让你帮总经理督促或监督各领地负责人干活。

　　6

　　代行权/接班人。总经理不在家或不想管理某块业务时，由助理代理总经理行使一部分权力。有的总经理想退居二线，把接班候选人任命为总经理助理来进行培养或过渡，这种情况极少，若宝宝你不是资深大佬，又不是老板的亲生子女，就不要有这个念想。

　　不管是刚入职场的宝宝，还是职场资深人士，做总经理助理的工作内容基本都在上述范围内。

　　为什么我不建议职场新宝宝去做总经理助理呢？

　　没有成长为高管的可能性

　　至今不曾见到有人一直做总经理助理的工作而成为高管的。

　　虽是总经理身边的人，但不曾有权全盘掌握全局，因此你无法能够接替总经理。

　　你也不曾在一个职能领域(如销售、财务、投资等等)摸爬滚打过，公司就不可能把一个重要职能部门交给你打理。

　　不具备核心技能

　　之前说过，职业要成功，就要专注于一个职能领域打造自己的核心技能。

　　总经理助理的工作没那么高深，做得再久再精细也难以练就像财务、人资、销售这样性质的核心技能。

　　得不到系统的培训

　　正规的公司各部门都有循序渐进的业务技能培训，再不正规的公司也会有人教你怎么做，让你赶快上手干活。

　　总经理助理整天围绕着总经理跑前跑后，只能靠自己的悟性和总经理的训斥学做点杂事，做得好不好也没有等级标准、没有评价机制，全在于总经理的个人喜恶。

　　易养成不好的工作习性

　　总经理助理有时候要代总经理做点事，但自己角色就是个小职员，初入职场的年轻宝宝难以拿捏好自己的站位，做事很容易变成不是颐指气使，就是唯唯诺诺，常常两头不讨好。

　　发展机会少

　　总经理助理这个职能没有层级，就没有晋升可言。没有一技之长，最终也不可能被派去管理一个职能领域。

　　做了几年之后跳槽重新选择，不再做总经理助理，也会因为没有一技之长找不到合适的位置，只能选择一个方向从头开始，这和刚毕业的状态有何差别？而这时薪资待遇可能有了一定幅度增长了，是否会舍得降薪呢？

　　等待总经理垂青，以后给个大果子？咱今天不说这个天方夜谭的话题。

　　宝宝们，若有其他机会可以选择，就绕过总经理助理这个职位。若暂时没有其他选择，就先做着，但要清楚，这不是长久之计！

　　务必要寻个机会，让总经理把你派到某个部门，从那里开始成长。

　　加油！

总经理助理岗位职责和工作内容篇9

　　1.协助总经理抓好酒店战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人等)，有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等)，保证酒店各项目标的完成。

　　2.对酒店实行全面的经营管理，对外代表酒店，对内任免下属人员。

　　3.制定酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。

　　4.检查、督导各级管理人员的工作，协调酒店各部门之间的关系，主持召开每周工作例会。

　　5.审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。

　　6.保持和发展酒店与各界良好的公共关系，树立和提高酒店的形象，开拓酒店的经营业务。

　　7.亲自接待vip(要人、贵宾)，代表酒店对其表示热烈欢迎并提供特殊的照顾和优惠。

　　8.不定期与客人会面，了解客人的投诉和客人反映的各种意见，作为改善、提高管理和服务水平的参考。

　　9.检査、督导酒店的人事培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才。

　　10.努力改善工作条件，做好劳动保护和环境保护工作，不断改善员工的工作环境和生活条件，加强酒店的安全保卫工作。

总经理助理岗位职责和工作内容篇10

　　1、协助总经理对公司进行团队管理；

　　2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

　　3、负责总经理的日常行程安排；

　　4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达；

　　5、负责总经理日常经营工作中文件的起草；

　　6、负责来访的接待、商务随行；

　　7、协助安排外出行、。

总经理助理岗位职责和工作内容篇11

　　工程部经理助理岗位职责

　　1、负责协助工程部经理处理工程部的总体工作，并协调各岗位之间的工作关系。

　　2、协助审核、修订公司各项管理规章制度。

　　3、做好行政文件的收集、档案以及文书的起草工作。

　　4、负责各类会签文件的起草、上报签批、监督执行工作。

　　5、负责每月本部门工作总结，编制本部门月工作计划，报工程部经理审批后组织实施。

　　6、负责根据公司考核制度协助工程部经理对下级进行公平、公正、公开的月、季度考核。

　　7、负责编制本部门年度工作计划。

　　8、检查部门工作日志，跟进所列问题，跟进处理突发事件。

　　9、负责部门内部团队管理及建设。

　　10、完成上报和外来文、电的收发、登记、传阅、催办、回复和立卷归档等工作。

　　11、协助经理完成其他工作。

　　12、就物业工程方面的改善意见向工程部经理提出推荐。

　　13、掌握主要设备运行、技术数据和技术档案。

　　14、检查运行日志，确保设备的良好的运行。

　　15、协助工程部经理计划和实施各级员工的培训。

　　16、完成领导安排的其他任务。

总经理助理岗位职责和工作内容篇12

　　1、参与公司发展规划、业务经营计划和公司重大决策的讨论；

　　2、收集各种相关信息、数据、情报，为总经理决策提供参考；

　　3、在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

　　4、协助总经理完成境外对外投资的相关事宜；

　　5、督促、检查部门领导布置的各项工作任务的贯彻、落实、执行情况；

　　6、负责总经理交办各类文书、文件、报告、总结及其他材料的起草、修改、审核，整理；

　　7、协助总经理处理日常工作性事务，做好工作日程安排；

　　8、根据公司发展需要，完成总经理授权与交办的其他工作任务。

总经理助理岗位职责和工作内容篇13

　　1、协助总经理，组织制定公司的年度经营计划及年度经营计划的分解工作，做好公司重要会议记录；

　　2、负责对公司经营的内部流程进行梳理，制定，并监督实施；

　　3、负责公司合同签署、项目报审、等方面的统筹工作，参与公司经营类合同的签订，变更，执行，终止；

　　4、负责公司工作计划，总结，经营类规章制度等各类文件的编制，修订工作；

　　5、起草、存档、整理总经理签发文件，掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

　　6、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

　　7、负责候选人简历的收集和筛选、面试评估、背景调查、录用通知等招聘工作；对现有招聘渠道的效果进行评估和分析，及时调整招聘策略，并开拓新的招聘渠道；

　　8、建立、健全事业部的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源制度，实施绩效考核体系，并根据考核结果，进行不断完善与更新；

　　9、员工信息收集，档案建立、维护，离职、调岗手续办理、劳动合同管理；

　　10、总经理交代的其他工作。