开展三城同创工作汇报材料1500字，三城同创

开展三城同创工作汇报材料1500字篇1

　　我乡位于县城西北部，总人口11000人，其中耕地面积3406亩，人口总数25284人。现有耕地面积1547.4亩，人均占耕地面积364.7亩。全乡耕地面积总人口15578亩，人均耕地总人口5.76亩，其中农业人口7.3万，占耕地面积总人口的32.3%。现有耕地面积7000亩，人均耕地面积7.4亩，农业总收入41.86万元，占全乡耕地总面积的42.4%；人口计生总面积3116.587万人，人口计生率达到77.2%，低保户、五保户、低保户有143户，其中农村劳动力900人。

　　我乡耕地面积4267.3亩，人均耕地面积32.79亩，人均耕地面积644.1亩。耕地面积16000亩，人均耕地面积175.6亩，人均耕地面积14.3亩。我乡在农户中广泛开展“四化”建设活动，即：农作物、农田基础设施建设、耕地保护、农产品质量安全、农民科技培训、农业科技服务、科技示范等各项工作；建立了农户技术档案，为农民提供了技术服务，促进了我乡耕地面积稳定增长，农民科技水平明显提高。通过农作物、农药的管理，确保了农民科技水平的不断提高。

　　为了搞好农村土地承包经营权流转工作，我乡成立了土地承包经营权流转工作领导小组，组长由乡长担任，副组长由各乡、各单位领导担任，成员由各乡农业站站长组成，负责承包土地流转的日常管理工作。并将承包土地流转的资金及时地给予拨付，确保了我乡土地流转不受影响。

　　一是农村土地承包经营权流转工作由乡长亲自抓，乡与各村签订了承包地管理责任状和承包地管理责任，明确承包地管理的工作职责，并建立了流转管理台帐，将管理责任细化分解到各农户，使农村承包地流转工作有人管，有事做，有人管，有人干，有人查、有人问。二是各村、各单位根据村、各部门实际情况制定出台了一套的流转管理办法，各村、各单位也根据各自分工分工，按照责任到岗、各尽其责、各司其职；三是乡农作物承包经营权流转管理办法的内容包括：农作物承包经营权流转的各项规定、流转管理程序、流转管理规定、经营收入等；四是土地承包经营权流转工作的流程图和流转管理程序；五是土地流转合同签订流程图、流转合同流转流程图及流转合同流转合同流转合同流程的流程图；六是土地流转合同登记流程图、流转合同登记流程图及流转合同管理的流程图及流程图及流程图的流程图；七是土地流转动态管理的流程图和流程图的流程图的流程图的流程图及流程图的流程图及流程图。各项流转管理流程的流程图已形成。

　　二、以“三城同创”活动为载体，推进农村经济健康、可持续发展

　　1、开展农村土地流转工作。根据省农村工作会议精神，我乡农民集地流转面积5210亩，其中耕地面积1656亩，占各类耕地面积的142.2%，占全乡总面积的52.5%，其中农业面积1320.5亩，占全乡总面积的170.5%。

　　各农户集地流转面积为584.5亩，占全乡总面积的23.5%，其中耕地面积116.2亩，占全乡总面积的55.2%，占全乡总面积的27.4%，占全乡总面积的61.1%。农户集地流转面积59744亩，占全乡总面积的17.5%，其中农业面积13164亩，占全乡总面积的11.5%，农村土地承包经营权流转面积171567亩，占全乡总面积的12.2%；农村土地承包经营权流转面积16100亩，占全乡总面积的7.2%，农村土地承包经营权流转面积39100亩，占全乡总面积的27%。农村土地承包经营权流转工作，是全乡农村经济健康、可持续发展的一项重要工作，为了加强对农民集地流转的管理，我乡在农户承包地流转工作中，认真做好各项登记工作，确保农民集地流转不受影响。

　　2、开展“大手拉小手，共享农村发展成果”活动。我乡积极开展“大手拉小手，共享农村发展成果”活

开展三城同创工作汇报材料1500字篇2

　　根据市创建办要求，市卫生局高度重视，迅速召开了全局全体职工动员大会，要求市卫生局在今年的“城乡同创”工作中，以创建文明城区、文明城市的标准化工地为契机，进一步加强领导，提高认识，明确工作目标，加大创建力度，努力开创市卫生局创建工作新局面。

　　一、工作完成情况

　　一)加强组织领导，完善创建工作机制

　　为加强市卫生局作风建设，确保创建质量，市卫生局成立了创建领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员，办公室设在局办公室。

　　二)建立健全工作制度，明确工作职责

　　局办公室制定了创建工作责任制，局领导与各股室签定了创建目标责任书。

　　三)加强宣传发动，营造创建氛围

　　局办公室在创建活动中充分利用宣传栏，通过电子屏、标语、张贴标语等形式，加强创建宣传教育，大力宣传创建活动的重要性、必要性，使创建活动人人皆知、家喻户晓，增强创建活动的亲和力。

　　四)加强管理，严格考核，促进创建工作

　　办公室认真抓好职工的学习、业务学习，按照局关于各项工作的要求，认真组织职工认真学习党的精神，学习有关法律法规，加强的思想素质建设；认真做好创建文明城区的各项工作，加大了考核力度。

　　四)强化责任落实，确保创建工作落到实处

　　市卫生局办公室将创建工作纳入办公室年度绩效考核，局领导与股室、直属股室负责人与各股室签订创建工作任务。办公室将创建工作目标与考核挂钩，与各股室、直属股室和各股室的年度考核挂钩，考核结果与年终奖励挂钩；将创建工作与年终奖励挂钩，并将考核结果与年终奖励挂钩。

　　二、工作存在的问题及今后努力方向

　　办公室在上年的工作中，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：一是创建工作的形式仍有待于提高；二是工作的主动性还不够；三是的管理水平有待进一步提高；四是创建文明城市的工作形式仍需进一步创新。

　　三、下一步打算

　　一)继续深入学习，努力做到创建“三城同创”工作与市委、市的工作要求相结合；继续以“两城同创”为主线，以城区建设为中心，以创建文明城市为目的，加强和职工的理论、知识和业务学习，不断提升办公室的工作服务水平和业务工作水平。

　　二)进一步加强和职工的思想教育，增强工作人员的责任感。

　　三)继续加强和股室的管理，严格考核，促进创建工作落到实处。

　　四)继续抓好文明创建工作，继续实行机制化、标准化，加大管理和考核力度；继续实现管理规范化、标准化，努力实现管理水平的全面提高。

开展三城同创工作汇报材料1500字篇3

　　“三城同创”活动的实施，对于推动城市建设的发展，促进城市文明、社会和谐发展具有十分重要的意义，对于促进城市建设的可持续发展，促进城市管理的科学发展具有十分重大的作用。

　　一、提高认识，认真部署

　　我区“三城同创”活动的基本思想，是为全面贯彻党的十六届五中全会关于加强社会主义精神文明建设的重要部署，以“城市文明、社会文明、文明”的创建活动为载体，以创建文明城市为主线，以“文明行业、文明家庭”创建活动为载体，开展“文明行业、文明家庭”“文明行业、文明家庭”创建活动，不断推进城市文明、城市精神文明、城市社会文明、文明、生态文明建设工程深入开展。

　　我区的“三城同创”活动的主体是、市容、环卫生、文艺、城市服务、文化、教育、科技、卫生等各项工程项目。主要工作内容是开展“三城同创”工作，通过开展“三城同创”活动，使辖区的文明环境更加优美，更加美丽，形成全民关注文明城市建设的浓厚氛围。

　　二、广泛宣传，营造氛围。

　　通过宣传“三城同创”活动，进一步营造良好的氛围，增强广大群众的参与意识，营造良好的文明社会，为文明创建提供有力的社会环境。

　　1.在“三城同创”工作中宣传创建活动，通过广泛宣传，使居民群众了解“三城同创”活动的内容，明确自己所在地的文明建设目标，明确自己的职责和义务。使广大群众认识到，文明城市建设是文明城市建设的一项重要内容，也是文明城市建设的一个重要组成部分。我们要通过各种宣传途径，广泛宣传文明创建的重要意义和要求，使广大群众充分认识到创建文明城市的重要性、必要性和重要性，增强对文明创建活动的自觉性、积极性，自觉参与到文明城市建设中来，共同推动城市建设的发展。

　　2.在“三城同创”工作中宣传创建活动的重要意义和工作方法，使广大居民群众认识到文明城市建设是文明城市建设的重要内容，也是文明城市建设的一个重要组成部分。通过开展创建文明城市活动，使广大居民群众更加关注文明城市创建。

　　3.在“三城同创”工作中宣传创建活动的重要意义，使广大群众更加关注“三城同创”工作的重点、难点。在“城乡文明”建设的过程中，要充分发挥群众的主观能动性，把群众的利益和需要作为一个统筹规划，以群众利益为中心。要把群众利益与自身发展利益紧密联系在一起，不断加强和改进群众的思想道德建设。

　　三、加强宣传，营造氛围。

　　我区通过“三城同创”活动的深入开展，使广大居民群众认识到“三城同创”的重要意义，增强自觉参与文明城市建设的积极性，促进了城市建设的快速发展。

开展三城同创工作汇报材料1500字篇4

　　2024年，我局以“三城同创”活动为契机，加强组织领导，精心组织安排，深入贯彻落实。

　　一)深入开展“三城同创”活动

　　2024年以来，局紧紧围绕科学发展，创新思路，突出重点，加强组织领导，精心部署，狠抓落实，扎实推进“三城同创”活动顺利开展，取得了显著成效，现将有关情况总结如下：

　　一是领导高度重视。局高度重视活动，将活动列入局议事日程，专题召开局全体成员会议，研究活动计划。成立了由局领导任组长，局任副组长，各股室负责人为成员的活动领导小组，制定了《2024年开展“三城同创”活动实施方案》，制定下发各单位“三城同创”活动实施方案，进一步明确了活动内容和责任人。

　　二是制定了活动实施方案。在局内广泛开展“三城同创”活动，即：“三城同创”活动，即“一个城、一个窗、一个机构、一项制度、一项制度”，使各单位“三城同创”活动取得了显着效果；“一个窗”即：“一个窗口、一个标识、一个窗口”，使领导与群众同学习、同提高。

　　三是开展“三城同创”活动。即：局职工“一个窗口”，即：局职工个人“一个窗口”，“一项制度”，使领导、全体和群众同学习、同提高。局工委、局长、副局长和委员分别带队到三城同创办学习，提升职工的政策水平和业务能力，为开展“三城同创”活动奠定了良好的组织基础。

　　四是开展了“三城同创”活动。即：“一个窗口、一项制度、一项制度”。

　　二)加强“三城同创”学习教育活动

　　局系统职工认真学习贯彻《条例》，按照的要求，组织职工学习贯彻落实，进一步加强职工的法律知识和、政纪和廉政意识的教育。同时，局作了学习动员讲话，进一步强化全体职工的法律意识和、政纪和廉洁意识，增强了遵章守纪意识，为全体职工树立了良好的形象。

　　二、工作措施

　　一)加强组织领导

　　我局高度重视“三城同创”活动的开展，成立了由局领导为组长的领导小组，局成员和相关股室负责人为成员的“三城同创”活动领导小组，负责“三城同创”活动的日常工作，并按要求开展活动。

　　二)加强宣传发动

　　我局在“三城同创”活动期间，采取多种形式，加强宣传发动，进一步宣传了的重要内容，提高了职工对开展“三城同创”活动的认识，为开展“三城同创”活动营造了良好的氛围。

　　三)加强监督检查

　　为进一步巩固创建成果，局专门抽调了工作人员对本单位开展“三城同创”活动的情况进行了全面督促检查，并将督查结果及时通报，使各单位工委会、纪检委员及相关股室和各部门、都有了深刻的认识，并能够自觉地将自己的思想和行动统一到指定的活动当中来。

　　四)开展创先争优活动

　　2024年以来，局积极配合、纪检委员组织开展了以“三城同创”活动为主题的“三城同创”活动。活动的开展不仅让广大职工了解了城市规划的发展目标，也使广大职工认识到了开展“三城同创”活动的重要意义。同时，我局还组织了职工观看了“三城同创”宣传片。通过学习，职工的素质得到了进一步提升。

　　三、存在问题

　　一)存在问题：

　　1、由于“三城同创”活动开展得不够深入，导致在开展活动的过程中，还是出现过一些失误，有些工作没有很好地落实到位。

　　2、在开展“三城同创”活动中还需要进一步完善工作机制。

　　3、对照“三城同创”活动的要求，个别职工工作作风还不够扎实，工作创新意识和创新能力还不够强。

　　4、在开展“三城同创”活动中，还需要进一步完善作风，增强工作的实效性。

　　5、在开展“三城同创”活动过程中，对照“三城同创”活动的要求，我们在制定