行政专员岗位任职要求，行政专员

行政专员岗位任职要求篇1

　　行政专员(兼法务助理) 初生网络 上海初生网络科技有限公司，rela热拉，初生网络，初生 职位诱惑：

　　办公环境好，团队氛围佳，零食多多，年终奖金

　　职位描述：

　　任职要求

　　1、协助落实完成公司装修、搬迁前后的各项具体事宜，并持续打造健康、舒适的办公环境；

　　2、协助搭建并逐步建立本公司行政管理制度体系，并主要负责草拟及修订完成各项公司行政管理制度以形成最终文本；

　　3、监督和协助内部审核法务合同，并进行合同管理；

　　4、协助公司进行外事接待；

　　5、支持公司知识产权的申请及管理；

　　6、支持公司登记变更，投融资相关资料文件协助统筹和对接执行；

　　7、配合主管安排的其他工作；

　　1、1年以上行政相关管理工作经验，具备从互联网早期创业型公司到c，d轮发展经验尤佳；

　　2、大专及以上学历，理工科、商务及法学背景优先；

　　3、亲和力强，安全意识强，服务意识强；

　　4、熟练使用办公软件，较强的数据分析能力；

　　5、具备一定的公司法、合同法、民法等法律法规知识，能撰写及协助审阅常规性合同者优先；

行政专员岗位任职要求篇2

　　人事行政专员(岗位职责)

　　职位描述

　　一、日常行政管理工作

　　1、根据部门档案管理制度，对部门内部档案进行收集整理，按月度进行归类、登记，并完成立卷工作、电子档案上传档案系统；

　　2、根据事业部要求完成部门月度工作总结及次月重点工作计划；跟进部门工作排期

　　3、部门签批文件的传递、备档工作；

　　4、对办公现场、人员着装、日常考勤及员工外出进行监督和管理；

　　5、负责部门会议室的统一管理、协调使用；

　　6、负责党、工、团组织活动的上传下达及跟进执行；配合分公司行政部组织员工活动的参与、执行及反馈；

　　7、事业部下达，部门内部员工关怀类活动、团队建设方案的拟定、跟进并有效实施；

　　8、负责部门固定资产的管理及清点；办公用品、家具及设备、日常耗材的采购；

　　9、负责集团公司及事业部下达的信息的传达工作

　　二、人事管理工作

　　1、拟定本部门分层级培训计划，按年度进行上报，并按季度跟进完成。合理安排并协调培训计划的有效实施；

　　2、负责部门经理级以下员工的招聘工作。完成简历的初步筛选；协助各职能经理、人事行政主管完成初试；协助部门负责人完成复试；负责拟录用员工的背景调查、能力测评、录用审批等相关事宜；

　　3、负责对新入职员工的相关人事资料进行审核和设立员工档案，劳动合同的签订并办理保险、各项福利等相关事宜，并对通用知识进行培训；

　　4、负责部门人员薪酬、福利及保险工作，及与事业部及分公司相关人员保持沟通；

　　5、负责人力系统的维护及定期更新。

　　三、日常费用管理工作

　　1、负责日常行政费用的审核、登记；

　　2、负责与财务沟通，并每月对日常费用报销情况进行对帐；

　　3、负责每月日常费用预算的制定并上报给财务；

　　4、负责费用申请、付款申请的签批及传递；

　　1、大学本科及以上学历，1年以上行政管理或员工关系相关工作经验；

　　2、较强的沟通及协调能力；

　　3、较强的公文写作能力；

　　4、一定的财务或统计学经验者优先；

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

　　5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

　　7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

　　8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　任职资格：

　　1、人力资源或相关专业大专以上学历；

　　2、两年以上人力资源工作经验；

　　3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

　　4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

　　5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

　　职位职能

　　岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业优先； 2、良好的职业形象及素养，较好的沟通能力及组织协调能力； 3、熟练使用e*cel/word等基础性办公软件； 4、应变能力强，思维敏捷，勤奋好学。

　　岗位职责： 人事部分： 1.员工考勤统计，协助全体员工绩效考核的核算； 2.员工入职、离职手续办理，员工档案建立及保管； 3.协助人员招聘工作，及所负责区域的员工关系维护等。 行政部分： 1、客户来访接待，电话接听及转接； 2、收发公司传真、信件、快递物品等，分门别类存放及通知或送达； 3、办公用品和清洁消耗用品的计划申购及比价，物品发放等； 4、办公环境维护，督导清洁阿姨的清洁整理工作，督察公司范围内公共环境整齐有序； 5、协助会议、会晤日程安排，会议室及培训室等的统筹安排； 6、负责公司的对外联络工作；领导按排的其它工作等。

　　1、向合资公司总经理、省公司人力行政经理汇报；

　　2、负责合资公司日常人力行政工作‘

　　3、负责完成省公司人力行政经理安排的各项工作；

　　4、日常工作包括但不限于：招聘、培训、员工关系、薪酬考勤、证照管理、资产管理等等。

　　1、人力行政相关专业者优先；

　　2、有过至少2年以上人事行政相关工作经验；

　　3、认同快消行业的工作性质；

　　4、工作认真仔细，学习能力要强；

　　5、有一定的宣导、组织能力，有过培训工作经验的优先；

　　6、要有发展和上进心。

　　1)负责经营业务相关体系文件及各项制度的管理；

　　2)负责组织部门会议的召开，会议纪要的下发；

　　3)负责任务平台的跟进，梳理，确保符合公司考核要求；

　　4)负责重点工作运营节点的完成率跟进事宜；

　　5)负责重点信息的上报；

　　6)负责部门人事管理，包含考勤、入离职、培训、办公用品等；

　　7)负责部门员工活动的组织；

　　8)负责部门的bi、办公环境检查工作；

　　9)完成领导交办的其他事务；

　　教育程度：大专及以上学历

　　专业要求：信息、人事管理类

　　能力要求：具备良好的沟通协调能力，能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，能熟练使用电脑及各种办公软件。

　　1、完成子公司员工劳动合同签订、档案管理、社保公积金等管理工作；

　　2、办理员工招聘/离职、离职访谈等人事工作；

　　3、性格温和，具有较强的沟通/协调能力，优秀的职业操守，做事细心、有责任感；

　　4、熟悉《劳动法》、《合同法》、等相关人事法规，具备较强的语言表达能力，善于行政管理的写作。

　　1、大专以上学历，2年以上人事行政相关工作；

　　2、了解财务知识，能胜任简单的出纳工作；

　　3、完成子公司每月考勤统计，薪资福利发放等工作；

　　4、协助完成子公司行政及财务相关工作。

　　人力资源方向：

　　1、负责公司招聘工作，电话安排面试，做好面试反馈及

　　2.、员工入职手续办理，合同签订，社保、公积金缴纳工作

　　3、工资核算发放

　　4、eas系统员工信息维护

　　5、员工培训组织，会场安排，培训反馈统计

　　6、其他人力资源方面相关工作

　　行政方向：

　　1、总公司及凤公司证照的新领，变更、年检手续办理

　　2、办公用品的购买及领用

　　3、公司制度起草及汇编

　　4、其他行政工作

　　1、人力资源及行政相关专业本科以上

　　2、善于沟通，能承受一定工作压力

　　1、负责基础人事管理、招聘、培训及员工关系、企业文化建设等相关人力资源模块的管理工作；

　　2、负责店面行政管理基础人事工作，店面人员考勤、排班，促销员入离职手续办理等方面工作。

　　1、25-33岁，大专及以上学历；

　　2、具有一定的沟通协调能力，计划条理性强；

　　2、1年以上大中型企业人力资源工作经验，大型商业、连锁企业工作经验优先。

　　1、协助hrbp完成部门人力资源管理体系的规划和建设，为公司业务持续发展提供保障；

　　2、协助总部及hrbp完成部门招聘计划、人员培养计划、人事管理等工作的实施落实，满足业务的不同需求；

　　3、协助hrbp完成部门内开展公司文化的有效宣导和渗透，有效传达公司发展愿景及策略；

　　4、协助hrbp完成总部人力资源部指定的其他专项工作，保证相关接口工作的顺利开展。

　　1、本科学历，专业不限；

　　2、一年以上人力资源管理相关工作经验，具备基础的人力资源和行政管理相关知识；

　　3、人际敏感度高，有较强的逻辑思维能力、执行力、学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识。

　　1、公司考勤的管理。

　　2、国家的相关劳动法律法规要懂，对劳动法、合同法、社会福利等有一定了解。

　　3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

　　4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。

　　5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。

　　6、公司办公用品的采购、管理、发放。

　　7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。

　　8、公司会议布署、记录，人事档案、资料管理等。

　　9、各部门的管理、监督，协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。

　　10、部门员工的沟通协调，员工与公司间的沟通协调。

　　1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专以上学历。

　　2、有工作经验者优先。

　　3、有较强的写作能力。

　　4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

　　5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

　　6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

　　话费补贴100元/月，五险一金。

　　早8点半晚五，做五休二。

　　人事工作：

　　1、人员招聘：确认人员需求，渠道选择，组织安排面试等；

　　2、人力资源数据统计与分析，以确保人力资源动态管理；

　　3、员工入职手续办理与入职引导；负责离职审核，离职手续办理及开具离职证明，并不定期进行人员离职分析；

　　4、负责日常人事报表统计工作；

　　5、负责员工人事档案(劳动合同、晋升表、奖惩表)管理；

　　6、考勤数据收集、整理、核对、汇报工作，假期统计、分类、整理工作；

　　7、收集、整理行业、地方政府和公司有关法规、政策和规章制度；

　　8、负责华中区新员工入职培训，建立华中区销售总部(武汉)地区培训体系；

　　9、负责完成上级领导临时交办的其他工作。

　　行政工作：

　　1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费；

　　2、负责公司物业管理，如办公楼的装修、日常管理和综合服务工作，确保后勤保障到位，工作顺畅和环境优雅；

　　3、负责公司例会组织与纪要；

　　4、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；；

　　5、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件。

　　1、本科及以上学历，年龄35岁以下，工商管理或行政管理相关专业；

　　2、三年及以上人力资源行政相关工作经验；

　　3、较好的沟通、组织协调能力，思维活跃；

　　4、性格成熟，形象气质佳。

　　备注：

　　1、主要以人力资源、行政工作为重点，部分商务工作为辅；

　　2、搬迁后地址：武汉市汉阳区经济技术开发区芳草二路沌口总部基地

　　1、负责员工入离职办理、劳动合同管理、员工档案管理及人员报表编制；

　　2、协助公司大型会议、活动的组织安排及行政接待工作。

　　1、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力和沟通协作能力；

　　2、积极上进，认真好学，具有较强的工作责任心；

　　3、熟练掌握word、e*cel、ppt等办公软件。

　　工作地点：贵阳

　　待遇：3000元/月以上+五险一金+双休+中餐+生日福利+节日福利+年终奖金

　　1、协助门店行政副店长对门店的行政工作进行日常管理。

　　2、协助门店行政副店长和各楼面主管做好门店的培训工作。

　　3、促销员日常管理工作，包括促销员入、离职手续的办理。

　　4、负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录。

　　5、及时与分部的人事主管核对门店各类人事数据。

　　6、负责门店的日常行政检查工作。

　　7、执行分部下达的门店员工培训工作的完成。

　　1、有人事行政两年以上工作经验；

　　2、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；

　　3、性格开朗，善于沟通。

　　1.负责当地各岗人员的招聘、入职、离职、调岗、调薪各项手续的办理；

　　2.负责公司固定资产管理(发放、盘点)；

　　3.负责公司人员的人员考勤、绩效管理；

　　4.负责公司内部的会务管理；

　　5.上级领导交办的其他任务；

　　1.25-35周岁，大专及以上学历；

　　2.从事过人事行政方面的工作；

　　3.能熟练操作e*cel、word基础办公软件；

　　4.工作认真，有责任心。

　　1、制剂部门相关管理制度的完善；

　　2、制剂部门日常行政事务处理；

　　3、调节部门内部与外部的工作；

　　4、安排制剂总监的行程及其他总监交代的事情；

　　5、部门办公用品申购、管理与发放；

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历，人力资源、行政管理及相关专业；

　　2、工作认真负责，头脑灵活，做事周全；

　　3、有医药背景工作经验优先考虑；

　　工作地：杭州滨江区

　　1、协助上级建立健全地区招聘、培训、保险、薪资福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合地区总经理及其他业务部门工作；

　　6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　7、负责各类办公用品采购与报销；

　　8、新入职员工的名片及办公用品分发，办公设备申请；

　　9、每季度固定资产盘点清算；

　　其他行政相关工作。

　　2、1到3年以上人力资源工作经验；

　　3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

　　6、要求形象气质佳，反映快，工作要有主动性。

　　投递简历时请附上近期生活照，非诚无投！

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、负责公司新进员工入职手续及参保的办理工作，以及员工离职手续的办理；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　　6、负责考勤的核算；

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　8、负责公司各证件的年检

　　9、负责简单的出纳工作

　　10、完成上级交给的其他事务性工作。

　　1.大专及以上学历，有1年及以上人事行政工作经验，

　　2.工作细心、认真踏实；思维清晰，语言表达能力强；

　　3.执行力强，具有较好的团队合作意识；

　　4.组织协调能力强，具有一定的亲和力。

　　1、员工入、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　2、公司内部员工档案的建立与管理；

　　3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　　4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　5、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

　　6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　　9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

　　10、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

　　11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

　　13、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

　　14、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；

　　15、其他突发事件的处理。

　　1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大以上学历；

　　2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

　　3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；

　　4、应届生在学校经常参加社团活动或在学生会工作的优先考虑

　　行政人事助理岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行； 15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行； 16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等； 20、其他突发事件的处理。

　　1、 负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常工作。

　　2、 了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位及各高校建立业务关系，根据公司运作需要，及时按用工标准进行人员储备，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

　　3、 在集团框架下，制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

　　4、 负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

　　5、 负责企业文化策划和组织实施工作。

　　6、 负责公司规章制度建立工作，负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，确保公司流程的顺利进行。

　　7、 负责公司日常行政管理工作，包括固定资产管理、办公用品及低耗品管理、办公环境维护、会议安排、车辆安排、差旅安排、文件管理、邮件快递收发、来宾接待、礼品采购、办公文件起草、考勤管理、图书资料管理等。

　　8、 负责行政和人事档案的管理工作，负责公司印章、证照及相关资质文件的管理工作。

　　9、 招投标资料协助收集整理。

　　10、crm、注册码的申请与管理。

　　11、销售数据的分析与传递、核对。

　　12、领导交办的其他工作。

　　1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；

　　2、2年以上人力资源工作经验；

行政专员岗位任职要求篇3

　　人事行政专员岗位职责：

　　人事工作：

　　1、 负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险 相关问题；

　　2、 协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力；

　　3、 协助公司制定和实施绩效考核制度；

　　4、 负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理；

　　5、 负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制；

　　6、 需要负责员工绩效核实

　　行政工作：

　　1、负责公司后勤、办公用品采购、发放、管理工作；

　　2、做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档；

　　3、负责组织、协调员工活动、文体活动等；

　　4、负责办公环境日常管理；

　　5、完成领导交办的其他任务；

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业；

　　2、相关岗位工作经验；

　　3、熟悉人力资源各大模块知识及其内在联系；有基础人事实操经验；有招聘经验；

　　4、具有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

行政专员岗位任职要求篇4

　　资深行政专员岗位职责

　　岗位职责：

　　1、负责总裁办各类用章、证照流程管理，集团公章、证照保管等

　　2、协助总裁办公司工商、各类资质办理及管理；

　　3、协助总裁办各类会议前期准备，负责会议纪要及其他报告编写与档案管理

　　4、协助总裁办数据对账及分析；

　　5、完成领导安排的其他工作

　　岗位要求：

　　1. 本科及以上学历，至少1年以上总裁秘书工作经历；

　　2. 较强的书面和口头表达能力、良好的判断力和亲和力、较强的人际交往和环境适应能力；

　　3. 有较强的综合协调和公关能力；

　　4. 具有较强的文字组织能力和文档撰写能力，数字逻辑能力。熟练使用办公室软件

　　资深行政专员岗位

行政专员岗位任职要求篇5

　　市场/行政专员 好未来教育 北京学而思教育科技有限公司，好未来教育，学而思，学而思教育，学而思网校，学而思 职责描述：

　　1. 了解公司业务目标，及时更新和分析公司、竞争对手的数据及动态；

　　2. 整理和更新客户的相关信息；

　　3. 负责与客户、财务核对、整理相关财务数据；

　　4. 负责公司会议安排、差旅安排、客户接待及组织活动等相关工作；

　　5. 负责办公室用品、礼品、日常零食等物品的采购及管理工作；

　　6. 负责公司办公环境的日常维护；

　　7. 负责档案及合同管理；

　　8. 协助完成招聘工作，协调、办理员工入职、离职等手续；

　　9. 负责员工考勤管理工作；

　　10. 完成上级交代的其他任务。

　　任职要求：

　　1. 大学本科以上学历，英文水平良好；

　　2. 熟练使用office办公软件；

　　3. 具有良好的沟通表达能力和组织能力；

　　4. 主动学习能力强，富有责任心。

行政专员岗位任职要求篇6

　　部门行政人事专员 浙江德邻联合工程有限公司 浙江德邻联合工程有限公司，德邻联合，德邻 岗位职责：

　　1、负责事业部人事管理、行政管理；

　　2、负责事业部合同登记管理工作；

　　3、与公司总部职能部门相关工作事务的衔接；

　　4、领导安排的其它工作；

　　1、大专以上学历，人力资源、行政、工商管理、建筑工程等专业；

　　2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

　　3、具有较强的亲和力与服务意识，沟通交流能力；

行政专员岗位任职要求篇7

　　4s店行政专员岗位职责

　　1、 负责对接宝马厂家人员培训工作；

　　2、 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

　　3、 负责公司各部门工作计划及工作报表的汇总及上报工作；

　　4、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

　　5、 负责店内员工各项保险及相关证照的办理及审检工作。

　　1、 大专以上学历，人力资源管理、行政管理等管理类相关专业；

　　2、 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

　　3、 能熟练操作office办公软件；

　　4、 有较强的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。

行政专员岗位任职要求篇8

　　门店行政专员 广州房之道房地产代理有限公司 广州房之道房地产代理有限公司，房之道 职责描述：

　　1、完成日常人事、行政类的工作；

　　2、负责考勤监督、人事手续等人力资源管理工作；

　　3、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审及提交；

　　4、负责门店管理费、水电费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等；

　　5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地；

　　6、完成上级在上述职责范围以外的工作安排。

　　1、大专以上学历，可接受应届毕业生，会听、讲粤语；

　　2、形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通；

　　3、文字较好，熟悉运用 office、excel等办公软件，具备良好的抗压力。

　　福利：五险、各类带薪假、培训，月休6天，国家法定节假日递增

行政专员岗位任职要求篇9

　　1、拟定、修改并监督执行公司章程、员工手册、规章制度等；

　　2、责撰写文案及各种实施方案；

　　3、协助行政主管完成办公用品订购、记录、发放、盘点工作；

　　4、负责公司各种证件的办理；

　　5、维护公司日常办公秩序和办公环境；

　　1、有一定文字功底，本科及以上学历；

　　2、一年以上相关工作经验；

　　3、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷；

　　4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性；

　　5、熟练使用office办公软件；

　　6、具有良好的沟通和协调能力；

行政专员岗位任职要求篇10

　　行政专员(交通物流)-应届生 君创租赁 君创国际融资租赁有限公司，君创租赁，君创 岗位职责：

　　-管理办公室日常行政事务，会务安排，如公司年会、员工活动等各类会议；

　　-协调公司驻外办事处开办、选址等及后勤管理；

　　-协助上级进行公司管理层会议、重要活动及事项的组织、筹备；

　　-办事处费用报销标准制定及报销单审核。

　　- 大专及以上学历，有金融行业经验优先，欢迎优秀毕业生；

　　-具备极佳的敬业精神和责任感；

　　-具备良好的沟通和组织协调能力。

行政专员岗位任职要求篇11

　　企划行政专员岗位职责

　　1、负责公司宣传资料设计、制作、修改、报批及执行；

　　2、负责公司各项活动文案的撰写、修改、报批及执行；

　　3、负责各项办公设备的管理、维护、报修及处理；

　　4、负责办公资产、软件的维护及管理；

　　5、负责各项活动、会议前期准备及结束后工作；

　　6、负责公司行政各项物对外资采购工作；

　　7、负责公司各项政府政策、专利的申请具体事务；

　　8、协助部门经理策划、安排公司各项活动及会议；

　　9、协助对公司物业费、水电费、电话费、网络费、专利费、快递费、办公用品费、油卡充值费等的定期缴纳和报销工作；

　　10、协助登录各类费用电子台账的台账建立并及时更新；

　　领导交办的其他工作。

　　企划行政专员岗位

行政专员岗位任职要求篇12

　　负责互联网产品的培训与推广；

　　线下推广活动的执行与项目管理；

　　第三方服务团队的人员管理；

　　公司日常的行政人事管理。

　　大专以上学历，人力资源管理等相关专业；

　　5年以上，包括团队培训、企业文化、人事招聘等工作经验；

　　有互联网公司或熟悉人事外包业务优先。

行政专员岗位任职要求篇13

　　行政运营专员 诺亚正行(上海)基金销售投资顾问有限公司 诺亚正行(上海)基金销售投资顾问有限公司(分支机构) 职责描述：

　　1、业务运营工作的销售支持；

　　2、交易单据以及合同的核对、提报和管理；

　　3、大客户商务谈判的会务协调与安排，其他客户服务的支持工作；

　　4、高端活动、峰会及产品类电话会议的记录与英文翻译工作；

　　5、领导交代的其他事宜(诸如财务报销、行程安排等)。

　　1、全日制统招本科学历，有良好的英文听说和翻译能力；

　　2、有1年左右运营行政或商务助理或数据整理类工作经验或实习经验；

　　3、熟练使用windows office办公软件，有ppt、excel等熟练的操作技能；

　　4、亲和力好，踏实认真，有良好的沟通协调能力和服务意识；