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证明怎样写,证明怎么写
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★、证明怎样写篇1
★、证明怎样写篇2
★、证明怎样写篇3
★、证明怎样写篇4
★、证明怎样写篇5
★、证明怎样写篇6
★、证明怎样写篇7
★、证明怎样写篇8
★、证明怎样写篇9
★、证明怎样写篇10
证明怎样写篇1
离职证明
姓名:XX,男,身份证号码:XXXX,自X年X月X日入职我司担任X部X一职, 至X年X月X日因个人其他原因申请离职,在此工作一年间良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明。
X部经理
公司盖章
日期:X年X月X日
证明怎样写篇2
证明
兹证明XXX(性别:X,身份证:410XXXXX)于X年X月X日至X年X月X日在XXX公司工作2年。
特此证明
单位(盖章):四川省XX县人事局
XX年X月X日
证明怎样写篇3
杨菁同志为我单位正式员工,自20xx年6月起参加工程项目施工管理工作共两年时间,在我单位工作期间无违反国家法律和职业道德的行为,同意其参加二级建造师考试报名。
四川中建建设有限责任公司
单位(盖章)
20xx年02月19日
证明怎样写篇4
新单位要原单位的离职证明,是防止原单位追究新单位的责任,因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的‘劳动者。
如果你与原单位不存在任何纠纷,可以向新单位写一份说明(或保证书),说明自己与原单位属于临时用工性质,不存在任何劳动关系,如果新单位没有后顾之忧,估计就没问题了。
灵活就业应该包括什么工种?单位在什么情况下可以招灵活就业人员?(我本身是单位方,要站在单位的角度考虑)
先谢谢大家了
什么工种不重要,在于适合的人。单位在定单大幅度的增加,人员紧缺波动大,供不应求,工作上的需要等情况。工作最好的证明就是,以合同的方式,得到法律上的援助。
根据《劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”
据此,现行的劳动政策,已经取消了临时工的说法,临时工只是以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工。
如果单位不给开具工作证明,是违法的,你可以向劳动部门投诉。
根据劳动部印发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条规定:“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上已经成为企业、个体经济组织的成员,并且其提供有偿劳动,适用劳动法”。
因此,劳动者和用人单位即使没有签订劳动合同,但只要能证明存在事实上的劳动关系,也可以得到劳动法的保护。那么什么材料能证明劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系呢?根据劳动保障部制定并下发的《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证:
一是工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
二是用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;
三是劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;四是考勤记录;五是其他劳动者的证言等。
其中一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。另外单位工友的证人证言当然也具有证明力。
劳动关系从用工之日起临时工作的口头约定可视为劳动合同确立发生劳动纠纷举证由雇佣方负责
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。
二、乙方工作内容(需填写)
三甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每日元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
证明怎样写篇5
转款委托证明
x有限公司:
位存入贵单位 款(人民币大写) 账户,如因此发生经济纠纷,与贵单位无关!本公司愿意承担由此产生的一切责任!
特此证明!
备注:
公司名称(签章):
年 月 日
法人章:
证明怎样写篇6
总支部委员会:
收到贵支部所发的“函调证明材料信”,很高兴我单位之女x同学能成为贵支部的中共党员发展对象,现就x同学之父(母)政治面貌、社会关系、现实表现等证明如下:
拥护中国*,坚持学习马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想,在大是大非面前保持政治上的清醒与坚定。
该同志现实表现好,品行端正,无不良习气,在歪风“*功风靡社会,毒害我国人民时,其父更是立场坚定,坚决唾弃*功行为。
该同志在“*”和“两乱”期间,无不良历史政治问题,不参与*活动。该同志为人忠厚老实,作风正派,无任何*受贿等经济方面的问题。综上所述,我们认为政治审查是合格的。
特此证明:
中共x党支部委员会
证明怎样写篇7
兹有_____学校___幼教专业_______同学于_____年_______月_______日至_____年______月_______日在本校参加实习工作。
该学生实习期间工作认真,勤于思考,虚心求教。在工作中能将所学的知识灵活应用,并保质保量完成工作任务。同时,该学生在此期间严格遵守我校的各项规章制度,服从工作安排,与同事和睦相处,与其一同工作的教师都对该学生的表现予以充分肯定。
___________幼儿园(实习单位盖章)
______年___月___日
证明怎样写篇8
兹有xxx大学xxx专业xxx同学于xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日在xxx公司实习。
该同学的实习职位是xxx
该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三。对于别人提出的工作建议,可以虚心听取。在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。
同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间,服从实习安排,完成实习任务。尊敬实习单位人员。并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
(单位盖章)
xx年xx月xx日
证明怎样写篇9
xx 公司:
我单位因业务需要,现委托作为我单位合法委托代理人,授权其代表我单位进行代收款工作。该委托代理单位的授权范围为:代表我单位与你单位进行代收款活动有关的事务。在整个代收款过程中,该代理单位的’一切行为,均代表本单位,与本单位的行为具有同等法律效力。本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任。
代理人账户名称:
代理人收款账号:
代理人开户行:
委托人名称: (公章)
附:委托第三方代收款、发货证明
致相关单位:
我公司现委托 xx,为我公司代收款、发货单位。 其账户信息如下:
收 款 人:
收款账号:
收款银行:xx
贵公司就我司产品销售与其发生的相关工作,可视同我公司行为。 我方保证,因其收款、发货而产生的相关责任,由我公司承担。 如我公司未重新开具其他证明,此证明有效。
xx
证明怎样写篇10
兹证明_______,男性,现在我单位工作,任________一职,年收入_______元人民币。我们同意其于20__年__月__月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律,按时返回中国,继续任职,如有任何问题,请打电话:_____________与我们联系。
证明怎样写篇11
____银行____分行:
兹有________同志为本单位(正式、聘用或其它用工形式)职工,职务为________,文化程度________,月收入________,本单位对上述情况的真实性承担责任。
本资料仅用于证明该同志的工作和收入情况,为____银行办理个人贷款提供依据,不作它用。
证明怎样写篇12
兹有xx镇孟庄村村民 、 之子(女) 汉族,学生。其全家 人均为农村户口,承包耕地 亩,常年以种植业为生,收入来源单一,年人均收入水平较低,由于 原因,导致家庭经济困难,经村组核实,该户确属贫困家庭。 特此证明。
xx镇xx村委会
证明怎样写篇13
困难职工家庭困难情况说明
我叫****,是**********公司职工,家中有三口人,我每月收入除加班只有1400元,因工作的特殊性很少时间回家照顾家人,就只能安排爱人在家带孩子,所以导致家中生活困难。
我的家庭情况是:
爱人:****,1971年生,在家带小孩。一直没有工作也没有固定的收入。 失业登记证:************
儿子:******,20xx年生,在*********小学就学,没有任何收入。 由于全家的生活来源全部靠我一个人承担,目前收入低加之现在生活水平高,现在生活比较困难。以上为我家庭困难情况说明,请各级领导核实。
情况说明人:
证明怎样写篇14
离职证明标准格式注意事项:
1、证明格式。
2、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的。。
3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。
4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
5、一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
6、无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。
7、现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。
单位员工个人离职证明范文
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位,至xx年xx月xx日因xx原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
日期: 年 月 日
兹证明xxx先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为XX年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。以资证明!
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