问题整改方案范例，整改方案范文

问题整改方案范例篇1

　　按照盟***主题教育领导小组关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求，***领导班子对照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，广泛征求意见，深入查摆剖析，召开专题组织生活会，明确了整改方向和措施。为推进整改落实工作的具体化、责任化、制度化，确保主题教育取得实效，特制定整改方案如下。

　　一、指导思想

　　以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持思想建党、理论强党，推动广大党员干部加强对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的学习，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到”两个维护”， 筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，认真贯彻新时代党的建设总要求，教育引导广大党员干部自觉践行党的根本宗旨，把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心，筑牢党长期执政最可靠的阶级基础和群众根基，以实实在在的整改成效推动主题教育落地见效。

　　二、目标要求

　　整改落实要坚持立足当前、着眼长远，立行立改、标本兼治，既要在解决官僚主义、形式主义方面存在的突出问题上尽快见到成效，又要在学习教育、理想信念、工作程序、体制机制等方面下功夫，从根本上抵制不正之风。要注重把解决思想问题与解决实际问题相结合、抓好当前工作与谋划长远发展相结合、加强班子自身建设与推动全shi整体工作相结合， 以”钉钉子”的精神抓好各项整改措施的落实，努力做到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。

　　三、整改清单

　　（一）、组织开展主题教育教育方面：

　　1、学习深度和广度还不够，实践性不够强；

　　2、学习缺乏“高”度，对政治纪律认识不够深，政治敏感性不够强。

　　3、开展主题教育工作创新性不够；、

　　4、对坚定信仰信念的重大意义认识不到位。

　　（二）、严格党员教育管理方面：

　　1、在落实“一岗双责”上还不够到位；

　　2、思想工作的渗透力感召力还不够强；

　　3、对党员干部的教育管理与上级要求还存在一定差距。

　　（三）、联系群众方面：

　　1、为民服务的意识还需增强；

　　2、为民服务的能力还需提升。

　　（四）改进工作作风方面：

　　1、表率作用发挥不够好；

　　2、工作创新意识不够强；

　　3、工作有时存在形式主义

　　四、整改措施

　　为切实做到整改落实工作责任清晰、任务明确、制度完备取得实际成效，从以下四个方面着手：

　　(一)注重组织领导。为推动整改落实，夯实主体责任，党总支书记带头履行“第一责任人”责任，其他班子成员履行“一岗双责”，成立由党总支书记任组长，机关主要领导任副组长，其他班子领导任成员的整改落实工作领导小组，下设领导小组办公室，负责统筹推进整改落实期间各项工作。

　　(二)强化责任落实。组织召开专题会议研究部署整改落实工作，逐条逐项明确牵头分管领导、具体责任人和时间进度安排。将整改落实工作开展情况作为每次专题会议固定议题。各分管领导要迅速召开专题会议，明确整改时间表以及具体责任人，研究制定出整改工作子方案，全面推进整改落实工作。

　　(三)加强督查评估。领导小组办公室对照整改清单，定期或不定期开展监督检查。实行对账销号机制，建立问题清单、责任清单、任务清单，对于即知即改和已整改到位的问题， 由责任科室申请，单位负责人和分管领导签字确认，领导小组办公室对整改情况进行评估，提出意见报领导小组审定后予以销号，经评估认定为整改。

问题整改方案范例篇2

　　根据中共通许县委办公室 通许县人民政府办公室印发《关于开展形式主义、官僚主义集中治理活动实施方案》的通知(通办〔2019〕6号)要求，我以形式主义、官僚主义的表现形式为镜子，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在的现象和工作实际，认真对照问题开展查摆，现将整改情况报告如下：

　　一、存在问题及整改措施

　　（一）贯彻落实方面的问题

　　1、对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少。

　　存在问题：标准意识不强，工作站位不高，有时工作落实不够认真到位。

　　整改措施：认真学习中央重大决策，学深学透，在工作中制定切实可行的方案，层层推进，级级压实，确保政策落到实处。

　　整改时限：立行立改并长期坚持。

　　2、对上级政策仅仅满足于“轮流圈阅”、“层层转发”、“安排部署”，以文件落实文件，不切实际的机械执行。

　　存在问题：为完成上级安排部署，虽然也能够分析研究，但有时贯彻落实标准不高，存在差不多、过得去、不挨批的心态。 整改措施：对上级决策仔细研读，结合我镇实际情况和镇直各单位情况，制定行之有效的工作方案。

　　3、基层党的组织生活流于形式，重程序、重形式、轻效果。

　　存在问题：能够按时参加“5+N”主题党日活动，但存在学习不深入，党组织生活应付现象。。

　　整改措施：认真参加每月主体党日活动，深入学习每月活动内容。

　　（二）监督检查方面的问题

　　4、检查评比过多过滥，导致基层干部疲于应付，没有时间抓落实，迎检成为基层负担。

　　存在问题：各项工作要求争先进，创一流，为应对考核评比，要求干部加班加点，使乡镇干部职工疲以应对。

　　整改措施：按照上级工作安排，层层分解，包村领导、包村干部督促推进，减少督导次数。

　　5、在督导检查过程中，走马观花，不相信基层干部，不做深入调研，不听解释就断章取义，武断的否定某方面全盘工作。

　　存在问题：虽然能够深入基层，调查研究，但存在发现问题不够深入、摸不准实情现象。

　　整改措施：加强相关理论学习，深入调查研究，多听班子成员和相关人员意见，多征求意见，研讨决策。

　　（三）服务群众方面的问题

　　6、“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成现在的“推绕拖”；漠视群众利益和疾苦，承诺限时办结仅限于口头和书面上，实际落实不了。

　　存在问题：服务群众意识有待进一步提高，由于乡镇事务繁多，对个别群众的诉求会安排分管领导落实，对事后处理结果未进行跟踪。

　　整改措施：增强理论素养和服务群众意识，事后对群众诉求进行追踪，询问相关人员问题解决情况。

　　7、贴近民生的意见征求走过场，深入群众少，仅限于召集部分领导干部开展座谈，虽然有时能征求到群众的不同声音，但不采纳，仍然按照既定方案推进工作。

　　存在问题：虽然也能够征求群众意见，但覆盖面较窄，由领导干部座谈代替了群众座谈，征求班子成员意见代替了征求群众意见。

　　整改措施：坚持实事求是的原则，深入走访群众，广泛征求意见，营造良好氛围。

　　（四）责任担当方面的问题

　　8、新官不理旧事、不认旧账。

　　存在问题：能够将账目理顺清楚，制定计划，但受财力限制，达不到人人满意。

　　整改措施：安排镇财政所派专人规范整理账目，做好旧账清单管理，制定可行还款计划。

　　9、有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度默然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话，讲实情。

　　存在问题：对部分党员干部管理不够，部分党员干部政治意识不强，规矩意识不浓，缺乏与不良风气、违纪现象做斗争的勇气。

　　整改措施：加强对党员的管理，树立党员干部政治意识，规矩意识。

　　（五）工作实效方面的问题

　　10、工作求一时之功、点线之效，搞一阵之风，运动式落实工作，没有形成长效机制。

　　存在问题：对工作抓落实方面紧一阵儿松一阵儿，长效机制作用发挥不好。

　　整改措施：制定切实可行的工作计划，按时间节点督促推进，注重抓好后续工作，坚持有始有终。

　　11、“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，不考虑客观实际，打造领导“可视范围”内的项目工程，搞华而不实的“政绩工程”、“形象工程”。

　　存在问题：工作中存在注重主要街道，主要地点，对非重点区域关注较少。

　　整改措施：对项目工程实施要充分考虑民生问题，制定推进计划，针对群众意见大、呼声高的项目首先纳入施工计划。

　　（六）履行职责方面的问题

　　12、热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。

　　存在问题：与各行政村，各部门签订目标责任书，对具体执行情况监督较少。

　　整改措施：制定目标责任书充分考虑工作实际，明确工作职责，加强对后续工作的持续监督。

　　13、在工作决策过程中，不顾实际情况，乱决策，乱拍板。

　　存在问题：存在调查研究不深入，实际效果不佳现象。

　　整改措施：深入调查研究，结合工作实际，决策之前召集相关人员进行分析研判。

　　（八）文风会风方面的问题

　　14、制定文件机械式照搬照抄，为发文而发文，文件照抄转，不掌握实际问题和矛盾，提出意见建议可操作性不强，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。

　　存在问题：虽然也能够根据本乡镇实际情况，制定符合本乡镇的实施方案和考核办法，但也存在托上级文件内容现象。

　　整改措施：深入学习领会上级文件精神，联系乡镇工作实际，制定切实可行的工作方案。

　　二、下一步措施

　　（一）不断提升学习能力。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考的良好习惯，不断提高履行职责的能力。坚持系统地学好理论，注意学习质量，切实提高自己的理论素养。

问题整改方案范例篇3

　　按照市委《中央第一巡视组反馈意见整改落实工作安排意见》和省委组织部《组织部门自身建设问题整改专项行动方案》要求，结合我单位工作实际，制定工商分局人事管理工作自身建设问题整改专项行动方案。

　　一、总体要求

　　以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的精神，学习贯彻全国组织工作会议精神和省委市委全会精神，坚持以政治建设为统领，认真贯彻新时代党的组织路线，以中央巡视反馈意见及中组部选人用人反馈意见指出的问题整改为重点，主动对标检查、深入整改，做到举一反三，标本兼治，大力推动我单位人事管理工作自身建设，持续打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范单位。

　　二、整改问题

　　本单位人事管理存在的主要问题：一是政治意识、大局意识还不够强；二是规矩意识、纪律意识有所弱化；三是作风建设、廉政建设有不到位的地方。对照存在问题，必须上下联动、同步整改，以全面加强自身建设保障巡视整改工作顺利推进。

　　三、整改措施

　　（一）加强政治建设，筑牢思想根基、提升大局意识。一是强化理论学习。在本单位开展“大学习”活动，将新时代中国特色社会主义思想、党的精神等作为重点学习内容，编印《学习参阅》，深入开展学习，通过知识测试提升学习效果。坚持完善理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”等制度，持续推进“人人讲党课”，组织到红色教育基地、警示教育基地开展党性教育，进一步提高本单位干部政治素养和理论水平。二是开展专题研讨。在深入学习全国组织工作会议和省委市委全会精神的基础上，结合本单位人事工作实际贯际，开展“大讨论”活动，进一步找准问题差距、谋划思路方向。三是召开专题生活会，结合“转变作风抓落实、优化环境促发展”“以案促改”制度化常态化等活动，在深入开展谈心谈话的基础上，召开领导班子专题民主生活会，对照巡视反馈的问题和“以案促改”中组织系统的典型案例，认真查摆自身存在问题，深刻剖析问题存在的思想根源；其他干部召开专题组织生活会，认真开展批评与自我批评找准“病症”、查清“病因”、对症下药，着力解决政治意识，大局意识弱化的间题。

　　(二)注重作风建设，坚持严抓严管、确保风清气正。一是坚持从严管理。在本单位深入开展纠正“四风”专项整治工作和党风党纪教育、廉政教育，推进“以案促改”制度化常态化，深入开展纪律作风教育整治和“学谈看对改建”教育预防活动，强化纪律规矩教育。二是深入排查风险隐患。在本单位深入开展廉政风险隐患排查活动，对机关各岗位廉政风险点进行梳理排查，制定落实风险防控措施，杜绝风险隐患发生。三是加强日常监督提醒。对本单位干部进行廉政教育提醒，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，时刻绷紧廉政这根弦，大力支持配合驻部纪检组履职尽责、发挥教育监督执纪问责重要作用，在本单位营造健康清朗、干事创业的良好政治生态，着力解决作风建设、廉政建设不到位的问题。

　　(三)突出制度建设，严明纪律规矩、强化刚性约束。一是建立完善制度。对现有的制度进行全面梳理，及时把工作中的好经验、好做法上升为制度固定下来，进一步完普议事决策、党风廉政建设、意识形态分析研判等基本制度，细化机关人事档案管理、评优评先、财务保密等管理制度，建立差错登记、科室协作、关心关爱等创新度，梳理机关办文、办会等事务性工作流程规范，将各项工作制度、流程规范分类梳理、汇编成册。二是严格执行制度。把制度执行摆在突出位置，全面学习制度、严格执行制度、自觉维护制度，切实做到用制度管人、用制度管事、用制度管权。同时，要及时总结制度执行中的经验和教训，不断修补制度缺陷，填补制度空白，切实提高制度建设的质量和水平。三是强化督促检查。组织开展《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》等重要制度执行情况检查，对照省委巡视选人用入检查反馈问题进行深入自查摸排，及时发现问题，加强督促整改，把纪律和规矩挺在前面，把权力关在制度的笼子里。

　　(四)强化责任担当，激发内在动力、提高党建质量。一是学先进拉高标杆。结合市委“学成都佛山、促转型发展”活动要求，借鉴学习先进地区的理念、思路、方法，进一步认清差距，转变观念、激发干劲，确保学有标杆、干有方向、超有目标。二是加强素质提升能力。充分利用“组工大讲堂”，重点围绕干部档案审查、干部工作政策法规等业务知识进行学习，确保本单位干部对各项基础业务普遍学普遍懂。积极选派本单位干部到省委组织部上派学习，到基层一线挂职锻炼，全面增强本领，提升专业能力，推进干部担当作为。三是晒亮点推动出彩。围绕“以高质量党建保证高质量发展”的要求，设立人事管理工作“出彩榜”，开展“亮点工作评选”活动，通过党建项目观摩、综合排名评比等方式，培育先进典型、打造示范亮点、带动整体提升，在全局营造比学赶超、创新出彩的氛围，为焦作在中原更加出彩中出重彩、更精彩提供坚强组织保证。

　　四、时间步骤

　　(一)动员部署阶段(截至时间：2018年8月初)。研究制定人事管理工作自身建设问题专项整改工作方案。在全局组织巡视反馈意见整改工作推进会上，对全局自身建设问题与其他项整改工作同时部署，提出具体整改要求。

　　(二)集中整改阶段(截至时间：2018年8月中旬)。指导全局梳理形成问题清单，制定整改方案，建立整改台账。对能够立行立改的问题，进行集中整治，抓紧形成整改成果。

　　（三）全面整改阶段（截至时间2018年9月上旬）。对难以在短期完成的长线整改任务，采取倒排工期、限期整改等方式，认真抓好整改落实。

　　（四)建章立制阶段（2018年9月10日以后)。通过总结提炼、把握规律，把整改工作中思路创新、方法改进、工作落实，作风转变的成果及时用制度国定下来，制定和完善一批自身建设规章制度，防止问题反弹。

　　五、工作要求

　　(一)强化责任意识。充分认识做好巡视问题整改的极端重要性和紧迫性，坚持把做好巡视反馈问题整改作为当前重大政治任务，强化组织督导，严格落实责任，细化整改措施，真改实改抓紧改，不折不扣地整改到位。

　　(二)坚持问题导向。对中央巡视反馈问题，逐条逐项对照检查，剖析原因，明确目标、研究措施，增强整改工作的指向性，并进一步延伸拓展，通过系统排查，找出关联问题，推动巡视整改向纵深发展。

问题整改方案范例篇4

　　一、调整管理人员，对施工中重点工序进行严格监控，对质量控制点完全按要求进行报验，对施工进度和安全进行统筹规划，全面配合落实甲方的施工方案和组织计划。

　　管理人员：王 *：185******114（白班）现场情况及技术处理；

　　刘***：139******873（夜班）全面统筹规划。

　　二、对旋挖操作班组进行全面技术交底，落实护筒埋设、成孔过程中存在的难点及处理泥浆护壁的技术问题；

　　三、要求灌注班组严格按照技术要求施工，对灌注施工环节中每个质量控制点进行自检，在首次灌注前对导管埋设深度、数量安排专人进行监管，确保灌注桩质量。

　　通过以上整改措施解决前期现场施工中存在的问题，如仍有偏差存在，我方及时调整。

问题整改方案范例篇5

　　以科学发展观为指导，紧密结合国家土地督察北京局的督察意见，认真贯彻市政府各项安排部署，采取有效措施，慎密推进“双保行动”，认真纠正和解决我市土地管理及利用方面存在的问题，建立和完善土地管理的长效机制，为更好地服务全市赶超发展战略做出新贡献。

　　二、整改重点

　　对区、开发区、县、县四县（区）进行例行督察发现并需重点整改的问题共3大类18个小项，涉及132个卷宗：

　　（一）土地审批类

　　1.审批方式不准确（应招、拍、挂，按协议方式出让或应征用按占用方式审批）9个卷宗；

　　2.先批后补（先用地审批，后耕地验收）1个卷宗；

　　3.核减面积未在图上标注2个卷宗；

　　4.出让人、受让人为同一人1个卷宗；

　　5.未批先供1个卷宗；

　　6.组卷不规范2个卷宗；

　　（二）土地供应类

　　7.不符合经济适用房条件，按划拨方式供地7个卷宗；

　　8.应招、拍、挂，按协议方式供地8个卷宗；

　　9.不符合占用审批方式2个卷宗；

　　10.土地用途定性不准1个卷宗；

　　11.组卷不规范5个卷宗；

　　12.协议出让容积率低3个卷宗；

　　13.低价出让2个卷宗；

　　（三）土地执法类

　　14.案件内容不详实16个卷宗（地类不清的13个卷宗，档案不完善的3个卷宗）；

　　15.未对村委立案查处49个卷宗；

　　16.未履行听证程序7个卷宗；

　　17.未立案查处5个卷宗；

　　18.执行不到位11个卷宗。

　　其余8个县（市），虽未接受例行督察，但在以往例行检查中，发现上述问题也都不同程度的存在，因此全市所有县（区、市）均要对照上述问题，举一反三、自查自纠、自觉整改。

　　三、方法步骤

　　全市整改工作分三个阶段进行：

　　第一阶段：宣传发动阶段(11月15日—19日)

　　各县（区、市）要成立整改工作专门机构，排查梳理本县（区、市）在土地管理工作中存在的主要问题，制定本县（区、市）整改工作方案并报市政府审核。要适时召开整改动员大会安排部署整改工作，利用各种媒体广泛宣传，营造良好的整改工作氛围。

　　第二阶段：集中整改阶段(11月20日—12月9日)

　　各县（区、市）要严格按照整改方案，比对整改标准，按照“既处理事、又处理人”的原则，组织实施整改工作。期间，市政府将适时对各县（区、市）整改工作进展情况进行督察，对整改工作进展缓慢及问题突出的县（区、市）进行通报。

　　第三阶段：检查验收阶段(12月10—14日)

　　市政府组织整改工作验收组，对各县（区、市）整改情况进行全面检查验收，分析总结。对整改工作认真、问题整改到位的县（区、市）通过验收；对整改工作不力、问题整改不到位、走过场或在整改过程中依然发生类似问题的县（区、市）给予严肃批评，责令延长整改期限，实行区域建设用地限批，并追究有关责任人的责任。

　　四、主要措施

　　1.立即行动，全面部署。各县（区、市）政府要把思想和行动迅速统一到市委、市政府的整改部署上来，根据市政府动员会精神，结合各自的工作实际，尽快组建领导机构，成立以县（区、市）长为组长，分管副县（区、市）长为副组长，相关部门负责人为成员的整改工作领导组，制定详细的工作方案，并召开本行政区域的整改动员大会。认真履行职责，加强组织领导，建立工作机制，准确把握政策，全面部署整改。

　　2.部门联动，严肃查处。各县（区、市）政府要认真排查本行政区域内土地违法违规行为，严肃查处土地违法违规案件。在查处各类土地违法违规案件过程中，要启动部门联动机制。政府一把手负总责，领导组负责具体协调工作，组织县（区、市）国土、监察、公安、检察、法院、发改、财政、劳动、建设、规划、农业、林业、环保、工商、供电等部门及各乡（镇）的执法人员，组成联合执法队伍，通力合作，加大执法执纪力度，对违法用地者形成高压态势，严厉打击违法行为。

　　3.依据法规，整改完善。各县（区、市）政府及国土管理部门，要认真比对土地管理法律、法规及规章，对排查出的违法、违规问题，特别是两县、两区对例行督察指出的132个卷宗，要逐一进行认真整改：低价出让的，要追缴出让金；征用按占用审批的，要重新办理征用手续；非法批地、以租代征未对村委立案查处的，要立即立案查处；档案不完善、程序不规范的，要重新完善规范。必须做到件件有整改，案案有交待。

　　4.分清责任，严格问责。各县（区、市）政府对各类土地违法、违规、违纪行为，特别是例行督察中提出的132个卷宗，要分清责任，明确主体，按照“既处理事，又处理人”的原则，依据中华人民共和国监察部、人力资源和社会保障部、国土资源部《违反土地管理规定行为处分办法》（15号令）及有关规定严格问责。严肃追究违法批地、违法供地、违法管地、违法用地责任人的党、政纪责任，触犯法律的追究法律责任，使全市广大干部确实树立起依法管地、依法用地的观念。

　　5.建章立制，规范管理。各县（区、市）政府要切实发挥政府在土地管理中的主体作用，建立完善纵向市、县、乡三级政府，横向市、县相关职能部门共同参与的土地管理共同责任机制，明确各级人民政府和有关部门在土地管理中的职责和分工，形成政府领导、国土部门牵头、有关职能部门密切配合、社会各界广泛参与、齐抓共管的土地管理共同责任体系，有力保障全市社会经济又好又快发展。

　　（一）高度重视，加强领导。各县（区、市）政府和市直相关部门的主要领导对这次整改行动要高度重视，切实站在讲政治、促“双保”的高度，抓在手上，放在心上。要切实把思想和行动统一到严格土地管理、加强宏观调控的要求上来，在市整改工作领导组的统一领导下，加强协调配合，落实责任目标，完善工作制度，确保整改工作取得实效。

　　（二）行动迅速，周密组织。这次整改工作，时间短、任务重、要求高。一个月的有效工作时间，就要给国家土地督察北京局交一份满意的答卷。因此各县（区、市）政府和相关部门都要按照本方案的要求，结合实际，突出重点、快速行动，细化整改方案，制定工作措施，明确任务分工，严格工作标准，按要求、分步骤、高标准，有条不紊组织推进整改。

　　（三）加强督查，严明纪律。市整改工作领导组要对各县（区、市）整改工作加强督察指导，重点督察排查梳理问题是否全面准确、整改措施是否落实到位、长效机制是否建立健全等。对整改不到位、效果不明显的，要追究相关责任人的领导责任。

　　六、组织领导

　　为搞好本次整改工作，市政府成立土地例行督察整改工作领导组。整改工作领导组主要负责制订整改工作方案和有关工作制度，对全市整改工作进行统一领导，统一安排，统一部署。领导组不定期召开专题会议，研究解决整改工作中存在的突出问题，协调各县（区、市）及相关部门的整改工作。整改工作领导组组成如下：

　　组长：