加强作风建设范例，加强作风建设

加强作风建设范例篇1

　　一、解放思想，与时俱进，思想作风优于人

　　思想作风在作风建设中具有决定性作用。加强上海市级机关作风建设，必须把思想作风建设摆在首位。当前，上海改革开放进入攻坚阶段，面临各种体制机制障碍和“瓶颈”制约，对市级机关进一步解放思想、开拓创新，攻坚克难、永攀高峰提出了更高要求。首先，要牢固树立科学发展的观念。继续深入学习宣传和贯彻落实科学发展观，全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，以新的思路、新的理念和世界眼光、战略思维来审视、谋划和推动工作，把科学发展观贯彻落实到上海经济社会发展的各个方面。其次，要严格落实党的思想路线。始终把党的解放思想、实事求是的思想路线作为市级机关的行为准则来遵循，作为日常习惯来培养，作为思想能力来提高，自觉付诸实践，并在解放思想中求真务实、真抓实干、破解难题，不断破除妨碍思想作风建设的旧观念，把解放思想转化为攻坚克难的实际行动，推动上海市级机关建设取得实实在在的进展。第三，要大力弘扬开拓创新精神。带头学习党的十七大精神，按照贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，大力培养市级机关的创新意识，转变思想观念，开拓工作思路，努力用新的视角寻求解决问题的新办法，牢牢把握市级机关工作的主动权。思想作风端正了，做实了，新形势下上海市级机关作风建设就有了着落。

　　二、勤奋好学，学以致用，学习作风先于人

　　学风问题是一个重大的政治问题。同志早在时就强调：“全党必须改造学习，改变学风。”同志也反复指出：“学风问题，也是党风问题，学风端正，事业兴旺，学风不正，事业受损。”第一，要争创学习型市级机关。上海市级机关要在创建学习型机关和学习型社会中走在前列，深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，提高理论素养，在改造世界观、提高境界上有所进步，在解决新情况新问题、指导基层建设能力上有所提高，争创学习型机关，争做学习型干部。第二，要进一步增强学习的紧迫感。针对复杂多变的国内外形势和上海改革发展稳定的繁重任务，切实增强市级机关学习紧迫感和责任感，自觉把学习作为一种责任、一种追求、一种习惯，勤学不辍，孜孜以求；要克服懒惰、畏难情绪，力戒浮躁，减少应酬，静心学习，做到“真学实干是党性，学深学透是本领”，常年累月坚持，日复一日不懈，努力在进入思想、进入工作上下功夫、出成效。第三，要坚持学以致用、以学促用。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，本着“会学习才会工作”的要求，切实端正市级机关学风，变“要我学”为“我要学”，通过学习不断充实提高，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好市级机关工作的知识储备；要争做学以致用、以学促用的表率，着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为推进“四个率先”、建设“四个中心”的能力和水平。

　　三、真抓实干，务求实效，工作作风强于人

　　加强和改进市级机关工作作风建设，最根本的是要坚持群众路线，坚决刹住群众反映强烈、危害大的形式主义和。首先，要着力纠正形式主义问题。经常组织市级机关开展作风纪律整顿，坚决反对形式主义和，大兴求真务实之风，始终坚持思想上唯实，实践中务实，效果上求实，把“想实招、说实话、报实情、办实事、求实效”贯穿工作始终，坚持确立思路想基层所想，布置工作务基层之实，排忧解难急基层所需，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。其次，要狠抓工作落实。把抓落实作为市级机关改进工作作风的突破口，切实增强抓落实的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从文山会海中解脱出来，从送往迎来中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，真正在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，深入基层、深入一线了解掌握群众的思想反映、情绪变化、热点话题等，增强抓落实的及时性和针对性。第三，要坚持高标准严要求。大力培育严谨细致、雷厉风行的市级机关作风，想问题、办事情要力求周全具体；起草文电要确保准确无误；处理公务要快速高效。要把工作作风好坏作为市级机关考察和识别干部的重要标准之一。

　　四、顾全大局，清正廉洁，领导作风正于人

　　市级机关要带头改进领导作风，胸怀全局，廉洁从政，淡泊名利，无私奉献。第一，要进一步强化大局意识。深入开展讲政治、顾大局教育，引导市级机关干部自觉与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和大政方针的严肃性，坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局、小道理服从大道理，善于把中央精神和上海实际结合起来，创造性地开展工作，引导好、保护好、发挥好各方面的积极性，真正做到对上负责和对下负责的统一，确保党的路线方针政策的贯彻落实，确保市委、市政府工作部署的贯彻落实。第二，要进一步加强世界观、人生观、价值观教育。扎实开展社会主义核心价值观、荣辱观教育，引导市级机关干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，光明磊落，表里如一，模范践行“三个代表”重要思想，堂堂正正做人，踏踏实实做事，做到对上对下一个样，人前人后一个样，言论行动一个样，增强先进性意识，塑造先进性形象，争做廉洁从政的市级机关干部。第三，要进一步规范机关权力运作。大力弘扬秉公用权、廉洁从政的良好作风，确保市级机关干部在任何时候任何情况下都干干净净做人办事。要严把市级机关选人用人关，公道正派，任人唯贤，切实对党和人民群众负责；要在国有资产、资金、资源相对集中的委办局，在公权力大、公益性强、公众关注度高的“三公”机关部门健全权力监督机制，确保权力在规范下操作、在阳光下运行、在监督中行使，进一步树立上海市级机关的良好形象。

　　五、生活正派，情趣健康，生活作风好于人

加强作风建设范例篇2

　　一是严明纪律抓作风，提高工作的执行力。食药监局结合实际，进一步完善了单位内部各项规章制度，并严格按照制度，狠抓落实。成立作风督查组，对迟到早退情况、每日工作情况、请销假、值班情况等进行督查，并将督查结果进行通报，同时督查情况将作为年终考评的重要依据。

　　二是加强学习抓作风，提高党员干部的创新能力。将学风建设作为首要任务来抓，制定了学习制度，坚持每周一例会集中学习，通过学习传达上级精神，安排部署下一阶段的重点工作，进一步增强党员干部学习的主动性、针对性，把学习的重点放在提高党员干部的创新意识和创新能力上，强化党员干部应对实际工作过程中面临新问题、新挑战的能力。

　　三是增进团结抓作风，形成团结协作的合力。针对工作实际，整合干部职工力量，要求全体干部职工分工不分家。再次明确了A、B岗位职责，深入开展谈心谈话活动，消除隔阂，增进理解，把个人谈和集体谈相结合，大家彼此谈心，共谋食药发展，确保食药安全。

加强作风建设范例篇3

　　一、解放思想，实事求是，加强调查研究。按照科学发展的要求，站在政府工作全局的高度，围绕服务**、加快发展的主题，深入开展调查研究，摸清政府法制工作的实情，从实际出发，从人本的执政理念出发，从我省经济社会发展的需要出发，科学谋划政府立法、法制监督、行政复议与应诉，以及推进依法行政工作，完善工作体制机制，改进工作方式、方法，切实提高工作质量和水平。调查研究要围绕政府法制工作上水平、上台阶的需要，深入基层，深入群众，把握实情。每一个调研课题完成后，都要形成书面报告。

　　二、完善制度，严格要求，大兴学习之风。建立、完善并严格执行党组中心组、机关支部学习制度，合理安排机关工作人员参加党校、行政学院学习，鼓励机关工作人员自主参加其他形式的学习，把学习贯穿于工作和生活全过程，切实提高学习能力。一要拓展知识面，拓宽视野；二要精研工作专业理论，筑牢专业知识基础；三要学有所悟，撰写读书笔记；四要学以致用，将知识转化为处理工作事务的能力。每一位工作人员每年至少要精读一本专著，撰写一至两篇读书体会文章。

　　三、顾全大局，开阔心胸，营造和谐氛围。工作人员相互之间，各处室之间都要从提高政府法制工作整体水平，从推动政府法制事业兴旺发展的高度出发，开阔胸怀，相互尊重，密切合作，积极协商，主动配合，杜绝推诿扯皮、相互拆台，努力打造团结机关、和谐机关，齐心协力营造团结、和谐、生机蓬勃、健康向上的工作氛围。

　　四、雷厉风行，强化督查，提高工作效能。严格办文办事限时制度和督查督办制度，坚持急事急办、特事特办，强化效率意识，坚决克服和纠正办文办事拖拉的不良作风。对承办的公文和事项，根据轻重缓急和领导要求等具体情况，确定办文办事时限，各承办处室应在规定的时限内办结。坚持和完善公文催查办和通报制度，把办文办事限时制的各项要求落到实处。

加强作风建设范例篇4

　　一、指导思想和基本原则

　　（一）指导思想。

　　以党的十七大和国务院32号文件精神为指导，紧紧围绕我市改革发展稳定大局，以维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益为宗旨，紧紧围绕市委、市人民政府的中心工作，将加强机关作风建设工作贯穿于各项工作始终。通过加快政府职能转变、加强制度建设、严肃公务员队伍纪律、提高服务质量和工作效率等方式，为构建和谐首府，率先在全疆实现全面建设小康社会目标创造优良的发展环境。

　　（二）基本原则。

　　一是坚持标本兼治重在治本的原则。要深入了解当前各区（县）、各部门在机关作风建设中存在的突出问题，认真查找问题根源，建立健全各项规章制度，真正形成按制度办事、靠制度管人的长效管理机制，为加强作风建设提供有力的制度保障。

　　二是坚持“两不误、双促进”的原则。要科学统筹、合理安排，避免由于工作的安排不当，而使加强机关作风建设工作流于形式。因此，一定要牢固树立加强机关作风建设是做好一切工作的前提的思想，提升机关作风建设，推进各项工作的顺利开展，圆满完成当前各项工作任务，促进我市经济社会又好又快发展。

　　三是坚持突出重点注重实效的原则。要以加强行政机关公务员作风建设为重点，建立健全监督约束和激励保障机制，采取多措并举的方式，进一步规范公务员行政行为，提高工作效能。

　　二、工作目标

　　通过加强机关作风建设，使我市公务员牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，公仆观念得到进一步加强，全心全意为人民服务的理念得到进一步深化，工作效能进一步提高，自觉把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，把全部心思放在为民谋发展上，把所有精力放在为民谋利益上，把更多时间放在解决民生问题上。

　　在工作中，具体表现在：严格按照法律、法规和有关规定办理行政审批事项；严格按照办事条件、程序、时限为群众提供高效、便捷的服务；严格按照规定的程序、规范的工作用语、工作礼仪进行行政执法等。

　　三、工作措施

　　（一）大力开展以能力建设为重点的公务员培训工作。

　　各区（县）、各部门要认真组织学习党的十七大精神，深刻领会科学发展观的丰富内涵，大力倡导“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的理念。要积极适应新时期、新形势的发展需求，主动将公务员培训工作与贯彻党的十七大精神结合起来，将公务员九种能力建设作为培训重点，采取自学、专家辅导、听讲座等多种形式，扎实有效地开展公务员培训工作。通过培训不断提高全市广大公务员思想道德水平和自身业务素质，增强公务员依法履行职责的本领和全心全意为人民服务的意识。培训内容重点是《公务员法》及《公务员考核规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》和《公务员奖励规定（试行）》等公务员管理制度，各级部门还应结合本部门和行业特点，确定专业技能知识、业务知识方面的培训内容。各级机关要按照要求制定培训计划，确定培训内容、培训方式、培训时间等，确保培训工作有序开展。

　　（二）加强制度建设，建立便捷、周到、诚信、高效的服务型政府运行机制。

　　各区（县）、各部门要立足当前、着眼未来，认真查找作风建设中存在的突出及疑难问题，深挖问题根源，积极寻求和探索在制度建设层面上的解决途径。要对本部门职能运行情况做一次全面梳理，针对职能运行中存在的越位、缺位现象和群众反映强烈的热点、难点问题进行彻底清理，及时制定整改方案，通过整改理顺关系，从而达到解决问题的目的。要建立健全政务公开制、限时办结制、首问责任制等各项管理制度。以建立便捷、周到、诚信、高效的运行机制，打造服务型政府为目标，加快职能转变，加强制度建设，积极促进机关作风的转变。

　　（三）加强对公务员制度执行情况的监督检查力度。

　　各区（县）、各部门要以贯彻实施《公务员法》为契机，对照《公务员法》以及《公务员考核规定（试行）》、《公务员奖励规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》和《职工带薪年休假条例》等配套法规的有关规定，认真检查本部门在执行法律法规过程中存在的问题，及时纠正各种违法违规行为，对自查自纠情况要形成书面材料。各级人事部门要加大对《公务员法》及其配套法规、公务员公共服务行为规范，以及政务公开制、限时办结制、首问责任制等各项规章制度执行情况的监督检查力度，通过各项制度的有效落实，促进我市机关工作作风的转变。

　　四、组织机构

　　为切实加强此项工作的组织领导，使我市加强机关作风建设工作取得成效，成立**市加强机关作风建设工作领导小组，成员如下：

　　组长：张鸿市委常委、常务副市长

　　副组长：李文富市人民政府秘书长

　　成员：李新华市人民政府副秘书长、办公厅主任

　　付杰市纪委副书记、监察局局长

　　艾克拜尔？吐尔洪市人事局党组副书记、局长

　　**市加强机关作风建设工作领导小组办公室设在市人事局，办公室主任由艾克拜尔？吐尔洪同志兼任。各区（县）也要成立相应机构，负责开展此项工作。

　　五、时间安排

　　（一）制定工作方案阶段（4月15日前）。

　　各部门要依据本实施方案，结合本单位实际和行业特点制定内容充实、便于操作的工作方案，报领导小组办公室审核。各区（县）总体工作方案由人事部门牵头制定，报领导小组办公室备案。

　　（二）实施阶段（9月30日前）。

　　各区（县）、各部门要按照既定方案分步骤、分阶段认真组织实施，并积极主动地向领导小组办公室汇报各阶段工作的进展情况，领导小组办公室对方案执行情况要及时进行监督和指导。

加强作风建设范例篇5

　　为进一步加强我委的作风建设，增强干部公仆意识，提高服务质量，我委成立了创建“作风建设年”活动领导小组，制定了作风建设年活动实施方案，在领导班子中开展“科学发展创新业、为民办事树风范”的主题实践活动，及时召开“作风建设年”活动动员大会。建立“六型机关”创建活动长效机制，开展了以创建学习型、服务型、效率型、节约型、廉洁型、和谐型机关为内容的学习活动。加强“作风建设年”活动信息工作，且分管领导和纪检组长经常性进行明查暗访，开展检查监督活动。

　　二、不断学习、提高素质，建设学习型机关。

　　我委把不断加强学习，提高队伍素质作为推进机关建设，改善行政工作质量的根本途径，建立了机关干部学习、进修制度。充分重视对全体干部职工的教育培训工作，建立起三级学习教育机制，即：以我委党组中心组学习为统率，以全委集体学习为主体，以科室内部业务学习为基础。制定了中心组、全体干部职工理论学习及各科室业务知识学习计划，每月至少分别进行一次学习，中心组学习始终围绕“八个一”要求进行。开展以率先实现“第三次跨越”为主题的解放思想大讨论活动。在我委上下营造了浓厚的学习氛围，使广大干部职工的政治理论和技术水平在不断的学习中得到巩固和提高。

　　三、优化服务、转变作风，建设服务型机关。

　　在创建服务型机关工作中，我们始终将优化经济发展环境、服务经济发展，保护人民群众利益作为工作的宗旨，深化政务公开，推进“阳关行动”，大兴“为民办事实”之风。四月至五月份，我委组成7人调研小组在主任倪海云带领下到乐成镇坝头村、砺灰窑等村开展调研，调研组深入村组，深入群众。本次调研活动在具体实施上做到了既“身入”，又“心入”，在具体方式上，主要通过召开村干部座谈会、村民代表座谈会、走访特困户、慰问村委老干部，听取意见、建议，了解情况。对村里存在的征地落实问题属中心区范围内的能解决的尽量给予解决，不属于中心区范围内的土地问题向上级请示，提出合理的解决办法。从而为群众提供了便利，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需。开展创建“四好科室”活动，办公室参加市星级“

　　四好科室”评选活动，工程科、政策处理科和规划科参加市“

　　四好科室”评选活动。

　　四、精简程序、提高效率，建设效率型机关。

　　在“六型”机关创建活动中，我委把提高工作效率作为一项重要衡量指标，努力克服“懒、散、慢”的工作作风，要求干部职工以敏锐的前沿意识和时不我待的紧迫感抓工作、干事业，今天的事情今天办，推行AB岗、首问告知、限时办结、岗位责任、服务承诺等制度。严格执行“六条禁令”。及时完成领导交办或相关部门转办的事项。电子政务工作平台运行良好。按工作计划，80％工程能完成年度工作目标任务，其中，市民活动中心建设工程已超额完成年度工作目标任务。有个别工程由于政策处理等种种原因拖累了工程后腿，导致了工程无法按期完成。

　　五、勤俭持家、科学管理，创建节约型机关。

　　在勤俭持家中我委不断开展对干部职工进行勤俭办公、增收节支教育，要求领导带头、党员带头从点滴做起，从小事做起，针对干部职工的思想实际，采取措施，严格要求。树立起“节约光荣、浪费可耻”的工作理念，使每个人都养成了爱护公共财物的良好习惯。

　　在办公室用品管理上对办公用品、图书、学习资料，统一购置。专业技术学习资料，都由科室提请分管领导或主要领导同意后购买并经办公室登记。文件、印刷品一律都由办公室人员负责印刷。科室在购置办公用品时，由科室负责人负责填写购物清单、印刷样品，交办公室经办人员请示后予以办理。在报刊、杂志征订上，办公室根据各科室、指挥部需要经报领导审定后统一征订。

　　在公车管理上，认真执行“三统一两定点”的规定，严禁公车私用行为，全部车辆由办公室统一管理和调度，制定专人驾驶，并做好保管，不得擅自将车开回家，并严禁私自出车或外借。油料实行定额供应，统一输入IC卡，不得擅自加油。车内物品购置、修理费都提前报经办公室登记，修车后驾驶员及时核对修理清单并签字，报办公室审核后，最后由分管领导或主要领导批准。实行定点维修，无特殊情况不在定点维修点修理的，修理费都不予以报销，谁修谁负责。

　　在建筑工程项目管理中，为有效地节约工程投资，为此我们从工程设计上采取合理、科学的设计，降低工程造价；从工程招投标上择优选取保质保量、工艺先进成熟的施工方；从施工阶段上分别由技术和管理两方同时随时跟踪工程进展，并提出节约成本的控制方法，从竣工阶段上认真审核工程款，真正体现实际工程造价。

　　六、廉洁自律、依法行政，创建廉洁型机关。

　　建立和落实了党风廉政建设责任制，把党风廉政建设列入我委的议事日程。严格执行干部任职前廉政谈话和诫勉谈话制度，建立领导干部述廉、评廉、考廉制度和干部廉政档案，严守干部作风监督十八项规定。遵守出国考察有关规定，在执行公务接待上，接待审批登记规范、接待费总额控制严格并实行财务单列，认真落实公务接待中餐禁酒制度，坚决制止用公款吃喝玩乐。在工作上，我委要求职工干部一律不准利用职权干预和插手建设工程招投标，不准为个人和亲友谋取私利。在财务管理上，严格执行“收支两条线”的规定，并增加了透明度。

　　六、团结协作、相互交心，创建和谐型机关。