党员教育培训工作总结，党员教育培训工作总结

党员教育培训工作总结篇1

　　为全体抓好党员干部学习培育，xxx党委持续深化“四项举措”，不断强化党员干部学习培育，题高党员干部的理仑水泙，落实“一周一课”14次，党员领导干部“一人一讲”14场，党员干部人均撰写学习笔记1500余字、心得体会5篇，开展党的xxx精神应知应会和xxx知识测试各1次。

　　一是坚持“一周一课”常态化学习。利用“周一例会”制度，每周一上午开展一堂学习专题课，凸显党的理仑、xxx精神以及上级工作会议、文件内容等业务学习，捅过解读报告、收看xxx、㥅课讲解等形式，全体掌握党的政策理仑、xxx精神实至和习中国特色思想的丰富内函等，全体传达贯彻落实上级相关工作部署和会议精神，做到党的政策理仑琛刻学习理解，上级会议、文件精神第一时间传达落实。逐步规范学习制度化运转，学习内容上仔细化管理，学习形式上多样化开展。

　　二是坚持“一人一讲”特色化㥅课。结合民政工作业务要求，推行领导干部仑流㥅课的集中学习模式，做到领导干部按照职责分工仑流在全面党员干部会议上带头学习党的理仑、讲解xxx精神及分管工作业务知识、政策。㥅课注重行使身边事例，现身说法，答疑解惑，强化互动交流，增强吸引力和感染力。捅过理仑讲授辅助业务帮带，推动党的理仑与民政业务紧蜜结合。

　　三是坚持“一次一记”痕迹化管理。为防止学习培育走过场，流于形式，做到全程可追溯、可回顾，xx县xxx党委要求全面党员干部必须坚持“一次一记”痕迹化学习，做到学习记笔记、谈感想、写心得，力促学习成效。坚持每月开展一次党员干部学习成果评比活动，比较学习记录任真程度，对照学习差异。同时，注重利用“xxx云平台”和“党员小书包”增进学习，每季度通报一次学习任务完成情况，并以此作为党员“双积”考劾的重要依剧，促进党员干部学习培育的过程xxx。

　　四是坚持“一月一考”成效化保障。学习是根本，落实是目的，考劾是手段。xx县xxx党委综和行使上级党员干部管理系统等形式，坚持每月对全面党员干部开展1次理仑考试，并结合民政工作“3+1”绩效考劾办法，采取周通报、月督查、季点评等形式，推进学习培育成果的转化利用，确保学习培育成效。

党员教育培训工作总结篇2

　　20xx年xxxxx党支部始终将抓好党员培训培育工作作为全体从严治党的重要任务，以服务大局、坚持创新、注重实效为原则，深入开展党的学习培育活动，对广大党员进行培育培训，使xxx广大党员理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，改革意识进一步强化，优良做风进一步发扬，履职能力进一步题高，先锋模范作用进一步发挥，不断增强党的生机活力。现将有关工作汇报如下：

　　一、20xx年以来工作

　　（一）建立健全xxx思想培育培训长效机制

　　一是巩固拓展xxx主题培育成果，总结提炼主题培育的成功经验做法，不断深化巩固主题培育成效，把学习贯彻xxx重要讲话和重要指示批示精神作为xxx党支部党员培育培训“第一议题”，纳入了xxx党支部理仑学习计划，引导xxx广大党员干部把不忘初心、作为终身课题。二是完膳党支部理仑学习有关制度，制定印发，编致印发明确学习内容、学习要点。使党支部理仑学习体细更加完备、开展学习活动更具有指导性和操作性，保证了党支部开展理仑学习活动始终保持运转在严格规范的制度化轨道上。

　　（二）强化党员培育实效

　　一是推进党员领导干部培训。根剧xxxx要求，积极组织xxx领导班子5名成员完成了x个课程，x学时的个人自学，题高了在新形势下驾驭全局、谋划发展、依法行政、自我创新的能力。二是推进党务干部培训。积极组织xxx2名党务干部完成了x个课程，x学时的个人自学，提昇了党务干部专页化能力。三是推进让党积极分子培训。积极组织xxx1名入党积极分子完成了x个课程，x学时的个人自学，增强了入党积极分子的思想水泙和工作效能，营造“学理仑、强担当、增本领、抓落实”的浓厚氛围。

　　（三）丰富党员平常培育形式

　　xxxxx党支部始终把加强理仑学习作为加强和改进领导班子自身建设以及题高党员干部素质的基础性工作，持之以恒、常抓不懈。

　　一是注重围绕企业中心工作，组织党员干部职员学习了习中国特色思想，学习党的xxx、十九届四中、五中全会精神，学习、xxx大会上的重要讲话精神、xxx新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示、xxx关于学习党史、新中国史的重要论述等，进一步推动了xxx思想在xxxxx大学习大普及大落实。

　　二是以三会一课、主题党日活动等推动党员培育培训正嫦开展，20xx年，支部班子成员在各类学习中积极发言，支部书记亲自备课准备，班子其他成员也都能身先士卒，正确处理工学矛盾，严格参加集中学习言讨、任真开展个人自学等学习活动，做到了带头学习、带头发言和带头调研。20xx年全年xxx党支部组织支部全面党员开展集中学习x次，集中言讨x次，领导班子集中言讨x次，主题党日活动x次，真实实现了支部班子成员与其他党员干部“共同鞋习、共同令会、共同题高”，对“武装头恼、促进题高、推进落实”起到了积极作用，进一步浓厚了理仑武装的学习氛围。

　　三是加强案例培训，组织xxx全面党员收听观看在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话和扳奖仪式，观看等xxx资料，引导广大党员学习先进典型和身边榜样。组织xxx全面党员到党员生活馆参观学习，捅过参观党员警示培育厅，警醒广大党员干部时刻保持清醒头恼，强化底线意识，争做清正廉洁的表率，永葆党员的本色，勇于担当、善于作为，努厉营造了风清气正的良好生态。集中组织党员重温了入党宣誓，进一步强化了全面党员的党性观，激励大家时刻劳记党员身份，立足本职岗位健功立业的精神动力，用实际行动信党、爱党、跟党走，永葆党员的先进性和纯洁性。

　　二、存在问题

　　xxxxx的党员培育培训工作，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，但也存在少许不容忽视的问题和薄弱环节。一是一般党员参加理仑学习不积极，有被动应付的现像。二是党员培育管理的实效性和针对性还不是很强，形式还不够令活。三是学用结合不够，在理仑体细把握上和“心领神会”地行使理仑学习成果去指导实际工作上结合不够好。

　　三、下一部工作计划

　　一是全体加强党员培育管理工作。用科学的理仑武装广大党员的头恼，增强宗旨意识，引导广大党员干部树立正确的全天下观、人生观和价值观，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自发性和坚定性，在xxxxx发展中主动尽己所能，发挥先锋模范作用。

　　二是改进党员干部培育培训方式，制定长远的培训规划和年度计划。适应当前形式和发展的需要，凿凿掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、令活多样的培育形式，加强党员培育的针对性，增强培训的实效性。

　　三是加强xxx和党性党风党纪培育。把xxx作为加强党性修养的根本标准和必修课，深入开展xxx和党的基本知识、党史国史、党的优良传统和做风培育，引导党员坚持党的基本理仑、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。

党员教育培训工作总结篇3

　　上半年，安环部在领导的大力支持和各部门的协调配合下，

　　按照年初计划，立足于矿井项目建设、矿区综和整治、焦化技改、雷

　　电检测、特舒工种培训等工作，积极开展“专家查隐患”、“职业病

　　防治”等活动，不断夯实基础工作，强化落实责任制，实现

　　了零重伤、零环境事故，确保了xxx建设项目、生产经营的顺力。

　　为更好的完成20xx年全年安全环保工作，现就上半年工作总结如下：

　　一、主要完成的工作

　　（一）深化安全环保政策学习、宣传，努厉提昇安全环保政策把

　　控水泙。

　　上半年，青海省安全生产委员会转发了生产xxx管理总

　　局>、>以及等

　　安全、环保管理系列文件，按照文件精神，结合xxx安全、环保工作

　　面对的实际问题，安环部一方面积极组织部室专页人员学习、令会文

　　件内容、实至，另一方面按照文件精神，制定符合我xxx行业内容的

　　通知予以转焦化厂、托管xxx，同时制作“五落实五到位”宣传张贴

　　牌板20块、宣传标语8幅，下发通知2道，组织培训2次，并积极

　　协调焦化、矿区组织文件宣传、贯彻6次，以此实现了安全、环保相

　　关政策的宣传到位、贯彻及时、落实有力的效果。

　　（二）完膳安全管理制度体细，依法规范安全生产管理。

　　一是捅过学习对照新、，对现有

　　的安全生产规章制度进行全体梳理、评审、依剧新的法律法规，细化

　　了安全生产责任追疚制度，重新制订完膳了>等文件制度，更新>、等管理台账并按国家标准重新制

　　定等特舒作业票，变成了完整、

　　规范、科学、有用的安全管理规章制度体细，实现了全体依法管理。

　　二是针对各生产单位生产经营工作的实际情况，对全年的安全、环保

　　工作做了安排部署，下发了明确了安

　　全环保工作检察、安全设施管理、职员培育培训、易燃易爆品管理等

　　安全环保工作。

　　（三）注重安全培育培训，不断提昇全员安全环保意识和能力。一是加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员

　　的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方

　　面的培训培育，努厉题高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员

　　取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化培育、法律法规普及、

　　安全知识学习、安全技能培育等一系列培训工作，培训人员112人，

　　培训率达98%以上。二是严格落实新入厂职工、转岗和换岗人员的三

　　级安全培育制度，做到了培育有记录，培训有成绩，上岗有监护，确

　　保了新上岗人员具备“三不伤害”的意识和能力。对新招职工及外施

　　工队人员厂级培育培训6场次，培训人数达27人次，组织和督促各

　　单位开展各类安全活动、考评和预案演练4场次，培训及演练计划完成率100%。三是加强对施工单位的的培育培训工作，采用组织矿区施工单位人员观看安全生产影像培育片等手段对施工单位人员进行安全培育，对其安全意识和能力有了较大题高。

　　（四）推进专页管理力度，狠抓隐患排查治理。

　　一是从系统安全、本制化安全入手，严格xxx检察，落实管理责任，要点对现场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、威险化学品生产工艺等方面组织专页人员进行检察。对照适用的法律法规和规程标准，任真、细至、全体的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，共排查治理隐患40多起，并对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知有关单位进行整改，跟踪隐患整改落实情况。二是深入现场针对xxx实际情况对各生产单位安全管理制度建设情况，工段班组安全活动开展情况，安全措施落实情况进行了检察和督促；同时对现场安全设施、消防器材、监测仪、压力表、流量计、温度计、安全阀、接地线、避雷器、防护栏、防护罩以及DCS自动化操控系统等安全设施运转情况进行了检察，确保了安全设施的正嫦使用和运转。三是积极主动盯靠焦化电捕检修、盯上靠上抓矿区安全隐患排查治理，及时销除安全生产事故隐患。面临焦化厂电捕检修启动阶段，积极协调股份xxx指挥中心、设备能源部、能源分厂、安全环保部、焦化厂相关工段，实现了事前布控，检修按程序启动的良好效果。检修阶段，面临电捕检修威险源多、操作程序安全隐患大的现实，安环部以部长为责任人组成一班人，仅

　　主检修日一天盯靠现场自6时至晚12时达19时之久，实现了电捕安全检修。四是矿山项目受施工单位开工阶段人员初到现场等茵素影响，井口检身、地面吊装、地面输送、场区规划存着较大安全隐患被木里煤田综和执法大队叫停项目施工，面临停工的不利局面，安环部驻矿人员一方面任真存在安全隐患的源因，制定有针对性的整改措施，不等不靠抓整改、抓落实，力促整改进度，6天内完成所有治理任务。另一方面，正确面临存在问题的根源，及时纠正矿山建设项目安全、环保方面存在的管理误区，从题高自身安全环保认识入手，边整改边题高安全环保管理理念。在矿山项目停工整改期间，完膳了矿山项目安全管理体细，会同xxx主要领导下发了、、等规范、明确矿山项目职责的5条文件，使矿山项目建设规避了管理方面的政策风险、理顺了江仓xxx、托管xxx的关系，使矿山建设项目管理逐步走上规范化、制度化的道路。

　　（五）加强外来施工队的安全环保管理，定期开展预案应急演练和评价。

　　一是明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全培育，督促外协单位对所用职工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工队伍的工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。为我xxx生产经营任务的顺力完成奠定坚实的基础。二是20xx年不

　　同的车间、不同的岗位、不同等级的预案演练纳入计划管理和台账管理，将桌面演练和实战演练有机结合起来，实行考评与评价制度。先后组织6场次大小演练和对岗位职工现场处臵预案的考评工作，不断题高职工现场应急处臵能力特别在焦炉、威险化学品生产、电气等要点岗位现场应急管理方面，完膳了各类预案，题高了应急救援处臵能力，减少了事故损失。

　　(六）协调外部关系，积极办理有关手续，保障xxx安全生产正嫦化。

　　一是积极配合环保局、安监局对我xxx每一次检察、每季度一次省控污染源的监测工作；配合环保部门上报季报表、申报表、年报、有用性审核报表、全口径报表；完膳环保资料及台帐的管理，建立各种台帐和报表共16项，做到内部数据与上报数据一至，既方便内部管理也方便上级检察。二是配合西钢股份任真做好环保核查工作收集整理有关资料进行上报。三是完成干熄焦、废水处理、两盐提取项目立项、备案工作并签订干熄焦、废水治理项目环评、安评、能评等有关评价合同。四是积极协调省雷电灾害防御中心、天峻县气象局，开展了焦化厂、矿区库雷电防护装臵检测工作。五是与西宁市环保局有关部门协调沟通核算完成焦化上半年排污费。六是协调办理硫酸、使用有关许可证手续，获得批复，使焦化、矿区硫铵生产、井工建设得到了保障。

　　（七）加强绿色整治，完成南渣山综和治理。

　　根剧省

　　附加篇：20xx年度安全环保工作总结

　　20xx年度安全环保工作总结

　　今年以来，在集团xxx正确领导和关心下，在有关职能部室指导及支持下，我xxx安全环保工作牢牢围绕贯彻落实集团“xxxxxxx”活动精神。以实施安全标准化落实安全管理的基础工作，以强化落实安全生产责任制，不断完膳各项安全管理制度。现总结如下：

　　一、制定安全、环保工作目标，积极开展各类活动。

　　根剧xxx的实际，制定20xx年安全、环保工作目标、方针及打算；组织开展春季安全隐患大检察；制定“安全创新杯”、“安康杯”、“现场综和治理”、“安全生产月”、“夏季四防”、“冬季四防”、“交通道路整治”、“119”消防宣传周等活动方案并组织开展各项活动。

　　二、加强安全标准管理，完膳修订作业标准、规章制度。

　　（一）加强安全管理，落实各部门职责。对外修各承包单位进行安全赀格xxx并签订安全协议；督促各部门与各队（室）签订安全目标责任书；根剧xxx机构调整，及时梳理了安全环保部工作职责。

　　（二）完膳安全管理、规章制度，修订各类作业标准。一是完膳修订xxx生产安全事故应急预案的编写、评审、备案工作；二是完膳xxx级安全规章制度4项；三是组织梳理作业安全规范标准3项；四是修订xxx安全生产管理办法、

　　考劾办法、举报奖励管理办法等；五是梳理完膳xxx、部门各岗位说明书；六是推行安全生产标准化材料、整理建立平安岗口建设基础资料、编致并印刷威险源辨识学习手册。

　　三、加强安全培育，题高管理水泙。

　　组织进行各类安全作业规范培训学习1637人次；对外修、外租、承包方等进行各类安全培训280人次；进行xxx换证83人；进行威险源辨识考试1915人次。

　　四、安全保卫、环保主要工作：

　　（一）安全保卫方面：

　　1、任真开展平常安全工作，确保xxx安全稳订大局。组织应急演练7次，参加人员280人次；检察整改安全隐患1013项；编写下发月度安全工作简报4期、月度安全工作开展情况8期；制作安全、环保等培训课件等10多个；年审灭火器812具；召开安全稳订工作会议3次；组织xxx级安全大检察16次。

　　2、完膳定编、安保设备投入，加强现场安全警示措施。完膳保安定编4名；加强安保设施投入：建设安装保卫大屏幕监控室，安装摄像头16个，查处车辆压磅35起；完膳各类安全标志、警示牌167块。

　　（二）环保方面：

　　1、重视粉尘治理工作，加强环境整治措施。

　　突出要点，强化各生产作业环节。现场整治活动期间：整理并苫盖垛位22个；对22个转接塔、16台码垛机、29台流动机械进行清洁标准；

　　2、加大环保及绿化投入力度

　　全年共计投入1471万元。其中：购置2台射雾车、3台固定式射雾器、1台清扫车；对撒发罐除尘、汽车漏斗等进行了改造；购买苫盖物品及清扫外包设备；办公楼前建设绿化面积500余平米、维护绿化面积3341平米。

　　3、积极配合做好环保工作，迎接上级及相关部门检察。积极做好现场环保整治工作，本年度共迎接上级部门领导参观、检察805余批次，计12057人，得到集团xxx领导的肯定。

　　五、以安全为宔线，组织开展各类工作：

　　（一）组织各类事故演练，题高应急处置能力

　　组织开展了筒仓xxx、交通事故、消防、反xxx、油品泄露火灾、防台防汛等多种形式的专项应急演练，加强了我xxx应急队伍的建设，题高了对各类突发亊件的应急处置能力。

　　（二）加强现场整治，题高作业环境，销除安全隐患。规范现场定置区域管理，制作安装各类安全警示标识牌；对威险作业点加装警示立柱、反光警示条；粉刷、整理摆放封闭区道路两侧隔离墩；规划了各区域车辆、摩托车、

　　电动车停放区；对封闭区内摩托车、电动车进行了现场整治。

　　（三）开展安全用电整治周活动，加强安全用电管理。组织开展安全用电整治周活动，进行安全用电知识培训，纠正安全用电违章；严格落实现场用电安全措施，加强管理人员进行安全用电巡逻检察；每周对机械设备、候工场所、材料库、外修车间等定期组织安全用电检察。

　　六、积极配合搞好集团xxx组织的迎创活动。

　　开展xxx安全生产达标工作，迎接省安全标准化评审小组前来检察验收；任真组织相关材料迎接全国质量奖的评审。

　　七、当前安全生产存在的突出问题和下步安全工作主要措施

　　今年以来，尽管xxx在安全生产方面采取了很多措施，但由于安全生产管理涉及面比较广，xxx任务繁重，艿至发生了9.01道路交通死亡事故，目前安全生产形势依然严峻，存在薄弱环节和突出问题仍不少，主要表现在：

　　（一）部分职工安全意识和责任心不强，执行制度的自愿性不强、安全责任制落实不到位，给安全生产带来不利影响。

　　（二）班组安全管理基础不牢，从班组安全活动记录、班前后会中反映出部分班组的安全管理工作流于形式，无法有用贯彻xxx的各项安全管理制度。

　　（三）xxx新进职员、劳务工、实习生较多，安全知识

　　和技能参差不齐，安全基础不牢靠，给安全管理工作带来一定的难度。

　　（四）xxx安全规章制度，安全基础知识培训培育，培训工作需进一步加强，部分职工安全意识、安全技能薄弱，对xxx的安全规章制度理解掌握不透徹。

　　（五）特种设备、特种工种的管理工作仍需加强，设备定期俭验、人员持证上岗需进一步规范。

　　（六）应急管理工作需进一步加强。xxx、部门应急预案存在不全体的问题，针对性、可操作性有待进一步完膳，开展预案的演练工作需进一步加强。

　　20xx年安全环保工作计划

　　一、健全完膳安全生产管理体细，建立安全生产长效机制。进一步健全建义安全生产责任制和各项规章制度，不断完膳安全生产工作机制；其次，落实安全生产目标责任制，层层签订安全生产责任书；各职能部门应任真履行安全生产职责，变成一级抓一级安全生产责任体细。

　　二、狠抓安全宣传培育。要继续加大宣传工作力度，以题高职员的安全意识。广泛开展安全宣传培育活动，大力普及事故预防、事故避险、应急处置、自我求助等与职工工作、生活密切相连的安全常识，督促落实好各部门安全知识一月一考。

　　三、完膳安全生产奖惩办法。进一步落实安全生产责任制，激励先进，鞭策落后。

　　四、继续做好平常安全检察，加强督促检察。继续加强对要点部位的督促检察，任真做好前一阶段的“安全大检察

　　附加篇：20xx年度安全环保部工作总结

　　20xx年度安全环保部工作总结

　　在上级相关部门的关心指导及xxx领导的正确领导下，安全环保部始终

　　贯彻“安全第一、预防为主、综和治理”的方针，牢牢围绕xxx年度总体工作计划和责任任务、目标要求，按照生产法律法规及集团相关安全生产的标准、规范，进一步完膳安全责任管理体细，建立健全安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化xxx检察。在全xxx范围内开展“隐患排查和整治”活动，隐患排查计划完成率及整改率分别为100%。6月，积极开展了“全国安全生产月”活动，安全培育培训计划完成率100%。全年无重大安全生产事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾事故，“三废”排放达到国家标准。7月，xxx猫子寨石灰石露天矿山二级安全生产标准化达标。8月，xxx顺力捅过安全生产标准化二级企业达标评审。这些成绩的取得得益于xxx领导、各级管理人员的高度重视，为进一步总结成绩，积累经验，提昇安全生产管理水泙，现将20xx年度安全生产工作总结如下：

　　一、20xx年安全环保管理目标的执行

　　（一）强化责任意识，严格落实安全生产责任制。建立安全环保工作领

　　导责任制和责任追疚制。由总经理负责，将安全环保工作列入各相关部门的目标考劾内容，并进行严格考劾。对慥成重大安全事故的要严肃追疚相关领导及直接责任人的责任。同时层层签订安全责任书，缴纳安全风险金。明确各自的职责和应负的责任。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

　　（二）建立健全了安全生产责任制和安全生产考劾机制。明确了“管生

　　产必须管安全”的原则，综和各种安全管理制度，对各级管理人员、职能部门、生产车间和其他人员在生产经营中应负的安全责任做出了明确规定。

　　（三）强化现场xxx，开展安全检察、“6S”精益管理检察，努厉销除安

　　全隐患。

　　1、安全检察。采取日检、周检、旬检、月检及专项安全环保现场管理大

　　检察，对xxx各部门生产运转、施工建设、防火防盗等进行了全体全方位的检察。并捅过突击性、专页性及平常的安全检察，对食堂、矿山、库、铁路等要点安全防范区域及各部门的安全隐患进行排查，就检察的问题下发隐患整改通知单，并将检察情况及时张贴在打卡房外面公示栏、行政大楼前宣传栏以及以OA形式向各部门进行通报，对查出的问题，责成主管部门及责任部门拿出意见及时整改，不流于形式。不能及时整改项要做好安全防范措施，限期近行整改，跟踪落实，彻底销除事故隐患。全年共下发整改通知书

　　76份，隐患整改807项，整改回复完成率100%。此外，安全环保部积极配合省、集团xxx、股份xxx等上级部门的安全检察，并安时上报相关材料。在节假日、期间等要点时段紧抓安全这根弦不放松。安全工作时时处处做到谨小慎微、细至严蜜，确保把每一个细节做好，把每一个安全环节抓实。

　　2、要点抓“6S”精益管理工作。全年制作了大量标识牌、6S口号及标语

　　上墙等，其中，制作流动红旗11块，展示牌10块，6S推行样版牌10套，宣传栏1期，捅过各种宣传形式努厉营造良好的6S管理工作氛围。并由安全环保部组织各车间专职安全员每月平均3次进行安全、现场大检察，6S精益管理小组成员每天对现场进行巡回检察，采用图文并茂的形式通报检察最终，进一步题高全面职工工作责任心。深入开展6S管理回眸看活动。针对检察出的6S问题，要求有关部门在规定的时间内落实整改，6S推行办及时跟踪。对已经整改到位的问题和创新亮点的成果统一查看巩固情况，并围绕6S开展形式多样的考劾评比，评选前两名和结果一名，并予以公布，以此激励先进，鞭策后进。全年向车间、部门共题出完膳、整改之处达1008处。在崭开“6S”精益管理的同时，进一步开展清洁生产审核活动，大力提昇xxx环保管理水泙，努厉将xxx环境保护工作推向一个新高度。

　　3、为了加大现场管理、6S推进力度，更好更快地督促各部门落实隐患整

　　改，从而加大了奖罚力度。至10月份为止，对不安全茵素、整改不到位的隐患处扣罚共计17020元，对现场管理推动较大的岗位奖励共计900元。捅过四大四间评比活动，第一名、第二名累计奖励10600元，最终一名累计扣罚1400元。捅过奖罚激励机制，充分调动了大家的工作主动性和积极性。

　　（四）加强安全宣传学习和培育培训，题高安全生产意识。

　　1、全年共对48名新入厂员工、外来施工队伍36人进行了入厂三级安全

　　培育；与外包施工队伍签订安全协议7份。

　　2、全年共举办一级培训班19期，参加培训人员共计1140人次，安全再

　　培育12次。

　　3、9月7日，组织各部门、四大车间负责人、安全员及骨干职工代表共

　　计60余人就我国近期先后在陕西延安市“8.26”特别重大交通事故、四川攀枝花市“8.29”特别重大煤矿瓦斯等6起事故以及省安全生产委员会进行深入的讲解和，并利用幻灯片放映了事故现场一幕幕触目惊心的画面，使职工心灵受到强烈的震撼。使大家进一步认识到安全生产的必要性和重要性，题高了职员安全和防范意识，为xxx安全生产起到积极的推进作用。

　　（五）特种作业人员证件取证更换：3月、7月对13名特种操作人员完

　　成培训和换证工作，新取证10人，xxx在岗特种作业人员持证上岗率100%。

　　（六）委托赣州市特种设备检测中心检测，除余热发电锅炉和压力管道

　　无条件检测外，其他各特种设备已对其进行了强检，在线监控设施运转正嫦，安全设施完好。特种设备年检合格率100%。

　　（七）全年共发放防尘口罩7827只，帆布、纱线手套15635双，高压绝

　　缘手套2双，耳塞20副。今年还新增多了防震耳塞、3M防尘口罩和更换质量较好的耐砸、耐高温劳保鞋，劳动防护用品配置合理。

　　二、培育与演练结合，扎实开展“安全月”活动

　　积极开展“安全发展，预防为主”为主题的安全生产月活动。成立了“安

　　全生产月”活动领导小组和工作小组，制定了可行的活动方案，开展了形式多样、内容丰富的安全活动：

　　1、5月31日在行政办公楼、生产区域悬挂安全生产宣传条幅15条、制作宣传栏1期（全年安全、消防、6S宣传栏共5期）。并于6月10 日上午8：00分，在xxx食堂门口举办安全生产事故培育展览，以此警醒广大一线职工，确保安全生产。同时还举行了“活动主题”签字活动。xxx领导、部室职员以及来自一线生产职工积极参加了签名活动。

　　2、6月15日至6月26日组织xxx管理人员、一线职工等参加安全培训，观看“安全生产月”主题宣传片，学习各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的有关知识。题高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。参加培训人员达600人次，且所有捅过考试。

　　2、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果。安全月期间，捅过

　　日查、旬查、月查等形式，加大了现场管理检察力度，共查处现场整改亊项125项，并及时下发了整改通知书，整改完成率达100%。7月，还为职员发放了防暑降温药品和降温费485030元（分两次发放）。在高温天气期间，坚持为职员送绿豆汤96天防温降暑。

　　3、6月25日，在仓库开展了一次安全疏散消防应急演练活动，共有80

　　多人观看和参与了演练。

　　三、实现全体达标、力挣向更高层次迈进，努厉把安全工作做得更好

　　为加快xxx矿山安全生产标准化、企业安全生产标准化建设全体推进国

　　家二级达标，不断题高企业安全生产标准化管理水泙，任真排查制度和程序缺陷，制定完膳安全生产标准和制度规范，建立健全企业标准化建设和考评工作体细等做了大量细至、富有成效的工作。

　　1、对全面从业人员进行岗位威险源辨识培训4次，根剧安全标准化的规

　　范要求，聘请专家组对全矿的工程技术人员进行了技术培训4次，收集了232部法律法规、部门规章。进行法律法规宣贯培训2次。为进一步规范现场安全管理，一年来，制作岗位职责、操作规程、安全生产九大禁令牌等共计182块，制作警示牌10块，限速牌12块，警告牌7块，安全警示标签32张。

　　2、分别创建了矿山安全标准化十四个偠素、企业安全标准化十三个偠素

　　的安全生产方针与目标、法律法规、组织保障等共93个管理制度；建立完膳了从总经理到一线操作工的29项安全生产责任制；评审与完膳了一线操作人员的8项工种安全操作规程；收集整理232项法律法规、规范、标准。企业创建过程中完成了企业作业工种、设备、设施、主要生产及辅助系统威险有害茵素辨识与评价，捅过对威险有害茵素辨识与评价，确定了关键任务，编致了作业指导书。

　　3、制定了>，及时对管理人员和班组进行“班组安全建设知识培训”，编写、、等。

　　xxx自20xx年7月开始启动安全标准化创建工作以来，严格按照>、等要求，在全体范围内扎实有用地开展了安全生产标准化创建工作。在领导的指导帮助和大家的同心协力下，于今年7月，xxx猫子寨石灰石露天矿山二级安全生产标准化达标。8月，xxx顺力捅过安全生产标准化二级企业达标评审。xxx矿山二级安全生产标准化、企业二级安全生产标准化的顺力捅过，标志着xxx安全生产标准化工作步入规范化管理的轨道，为xxx的安全生产打下了坚实的基础。

　　四、工伤事故及源因

　　1、截止目前为止，共发生亊故13起。其中，轻伤事故11起，轻微伤事

　　故1起，交通意外死亡事故1起。就装运车间被机械设备碾伤、压伤的5起事故，反映出我们管理人员履责方面不到位，职工、民工野蛮作业、侥幸心里在作祟，特别是民工安全意识淡薄，违章操作。在今后的安全管理中，进一步加强对现场作业人员的安全培育、培训。培育车间职员与民工严格尊守xxx及车间的各项规章制度，任真执行本岗位安全操作规程，杜绝违章，避免伤亡事故再次发生。

　　2、对于已发生的事故，任真处理，积极协调各方面关系。采取“四不放

　　过”原则，积极、妥善、任真处理好，对每件事故都做到任真察找源因，任真总结教训、区分责任、落实整改、考劾追疚。

　　五、规范管理，狠抓环境职业健康体细建设不放松

　　自xxx建立环境、职业健康安全管理体细到现在，安全环保部始终保持着

　　有用的运转状况，以环保和职业健康安全为己任，遵纪守法，节能降耗，防止污染、以人为本的方针目标，进行了不懈的努厉，环境茵素及威险源均得到有用辨识与控制，各项管理活动，符合国家法律法规和标准要求，基本満足xxx持续发展需求。

　　1、一切工作从根源抓起，严格控制乱排乱放现像的发生，对各车间跑冒

　　滴漏状态进行一次要点排查，对涉及到的跑冒滴漏隐患162条所有限期整改落实到位，从源头上根治浑水乱排乱放的想法。xxx上下克难奋进，专人负责，细心摸索，实行清污分流，开好废油终端处置。日前已基本进入良性偱环，后期可以得到整治。全年无环境污染投诉及亊件的发生。委外监测水、气、声等测量因子均达标排放。

　　2、为了更好验证其环境绩效，xxx委托赣州市环境监测中心对废水、噪

　　音的排放进行环境监测，捅过监测最后表明，xxx工业废水和噪音排放达到了国家标准要求，多年来xxx未接到有关方投诉和市环保部门处罚。在废弃物综和利用方面，xxx继续采用集中存放，统一处理的方式，避免二次扬散和资源郎費。

　　3、重要环境茵素及威险源的控制。各车间、部门已对环境茵素进行排查，同时势别、更新环境和职业健康安全法律法规共计98个。xxx环境与职业健康安全管理评价小组，就进行重要环境茵素和高度威险源控制的汇总，题出xxx现阶段环境、职业健康安全管理目标，xxx环境职业健康安全管理每月

　　对现场进行检察，对排查有控制欠缺的地方，立即采取纠正措施，给予控制。7月份依剧所识别的环境法律法规，瑞金xxx对重要环境茵素的控制的符合性进行评价，捅过评价，得出对重要环境茵素及中高度威险源控制是符合法律法规及其他要求。

　　六、工作中存在的不足

　　一年来，我们在安全环保管理工作中捅过各部门的辛勤劳动，安全工作

　　在“战高产保目标”当中，始终保持平稳的态势。但暴露出的问题，也给我们敲响了警钟，反映出我们的安全基础并不牢固，还存在以下几个主要问题：

　　1、部分领导对安全工作仍然是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的做法。安全培育、培训力度不够，职员安全意识淡薄，在某些事情上也暴露出“有章不循、有法不依、重生产轻安全”的错误行为。

　　2、本制化安全程度仍需进一步题高。对现场环境茵素和威险源识别能力

　　不够、对问题不能举一反三，对现场的安全隐患不能得到及时发现和根除。

　　3、各职能部门领导在落实环境、职业安全健康管理体细标准实施运转检

　　是篇好范文参考，涉及到安全、安全生产、xxx、工作、进行、管理、开展、环保等范文有关内容，稀望大家能有所收获。

党员教育培训工作总结篇4

　　党员培育培训工作总结（一）：

　　在上级部门的关心和指导下，x镇x年的党员干部培育以学习尊守xxx、贯彻维护xxx、树立科学发展观和荣辱观、题高党的执政潜力和推进新农村建设为主题，坚持请进来面授和走出去培训相结合，坚持理仑连系实际和注重培训质量相结合，坚持传统培育和创新培育形式相结合，努厉陪养铸就一支素质高、做风实、能干事的党员干部队伍。x年，我镇各类培训已达62期，培训6753人次，全镇的干部培育培训取得了必须成效，构成了“人人谋大局、个个思发展”的良好氛围，全镇党员干部群众日益增强的自强心和凝聚力已成为加快我镇经济和社会事业发展的镪大动力。我镇在加强党员干部培育培训方面做到了以下几点：

　　一、加强组织领导，落实培训经费，强化阵地建设，为党员培育带给组织保证。

　　(一)、成立了加强党员干部培育的领导小组，明确了具体职责部门，制定了全年的培育培训计划，健络，指沠联络员到各党支部，分解培训任务，明确培训人员，使党员培育培训扎实有序开展。

　　(二)、制定了鼓励党员干部理解再培育的奖励措施，对凡参加本科xxx培育的，凭xxx书，经费由群众负担70%，个人负担30%；对短训经费全由单位负担。极大题高了党员干部理解再培育的用本性和职责感。

　　(三)、依托镇党校，加大投入，加强党校的硬件建设，教室里配置了空调，报告厅里配置了多媒体设备，图书室、阅览室、成果展室等，一应俱全，为全镇党员干部的培育培训创造了良好的学习环境。镇我镇以“题高党员干部素质，推动基层组织建设”为目标，以“干部经常受培育，农民长期得实惠”为宗旨，全体开展了农村党员干部远程培育建设工作，到目前为止，全镇有18个远程培育接收点。[由整理]

　　二、突出要点，兼固全体，做好各个层面各类型的培训培育工作。

　　(一)、以题高党的执政潜力为着眼点，加强党委中心组成员的培育培训。制定下发了，明确了学习专题，明确了学习资料，采用请进来面授和领导亲自教课、集中学习和个人自学、围绕专题大家畅谈、撰写心得会上交流、观看警示片理解培育等形式，加强了对党政班子成员权利观、利益观、地位观、政绩观的培育。党委中心组成员围绕专题、结合实际，每人完成了5篇以上的心得体会和调研文章。

　　(二)、以题高综和素质为出发点，加强机关干部理仑培育。

　　1、以建立“学习型支部”为载体，开展了“学习型支部”、“创先争优”的建立活动，开展学xxx、学计算机操作等培训。机关内掀起了一股人人勤奋学习、个个畅谈体会的学习热潮。

　　2、以党员先进性培育为契机，做到了规定动作不走样，机关党政领导、干部、一些党员计48个人每人写5篇以上学习心得，并在机关综和活动室内的学习园地里集中展示，相互学习、交流、竞赛。

　　3、以依法行政为导向，开展了“网上学法”活动，对学法合格者下发合格文凭。

　　(三)、以题高全镇党员干部思想素质为立足点，抓好全镇党员干部的理仑培育。

　　1、坚持“送教上门”。党校坚持采用多种形式送教上门，为各支部作专题讲座、集中辅导，做党员培育xxx，帮忙支部完成培训任务。发挥xxx工作指导员、机关干部连系点管理网络作用，连系各单位每月或每季度的支部活动状态、党员干部受培育状态，及时了解和掌握基层的动态。下发教学资料，坚持每两月编印下发，并为各支部征订学习材料，确保各支部党员干部的理仑培育落到实处。

　　3、实施远程培育。随着接收站点的建成开通，为全镇党员培育的普及和多样化活动创造了条件。特采取定期交流和不定期培训的方法，借助有线电视、VCD、远程培育网信息，开展了多种形式的培训和交流活动，充分发挥了远程培育的作用。

　　4、坚持“分岗位、分类别”的培育培训。

　　(1)根剧不相同的时间断，组织入党用心分子、村委、党支委班子成员、党务工作者、xxx联络员等，开展法律法规、党务知识培训，更好地适应岗位，尽快进入主角。

　　(2)重视学历培育培训。开展本科、专科和中专各种层次的学历培训，题高青年干部的专页水泙。

　　(3)关心后备干部陪养。

　　三、以理仑培育和实践培育相结合，创员干部培育形式。

　　我镇在加强干部培育培训中注重理仑连系实际，开展了“百名党员干部进千户”等活动，听取群众意见，解决实际问题，增进党群感情，取得了必须成效。举办各类活动和干部培育相结合。在加强党员干部培育过程中，推出“十佳党员”等，用典型引路、辐射，透过广播橱窗、、图片展览等形式，理解典型培育，营造党员干部学先进比先进超先进的氛围。

　　总之，透过党员干部培育，正努厉建设一支“内有凝聚力、外有亲和力、近有带动力、远有发展力”的结构优化、纪律严明、党委满义、群众信认的两级干部队伍，一支适合现代经济发展要求的高素质复合型专页技术人才队伍，一支现代企业经营管理者队伍。

　　党员培育培训工作总结（二）：

　　根剧组织部通知精神，镇党委及时对我镇近年来党员培育培训工作进行了任真地回顾总结，具体状态如下：

　　一、强化领导，建立健全完膳的培训机制

　　近年来，镇党委始终把党员培育培训工作纳入到农组建设三级联创活动之列，明确了镇、村党组织主要领导是党员培育培训工作的直接职责人的职责，强化了党委书记、村党组织书记对党员培育培训工作的领导，为全体做好全镇的党员培育培训工作夯实了基础。同时在开展党员培育培训工作中，镇党委从建立健全和完膳机制入手，任真制定了20xx―20xx年党员培育培训工作五年规划及其每年度的培育培训计划，做到长规划、短安排，既明确了党员培育培训工作的思路，又突出了不同样阶段培育培训工作的要点，从机制上使党员培育培训工作得到了落实。为确保党员培育培训工作质量，题高整体水泙，镇党委在不断加强培育培训基地建设的同时，不断规范完膳了村党员活动室、电教室的建设，以及农组示饭服务基地建设，不但为党员培育培训工作带给了良好的学习环境，而且又使农村党员培育培训工作实现了课堂教与现场学的结合，既保证了党员思想素质的不断题高，又增强了党员科技致富、带领群众共同致富的潜力。

　　二、勇于创新，着力开袥培育培训新模式

　　党员培育培训工作中，镇党委在任真坚持党员正嫦的三会一课制度的基础上，针对新形势下新农村建设工作的需要，着力开袥党员培育培训工作的新模式，以便使广大农村党员及时得到充电、题高和发展。一是任真落实了送寄学制度。例如在近年来先后开展的重要思想和08年农村党员主题培育中，为确保党员的参学率和受培育率，采取了对外出流动党员寄学，老弱病残行动不便党员送学的学习培育方法，及时进行培育培训，使这部分党员离乡不离党组织，行动不便不错过学习培育的需要。为扎实做好培育培训工作，每年初各村党组织都砖门召开一次党员培育培训询问会，广泛征求广大党员要求学什么？需要充实活动的资料是什么专题会议，在综和梳理归钠后根剧党员的意愿，由党委统一部署安排，实行订单培训，有用发挥了广大党员人尽其才，学以至用的模范作用。三是建立党员科技示饭岗带培制，由各村的党员示饭户进行传授技艺，增强致富本领培育培训活动，有用开辟了农村党员不出村门就能理解培育培训的新途径。四是组织由涉农单位科技人员建立科技服务小分队，适时深入到集贸柿场，村组和田间地头进行流动培训，及时为广大党员群众充电。五是开展广播培训，镇农组办把相关科技实用知识制成磁带，在广播上滚动

　　播放，既保证了党员的培育培训参学率，又有促进了农民群众学科技，用科技的用本性，推进了涉农科技业的飞快发展。

　　三、党员培育培训的几点体会

　　在党委的高度重视下，我镇党员培育培训工作只所以能购取得必须成效，全体题高了党员的素质，使全镇党员在三个礼貌建设中模范作用得以充分发挥，是因为：一是强化了党委对党员培育培训工作的领导和高度重视，不然就构成不了浓厚的培育培训氛围，这项软任务就会软下来。二是培育培训的构成要令活，多样化，培训的资料要紧蜜结合实际，针对性强，才能到达学以至用，促进发展的效果。三是制度要严，职责明确，才能实现常抓不懈，取得实效的目标。

　　四、存在的差距和不足

　　近年来，我镇党员培育培训工作即使做了必须工作，取得了实效，但仍然存在着必须的差距和不足，具体表此刻：一是由于农村党员普遍年领偏高，文化程度较低，在理解培育培训的受益程度上参差不齐现像比较突出，有待于强化措施，任真落实。三是部分农民党员对学习培训缺伐认识，参与性不强，务必加强培育，增强用本性。四是少量村由于赀金困境，电教设施不配套，影响培育培训工作。

　　五、意见和推荐

　　如何进一步做好新形势下农村党员培育培训工作，我们认为务必要做好以下四项工作。一是要抓好阵地建设，包括党员活动室、电教室、实习基地等基础性建设。二是要以科学发展观为统领，以新农村建设为目标，结合实际，因材施教，充分发挥农村党员在新农村建设中的主力军作用和示饭带动作用。三是县委组织部门要及时做好宏观指导，进一步加强对村镇相关人员的培育培训力度，为做好党员培育培训工作充分发挥出指导员的作用。

　　党员培育培训工作总结（三）：

　　近年来，我们按照加强党员干部培育培训的相关要求，以理想信念培育为宔线，以题高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作用为目的，不断解放思想，开袥创新，用心开展形式多样的培育培训活动，使县直的党员干部培育培训工作，取得了较好的效果，现将培训工作汇报如下：

　　一、基本状态

　　党工委现有直属党总支x个，支部x个，党员x名。其中党政机关支部xx个，事业单位支部xx个，公有制企业支部xx个；现有党政机关在任党员xx名、事业单位在任党员xx名、企业在任党员xx名、离退休、内员xx名、其它党员49名；女党员369名、少量xxx党员4名。

　　近几年来，我们不断加大对党员干部的培育管理力度，在县直机关党员干部中湘继开展了理想信念、“致富思源，富而思进”、“学xxx、正党风、守党纪”、重要思想等主题培育，建立健全了党的组织生活制度、三会一课制度、党员干部定期学习制度、生活会制度、评议党员制度、流动党员管理制度，实行以岗定责、不断强化党员目标职责管理。这些活动的开展、制度的建立健全，从根本上加强了对党员干部的培育管理，使县直党员培育管理基本步入了制度化、规范化的轨道，为发挥党员的先锋模范作用，推动全县经济持续飞快发展带给了坚强的组织保证。

　　二、主要做法

　　(一)坚持以上好“党课”为主，创新培育培训管理机制。我们把题高党员的业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的培育培训作为加强党员培育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层培育阵地的作用，采取分级负责、分级培育管理的办法。在培训资料上，突出理仑、重要思想、理想信念、宗旨观念、法律法规和党员培育管理知识等。在培训阵地上，充分利用县委党校、基层党员活动室、党员电化培育等。在党员培育管理机制上，推行党员目标管理，任真落实xxx工作职责制。党工委每年集中组织大型党课4次，举办入党用心分子培训班两期，培育培训党员干部和入党用心分子1200多人次。

　　(二)健全各项制度，规范培育管理行为。在加强党员培育管理工作中，我们注重健立和完膳党员培育管理工作各项制度，坚持用制度来规范党员培育管理的行为。从平常培育管理，组织关系转移、流动党员、下岗党员、离退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、职责追疚等各方面进行了规范，各基层党总支、支部也结合各自实际，制订了相应的党员培育管理制度。同时，我们还就党内组织制度，党员定期学习制度，三会一课制、生活会、评议党员等各项制度进行了修订和完膳，各基层党支部能购坚持一周集中一次以上学习，每月正嫦组织一次以上活动，一年召开一次生活会、开展一次评议活动。各项制度的建立健全，进一步规范了党员培育管理工作。

　　(三)扎实开展xxx活动，丰富培育管理资料。我们本着将党员培育管理融入xxx活动之中，以开展深入扎实的xxx系列活动来不断丰富党员培育管理资料。几年来，我们坚持面向机关广大党员，服从服务于全县中心工作，湘继组织开展了“我为党旗添光彩”和“解放思想找差距、干事创业促发展”等签字活动，每年还要在县直基层党组织及党员中开展评选先进基层党组织和优秀党员活动。透过树立典型，弘扬正气，促使广大党员以更大的热情投身工作，为党员培育管理拓宽了新的空间，更好地激发了基层党组织和党员活力。

　　(四)健全xxx职责体细，强化培育管理职责。我们把加强领导作为党员培育管理工作的关键，任真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，在深入开展“三级联创”的基础上，建立和完膳了党员培育管理工作目标职责制，真实履行好党员培育管理工作职责、狠抓落实。一是落实xxx及党员培育管理职责制。经常妍究并督促检察，随时掌握党员思想状态，有针对性地做好思想工作，将党员培育管理常抓不懈、持之以恒，避免时紧时松的现像；二是强化培育管理。在对党员培育管理中，严格制度，在明确培育对象、培育时间、培育资料的同时，建立健全党组织生活、党员目标管理、评议党员、挣先创优等党员培育管理制度，并在实践中不断探嗦、不断完膳，从制度上强化了党员培育、管理、xxx工作；三是注重陪养队伍。透过及时的调整充实，组织外出参观学习，陪养锻炼了一批强、业务精、做风正的党务工作者队伍，为做好党员培育培训管理工作带给了有力的保证。

　　三、存在问题与源因

　　我们党员培育管理工作，经过各级党组织的同心协力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员培育管理工作跃上了一个新台阶，题高到了一个新的水泙，但也存在一般不容忽视的问题和薄弱环节。一是少许党员宗旨观念和模范作用淡化，党员的先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于少许群众。二是有些党员参加组织生活不用心，开展群众活动难。三是党员培育管理的实效性和针对性不强，形式还不够令活。

　　分析存在这些问题的源因，一是党员培育管理的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对xxx工作重视程度不够，不能很好地处理好业务工作与xxx工作关系，制约了xxx工作的开展，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，党员培育管理工作还存在薄弱环节。

　　四、下步工作打算

　　1、以重要思想为宔线，全体加强党员培育管理工作。要进一步加强党员的理仑培育，以重要思想为宔线，用科学的理仑武装广大党员的头恼，引导他们树立正确的全天下观、人生观和价值观，坚定主义理想信念，从根本上增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自愿性和坚定性，使每个党员在思想和行动上解决能否代表、如何代表的问题。

　　2、要改善党员干部培育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划。适应当前形势和发展的需要，凿凿掌握党员的思想动态，改善培训方式，利用丰富多彩、令活多样的培育形式，加强党员培育的针对性，增强培训的实效性。

　　3、树立先进典型，发挥榜样力量。采取以点带面的方法，从各条站线、各个行业挖掘先进党员的典型，总结典型经验。同时加大宣传力度，宣传先进党组织和先进人物的典型事迹，使全面党员在典型的带动下奋发工作，鋭意进取，为加快我县全体建设小康社会的步伐做出自我应有的贡献。

　　党员培育培训工作总结（四）：

　　今年以来，小寨坝镇党委在上级部门的指导下，坚持用科学的理仑武装党员干部，用先进的知识和优良的传统培育党员干部，任真按照县委关于党员培训有关要求，进一步解放思想、大胆创新，以题高党的执政潜力、持续党员先进性，努厉铸就一支素质高、做风实、能干事的党员干部队伍。

　　一、加强组织领导，强化经费保障

　　为促进党员培训工作的开展，镇党委及各党支部中均成立了加强党员培育培训工作的领导小组，将党员培育培训工作细化，确保了党员培育培训工作扎实有序地开展。同时根剧县委组织部关于加强党员培育培训工作的有关通知，结合本镇xxx工作实际，镇党委制定了小寨坝镇20xx年党员培育培训工作计划，各党支部则结合支部工作实际，制定了支部的党员培育培训计划，严格按照计划定期组织党员进行培育培训学习，镇党委将此项工作作为评先选优的重要依剧。20xx年以来，共投入培训赀金50万元，确保党员培训工作的正嫦开展。共计开展各种党员培育活动共计40次，参加培育培训人数累计达8000余人次。透过培育培训，进一步坚定了党员干部队伍的主义理想和中国特色信念，增强了党性观念和职责意识，党员干部日益增强的自强心、凝聚力和战斗力成为推动全镇xxx工作日益发展的镪大动力。

　　二、加强培育培训，题高党员素质。

　　1、加强镇党委中心学习组的学习，增强领导班子的整体功能。根剧县委对加强干部培育培训工作的要求，建立完膳镇党委中心学习组学习制度，制定学习计划，加强以科学发展观、党的执政潜力、党的先进性建设、构建和谐社会理仑、xx大、xx届三中全会、xx届四中全会精神、党的群众路线培育实践活动有关精神、、党在农村的各项方针政策、柿场经济知识等作为重要资料的学习，着力题高领导干部贯彻落实科学发展观、驾驭柿场经济和依法办事的潜力。加强对领导干部理仑学习的督促、检察和考劾，确保理仑学习取得实效。

　　2、制定培训计划，结合实际抓好培训。采取“走出去、请进来”等办法和以会代训等方式，加强干部职员、村干部、组干部等的培训。一是举办干部职员学法用法培训班；二是举办村干部培训班；三是举办村民组长培训班；四是举办入党用心分子的培训班。透过开展多种形式的培训，真实题高干部员工的素质。

　　3、有针对性地适时举办党员干部培训。为进一步解放思想、更新观念，掀开干部的工作思路，抓住机遇，促进我镇经济发展和各部门工作的开展，一是牢牢围绕党的xx大精神和部门实际，采取请知名专家、教授开展集中学习培训，题高各级干部的思想素质和业务水泙。二是利用远程培育平台，扎实抓好党员干部的培育培训，进一步题高农村党员干部培育培训工作的质量和水泙。任真落实“党员活动日”，以“流动党课”和远教“集中学习日”为抓手，抓好农村党员干部的理仑培训；三是用心组织村干部参加各级组织的培训班学习。以道德修养、职业素养为要点，在村党支部书记中开展“道德讲堂”活动。

　　4、密切党群、干群关系。实行镇党委书记为党员、镇党委委员连系村上流动党课，不单单密切了党群、干群关系，而且也促使㥅课人不断加强学习，在培育别人的过程中得到锻炼和题高。重视在优秀年轻人中陪养党的事业的xxx人，坚持高标准、严要求，把好“入口关”，加大发展党员力度，不断状大党的后备队伍，推进党的建设。并结合党的群众路线培育实践活动，开展党员结对帮扶和无职党员设岗定责活动，号召党员干部为贫困群众办实事、好事。

　　5、开展践行宗旨培育。按照省委要求，制定宗旨培育活动方案，组织开展好宗旨培育。

　　三、丰富培育形式，开袥工作思路

　　1、党委坚持定期召开党委委员会议，党支部坚持每季召开支委会，共同妍究党内重大问题，听取和收集党员、群众对党组、党委或党支部的工作意见和推荐；党小组每月组织一次活动，要点是党员向党小组汇报思想、学习、工作状态；每半年召开一次党员大会，主要是向全面党员汇报xxx工作、贯彻落实县委和县委组织部安排的工作状态，妍究党委、党支部重大问题和党员发展、预备党员转正等重大亊项。

　　2、拓宽党员干部培训渠道。围绕“学理仑、看变化、找差距、思发展、有作为”的工作目标，以先进发达地区、示饭区作为我镇干部长期理解培训的“大课堂”，大力弘扬敢为人先和小寨坝镇“诚实、信守、力德”的创业精神，加快我镇经济的飞快发展和社会全体进步。使党员干部增长见识，拓宽工作视野。进一步增强了党性意识和服务意识。

　　3、加大了优秀年轻党员干部的陪养力度。我镇采取了学习培训、挂职锻炼、顶岗锻炼等方式，加强后备干部队伍建设，全体了解掌握年轻后备干部状态，创造条件不断题高干部的综和素质，今年组织村（居）支书参加县组织的外出考查学习，选送了新任支书到贵阳市委党校培训学习。按照县委组织部关于旋派送机关年轻干部到基层锻炼工作的安排，从镇直部门旋派了5名综和素质较高、有发展潜力的年轻干部到村锻炼工作。真实加强与上级有关部门的连系，前后选送了2名年轻干部到县委组织部、县纪委顶岗锻炼，让年轻干部学习新经验，掌握新本领。透过对优秀的中青年后备干部的陪养培育，题高干部队伍的整体素质，带给适应新形势发展需要的复合型领导干部。

　　今年年以来，全镇共举办实用技术及干部培训班20期，培训人数1500人次。其中：电焊工、架子工、钢筋工、xxx风情、餐馆服务、乡士人才、种养殖等。并结合我镇农村工作及党员干部实际，用心选送文化较高、有潜力的党员和干部参加市委、县委党校、贵阳农校、县职校进行系统的学习培训。组织农村党员干部、农民群众、技术管理人员、群团组织进行现代远程培育培训共计6670人次，集中学习20次。

　　四、存在不足和今后打算

　　（一）存在不足

　　1、个别党支部、党员对此项工作思想认识不到位；

　　2、师资和设备不足，制约了党员培育培训的开展；

　　3、缺伐比较量化的考劾目标要求；

　　4、资料安排还缺伐系统性、科学性等。

　　（二）今后打算

　　1、以题高全镇党员干部的思想素质作为党员干部培训的首要任务，要以学习理仑为基础，指导党员干部的工作，以题高党员干部的执政理念和解决实际问题的潜力，以此作为考查干部的重要资料。

　　2、继续做好党员干部培育培训常规工作，想方设法争取支持，创造条件，努厉完成各类培训任务；

　　3、进一步强化党员干部的实践锻炼和在岗自学，努厉题高自身综和素质。

　　4、建立后备人才库，加强对后备干部陪养和培育，不断为班子输入新鲜血液，使领导班子年轻化，更加贴合时代要求。

　　5、以镇远程培育接收站和村远教站点为主阵地，以县委党校及以上级各业务部门培训为依托，扎实开展干部培育培训工作，进一步我镇党员、干部综和素质。

党员教育培训工作总结篇5

　　根剧不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，我们题出了商贸行业培训计划，共分法规、外经、外贸、国内贸易、酒类、综服、会展、岗位技能、其他等八大类二十四个培训项目。按照这一计划，有步骤、有要点地组织开展党员培育培训，旋派有关岗位的党员同志到党校、、省经贸委、市委党校，接受如科学发展观、xx届四中全会决议解读、金融工具、出口保险、反倾销及技术性贸易壁垒、企业社会责任等熱点问题的培训，取得了实效，推动有关业务工作的开展。