素质报告单家长评语，家长评语

素质报告单家长评语篇1

　　郑州小升初报名之后，你还有这些事要做！大家千万不要着急放松哦！

　　第一步：过程性评价

　　评价时间：6月26日—28日，报民办初中的学生到报名学校进行过程性评价。

　　1、26-28号过程性评价，两所学校都要去吗？

　　过程性评价是需要两所学校都去，除非学校有特别强调，说未选我校做评价点的学校不用来进行过程性评价了。

　　2、过程性评价需要带哪些材料？

　　主要是小学生综合素质报告册、学生近期同底版一寸免冠彩照3张（背后用铅笔注明孩子姓名、学校）、荣誉证书（自愿）、户口本这四项，不同的学校会有不同的要求，具体可关注各学校的信息。

　　3、如何领评价通知单（测评准考证）？

　　评价通知单是在过程性评价的时候去报名时所填写的测评学校领取，当时填写的再哪个学校参加测评，就去那个学校领取！

　　4、是否需要带简历？

　　学校没有要求带简历，不过家长如果有时间的话，可以考虑制作一份简历，更好地展示孩子的优势，而且部分学校有要求携带孩子的获奖证书原件（复印件），在上面的图片中小编已列举出来，家长可以找好自己目标学校件进行准备。

　　6、过程性评价主要有哪些内容？

　　大多数学校都是以查看小学生综合素质报告册为主，上交荣誉证书及照片等材料，个别学校老师可能会对孩子进行面试，面试一般是问孩子几个简单的问题，比如：自我介绍、兴趣爱好、是否担任班干部、与同学关系如何等，家长可以提前帮孩子准备一下应答方法。

　　7、过程性评价是否需要带孩子？

　　有些学校明确要求带孩子参加过程性评价，曾经也有个别学校明确要求带孩子和文具参加过程性评价。因此，建议还是带着孩子去，让孩子亲自确认一下即将就读的学校。

　　8、有的学校怕评价地点不在本校，我看网上好多版本，我该以哪个版本为准？

　　一般都是在本校进行，具体评价前有些学校会通知报名的家长，如果家长收到学校的过程性评价通知的话以收到的学校通知为准！

　　第二步：阶段性评价

　　6月30日上午9：00—11：00，进行综合素质阶段性评价。

　　1、阶段性评价是什么？和过程性评价有什么区别？

　　阶段性评价就是统一测评考试，考试成绩由志愿学校共享，主要是笔试，过程性评价就是家长去学校提交孩子基本信息以及领取准考证。

　　2、阶段性评价的主要测评内容：

　　2017年阶段性评价试卷共240分，共有语、数、英、综合四科内容，其中：语文：满分70分，包括基础知识，阅读理解，写作等；

　　数学：满分90分，包括选择，填空，综合实践等；

　　英语：满分40分，包括词汇，语法，阅读理解等；

　　综合：满分40分，包括情景问答和社会常识等；全套试卷一次性发到学生手中，学生可根据自己对各科的掌握情况来把控时间。

素质报告单家长评语篇2

　　第二条 综合素质考评内容：以班级创优内容为核心，包括思想道德素质、专业文化素质、实践创新素质和身体心理素质

　　第三条 考评总分及计分方法。

　　考评总分为综合素质基础分以及加（减）奖（惩）分。综合素质考评基础分为80分，奖惩分累计计算。

　　第四条 考评时间和程序

　　（一） 考评时间

　　学生综合素质考评采取本学期评上学期的办法，毕业学年下学期不再考评；毕业学年下学期除对上学期综合素质进行考评外，还应进行学生在校期间综合素质总评；每学期初开始考评，考评工作应在开学后4-5周内完成。

　　（二） 考评程序

　　1、系指导班级成立考评小组，由班主任（辅导员）担任组长，负责班级学生综合素质考评、班级优秀学生奖学金评定工作。由学生干部和普通学生担任成员，其中普通学生人数不少于班级总人数的10％。由各系指派监督员负责监督整个考评过程。

　　2、学生按照本办法所规定的标准及条件进行自评，填写考评表，并附依据材料上交班级。

　　3、班级考评小组按照学生综合素质考评办法规定标准进行审核、初评，考评结果（按分数从高到低排列）在全班张榜公示一周无异议后，由辅导员核准签字上报所在系。

　　4、系审核通过后，在学院内张榜公示一周。经公示无异议后，数据正式上报学工处。

　　第五条 综合素质考评结果的使用

　　综合素质考评结果将作为在校本专科学生评定各类奖学金、助学金、优秀学生（三好学生标兵、三好学生、优秀学生干部、社会活动积极分子、优秀毕业生等）、申请国家助学贷款、就业推荐等的主要依据之一。

　　第六条 考评内容及分值。

　　（一）政治思想素质表现及党团建设（基础分16分）

　　凡能坚持四项基本原则，坚持改革开放，自觉学习马列主义、思想、邓小平理论者均可获得此项基础分。奖惩分如下：

　　2、学生党团员发挥带头作用的（被评为优秀党团员、无补考、无违纪、所在宿舍被评为五星级宿舍）加5分。

　　3、学生党员（含预备党员）、团员考试挂科扣5分；不遵守校纪校规扣5分；所在宿舍被评为最差寝室扣5分。

　　4、积极参加各项集体活动和公益劳动，每无故缺席一次扣2分，劳动不积极者扣1分，恶意拖欠学费者扣5分。

　　（二）学习态度（基础分32分）

　　1、凡学习认真，自觉遵守课堂纪律者均可获得此项基础分。

　　3）、英语，计算机期末考试成绩在80分以上者加4分，70分以上者加2分。

　　2、大学英语四、六级及应用英语能力A级（英语三级）考试

　　1）、本学院非英语专业专科生和本科艺术类学生通过应用英语能力A级考试加4分；非英语专业本科生通过英语4级考试加4分；英语专业本专科生通过英语英语专业四级考试加4分。

　　2）、非英语专业本专科学生通过英语六级考试加6分

　　3、计算机等级考试奖励分

　　级别

　　分值

　　类别

　　二

　　三

　　四

　　部级

　　6

　　8

　　10

　　省级

　　4

　　4、第二课堂奖励分

　　等级

　　特

　　一

　　院级

　　3

　　2

　　1

　　5、院级以上竞赛奖励分

　　部门级别

　　分值标准

　　省、部级

　　校级

　　备注

　　特等

　　15

　　按项计分

　　一等

　　按项（篇）

　　计分

　　二等

　　按篇计分

　　三等

　　（三）遵守校规校纪（基础分32分）

　　凡能自觉遵守大学生行为规范和校规校纪，无任何违纪处分者均可获得此项基础分。

　　1、 凡因违纪而受处分者

　　系通报批评

　　-4

　　学院通报批评

　　-5

　　警告处分

　　-6

　　严重警告处分

　　-8

　　记过处分

　　-12

　　留校察看处分

　　-16

　　一学期中受到两次以上（含两次）的处罚时，其处罚分-律累加计分。

　　2、违纪而处分未及时下达的，按学工处提供的违纪名单，参照违纪处分类别进行扣分。

　　3、其它各种违反校纪或班规而未受处分者，各班可视本班实际情况相应扣分。

　　第七条 其他奖惩分的内容及分值。

　　（一）奖励分

　　1、创优活动奖励分

　　1）、院班级建设优秀班级成员及获得其它院级表彰称号者奖励3分；五星级寝室成员奖励3分。

　　2）、在创优活动中，凡获得省级以上荣誉的参照院级相应的奖励标准*2得分。

　　2、社会工作奖励分

　　学生干部依据学工处统一印发的《学生干部考核登记表》，经所在班级、学生会或学生组织考核合格者，可按以下标准加分：班长、团支书、院团委学生会、各职能部门下辖学生组织中副部长以上学生干部，最高可加8分；班级其他学生干部、院团委学生会、各职能部门下辖学生组织中其他学生干部，最高可加5分；寝室长最高可加8分（寝室长所在寝室被评为优秀党员寝室和星级寝室及寝室成员无补考或重修情况给予最高分），如有违纪受处分现象，或有重修一门课程以上，或所在寝室被评为最差寝室，考核不合格，不给奖励分）。身兼多职的学生干部只计一次最高分

　　3、社会实践活动奖励分

　　1）、省级社会实践先进个人奖励6分。

　　2）、院级先进个人奖5分。

　　4、校园文体活动奖励分

　　名次

　　鼓励

　　系里活动第一名得分不超过3分。

　　5、好人好事奖励分

　　表彰、表扬

　　分值 部门级别

　　标准

　　单位（表扬、感谢信）

　　个人（表扬、感谢信）

　　勇于举报违法行为

　　勇于向违法行为作斗争

　　14

　　见义勇为

　　20

　　12

　　5

　　救死扶伤

　　拾金不昧

　　0.5

　　助人为乐

　　其 它

　　另定

　　在以上奖（惩）计分中，一学期内如某学生多次获得同类奖励时，除巳注明计分办法的项目外，均按最高奖励级别记分一次。

　　6、其他奖励分由学工处根据实际情况另行制定。

　　第八条 考评工作组织领导

　　1、考评工作以系为单位进行，在系党政领导的统一领导和协调下，由各系考评领导小组具体负责，辅导员为各班学生考评工作的第一责任人，具体组织实施，各系主管学生工作领导统筹协调并抓落实。

　　2、考评期间，学生如有异议应在公示期内以书面形式及时向所在系反映（逾期可不受理），各系必须在三个工作日之内及时处理。系考评结果经系务委员会讨论确定后上报，原则上不得更改。

　　3、考评工作以学期为单位进行。学工处审核并经公示无异议后上报院考评工作领导小组，确定最终结果。

　　第九条 本办法中的“以上”、“以下”均包含本级。

　　第十条 本办法适用于南昌大学共青学院全日制普通本、专科学生。

素质报告单家长评语篇3

　　河南了河南省初中学业水平考试实施办法与综合素质评价实施办法，文件中明确指出：初中学业水平考试是学生毕业和升学的基本依据，不是主要依据，除学业水平考试外要考察综合素质，包含思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践。学校老师要把学生在校的一切相关内容记录在《河南省初中学生成长纪实报告》相应栏目中，活动记录和事实材料务求真实，有据可查，作为中招录取的重要参考。

　　南阳中考科目、内容

　　初中学业水平考试将《义务教育课程设置实验方案》中的全部科目纳入考试的范围。语文、数学、外语、道德与法治、物理、化学、历史、地理、生物由全省统一命题、统一试卷、统一考试时间。语文、数学、外语、物理、化学、地理、生物七个科目实行闭卷考试；道德与法治、历史两个科目实行开卷考试。

　　体育与健康和物理、化学、生物实验操作考试纳入学业水平考试统一管理，由省教育厅明确统一要求，各省辖市(含省直管县、市，下同)教育行政部门组织实施。

　　综合实践活动(含信息技术、劳动与技术、研究性学习、社区服务和社会实践)、艺术(音乐、美术)等国家课程和地方课程、学校课程，也要进行考核，由省辖市教育行政部门统一组织，以初中学校为主实施，相关特长表现体现在学生的综合素质评价中。

　　在考试内容方面，将依据义务教育各学科课程标准确定初中学业水平考试内容，减少单纯记忆、机械训练性质的内容，增强与学生生活、社会实际的联系，注重考查学生综合运用所学知识分析问题和解决问题的能力。加强初中学业水平考试题库建设，开展试卷评估与分析，提升考试命题质量和水平。

　　南阳中考时间安排

　　【重点】

　　初中学业水平考试是学生毕业和升学的基本依据

　　初中学业水平考试及高中录取计分科目包含语文、数学、外语、道德与法治、物理、化学、生物、历史、地理、体育与健康、理化生实验操作。考试成绩以分数呈现，总分800分。其中语文、数学、外语每门120分，物理、道德与法治每门70分，化学、生物、历史、地理每门50分，体育70分，理化生实验三科满分30分。

　　综合实践活动(含信息技术、劳动与技术、研究性学习、社区服务和社会实践)和艺术(音乐、美术)等未纳入中招录取计分科目的课程，考核成绩原则上以等级呈现，具体等级要求由省辖市统一规定。经教育厅批准的地区，也可以选择部分科目，统一组织考试，并以一定分值计入中招录取成绩。

　　值得注意的是，初中学业水平考试是学生毕业和升学的基本依据。各地教育行政部门要加强对学业水平考试结果的研究与分析，做好教学反馈与指导，不断提高教学质量。任何单位和个人不得根据学业水平考试成绩给学生排队，不得仅以考试成绩作为评价学校和教师的依据。

　　【变化】

　　综合素质评价从2017年入学的初中一年级新生开始实施

　　综合素质评价是对学生全面发展状况的观察、记录、分析，是发现和培育学生良好个性的重要手段，是深入推进素质教育的一项重要制度。

　　初中学校和教师要充分利用写实记录材料，对学生成长过程进行科学分析，初中学生综合素质评价材料将作为中招录取的重要参考，提供给高中阶段学校录取使用。这也就意味着，中考一考定终身的时代将要远去，未来综合素质评价机制将会越发完善与成熟，同时意味着学生的课外生活会越发丰富。

　　此外，高中阶段学校在招生时要根据学校办学特色和人才培养要求，制定科学规范的综合素质评价材料使用规则，报教育主管部门批准后实施。高中阶段学校的综合素质评价材料使用的相关要求应在招生前提前向社会公布，综合素质评价从2017年入学的初中一年级新生开始实施。

　　评价内容和评价程序

　　评价内容包括思想品德、学业水平、身心健康、艺术素养、社会实践等五个方面，初中学校要基于学生发展的年龄特征，结合当地教育教学实际，科学确定学生综合素质评价的具体内容和要求。

素质报告单家长评语篇4

　　1、李根家长评语：你是一个可爱的孩子，喜欢读课外书，但学习上还不够主动，我希望你能在学习上下功夫，把成绩提高上去，好好努力，做一个品学兼优的好学生。

　　2、你已是高年级的学生，希望你不要随着年龄增长惰性也随之增长，孩子你要知道你所有的梦想和愿望都要靠勤奋和不懈的努力来实现的。真心的期盼你拿出勇气，战胜内心深处的懒惰情绪，成为一个更可爱的孩子。

　　3、谢晋家长评语：谢晋：你已是高年级的学生，希望你不要随着年龄增长惰性也随之增长，孩子你要知道你所有的梦想和愿望都要靠勤奋和不懈的努力来实现的。真心的期盼你拿出勇气，战胜内心深处的懒惰情绪，成为一个更可爱的孩子。

　　4、你是一个可爱的孩子，喜欢读课外书，但学习上还不够主动，我希望你能在学习上下功夫，把成绩提高上去，好好努力，做一个品学兼优的好学生。高思琪家长评语：

　　5、杨彦妮家长评语：孙老师：你好！举笔再感谢您对彦妮一直无私的奉献和辛劳的教育。因为我一直忙在生意上，没有好方法做好家教责任，造成彦妮学习成绩很差。我再真心真意请孙老师多开导，多讲知识在社会上重要作用，谢谢。

　　6、孙老师：你好！举笔再感谢您对彦妮一直无私的奉献和辛劳的教育。因为我一直忙在生意上，没有好方法做好家教责任，造成彦妮学习成绩很差。我再真心真意请孙老师多开导，多讲知识在社会上重要作用，谢谢。

　　7、郑康家长评语：第二学期学习成绩不理想，希望在下一学期努力学习，取得好成绩。

　　8、你在学习上的自觉性有较大的改变，能按时完成家庭作业，在家很主动的做力所能及的家务活，关心体贴家人，希望你继续发扬！但在学习过程中要改掉不善于思考，马虎应付的缺点，只有勤于思考，刻苦努力，学习起来才会越来越轻松。

　　9、曾文楚家长评语：楚楚：你在学习上的自觉性有较大的改变，能按时完成家庭作业，在家很主动的做力所能及的家务活，关心体贴家人，希望你继续发扬！但在学习过程中要改掉不善于思考，马虎应付的缺点，只有勤于思考，刻苦努力，学习起来才会越来越轻松。

　　10、上学期虽然生病，耽误了很多课程，但经过了你的努力追赶着期末能考到这个成绩，爸妈都很感到意外。也证明了你的努力付出没白费。在新学期，爸妈希望你健健康康、开开心心的学习。

　　11、周启龙家长评语：这个学期你的学习进步一点点，妈妈希望你在新的学期里能改掉课堂上的一些毛病，认真听老师讲课，认真完成各科作业，老师和同学会更加喜欢你的。

　　12、学习主动性不够，同时不够认真，能积极锻炼身体，但要养成良好的生活习惯，学习态度要端正认真。

　　13、肖烁：儿子：上学期虽然生病，耽误了很多课程，但经过了你的努力追赶着期末能考到这个成绩，爸妈都很感到意外。也证明了你的努力付出没白费。在新学期，爸妈希望你健健康康、开开心心的学习。

　　14、希望你今后能够大胆展示自己，多与同学沟通，要多学他人的长处，要学会辨别是非，妈妈相信你是最棒的。

　　15、高思琪家长评语：希望你今后能够大胆展示自己，多与同学沟通，要多学他人的长处，要学会辨别是非，妈妈相信你是最棒的。

　　16、魏近午家长评语：魏近午这个学期感觉进步很明显，学习也比较主动，但是在学好课本知识的同时，爸爸也希望你能够变得活泼外向些，积极与同学们交流，只有这样才是我们希望的魏近午。

　　17、杨庭骏家长评语：庭骏：妈妈想说的话，孙老师都说到了。孙老师和爸妈都很了解你。你所有的理想和愿望的实现，都需要你不懈的行动才能达成，做一个有心人！

　　18、xxx这个学期感觉进步很明显，学习也比较主动，但是在学好课本知识的同时，爸爸也希望你能够变得活泼外向些，积极与同学们交流，只有这样才是我们希望的xxx。

　　19、梁皓宇家长评语：学习主动性不够，同时不够认真，能积极锻炼身体，但要养成良好的生活习惯，学习态度要端正认真。

　　20、庄梓灵家长评语：庄梓灵同学：孝敬父母，对人有礼貌，有进取心，是大家族中公认的好孩子。但学习方面的主动性有待加强，五年级的成绩不太理想，但在新的学期经过努力会有所进步，希望梓灵在新学期里在老师和家长的教导下秉承严谨、乐学的作风，上课认真听课、课后仔细及时的完成老师布置的作业，在新学期里总结经验思考自己的学习方法，在加上努力认真的学习，认真及时完成作业，一定能把成绩提高。相信庄梓灵会努力的！在新的学年里取得更好的成绩！因为庄梓灵同学已经长大啦！加油！加油！！()

　　21、这个学期你的学习进步一点点，妈妈希望你在新的学期里能改掉课堂上的一些毛病，认真听老师讲课，认真完成各科作业，老师和同学会更加喜欢你的。杨彦妮家长评语：

素质报告单家长评语篇5

　　安阳中考科目、内容

　　安阳中考时间安排

素质报告单家长评语篇6

　　关键词： 《环境影响评价》课程教学 学生综合素质 培养方法

　　一、前言

　　《环境影响评价》是一门实践性很强的综合性、边缘学科，对培养学生综合素质有很强的指导性意义。如何在教学的过程中，将学生综合素质、能力的培养，贯穿于环境影响评价整个教学的方方面面，是每一位教授本课程的教师十分关注和重点思考的问题。我结合多年从事课堂教学和环评工作的实践，介绍融学生综合素质培养于教学之中的体会和经验。

　　二、资讯与信息捕获能力的培养

　　环评工作者最重要的能力就是资讯与信息捕获能力。首先表现为建设项目信息的捕获能力，它是环评单位能否获得业务十分重要的指标。其次表现对于国家重点流域、地区与产业倾斜、调整力度的资信的理解与把握。一个时期如果国家资金重点流向某个地区，重点扶持某个产业，则那个地区、行业就会有更多的项目机会和环评业务机会。第一时间出击与把握，就会有较高的成功几率。

　　在教学中，为了更好地培养学生们的职业敏感性，我做了课改方面的尝试：

　　每节课下课前，轮流安排学生们到各地的建设主管网站上查询资讯，第二次课上课后，请该学生向全班同学介绍所获得的资讯，并展开讨论，分析获得信息的可信度。

　　课后安排一定量的查询作业，作为全班学生平时作业的一部分，重点查询当前国家扶持的产业、项目内容，以及资金重点投向的地区、领域，第二次课程讲述间歇中，请学生们上台为大家介绍，并发表自己的观点。

　　对于上述学生的资讯，老师要指导学生进行信息的核实和验证，以增强同学们对信息获取渠道、方法正确性判断的自信心，并坚持不懈地采用这样的做法，使学生们养成自觉关注此方面信息的习惯，从而为培养职业敏感性奠定良好的基础。实践证明，通过训练，学生们获取信息的意识大大增强了。

　　三、编制标准规范环评文本能力的培养

　　标准规范的环评文本的编制，需要许多必要的能力和准备。

　　1.熟悉各地环保审查部门的环评标准文件编制要求。

　　全国各地的环境管理部门对环评报告编制的要求有所差异，因此，环评工作者在编制前首先必须了解编制要求，按规范的要求才能编制出符合规范的文件。

　　教学中，我们的具体做法是：请不同的学生查找全国各省、地区环境保护管理部门制定的环评文件编制要求，然后在实训课上分别进行介绍，找出其中的差异，并将相同的、不同的格式化的要求文件进行归类、总结，最后装订成册，作为全班共同的劳动成果加以保存（标上班级名称），这样既可以帮助大家熟悉管理部门的要求，又可以为今后在不同地区开展业务准备必备的资料。

　　2.掌握对各类环境要素的技术导则。

　　无论在哪里开展环评业务，环评技术导则都是一致的，因此，环评工作者在进行环评之前一个重要的功课就是研读、参透环评技术导则的内容，它是评价的根本技术基础和依据。

　　因此，在教学中我们采取了一些循环训练的做法：对于环评工作中应用最多的如水环境影响评价技术导则、大气环境影响评价技术导则、声环境影响评价技术导则等十余份文件，要求每位学生上网下载保存在自己的U盘中，结合具体项目的环评文件编制，让其中几位学生现场根据导则要求进行判断，老师适时进行点评。如此循环反复训练，最终达到熟练查阅导则、使用导则的目标。

　　3.掌握国家产业政策和清洁生产标准。

　　国家产业政策和清洁生产标准有一定的时效性，国家的产业政策、清洁生产标准的内容，是随着国家经济大环境和经济结构的调整而动态变化的，所以环评工作者应随时了解产业政策、清洁生产标准的变化、更新内容，从而更好地指导环评业务的开展，准确地得出环评结论。

　　4.掌握国家和地方污染物排放标准。

　　污染物排放的国家标准在一定的时期内是相对稳定的，但地方标准可以严于国家标准，可以随当地环境质量现状的变化、环境容量的变化、产业结构的变化而及时改变。因此，环评人员在进行环评工作时，要了解国家和地方污染物排放标准，进而准确地执行评价标准，得出准确的评价结论。

　　对于这些重要环评资料熟悉、掌握的实训，我们的具体做法是：上课前后，根据相应的内容安排学生们分组进行资料的收集、汇总，并请相关的学生就某一项产业政策、某些重要行业及重要类型的污染物国家和地方污染物排放标准，进行宣读和讲解，其余学生可以就其中的不同和变化进行质疑。进一步实践，教师可以给出不同行业的案例，让全体学生对照产业政策、清洁生产标准进行判断、分析，得出相应的评价结论。

　　5.培养持续学习能力。

　　环评是一项动态、长期的工作，产业、行业可以不断更替，但作为建设项目的管理程序的前置条件――环评工作，则需持续进行。随着越来越多行业的出现，新的内容、新的工艺、新的设备技术等层出不穷，每种相同的行业中又会有细分的技术出现，一个环评工作者要保证评价的公正性、准确性和及时性，就必须具备持续学习的能力。

　　教学中，对于学生持续学习能力的培养是比较难的一个环节，我们重点在方法学培训上做了一些探索，即让学生们先接触、熟悉一种行业的环评文件的编制，然后就一种接近的行业做编制实践，请编制较好的学生介绍经验，老师适时点评。如此反复进行举一反三、触类旁通式的训练，让学生们由浅至深、由易到难，自行体会、感悟，达到能力培养的目的。

　　6.了解环评文件编制、审批程序。

　　环评文件编制是需要许多前置条件的，包括项目已经立项、规划部分已经通过的选址意见书、土地部门的土地批复、科研报告的完成及审批、安评报告的批复（有些项目需要）、水土保持方案批复（有些项目需要）等，在具备这些文件或资料的情况下，环评工作的开展才有依据。环评文件审批程序包括环评执行标准的确认、环评监测资料的认可、报告的评审、批复前的公示、批文的下达等，这些编制、审批程序的要求，每一位技术人员都应该熟悉、掌握。

　　在教学过程中，我们进行了如下实践：就某个具体的环评项目，将学生分成不同的角色进行模拟实训，让不同的学生担任业主方、环评单位技术人员、环保管理部门环评科负责人、技术评审专家（先有教师担当，学生熟悉后再由学生自行担任），对部分学生编制的环评文件进行审查，审查的内容包括：环评支撑文件是否齐全、报告编制是否符合技术导则和当地环境管理部门的要求、监测数据是否有效、评价内容是否准确等，最后请专家组宣读评审意见。

　　通过这一系列具体工作实践，学生们不仅感兴趣，而且各方面的能力都得到了较大的提升，同时也熟悉了环评中的各种程序。

　　四、计算机等多媒体知识运用能力的培养

　　在环评报告的编制过程中，有大量的地图、CAD平面布局图、工艺流程示意图、风险展示图、现场环境的照片、统计数据表、汇总表、特殊符号等图像、多媒体资料需要编辑、制作，这些都要求环评工作者有较强的图文编辑能力，以及多媒体资料的展示应用能力，色彩丰富的影像资料的展示，可以形象地将比较难以描述的评价对象，生动地展现在屏幕上或文本中，使评价过程和结论易于被专家、管理者所认同和接受，从而对评价结论是否可行较容易作出判断。

　　另外，随着环评管理要求的不断提高，环评技术工作开展层次的不断深入，大量的计算机应用计算软件、预测软件和评价软件得以推广应用，这也要求环评工作者对软件应用的硬件环境要求、计算与预测参数的设置、计算过程的程序格式、计算结果的图文分析等熟悉和掌握，没有一定的计算机应用能力则无法迅速完成大量的计算、预测、分析任务。

　　对于学生多媒体应用能力的培训，在教学过程中我们进行了多方面的实践：

　　对于一些环评工作中常用的软件，教师首先进行演示、指导，让每一位学生有一个初步印象与了解，然后分配具体的、比较简单的单项任务让他们完成，等此项工作做熟练后，即开展整个文件的编制工作。

　　环评工作是需要团队合作的，因此在教学过程中，结合具体项目环评，我们有意识地将全班分组进行实训，由组长安排组内不同的学生，进行项目中图形、表格、软件计算等不同部分工作，最后汇总成完整的报告。对于成果，教师应及时进行评价，特别是对分项工作做得好的学生，要给予肯定和鼓励。

　　五、语言表达能力的培养

　　语言表达能力是一个环评工作者最基本的实践能力之一，无论是进行业务的洽谈，技术的交流、沟通，还是报告的汇报、专家提问的答疑，都需要有较强的语言表达能力。准确、精炼、流畅的表达，可以使合作者、管理者和专家清晰地了解报告编制者的思路、工艺流程的熟练程度和意图，从而能够很好地做出是否可行的判断。

　　对于学生语言表达能力的培养贯穿于整个教学过程：上课时，请学生们介绍自己家乡的环境，发表自己的看法；请不同的学生将收集的资讯通告大家，并引导大家进行讨论；让学生们展示自己的成果，并进行详细的讲解；报告编制完成后，进行文件的汇报，并接受大家的提问和答疑，等等。对于表达能力过关的学生及时肯定，对于未过关的学生，有意识地多创造机会让他上台锻炼。实践证明，这样的教学方式不仅可以活跃气氛，教学效果也非常不错，知识的传授与掌握获得较大的同步提升。

　　六、人际交往能力的培养

　　环境影响评价工作的开展需要与各种企业及其管理人员打交道，从事环评的技术人员在进行业务谈判、技术交流及团队分工协作的过程中，都需要运用人际交往的能力。这些能力具体表现为以下几个方面。

　　1.谦虚、谨慎的工作态度。

　　谦虚、礼貌、谨慎、热情的工作态度，在展示环评人员的较高素质的同时，也为环评技术人员与服务对象的合作建立了一个良好的基础和平台，为进一步获取资料奠定了良好的基础。同时，在评价单位内部的团队合作过程中，每一位环评技术人员都要具有谦虚、合作的态度。

　　2.实事求是的工作精神。

　　在与企业合作的过程中，坚持实事求是的工作精神，不随意夸大工作的难度、评价等级，也不随意缩小工作的范围、工作量，一切以环评导则要求、国家产业政策等纲领性的文件规定为依据，可以给业主及其代表一个诚实、信用的印象，为环评工作的顺利开展理顺关系、清除障碍。

　　3.严谨、务实的工作作风。

　　在对项目基本情况、采用的工艺流程、使用的原辅材料等进行调查、核实，以及在环评文件的编制过程中，坚持严谨、务实的工作作风，不仅可以将工作的每一个细节了解清楚，获取完整的、细致的、准确的基础资料，而且可以减少与业主单位的误会、摩擦，降低文本修改完善的工作强度，给业主单位、环评审查主管部门和评审专家留下好的印象，从而使环评单位与企业单位长期、稳定的合作成为现实。

　　在教学过程中，对教师自身的行为严格规范，对教学工作的每一个细节都做到认真、严谨，给学生起到一个良好的示范作用；将作为环评工作者的职业素质要求告知学生们，对于学生们，在实训过程中的每个细节都细心观察、认真记录，并及时地对学生们表现出来的良好品质给予表扬；发挥全班团体的作用，使每一个学生都认识到团队的重要性和个人的位置，让个人的作用服务于团队的大局。

　　七、临场应变反应能力的培养

　　编制的环评报告进行专家评审是环评工作程序、流程中一个重要的环节，可以说它关系到评价工作的最终结果。评审过程中每一个专家的专业背景和实践经历，相差也许很大，甚至大相径庭，他们解读报告书的层次、角度和侧重的重点很可能各不相同，因此在评审中出现“意外”的情况不足为怪，这就对环评工作者提出了很高的应变反应能力的要求。广博的行业知识底蕴、丰富的实践经验是很重要的，临场的应变反应速度、措辞、技巧同样相当重要。

　　对于学生的应变能力的培养，我们主要通过两条途径来强化：平时上课，就某个具体问题突然改变角度或思路进行提问，让学生们在最短的时间内回答；创设环评报告模拟评审现场，让所有的学生和专家对汇报的学生进行提问，并让他现场回答。经过多次的实训锻炼，很多学生的临场应变能力都得到了很大的提升。

素质报告单家长评语篇7

　　第一节 概述

　　一、简况

　　1.历史发展

　　法定社会组织及其负责人尤其是各国各级政府等都有。这里主要指负责人的述职。人代会上司法部门负责人担心。广州各部门述职。

　　2.定义

　　报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中三个上行文（议案、报告和请示）之

　　一。《办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。而述职报告是社会组织负责人向上级管理机关陈述自身某一阶段工作进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为普通公文，属于报告的一种，与总结相似。

　　述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。正文结构有基本情况、成绩经验、教训不足和今后计划等部分。述职报告要对已经做过的工作进行全面的回顾，包括做过些什么工作，达到了预定的目标没有，达到了目的后有什么样的经验值得以后借鉴，如果没有完成预期的目标那么又是什么原因造成的，今后要什么打算。

　　述职报告是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织负责人的工作有着重要的意义。瓦希德不述职，通不过就弹劾。司法为通过和应对人大代表的质问而费尽心机。

　　述职报告

　　一、述职报告的性质和特征

　　近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，于是逐步形成一种新的应用文体，称为述职报告。

　　述职报告是党政机关，人民团体、企事业单位的干部，向主管领导部门、人事部门或选区的选民，或本单位的职工群众，陈述自己在一定时期内工作实绩、问题和设想的自我述评性的报告文书。这是促进和监督干部忠于职守，组织、人事部门正确选拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主观主义、官僚主义，提高干部的政策、思想水平的有效工具。 述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独

　　具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。

　　所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩，是指报告人在一定时期内，按照岗位规范的要求，为国家做了些什么事情，完成了什么指标，取得了什么效益，有些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率怎样，实实在在地反映出来。但是，要特别强调：所写的内容必须真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，事实确凿无误，切忌弄虚作假。

　　所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的情况，作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必须持严肃、认真、慎重的态度，既要对自己负责，也要对组织负责，对群众负责。对工作的走向，前因后果，要叙述清楚，评得恰当；所叙述的事情，要概叙，让人一目了然，并从中引出自评。但要强调：切忌浮泛的空谈，切勿引经据典的论证，定性分析必须在定量证明的基础上进行。

　　所谓报告性，就是要求报告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份，履行职责做报告。要认识到，自己是在向上级汇报工作，是严肃的、庄重的、正式的汇报，是让组织了解自己，评审自己工作的过程，因此，语言必须得体，应有礼貌、谦逊、诚恳、朴实、掌握尺寸，切不可傲慢，盛气凌人，不可夸夸其谈，浮华夸饰。报告内容必须实在、准确，而且要用叙述的方式，将来龙去脉交代清楚。

　　二、述职报告的种类

　　述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。

　　(一)从内容上划分

　　1.综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。

　　2.专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。

　　3.单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。

　　(二)从时间上划分

　　1.任期述职报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉及面较广，要写出一届任期的情况。

　　2.年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年度的履职情况。

　　3.临时性述职报告：是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况。比如，负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况。

　　(三)从表达形式上划分

　　1.口头述职报告：这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。

　　2.书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。

　　要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。

　　三、述职报告的写作要求

　　(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题

　　述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的指标、取

　　得的效益等等。工作实绩如何，是检验干部称职与否的主要标志，述职人要充分认识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来。

　　(二)要实事求是地评价自己

　　对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要准确恰当，有分寸，不说过头话、大话、假话、套话、空话。要做到这样，应注意处理以下几个关系：

　　1.处理好成绩和问题的关系，就是理直气壮摆成绩，诚恳大胆讲失误。

　　2.处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必须分清个人实绩和集体实绩。

　　3.在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把自己做过的工作实绩写出来，不要大发议论，旁征博引，议论也只是对照岗位规范，根据叙述的事实，引出评价，不能拔高。

　　(三)要抓住重点，突出个性

　　述职报告，如果用口头报告表述。一般宜占用30分钟，如果用书面报告表述，一般以3000字以内为宜。因此，表述的内容应抓住重点，抓住最能显示工作实绩的大事件或关键事写入述职报告。凡重点工作、经验、体会或问题等，一定要有理有据，充实具体，而对一般性、事务性工作，宜概括说明，不必面面俱到。抓住重点，突出中心，还应突出自己的特色，突出自己独有的气质，独有的风格，独有的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用。

　　四、述职报告的写法

　　述职报告没有固定的写作模式，根据不同类型和主旨，可灵活安排结构。一般由标题、抬头、正文、落款四部分组成。

　　1.标题

　　述职报告的标题，常见的写法有三种：

　　①文种式标题，只写《述职报告》。

　　②公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、《19××年至19××年任商业局长职务的述职报告》。

　　③文章式标题

　　用正题，或正副题配合，如《19××年述职报告》、《思想政治工作要结合经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》。

　　2.抬头

　　①书面报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”等。 ②口述报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。

　　3.正文

　　述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成。

　　①开头

　　开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。

　　②主体

　　主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面：

　　对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提

　　出今后改进的意见和措施。

　　这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。

　　③结尾

　　结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。

　　4.落款

　　述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。

　　校长述职报告 工作总结报告 教育调查报告 个人工作总结报告 会计实习报告 年度总结报告 十六届三中全会报告 领导 述职报告 范文 述职报告范文库 年终 述职报告 范文 实验报告 入党思想报告 大学生社会调查报告 读书报告

　　五、例文点评

　　例文

　　××老师述职报告

　　我自1996年参加工作以来，一直坚持党的四项基本原则，贯彻执行党在新时期下关于素质教育的方针政策，着力于培养学生的创新能力，既教书又育人。在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏，敢于创新，在教育教学方面取得了一定的成绩。

　　一、教学手段及方法

　　我参加工作的这六年，可以说是语文教学不断改革和探索的几年。在这几年里，市、区教育局不断提倡改革，鼓励教学上的大胆创新。在这种教学思想的指引下，我也努力探索，大胆尝试，逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法。为了调动学生上课参与的积极性，发挥学生的主体地位，提高课堂教学的效益，我采取了如下的一些措施和方法：

　　1、 牢牢把握“读”的环节，让语文教学的课堂充满朗朗的读书声。

　　古语云：“书读百遍，其义自现”，说的就是“读”的重要性。上课的时候，我着重于读，但也注重读的方式和方法，那种“南郭先生吹竽”式的“读”是没有什么效果的。从方式方法上来说，我把“读”分为个人“读”，小组“读”，带“读”，抢“读”，竞赛“读”，其中学生最喜欢的就是竞赛“读”了。具体操作是这样的，我把全班同学分为四组，以组为单位，然后进行朗读比赛。一组在“读”的时候，其它组就听，等到这组读完后，其它组就指出这组在“读”的过程中读错的字。错一个扣10分，然后把这组的最后得分记入他们的学期总分，学期末进行奖励。由于有这么一个强有力的竞争机制，学生上课的参与热情相当高，他们大多能把别人读错的字找出来，并且轮到自己读的时候也相当认真。事实证明，这种“读”的效果是不错的。

　　2、注重课堂提问的艺术，引入竞争机制，让学生上课积极思考。

　　提问是一门艺术，教师在上课的时候会不断地提出问题，如果教师提出的问题太大、太泛、太难，都很难激起学生思维的火花。为了解决好这个问题，我在每一节课上课之前，都做了认真的准备，把要在上课的时候提出的问题做到心中有数。要学生回答问题的时候，我针对学生的掌握情况，分别叫不同的学生来回答。由于问题设计得比较合理，学生接受起来就容易多了。为了调到学生上课参与的积极性，我常常采取小组竞赛的方法让学生自己去发现问题，解决问题。这种做法和前面介绍过的朗读竞赛的方法是一样的，学生对这种方法相当欢迎，为了给自己这一组争光，可以说个个都积极地思考，小组讨论的气氛也相当热烈。学生上课参与的积极性高了，上课的效果自然也就好了。

　　3、探索研究新教法，新课型，全面提高学生的语文素质。

　　语文课的工具性特点决定了这一门学科靠死记硬背是学不好的，它体现的并不是你明白了多少语文知识，而是一种语文素养的全面提高，着重体现在“听、说、读、写”四个方面。这种能力的提高，单单靠语文课堂教学又是不够的，在这种教学理念的促使下，我不断地探索、尝试新的教法、新的课型。在一个学期中，我不间断地开设了诸如“朗读竞赛”、“演讲竞赛”、“背书比赛”、“查安典比赛”、“找错别字比赛”、“成语接龙比赛”、“IQ游戏比赛”、“写字比赛”、“讲故事比赛”、“讲笑话比赛”、“作文片段描写比赛”等等。这些生动有趣的课型的开展，不仅是对课堂教学内容的有益补充，更是激起了同学们对于语文这一门课程的热爱，使他们对于语文这一门学科“爱学”、“乐学”，同时，他们的语文能力，语文素养也在一种轻松活泼的氛围中不知不觉地得到了提高。实践证明，学生们很喜欢上这样的课，这也是我以后继续探索、努力的方向。

　　4、运用多媒体教学，提高语文课堂教学的效益。

　　近几年，多媒体教学在语文教学中悄然兴起。多媒体教学由于其集文字、声音、图象、动画于一体，有很强的可感性、趣味性，所以得到了学生们的热烈欢迎。由于运用多媒体教学的效果比较好，我利用课余时间加紧钻研，努力学习，逐渐掌握了这种新兴的授课方式，适当加以运用，让语文课取得更好的效果。

　　例如，初中课文中有两篇文章，岑参的《白雪歌送武判官归京》和毛泽东的《沁园春。雪》都是传诵千古的名篇，诗中所表现出来的和诣的音韵，优美的意境，作者博大的胸怀和气概，都深深地感染着学生。但这里却存在着一个关键的问题，全篇都是以雪作为背景的，雪对于增强对于诗的感知能力，审美能力，都起着至关重要的作用。但广州的学生根本就没有见过下雪，只是从电视画面上得到过一点模糊的认识。如果此时不加深学生对雪景的形象感知，即使学生对课文了如指掌，也达不到对诗歌内在美的品味，那么这堂课就是失败的。为了在上课之前加深学生对雪的认知和感知的能力，我从网上下载了许多雪景图片，然后把它们制作成课件，在上课的时候进行演示，这样在上课的时候既创设了良好的教学情境，也有力地调动了学生上课的积极性。整堂课下来，学生们都显得意犹未尽，这是传统的教学模式所达不到的效果。

　　在几年的语文教学中，我深深地体会到：语文教学关键是一个“活”字，死扣书本，死记硬背，是绝对出不了成绩的。对“活”的理解是多种多样，有教学模式上的改变，有教学手法上的更新，因人而异罢了。我在语文教学中能“活”字当先，不拘一格，所以我的语文课受到了同学们的喜爱和欢迎。这几年的语文教学，也取得了一定的成绩。

　　97年至2001年，我连续四年担任初三毕业班的语文教学工作，教学成绩年年超出区平均分，2001年初中升学考试，我班的萧媛妮同学达到了单科标准分789分的高分，创下了我校单科分数最高之最。

　　同时，在辅导学生参加市、区各项竟赛方面也取得不错的成绩。98年度，××同学获得区文言文知识竞赛三等奖；99年度，××同学获得区文言文知识竞赛一等奖，××同学获得区朗诵比赛三等奖；2001年度，××同学获得市环境征文三等奖。

　　三、班主任工作方面

　　在坚持教好书的同时，我从未放弃过育好人。从参加工作第一年起，我连续五年担任班主任，其中四年是初三的班主任。我觉得，做一个班主任也许不难，但要做一个好班主任就很难了。我在班主任工作中，主要做到了两个字： “爱” 和“严”，这使我在班主任工作中取得了较好的成绩，既改变了一大批后进生，又培养了一批优秀的学生。

　　1、有一颗爱心，这是做好工作的前提。

　　带着一颗“爱心”去工作，可以让学生觉得你是真心地关心他，缩短了师生之间的距离，同时，他们犯了什么错误，也就容易接受你的教育，很快地加以改正。这种爱，有对学生思想

　　形成的正确引导，更有对学生生活上实实在在的关心。例如99届，我班有一个学生叫××，在临近升学考试的前一个多月突然提出退学申请，经过了解后我才明白，她家里有五姐妹，个个都在读书，而父母亲的收入又少得可怜，家里决定让她不要读了，出去打工挣钱。我于是在班上发动学生捐款，同学们的捐款十分踊跃，有的同学把自己仅有的零花钱都捐了出来。我又把这件事向学校领导作了反映，学校领导也相当重视，个个慷慨解囊为她捐款，最后为她筹得了新学期必须的资金。我又把她的情况写成书面材料，积极地向上级主管部门反映，向报社反映，最后得到了上级主管部门的重视，使黄雪梅同学破格录取到一间收费相对较低的师范学校读书，这使学校领导和我班的同学们都兴奋不己。

　　2、细心、耐心、诚心这是做好工作的基础。

　　教育学生不是一朝一夕的事，是一项长期的工作，这就需要足够的耐心。在平时的工作中细心观察，发现了学生的错误，坦诚地和他交流，学生是能够接受的。

　　例如99届我班有一个学生叫 ×× ，平时上课下课很爱调皮捣蛋，上课时不是身子动过来扭过去，就是嘴巴说个不停。第一次找他谈话，他就很直爽的告诉我，他也想好好学习，但就是坐不住。这时，我知道要提高他的成绩，首要的是解决他的思想问题，改变他的坏习惯。但这种根深蒂固的思想和习惯又岂是一朝一夕能改变的？于是，我耐下性子多次找他谈话，只要他犯了错误，我就找他谈。次数多了，他也被我的诚心所感动，努力尝试改变坏习惯。到初三最后一个学期，他基本能做到和老师积极配合上好课了。在升中考中，他还考上了一间较好的技工学校。

　　3、严格要求，措施得力，这是做好工作的保证。

　　“严是爱，松是害”，在对学生关心爱护的同时，也不忘对他们严格要求。我班制定了严格的班级文明公约，在班宣读、张贴后，师生一起严格遵守。例如，以前我班的卫生工作一直不得力，达不到学校的要求。针对这种情况，我把班上的同学按自愿组合的原则分成八个组，每组6-7人，设小组长一人，把以前的值日制改为值周制，本周内该组的卫生得分必须要达到学校的平均分，否则重扫一周，相反，如果本周值周拿到卫生流动红旗，则奖励一个笔记本。措施得当，奖惩分明，学生们劳动的积极性大大提高，一个学期下来，我班竟然拿到了十四次卫生流动红旗。通过我的言传身教，97年到2001年，五年时间，我所带的班级德育考核合格率为100%，多次获得过校“文明班”、校“学雷锋活动先进集体”等光荣称号。 由于我工作的成绩，得到了学校领导和上级主管部门的肯定，1999年，我被评为“白云区优秀德育工作者”，还参加了9月10日在白云区礼堂进行的教师表彰大会，领奖那一刻的幸福感现在还时时在我的脑海中出现。2001年，我的年度考核被学校评为“优秀”，还获得了白云区的嘉奖。

素质报告单家长评语篇8

　　【摘要】 目的 建立跌倒管理流程及书面告知患者住院安全注意事项，降低患者跌倒发生率。方法 于2008年建立并实施高危跌倒筛查-高危跌倒预报-住院安全告知单讲解签字的管理流程。结果 住院患者跌倒发生率明显降低(P

　　【关键词】 跌倒；危险因子；管理流程；安全告知单

　　跌倒是老年住院患者常见问题，跌倒所造成骨折、软组织甚至脏器的损伤，会导致其严重心理或社会障碍， 降低了老年人的生活质量，并成为诱发老年人死亡的重要因素之一。这不仅给患者增加了痛苦，而且也给科室及医院带许多负面影响，因此，加强护理风险管理、保证护理安全在临床护理工作中显得尤为重要。我科是老年病科，老年人因其病情或体质特殊，使跌倒风险更为突出，如何采取措施防止其跌倒是护理人员共同关注和研究的一个问题。笔者在这方面进行了一系列的探索，在借鉴国内外研究的基础上，建立了跌倒管理流程［1］，实施了“病人住院安全告知单”［2］，提高了护士预防跌倒的意识，有效地预防了跌倒事件的发生。

　　1 跌倒管理流程

　　1.1 高危跌倒筛查 从2008年起，我科在入院评估单上增加了跌倒危险因子评分 ，使新入院患者跌倒风险评估常规化。跌倒危险因子评分采用日本护理协会制定的坠床与跌倒危险因子评分法［3］，见表1.表1住院患者坠床与跌倒危险因子评分表　评估得分范围在1～5分为危险度Ⅰ，表明有发生跌倒的可能；评估得分范围在6～15分为危险度Ⅱ，表明容易发生跌倒；评估得分范围在16点以上为危险Ⅲ，表明经常发生跌倒。患者入院时除了常规评估一般情况外，还要评估患者跌倒风险得分，进行高危跌倒筛查。

　　备注：危险Ⅰ：1～5分，有可能；危险度Ⅱ：6～15分，容易发生；危险度Ⅲ：16分以上，经常发生

　　1.2 高危跌倒预报 对于评分在16分以上的患者，责任护士及时报告病区护士长，在护理记录单上注明跌倒评估得分和预防措施，填写高危跌倒预报表，包括科室、姓名、床号、住院号、入院日期、诊断、病情简介、护理措施、报告人、报告时间等，护士长查看患者情况后在护理记录单上记录指导意见，并及时检查落实情况。

　　1.3 跌倒预防流程 对于高危跌倒患者，责任护士应立即主动实施跌倒预防流程。将患者安排在护士站附近的病房，在黑板防跌倒栏内填写床号，在患者床头挂防跌倒警示牌，严格进行床旁交接制度，根据患者危险度情况采取跌倒预防措施。

　　1.4 “病人住院安全告知单”的内容 内容主要包括患者住院期间应注意的医疗安全与人身安全：妥善保管个人贵重物品；跌倒的危险因素；防止跌倒的注意事项。

　　1.5 “病人住院安全告知单”使用方法 患者入院时由当班护士在执行入院介绍及填写高危跌倒预报表后详细介绍“病人住院安全告知单”的具体内容，患者或家属理解后护患均签字，然后一份交患者，一份保存在病历里，患者出院后保存1周。住院期间护士根据患者的高危跌倒评分值有针对性地做好安全指导，对于患者及家属针对此单提出的疑问及时解答并给予指导。

　　2 结果

　　见表2.表2实施跌倒管理流程及“病人住院安全告知单”前后住院患者跌倒发生率比较(略)注：与实施前比较，P

　　3 讨论

　　管理流程及告知单的实施有效地预防了跌倒事件的发生。积极评估患者高危跌倒危险因子是预防跌倒的关键。另一方面，通过护理人员反复多次讲解告知单相关内容，也不断强化了患者的安全意识及预防为主理念，从而使护士努力主动地为患者创造安全环境，保证患者安全。

　　管理流程及告知单的实施充分发挥了患者及家属的主观能动性，从而营造了更加融洽和谐的护患关系。鼓励和引导患者及家属积极参与患者安全行动是十分重要和必要的，它能帮助护理人员及时发现不安全因素，是积极探讨解决问题的有效途径。护理人员从关爱患者的角度出发，以和蔼的态度，亲切友善的语言进行安全告知，能使患者感到自己被重视、被尊重，得到了家属及患者的理解，增加了患者对医护人员的信任度。

　　管理流程及告知单的实施是护理人员自我保护的需要［4］。在医疗护理活动中，尽管医务人员无任何过错，也会出现意外，如事先告知患者及家属，可增加患者的心理承受能力，易于接受可能的风险，减少护理纠纷，一旦有护理纠纷发生，告知单可作为院方已履行安全告知义务的法律依据。

　　管理流程及告知单的实施提高了护理管理的内涵质量。对住院老年患者实施跌倒危险因子的评估及履行告知，能全面有效地减少跌倒预防的盲目性和被动性［1］，使防止跌倒的护理工作常规化、程序化，跌倒管理实施科学化、规范化。

　　参考文献

　　1 孙红霞 ，吴贤翠。“病人住院安全告知单”在跌倒预防中的应用探讨。护理实践与研究，2008，5(9)：50-51.

　　2 蒋小剑。住院患者跌倒管理流程的建立和应用。解放军护理杂志，2008，25(24)：67-68.