公司文艺演出策划案范例，公司演出活动策划

公司文艺演出策划案范例篇1

　　&emsp；&emsp； 学校元旦晚会策划方案

　　&emsp；&emsp； 一、活动主题：

　　&emsp；&emsp； 畅想陕铁，舞动管理

　　&emsp；&emsp； 二、活动目的：

　　&emsp；&emsp； 时间如白驹过隙，转眼间20xx年元旦将至，为庆祝元旦佳节，也为进一步推进我系文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化生活，活跃学习氛围，给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台。20xx年元旦晚会将以宏大的气魄、不凡的手笔、新颖的题材、经典的节目，集多种舞台表演形式，溶亲情、友情、师生情于一体，对各位辛勤工作的老师致以节日的问候，祝愿他们桃李天下，竞放芬芳。对即将毕业的xxxx级及xxxx级的毕业生，祝愿他们在未来的道路上“潮平两岸阔，风正一帆悬”。

　　&emsp；&emsp； 三、主办方：

　　&emsp；&emsp； xx职业技术学院管理工程系

　　&emsp；&emsp； 承办方：管理工程系学生会

　　&emsp；&emsp； 赞助方：

　　&emsp；&emsp； 四、活动对象：管理工程系全体师生

　　&emsp；&emsp； 五、嘉宾：校领导，其他系领导及老师

　　&emsp；&emsp； 六、活动地点：文体中心

　　&emsp；&emsp； 七、活动时间：20xx年12月xx日19：00&mdash；21：00

　　&emsp；&emsp； 八、活动流程：

　　&emsp；&emsp； 宣传阶段(12月1-12月13)：

　　&emsp；&emsp； 1、准备宣传单(务必要有报名方法时间和联系方法)和要发的通知(通知要有时间地点，请求在班上宣传等信息)。

　　&emsp；&emsp； 2、发通知和晚会策划案给大一各班负责人和部门负责人处。

　　&emsp；&emsp； 3、到各宿舍派发宣传单，动员学生的积极性，鼓励他们积极参加，详细介绍本晚会并让他们咨询。

　　&emsp；&emsp； 4、网络宣传，定时到本系各相关q群发信息，并让所有人都收到本晚会的信息(包括晚会当天还要提醒同学们去看晚会)。

　　&emsp；&emsp； 5、海报宣传(包括前期准备宣传和晚会开始的宣传)。

　　&emsp；&emsp； 节目准备工作(11月29-12月25)：：

　　&emsp；&emsp； 1、节目的收集，定期和各班各部门负责人联系，请求他们加大力度宣传和动员，各委员要及时了解身边同学报名情况。另外还要请校大学生艺术团和各协会的参与。

　　&emsp；&emsp； 2、考虑到节目不够的情况，文艺部要想出不少于三个节目。

　　&emsp；&emsp； 3、晚会共120分钟，节目最多占用100分钟，所以中间互动环节必不可少，还要考虑20分钟的互动，暂定为有奖问答和抽取幸运观众。

　　&emsp；&emsp； 4、各节目的排练，文艺部要派人跟踪指导，登记好他们所要的音乐，及时发给编辑部制作和准备，他们所要道具服装也要尽力帮忙准备(原则上他们自己准备)。

　　&emsp；&emsp； 5、12月9日前，节目策划小组要定出晚会的节目单包括互动环节的节目，并模拟出晚会的情景，主持稿也要发给主持人，同时向师兄师姐报告并请求指导。

　　&emsp；&emsp； 6、12月xx日(几点？)大彩排，在少俱乐部一楼，邀请师兄师姐，要求跟正式演出效果一样，包括灯光、音乐等要跟上。

　　&emsp；&emsp； 7、总结彩排，修改细节，同时现场布置方案也要出来。

　　&emsp；&emsp； 嘉宾的邀请：

　　&emsp；&emsp； 1、学院领导和学生会团总支干部

　　&emsp；&emsp； 2、12月22号发邀请函。

　　&emsp；&emsp； 3、具体细节要及时问学院辅导员老师。

　　&emsp；&emsp； 物品的准备：

　　&emsp；&emsp； 1、宣传单(宣传阶段)，邀请函(12月20日)，节目单(12月15日)

　　&emsp；&emsp； 2、道具、音响(包括横幅、节目单、光碟等)在13-15号准备好。舞台布置和其他一些效果装饰物20-23号准备好。服装、灯光、化妆等在26-27号做准备(有表出来，在那里买，谁买，买多少，买到统一放在那里，大家都有大家的任务)

　　&emsp；&emsp； 3、现场布置：晚会当天中午开始，根据布置方案进行。(包括商家宣传海报)

　　&emsp；&emsp； 一、主题

　　&emsp；&emsp； “温暖元旦，幸福前行”

　　&emsp；&emsp； 二、时间

　　&emsp；&emsp； 12月28日周三晚上：18：30-20：30

　　&emsp；&emsp； 三、地点

　　&emsp；&emsp； 多功能厅

　　&emsp；&emsp； 四、目标

　　&emsp；&emsp； 为了庆祝圣诞元旦的到来，进一步推进我校文艺活动的蓬勃发展，丰富校园文化生活，活跃学习氛围，给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，20xx年元旦晚会将以宏大的气魄、不凡的手笔、新颖的题材、经典的节目，集多种舞台表演形式，溶友情、师生情于一体，对各位辛勤工作的老师和同学致以节日的问候。

　　&emsp；&emsp； 五、挑选主持人的要求

　　&emsp；&emsp； 1、身材好、(高翘)形象好(落落大方)

　　&emsp；&emsp； 2、吐字清楚，发音准确，这个是基本的条件。

　　&emsp；&emsp； 3、思维敏捷，反应快，应变能力强。

　　&emsp；&emsp； 4、有较强的心里素质，能控制临场局面。

　　&emsp；&emsp； 5、知识面要宽，尤其是对文艺节目的形式、内容及主要特点等有一定的了解。

　　&emsp；&emsp； 6、做到稳重、亲切、热情、积极、不论是外表和节目主持都让人投向欣赏、敬佩和羡慕的目光。

　　&emsp；&emsp； 六、晚会基调

　　&emsp；&emsp； 喜庆、祥和、热烈

　　&emsp；&emsp； 七、活动对象和嘉宾

　　&emsp；&emsp； 上海体育职业学院全体师生以及院领导，系领导，其他兄弟系领导及老师和同学

　　&emsp；&emsp； 八、节目

　　&emsp；&emsp； 1、情景剧，题材关于圣诞节或者元旦的

　　&emsp；&emsp； 或者其他经典的一些剧本部分演绎，如《简爱》、《卖火柴的小女孩》等，就是那些大家耳熟能详的故事，用自己比较夸张的方式演绎出来！

　　&emsp；&emsp； 2、可以男女对唱或者独唱

　　&emsp；&emsp； 3、有能力可以组织班级同学编排一个小舞蹈(街舞相对来说会比较受同学欢迎)

　　&emsp；&emsp； 4、乐器演奏

　　&emsp；&emsp； 5、健美操展示或者跆拳道展示

　　&emsp；&emsp； 九、所需物品

　　&emsp；&emsp； ①、宣传单(宣传阶段)，邀请函(12月20日)，节目单(12月20日)

　　&emsp；&emsp； ②、道具、音响(包括横幅、节目单、光碟等)在20-22号准备好；舞台布置和其他一些效果装饰物(包括幕布、奖品等)在20-23号准备好；服装、灯光、化妆等在26-27号做准备

　　&emsp；&emsp； 十、晚会流程

　　&emsp；&emsp； 晚会开始：

　　&emsp；&emsp； ①、开场舞；

　　&emsp；&emsp； ②、主持人介绍本晚会、嘉宾、并宣布晚会开始；(晚会开始前半小时确认到场嘉宾)

　　&emsp；&emsp； ③、领导发表讲话；

　　&emsp；&emsp； ④、根据策划小组安排的节目进行演出；

　　&emsp；&emsp； A、开场舞

　　&emsp；&emsp； B、歌曲串烧

　　&emsp；&emsp； C、小品、相声

　　&emsp；&emsp； D、音乐剧

　　&emsp；&emsp； E、魔术

　　&emsp；&emsp； F、话剧

　　&emsp；&emsp； G、舞蹈

　　&emsp；&emsp； 7、互动环节

　　&emsp；&emsp； (备注：整体流程：18：50观众入场完毕-&rarr；会场一切准备工作就绪-&rarr；19：00开场舞-&rarr；主持人宣布晚会开幕-&rarr；领导致辞-&rarr；正式进入节目演出及现场活动-&rarr；主持人宣布晚会闭幕-&rarr；观众退场。晚会结束，主持人安排退场秩序，团委及学生会成员留下清理现场；)

　　&emsp；&emsp； 十一、人员安排及工作安排：

　　&emsp；&emsp； 1统筹组：文艺部、外联部

　　&emsp；&emsp； 任务：确定晚会邀请的嘉宾并且及时送出请柬。负责邀请嘉宾代表对晚会的举办给予评价。负责把所有嘉宾迎接并安排就座

　　&emsp；&emsp； 2节目组：文体部、办公室

　　&emsp；&emsp； 任务：

　　&emsp；&emsp； a、完成节目收集、筛选及前期的排练、彩排工作

　　&emsp；&emsp； b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接

　　&emsp；&emsp； c、准备好晚会所需的一切服装道具

　　&emsp；&emsp； d、主持人的确定

　　&emsp；&emsp； 3、宣传组：宣传部

　　&emsp；&emsp； a、利用海报、横幅、广播、设点等方式开展宣传

　　&emsp；&emsp； b、负责现场摄影、照相等

　　&emsp；&emsp； c、负责晚会现场布置、

　　&emsp；&emsp； 4、后勤组：体育部

　　&emsp；&emsp； a、负责会场后勤保障

　　&emsp；&emsp； b。、疏导观众进退场、维持会场秩序

　　&emsp；&emsp； 5、机动组：体育部

　　&emsp；&emsp； 任务：晚会期间，负责会场纪律维持以及处理紧急情况

　　&emsp；&emsp； 6、舞台组：文艺部

　　&emsp；&emsp； a、晚会期间舞台设备及所有节目所需道具全部到位

　　&emsp；&emsp； b、晚会演员的服务工作

　　&emsp；&emsp； c、晚会灯光及幕布

　　&emsp；&emsp； 7、催台组：文艺部

　　&emsp；&emsp； 任务：组织演员在会场等候、并组织他们按顺序上台

　　&emsp；&emsp； 8、礼仪组：文艺部

　　&emsp；&emsp； 任务：引导嘉宾入座、及给嘉宾送水

　　&emsp；&emsp； 十二、活动预算

　　&emsp；&emsp； 横幅(50元)

　　&emsp；&emsp； 背景幕布(50元)

　　&emsp；&emsp； 彩球及荧光棒(50元)

　　&emsp；&emsp； 彩带(0元学校有)

　　&emsp；&emsp； 冷烟火(100元)

　　&emsp；&emsp； 泡泡油(100元)

　　&emsp；&emsp； 服装(150元)

　　&emsp；&emsp； 灯光(0)

　　&emsp；&emsp； 道具(100元)

　　&emsp；&emsp； 小礼品等(200元)

　　&emsp；&emsp； 邀请帖(50元)

　　&emsp；&emsp； 鲜花(50元左右)

　　&emsp；&emsp； 后勤备用及舞台装饰(50元左右)

　　&emsp；&emsp； 海报(50)

　　&emsp；&emsp； 总计：1000元左右

　　&emsp；&emsp； 一、元旦晚会策划方案

　　&emsp；&emsp； 1、 晚会地点：

　　&emsp；&emsp； 2、 晚会参加节目团队：

　　&emsp；&emsp； 学院社团：

　　&emsp；&emsp； 3、 晚会场地布置：整个场地赞助商可以做自己独特的宣传手段，（比如拉横幅，公司近来主打产品以及以后要发展那方面都可以做宣传手册、pop广告之类的，突出公司企业形象为主打。宣传企业形象，是整个企业设计理念贯穿真个晚会当中）

　　&emsp；&emsp； 4、 后勤工作：

　　&emsp；&emsp； 5、 特色统一性

　　&emsp；&emsp； 中华民族拥有悠久的历史和古老的文化，在历史与现实之间，服饰作为中华民族优秀的发扬经济文化、民俗文化和民族精神的标志，铭记着我们中华民族文化的历史演变。因此，参加晚会者的着装打扮上要体现一些中国特色或民族特色。如服装、饰品、包、鞋等任何一方面都可以有所表现。

　　&emsp；&emsp； 6、 加强互动性

　　&emsp；&emsp； 每一位入场者会分到一个入场证卷并且含有号码。晚会上穿插几个互动性节目，抽到号的同学上来表演。如“模仿秀”(招募舞蹈才能者示范几种舞蹈基本功，也可带简单道具)，模仿最像的有奖。（所有奖项有赞助商提供）

　　&emsp；&emsp； 7、 扩大参与性

　　&emsp；&emsp； 很多晚会的组织都忽略了性格内向的同学，因此，在舞会上穿插一种藏族集体舞“锅庄”，动作简单、舒展，团结性强，每个人都可参与。在晚会的过程中， 主持人（学院特邀请嘉宾、原广播站站长主持人含有中英互译对照）可向各位同学介绍“锅庄”的起源和意义，也增加了知识性，另外介绍近代世界的it行业飞速发展历史，向大家介绍it动态以及发展趋势。)

　　&emsp；&emsp； 8、 丰富欣赏性

　　&emsp；&emsp； 一些有自己节目才能的学生，都可以有一个专门展示自己才华的机会。个人表演、组合表演都可以。

　　&emsp；&emsp； 二、 晚会流程（内容如下）

　　&emsp；&emsp； a：一共几个节目，每个节目之间的联系，如何去安排、如开场白歌曲有主持人开场，

　　&emsp；&emsp； b：每个节目需要多长时间有改如何安排，参赛者的姓名和那个班机都要报清楚，是学院各个特色网站自己演出的节目还是学院院艺术团等，

　　&emsp；&emsp； c：节目中间需要搞一些花样，烘托晚会气氛，如电脑公司赞助的、学生最贴身也是最关注的电脑一类赠送的小奖品项，以提问回答的形式贯穿整个晚会，

　　&emsp；&emsp； d：所有赞助商位置安排在前两排，成为晚会的主角色， e：最后赞助商个个经理或者公司代言人发表对晚会的看法给予评定。

　　&emsp；&emsp； 三、晚会中间互动节目资助

　　&emsp；&emsp； 具体定位：（注释：贵公司或者贵单位可以提供晚会的费用，必将给贵公司提供最好的服务回报，内容如下）

　　&emsp；&emsp； 贵公司或者单位，可以提供物质基础或者精神基础，

　　&emsp；&emsp； 第一阶段：《晚会的冠名权》

　　&emsp；&emsp； 公司或者企业单位可以提供1500元经费的话，这次元旦晚会就以贵单位为主打思想，如xx公司杯为首的晚会，并且在xx网站主页面上最引人注目的xx新闻动态处给以宣传，党委宣传部求索网站给与贵公司或者单位做动态连接，并且在xx新闻网追踪报道，大力推广贵公司或者单位。（自己公司或者单位也可以出节目以更好的方式回报你的赞助）

公司文艺演出策划案范例篇2

　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力；

　　2、对**年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　　二、年会主题：

　　三、年会时间：第一部分：**年__月日下午*点到*点

　　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目

　　第二部分：**年月日下午*点到*点团体聚餐

　　四、年会地点：xx酒店x楼xx厅(或分公司培训教室+酒店聚餐)

　　五、年会组织形式：由分公司年会工作项目小组统一组织、执行。

　　六、参加人员：分公司领导；邀请当地政府部门和业界领导；分公司工作人员；

　　1.会场总负责：×××

　　主要工作：总体工作协调、人员调配。

　　2.策划、会场协调、邀请嘉宾：×××

　　主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。

　　××人员分工、布场撤场安排；

　　4.嘉宾接待、签到：×××

　　5.音响、灯光：×××，会前半小时检查音响、灯光等设备。

　　6、物品准备：×××

　　主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

　　七、会场布置：

　　会场内：

　　方案一：

　　1、舞台背景喷画：

　　内容：

　　文字内容：

　　2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；

　　3、舞台两侧放置易拉宝各×××个，内容：宣传企业文化；

　　方案二：

　　1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装“公司标志”；

　　2、舞台上方悬挂红布幅：

　　3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；

　　4、舞台两侧放置易拉宝各×××个，内容：宣传企业文化；

　　会场外：

　　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；

　　2、宾馆入口处挂红布幅；

　　3、宾馆内放置指示牌；

　　八、年会流程：

　　1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目＋公司聚餐；

　　2、整个年会分两部分：第一部分：时间

　　内容

　　备注

　　××主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；

　　××分公司领导上台致辞；

　　××嘉宾致辞；

　　××表彰优秀员工；

　　员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；

　　外请演员表演节目、中间抽奖；

　　演出内容：

　　××主持人宣布晚会开始介绍晚会内容及奖品并抽出幸运奖

　　××摇滚歌手达龙艺术团

　　××相声全总文工团

　　××杂技柔术中国杂技团

　　××游戏(游戏获胜者抽奖)

　　××云南舞蹈达龙艺术团

　　××通俗歌手廉山民族歌舞团

　　××魔术达龙艺术团

　　××抽奖

　　××民族歌手达龙艺术团

　　××武术《武林风》达龙艺术团

　　××小品达龙艺术团

　　××梦幻组合梦幻组合

　　××杂技中国杂技团

　　××变脸达龙艺术团

　　××武术《武风舞韵》达龙艺术团

　　××舞蹈达龙艺术团

　　××游戏(获胜者抽奖主持人宣布晚会结束)

　　第二部分：公司聚餐

　　1、时间：**年月日下午

　　2、形式：中式围桌；

　　3、流程：

　　时间

公司文艺演出策划案范例篇3

　　&emsp；&emsp； 时间：20xx年1月末

　　&emsp；&emsp； 地点：公司大会议室、xx餐厅、xxxKTV

　　&emsp；&emsp； 参加人数：公司全员

　　&emsp；&emsp； 所需时间总计：7小时

　　&emsp；&emsp； 一、活动目的

　　&emsp；&emsp； 对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。

　　&emsp；&emsp； 三、年会主题

　　&emsp；&emsp； 扬帆起航辉煌20xx

　　&emsp；&emsp； 四、年会安排

　　&emsp；&emsp； 1、茶话会

　　&emsp；&emsp； 1)时间：下午3时-5时

　　&emsp；&emsp； 2)内容：

　　&emsp；&emsp； a)各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划；b)个人自由发言；

　　&emsp；&emsp； c)领导总结发言；

　　&emsp；&emsp； d)表彰优秀员工；

　　&emsp；&emsp； e)公司员工大合影。

　　&emsp；&emsp； 2、聚餐

　　&emsp；&emsp； 1)时间：晚上5时-7时

　　&emsp；&emsp； 2)内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。

　　&emsp；&emsp； 3、KTV联欢

　　&emsp；&emsp； 1)时间：晚上7时-10时

　　&emsp；&emsp； 2)内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。

　　&emsp；&emsp； 4、活动结束

　　&emsp；&emsp； 五、人员安排及职责

　　&emsp；&emsp； 1、总负责：xxx

　　&emsp；&emsp； 主要工作：总体协调，人员调配。

　　&emsp；&emsp； 2、策划和现场协调：xxx

　　&emsp；&emsp； 主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。

　　&emsp；&emsp； 3、后勤：xxx

　　&emsp；&emsp； 主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。

　　&emsp；&emsp； 4、会场布置：xxx

　　&emsp；&emsp； 5、活动主持：xxx

　　&emsp；&emsp； 主要工作：根据活动流程进行活动主持。

　　&emsp；&emsp； 五、会场布置

　　&emsp；&emsp； 公司大会议室

　　&emsp；&emsp； A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题B：桌上摆放水果等食品若干

　　&emsp；&emsp； 六、奖品设置

　　&emsp；&emsp； 一等奖：iPad；

　　&emsp；&emsp； 二等奖：iPhone；

　　&emsp；&emsp； 三等奖：豆浆机；

　　&emsp；&emsp； 优秀员工奖：空气净化器。

　　&emsp；&emsp； 七、员工文艺汇演、抽奖、游戏

　　&emsp；&emsp； 1)节目选取形式：各部门报送或做游戏选取。

　　&emsp；&emsp； 2)抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取。

　　&emsp；&emsp； 3)游戏：暂无

　　&emsp；&emsp； 八、预算

　　&emsp；&emsp； 茶话会：300元

　　&emsp；&emsp； 聚餐：5000元

　　&emsp；&emsp； KTV：3000元

　　&emsp；&emsp； 以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费

　　&emsp；&emsp； 公司年会活动策划方案范文精选

　　&emsp；&emsp； 活动目的

　　&emsp；&emsp； 1. 提升公司凝聚力；

　　&emsp；&emsp； 2.加强各部门同仁之间的沟通与联系

　　&emsp；&emsp； 3. 增强公司员工的集体观念

　　&emsp；&emsp； 参加对象

　　&emsp；&emsp； 公司全体员工、公司各级领导及供应商

　　&emsp；&emsp； 活动日期/时间

　　&emsp；&emsp； 2015年2月X日 PM17：30&mdash；&mdash；20：45

　　&emsp；&emsp； 活动地点：XX

　　&emsp；&emsp； 活动内容

　　&emsp；&emsp； 1. 公司年夜饭

　　&emsp；&emsp； 2 公司领导致词

　　&emsp；&emsp； 3. 游戏/娱乐活动

　　&emsp；&emsp； 4. 抽奖

　　&emsp；&emsp； 活动流程

　　&emsp；&emsp； 时间项目活动内容说明

　　&emsp；&emsp； 预备全体人员进场活动全程贯穿餐饮

　　&emsp；&emsp； 晚会开始，致词。主持人上台宣布新年晚会正式开始，并请李总上台讲话。XX总致词后，有请XX经理发言。

　　&emsp；&emsp； 热身游戏

　　&emsp；&emsp； 抽奖抽出三等奖

　　&emsp；&emsp； 祝福词接龙每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词，祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样，至少需“谐音”。

　　&emsp；&emsp； 说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条，根据纸条上的内容表演一个节目，或直接获得礼品。表演完的员工，送小礼品1份。

　　&emsp；&emsp； 抽奖抽出二等奖

　　&emsp；&emsp； 每桌选出2名代表，共20个人分成4组，按照抽取的题目表演一套动作，最后一个人说出表演的内容。答对的一组，每人送1份奖品。

　　&emsp；&emsp； 喝可乐比赛每桌推出一人参加比赛，共10人分成2组，每组评出1名获胜者。获胜者得1份奖品，共2份奖品。

　　&emsp；&emsp； 脑筋急转弯抢答(10道题)主持人宣读问题，然后开始举手抢答。

　　&emsp；&emsp； 答对的员工，送奖品一份。奖品：10套

　　&emsp；&emsp； 假话连篇”游戏共20个人分成4组，每组上台表演。主持人说“鼻子”，比赛者要用手指指着脸上的其它五官(眼睛、嘴、眼睛或耳朵)，而不能指着鼻子。听从主持人说的五官用手指指着的人，淘汰出局。每组决出1名小组胜出者，4组比完后，4个小组胜出者进行决赛。决赛胜出者得大奖1份，其他3名得鼓励奖1份。

　　&emsp；&emsp； 1年会筹备工作

　　&emsp；&emsp； 成立活动策划筹备小组

　　&emsp；&emsp； 2年会内容

　　&emsp；&emsp； 活动名称：公司年会。

　　&emsp；&emsp； 活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重。

　　&emsp；&emsp； 活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本。

　　&emsp；&emsp； 活动目的：对今年年公司的工作成绩进行总结，展望公司2017年的发展。

　　&emsp；&emsp； 愿景：同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

　　&emsp；&emsp； 活动日期：自定。

　　&emsp；&emsp； 活动地点：XXXX酒店。

　　&emsp；&emsp； 参会人数：上下游供应商，经销商以及全体公司员工。

　　&emsp；&emsp； 活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴。

　　&emsp；&emsp； 3工作分工

　　&emsp；&emsp； 1.文案组

　　&emsp；&emsp； 负责人：XXX负责成员5名。

　　&emsp；&emsp； 负责主持人形象设计：串词、祝酒词起草、审核。

　　&emsp；&emsp； (总经理演讲稿起草、审核。)

　　&emsp；&emsp； 2.会场布置组

　　&emsp；&emsp； 负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作、负责鲜花或花篮的采购/租赁、负责现场摄影、DV摄像、照相。

　　&emsp；&emsp； 开场PPT制作：年会期间除节目音乐外的所有音乐搜集。

　　&emsp；&emsp； 负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等，会场安全检查、消防、电源、设备等。

　　&emsp；&emsp； 3.节目组

　　&emsp；&emsp； 负责人：XXX负责，成员5名。

　　&emsp；&emsp； 节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧、歌舞剧、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。

　　&emsp；&emsp； 选取节目规则：以抽签的形式、每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。

　　&emsp；&emsp； 节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。

　　&emsp；&emsp； 节目彩排时间：每日选抽两个部门彩排。

　　&emsp；&emsp； 文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心以奋斗者为本”。

　　&emsp；&emsp； 4.节目组负责人具体工作如下

　　&emsp；&emsp； 负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作。

　　&emsp；&emsp； 负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接。

　　&emsp；&emsp； 负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等。负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等。

　　&emsp；&emsp； 负责安排文艺节目评委及奖项设置负责确定颁奖人员。

　　&emsp；&emsp； 4迎宾组/礼仪组

　　&emsp；&emsp； 负责人：XXX负责，成员5-6名。

　　&emsp；&emsp； 年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座。

　　&emsp；&emsp； 负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品，做好登记。

　　&emsp；&emsp； 负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放。

　　&emsp；&emsp； 负责年会过程中放礼炮。

　　&emsp；&emsp； 5后勤组

　　&emsp；&emsp； 负责人：XXX负责、成员5名。

　　&emsp；&emsp； 负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、 准备、保管及发放。负责与酒店工作人员的沟通、协调。

　　&emsp；&emsp； 6活动费用预算

　　&emsp；&emsp； 年会场地：租金、晚宴、机器租凭费用 XXX。

　　&emsp；&emsp； 会场布置：KT板签名板、背景墙、鲜花、装饰品等。

　　&emsp；&emsp； 服装、游戏道具：文艺汇演节目服装、道具、奖品。迎宾、主持人服装、妆容造型等。

　　&emsp；&emsp； 酒水、饮料：文艺汇演过程中所需酒水、饮料、小吃。

　　&emsp；&emsp； 年会礼品：参会人员每人一份的公司年会礼品。

　　&emsp；&emsp； 年会奖品：抽奖奖品。

　　&emsp；&emsp； 其他支出：备用 XXX 。

　　&emsp；&emsp； 费用合计：

　　&emsp；&emsp； 7年会安排时间流程表

　　&emsp；&emsp； 1. 13：00-15：30 工作人员到达酒店

　　&emsp；&emsp； 年会节目表演人员、所需物料如KT板、横幅、鲜花、礼品、奖品、演出服装等需全部到达酒店。

　　&emsp；&emsp； 2. 场地布置

　　&emsp；&emsp； 年会场地入口接待处布置，如签到处KT板摆放、舞台背景、花篮摆放、迎宾人员安排、年会礼品摆放等。

　　&emsp；&emsp； 酒店工程部人员与负责场内布置的人员配合布置，如背景板放置、拉横幅、场地摆放、装饰物品等。

　　&emsp；&emsp； 抽奖奖品放置酒店化妆间门口，食品分配后摆放于桌面，共XX桌、放桌牌。

　　&emsp；&emsp； 3. 人员提前分配

　　&emsp；&emsp； 文艺汇演人员化妆、换装等。

　　&emsp；&emsp； 音响调试音乐、摄影机、照相机准备到位。

　　&emsp；&emsp； 灯光、投影、音响、消防安全等会前准备情况检查 。

　　&emsp；&emsp； 4. 15：30-16：00 人员进场

　　&emsp；&emsp； 参会人员在入口处签到后，在迎宾处领取每人一份的新年礼品，进场，对号入座，提前安排桌号。

　　&emsp；&emsp； 《XXXXX》PPT、音乐播放同时主持人提醒进场秩序及参会注意事项。

　　&emsp；&emsp； 5. 16：00-16：05 开场舞

　　&emsp；&emsp； 开场舞表演

　　&emsp；&emsp； 6. 16：05-16：10 年会开始

　　&emsp；&emsp； 主持人热情开场嘉宾介绍等

　　&emsp；&emsp； 7. 16：10-16：30 总经理致辞

　　&emsp；&emsp； 8. 节目表演

　　&emsp；&emsp； 16：30-16：35 节目1

　　&emsp；&emsp； 16：35-16：45 节目2

　　&emsp；&emsp； 16：45-16：50 节目3

　　&emsp；&emsp； 16：50-17：05 抽奖(三等奖 )

　　&emsp；&emsp； 17：05-17：20 游戏 (游戏一)

　　&emsp；&emsp； 17：20-17：25 节目4

　　&emsp；&emsp； 17：25-17：35 节目5

　　&emsp；&emsp； 17：35-17：40 节目6

　　&emsp；&emsp； 17：40-17：50 抽奖(二等奖 )

　　&emsp；&emsp； 17：50-18：10 游戏 (游戏二)

　　&emsp；&emsp； 18：10-18：15 节目7

　　&emsp；&emsp； 18：15-18：20 节目8

　　&emsp；&emsp； 18：20-18：25 节目9

　　&emsp；&emsp； 18：25-18：35 抽奖(一等奖 )

　　&emsp；&emsp； 18：35-19：00 评选 (节目表演奖项评选、颁奖)

　　&emsp；&emsp； 9. 晚宴(上菜)

公司文艺演出策划案范例篇4

　　1.1、 研究背景。

　　伴随着社会经济的平稳发展、居民文化消费水平的不断提升，我国文娱产业步入高速增长的新时期。艺人经纪公司对于中国来说还属于新生事物，2002 年 10 月，《营业性演出管理条例实施细则》（文化部令第 25 号）正式实施，第一次允许在公司名称中使用经纪一词。艺人经纪此种全球通行的影视服务，在中国虽然起步较晚，但其发展不可小觑。当今社会，绝大部分艺人无论个人或团体，素人出身或演艺院校毕业均签约于经纪公司或工作室，由专业团队培养、规划其演艺生涯并打理演艺业务，涉及领域非常广泛，如影视剧出演、舞台活动演出、唱片／单曲打造、节目主持、时尚走秀、广告代言、公益活动等等。

　　国泰君安在报告中表示，在经济放缓所引发的口红效应下，由于国民可支配收入的提升以及新世代年轻人的娱乐消费偏好，未来高水准的全能型艺人在国内将供不应求，预计到 2020 年，内地艺人经纪市场规模将达千亿级，未来五年年均增长率将达到 30%左右[1]。但与此同时，一方面，艺人市场青黄不接、艺人同质化严重、艺人与经纪公司纠纷等现象不断涌现；另一方面，随着媒体技术的不断进步，艺人的市场竞争也越来越激烈，在资本与媒介的策划包装下，艺人越来越呈现出商业产品与媒介品牌的特性。由此可见，如何运营、维护好艺人这一特殊产品，成为亟需切入研究的问题。

　　1.2、 研究目的及意义。

　　1.2.1、 研究目的。

　　第一，挖掘艺人特殊属性，明确经纪公司艺人定位。目前娱乐消费市场上存在的艺人同质化严重、艺人转型失败等问题，究其根本原因，是经纪公司对艺人特性的认知不够深入。本文把艺人视为一般商品和特殊媒介产品的结合，并分析其偶像特质，对艺人经纪公司培养与打造艺人、深入挖掘艺人潜质并进行市场定位及营销包装提供理论参考。

　　第二，为艺人经纪的具体运营提出针对性策略，促进艺人经纪行业良性发展。根据艺人经纪的人文性特质，分析艺人产品的生产策略；根据艺人经纪的经济、社会双重效益型，分析其市场管理策略；根据媒介生产与传播的品牌性，分析艺人经纪的品牌传播策略。

　　1.2.2、 研究意义。

　　1.2.2.1、 理论意义。

　　第一，本文综合运用跨学科分析，研究视角另辟蹊径，独具学理价值。在以往，艺人仅被视为艺术创作的主体从文学、戏剧学角度来研究，而本文综合运用心理学、社会学、经济学、管理学、传播学等理论进行交叉分析，把艺人作为特殊的人、商品及媒介产品来思考，总结出艺人身份的多重属性，并通过挖掘艺人经纪的相应特性从而得出艺人经纪运营策略。此研究切入点独具新意，弥补了学术空缺；研究思路层层深入，具有理论深意。

　　第二，本文全篇论点与论据均紧贴时代，为现有艺人经纪理论提供及时的学理补充。由于社会及媒介技术的发展日新月异，艺人多重属性也越来越突出。而以往的学术研究往往过于陈旧，现有的研究又流于案例没有形成系统的理论逻辑。本文应恰好能为此领域的研究提供增添时代感并提供学理补充。

　　1.2.2.2、 实际意义。

　　本文所有案例及论证分析都基于实际、紧贴时代脉搏，故所得出的策略建议对企业、市场及社会良好可持续发展具备启示作用。从企业角度来看，据业界预测，未来三到五年，国内会出现至少 3-5 家市值 200亿量级的专门型艺人经纪类的上市公司。随着腾讯、阿里等互联网巨头陆续推出泛娱乐战略、大文娱计划，华谊、光线等传统大型民营影视集团依旧坚守，艺人领域作为核心资源，即将成为必争战场。在竞争激烈的新形势下，如何更有效地进行艺人经纪的运营与管理，将成为企业杀出红海的制胜法宝。从市场角度来看，泛娱乐势不可挡，资本不断涌入，给市场带来了机遇也带来了风险。市场规制及行业规范的出台、对中国艺人经纪产业的合理引导势在必行。从社会角度来看，在新媒体语境下，艺人属性又产生许多新的变化，本文从新的角度去及时把握、分析变化，以期对中国文娱市场发展产生良好积极作用。

　　1.3、 文献综述。

　　根据作者文献检索和资料搜集的结果，艺人经纪的相关着作存在不多，尚未形成成熟理论。目前国内外学者对艺人经纪的概念还未有明确定义，因其属于文化经纪范畴，主要服务对象是艺人，由此笔者参照文化经纪的概念，把艺人经纪定义为：在文娱市场为供求双方提供中介服务（居间、等）并收取佣金的行为，业务范围包括但不局限于影视剧出演、舞台活动演出、广告代言等。另外，针对明星、艺人、偶像、演员四个易混淆的概念，笔者参照较为成熟的日本娱乐圈的划分标准，作以下说明：明星更多时候是指代一种属性，演员、偶像、歌手、主持人有了名气的都可统称为明星，我们甚至还讲政界明星、体育明星等等；艺人指代一种职业，演员和偶像是艺人职业下依据工作内容细分的小职业。本文选取的艺人的研究范畴即广义上的娱乐工作者，包括且不限于演员、歌手等。

　　1.3.1、 国内研究现状。

　　国内艺人经纪产业起步较晚，相关学术着作也存在不多，国内学者的研究尚未形成专着。关于艺人经纪的概述可在文化经纪的相关专着里略见一二，如：颜海、彭桂芳、蒋冬青主编的《文化经纪理论与实务》中只在文化经纪职界一章中提到演艺经纪人，略述了演艺经纪人的历史、现状与发展、专业素质要求、认证制度、自律与行业管理。其他相关专着还有胡晓明、肖春晔编着的《文化经纪理论与实务》、何衡主编的《经纪原理与实务》、蔡正鹤主编的《文化经纪人培训教程》、肖学文主编的《经纪人与文化市场》。笔者在中国知网及万方学位论文数据库上以艺人、明星及经纪等关键词进行交叉搜索，发现与艺人经纪相关的电子期刊共达 29 篇，研究方向主要集中在艺人经纪产业商业运行模式、艺人经纪公司经营管理模式、艺人营销推广策略、经纪人制及法律法规建设等方面。

　　第一，关于艺人经纪产业商业运行模式的研究。

　　国内学者从不同角度切入，探讨艺人经纪产业商业运行的最优模式。贺朦的硕士论文《中国演艺经纪产业盈利模式研究》探讨了演艺经纪产业商业盈利模式的构成要素及特点，并详细剖析经纪公司和经纪个体的盈利模式。文章认为，目前我国演艺经纪公司盈利模式的主要问题表现在：运行机制不成熟；相应利润屏障未建立；完整产业链未形成，盈利模式单一[2]。邱乐乐的《民营影视企业价值链整合分析以华谊兄弟为例》运用迈克尔？波特的价值链理论，提出艺人经纪是民营影视企业价值链中的重要业务之一，可与电影、电视剧业务协同发展。这有利于集团在价值链条上进行资源的配置优化、提高利用率，增强核心竞争力。李扬眉的《国内外艺人经纪业运作模式比较及探讨》对日韩、欧美、香港的艺人经纪模式进行了特点分析与比较，归纳出成熟艺人经纪行业的共同特点：产业链式运营，集团化背景；专业化程度较高；执业环境规范，行业法规完善。袁玥（2010 年）详细剖析美国娱乐经纪业四巨头，以中介视角切入，分析美国娱乐经纪公司的商业模式。在美国，由于娱乐业内的反垄断传统，经纪公司的独立性与中介性更为显着。陶陶的《浅析韩国娱乐经纪公司商业化运作模式以韩国 S。M。 ENTERTAINMENT 公司为例》从流行文化的角度切入，从前期准备、产品制作、产品营销、后期盈利四个阶段探讨以 S。M。为代表的韩国娱乐经纪公司商业运作模式特点，通过对韩国流行文化商业化的分析，得出对中国经纪公司的启示。

　　第二，关于艺人经纪公司经营管理模式的研究。

　　关于此方向的研究，学者们大多采用管理学相关理论分析公司内部运营。王杉的《影视经纪公司运营模式研究》引入交易费用理论、信息不对称理论以及社会网络、社会资本理论，勾画出影视经纪公司的社会关系网络结构，并分析其核心竞争力来源。文章把经纪公司的网络模式归纳为以下三种：纯经纪模式、联盟模式、一体化模式[3]。杨德玲发表的《明星制造：基于产品生命周期的管理》以产品的生命周期管理理论为依据，认为明星产品的制造和价值创造契合产品生命周期规律：从市场导入、成长、成熟到衰退。文章创造性地提出明星四层生命周期管理模式，并为经纪公司有效维护与延长明星生命周期提出合理建议。崇袁的《娱乐经纪公司的品牌经营研究以 S。M。 Entertainment 为例》从品牌角度入手，结合韩国娱乐经纪公司 S。M。 Entertainment 的成功经验，提出打造娱乐经纪公司形象标签的重要性。文章认为娱乐经纪公司的经营不应止步于内容制造，应从艺人主导转向经纪公司品牌主导，实现品牌化经营转型。

　　第三，关于艺人营销推广策略的研究。

　　国内的明星包装及艺人推广策略还未形成成熟体系，学者们大多运用对比分析法，借鉴发达国家及地区的成功经验给予内地艺人营销以启示。胡小奇的《中国内地明星包装与推广系统研究》旨在探索出一个适合当代中国大陆的中国明星包装与推广系统。文章基于内地明星包装推广现状，运用案例分析法、中外对比法，通过剖析喜天影视传媒实例及欧美明星制范式等研究明星的包装与推广系统。陈耀竹、胡如虹的《台湾经纪公司评选新艺人之研究》通过数据模型分析，在模糊环境下为台湾经纪公司构建了一套评选新艺人的模式。谢一冰（2012 年）运用案例分析法、中外对比法，通过对华谊兄弟的明星运作模式的剖析，探究适合我国电影产业的明星制体系。

　　第四，关于经纪人制及法律法规建设的研究。

　　此方面研究大多来自于法律方向的相关学者，专业性较高。张建凤（2010 年）通过分析美国创新艺人经纪公司成功经验，探索美国明星经纪人制度及其成功之处，对比我国的明星经纪人制度存在的问题，从中得出对完善我国明星经纪人制度的几点启示，如建立明星经纪人的培养与审核机制、加强明星经纪人法规建设等。唐燕蕾（2008 年）通过剖析我国内地现阶段的明星经纪人制，归纳出现存问题：经纪团队专业人才及职业素质的欠缺；行业协会或其他自律组织的缺位；经纪人法律体系的不完善。文章针对问题，提出了经纪人素质建设、自律组织建设、法律法规建设等方面的建议。于涛的《我国演艺经纪制度法律研究》从法律角度入手，对演艺经纪合同的相关问题进行研究，如经纪合同的性质、生效要件、双方权利义务、解除方式等。文章针对演艺经纪合同中分成比例及合作期限不合理、双方权利及义务不对等等诸多乱象给出了对应指导意见：针对演艺纠纷的司法解释的出台、经纪合同的备案审查等等。

　　除此之外，笔者还搜索到一些实例调研及访谈整理，虽学术水平不高，但却存在不小的实际意义。赵宁宇、杨紫苏等人的《中国演艺经纪公司调研报告》通过对中视影业、拾捌文化、上海唐人、光线传媒、君为天美、唐德凤凰、荣信达、金英马、小马奔腾、华谊兄弟的实例研究，分析中国演艺经纪公司和演艺经纪人制度的积极意义及负面影响，并提出战略展望。李小虫的《纵论经纪 解析韩流与韩国 DR 公司中国艺人部经理沈凌对话》提出经济活动是一种市场活动，经纪活动中，需要把艺人身上被大众广泛接受认可的特点放大推广，进行市场化包装。张琛的《演艺经纪：

　　从个人价值到品牌价值》立足蒲剑教授与黄晓明工作室 CEO 黄斌的访谈。文章提出：品牌意识是演艺经纪业的基石；输出主流价值观是品牌运营的关键；人才储备是经纪团队成长的原动力。

　　总的来说，国内学者对于艺人经纪的研究积极性很高，一些领域的研究也较为深入，但研究方法较为单一，总体创新性不够；对艺人经纪公司的运营模式研究多停留于表面，并未挖掘其产业特性形成深入研究。

　　1.3.2、 国外研究现状。

　　与中国学者对于艺人经纪产业的学术探究相比，以西方学者为代表的国外研究相对较早，但时至今日，还并未形成国际学术界公认的系统性权威论着。当然，国外对艺人经纪产业的探究更加成熟与丰富，其中不乏一些深入性研究可为中国内地的艺人经纪产业提供理论补充及借鉴。外国学者关于艺人经纪的研究主要有以下四个方面：

　　第一，关于经纪人制度的研究。

　　从笔者搜集到的文献资料来看，西方学者集中于对经纪人制度进行研究，他们大多以法律视角出发，分析艺人、经纪人、经理人之间的权利义务关系，探讨经纪人制度的发展完善。欧美等国的演艺经纪人又称为明星人，即在好莱坞，经纪人（明星人）担任着演员（明星）与制片人之间的桥梁作用。Slater。R。在其着作《好莱坞首席明星人》中，对头号经纪人 Michael Ovitz 及其领导下的 Creative ArtistsAgency（创新艺人经纪公司）做了深入分析及挖掘。在这之后，国内学者王贤清、万山对此着作进一步归纳整理，更系统的研究 CAA 模式及其发展，形成着作《好莱坞操盘手》。Koh Siok 和 Tian Wilson 研究经纪人、经理人与艺人间权利的约束与制衡，从历史发展的视角分析过程中的博弈与冲突。此外，美国俄勒冈大学新闻与传播教授Janet Wasko 的学术巨着《How Hollywood Works》对好莱坞电影产业下的经纪人制度进行深入剖析。2015 年 JL Ordelinfont 在《Vniversitas》上发表的的学位论文以具有代表性的演员及歌手的经纪合同为案例分析了相关法律制度。

　　第二，关于艺人经纪产业盈利模式的研究。

　　此方面的研究还未成体系，可零散见于一些经典的经济学专着中。关于盈利模式，国外的学术思想根源来自美国学者 Adrian J。 Slywotzky 的《The Profit Zone：HowStrategic Business Design Will Lead You》，他提出利润区来自盈利要素间的匹配度，盈利模式即要素间的组合和匹配模式。奥地利经济学家 Kirzner 从市场信息的角度对产业盈利模式进行了深入研究。Kirzner 认为企业家本质上是一种经纪人，他们担任着市场缔造者的职能，善于感知市场、捕捉机会、实现盈利。

　　第三，关于艺人经纪产业经营与管理的研究。

　　目前涉及到艺人经纪产业经营与管理的研究成果并不多，学者们多以某一艺人经纪公司或某一演艺行业出发进行案例分析，研究成果足够深入却不够系统。美国西北大学营销学教授 Philip Kotler 和艺术管理教育家 Scheff Joanne 的着作《Strategies forMarketing： the Performing Arts》探究了演艺产业的市场发展和营销管理策略。美国中田纳西州州立大学教授 Geoffrey Hull 在其着作《The Recording Industry》中将音像产业的发展置于经济及历史语境下阐释，对其战略运作、生产营销等做了细致剖析，总结出一套美国娱乐业的运营发展规律。此外还有《New Developments for J AudreyEllison International Artists Management》进行 J Audrey Ellison 的案例分析，研究经纪公司的内部运作管理。

　　第四，关于艺人经纪公司具体业务的研究。

　　此方面研究多为明星包装系统、艺人推广策略的分析阐释，实际应用价值较高，但学理性不够充分。陈江燕编译的《欧美：明星是这样经纪的》对美式明星经纪体系进行了关键词阐释及案例分析，文中阐释了包装、明星制、优胜劣汰等相关概念。通过对好莱坞演员及歌坛明星如玛丽莲梦露、猫王等的经典案例剖析，总结出偶像本人是否存在并不重要，其形象的生命力有多强才是最重要的的结论。

　　文中创造性的提出商业化社会包装概念，阐述明星包装的重要意义在瞬息万变的信息化社会，这种本不应存在的虚幻弥补了处于无尽信息与人际沟通之间的真空地带，化为一种真实的存在。虚幻而华丽的包装使明星走向神坛，吸引大众目光并成为平凡现实生活的最佳代言人[4]。

　　综合上述，国外学界对于艺人经纪的研究范围更聚焦、研究内容更前沿。但与此同时，艺人经纪独立的理论基础尚未形成，且研究领域过于聚焦，宏观视野稍显不足。艺人、经纪人与经理人个体关系的特性并不能体现产业整体的运作规律；具体业务的探究也无法解释艺人经纪模式的形成、运营策略的发展。

　　目前来看，尽管国内外学者积极性很高，艺人经纪产业的相关研究也越来越丰富，但是整体看来，理论深度及宏观视野仍显不足。经济全球化带动的文娱产业交流碰撞趋势越来越明显，国内外学者们还需进一步探究，互相学习借鉴，共同促进艺人经纪产业健康有序发展。

　　1.4、 研究方法及内容。

　　1.4.1、 研究方法。

　　本研究主要采用文献研究法、交叉研究法、比较分析法、专家访谈法。文献研究法：收集有关艺人经纪内容的相关专着、期刊论文等相关文献；在对文献信息整理的基础上，进行筛选，提取真实有价值的信息。交叉研究法：综合运用传播学、管理学、经济学、社会学、大众消费心理等相关理论对艺人及艺人经纪特性做出归纳总结。比较分析法：在部分章节的研究中，通过对我国艺人经纪公司运营管理模式与韩国、日本、美国等的对比，分析运营管理手段的优缺点，为内地艺人经纪产业的良性发展提供借鉴意义。专家访谈法：通过与艺人经纪从业人员的访谈，了解艺人经纪行业前沿动态，保证数据真实性，验证资料准确性。

　　1.4.2、 研究内容。

　　本文正文研究共分三部分。

　　第一部分，中国内地艺人经纪的实践分析：首先，笔者综合考虑我国法律法规、宏观政策的变化及行业内大事件，梳理出我国艺人经纪发展的三个阶段并归纳各时期特点：20 世纪 80 年代到 1994 年的艺人经纪雏形时期；1995-2004 十年间的传统艺人经纪时期；2005 年至今的艺人经纪再探索时期。其次，笔者针对艺人经纪产业现状梳理出六个发展困境，如专业化程度不够、传播渠道不便、利益分配不平衡等。

　　第二部分，基于艺人属性的艺人经纪特性理论分析：第一节综合运用传播学、管理学、经济学、社会学理论进行跨学科分析，对艺人的三重属性进行归纳界定。首先，是作为艺术创作主体和观照对象的艺人。笔者从物质、精神、技能三个层面来分析解读，包括艺人的外貌审美审异、人品道德等榜样对照、艺术表现再现水平。其次，是作为商业产品的艺人，他们拥有一般商品的四个特性：符合观众的消费口味与需求；可以规模化、模式化生产与再生产；遵循市场规律，在市场上交换价值；通过消费实现价值。最后是作为媒介产品的艺人。媒介产品具有四种功能，即监视环境功能、协调关系功能、传递遗产功能、提供娱乐功能[5]。作为媒介产品的艺人更多功能体现在娱乐产品及其服务上。这种娱乐功能的实现，一方面以媒介加以传播的样式得以呈现，另一方面以影视产品创作得以实现。作为信息源的艺人：携带当下大众文化的讯息，体现社会性；作为传播主体媒介公司产品的艺人：以利益最大化为原则加以策划、包装、生产，体现商业性；媒介传播过程中的艺人：要经历符号化编码、解码过程；作为媒介受众接收、读解的艺人：既有影视产品议程规定的客观性，也有被观众主体各自读解的主观性。第二节运用所得出的艺人特性分析艺人经纪三重特性。一是经纪公司以人为产品的人文性；二是经济效益为主兼顾社会效益的双效益性；三是媒介生产与传播的品牌性。

　　第三部分，把所得出的艺人特性及艺人经纪特性应用于艺人经纪运营策略中，从产品生产策略、市场管理策略、品牌传播策略三方面进行分析，得出最后结论。

　　1.5、 研究特色及创新。

　　本文创新点主要有三：

　　第一，本文结合传播学、管理学、经济学、社会学进行跨学科分析，把艺人当作特殊的媒介产品来思考，得出艺人经纪的独特属性。再根据艺人特性及艺人经纪的特性，得出艺人经纪运营管理的对应策略。整体研究思路如层层剥笋，逐渐深入。

公司文艺演出策划案范例篇5

　　到了年末，每个企业都会动员全体员工举行一次隆重的年会。年会进行的如何，需要一份策划方案，以下是小编精心收集整理的年会活动策划，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

　　年会活动策划1一、年会主题

　　融合梦想努力超越！

　　二、年会目的

　　1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

　　2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

　　3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

　　4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

　　5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

　　6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

　　三、年会时间

　　1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：

　　本阶段主要完成年会策划方案、通知、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。

　　2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：

　　本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

　　3、年会倒计时期(______年______月______日)：

　　本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

　　4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。

　　四、年会概况

　　活动地点：____酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。

　　参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。

　　组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。

　　五、年会工作项目组成员及分工

　　组长：______

　　副组长：______

　　主持人：__________________________________________

　　六、节目参与形式

　　以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。

　　年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。

　　报名联系人：______联系方式：______邮箱：______

　　七、年会筹备阶段

　　节目编排

　　为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。

　　1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。

　　整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间；

　　2、排练地点：________________________；

　　3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报；

　　4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记；

　　5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁；

　　6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。

　　与会公司领导的安排：

　　1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排；

　　2、领导及其家属座位的安排；

　　3、迎接及引导入座。

　　与会嘉宾的邀请与安排

　　1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加；

　　2、嘉宾胸花的准备；

　　3、嘉宾的迎接与引导入座。

　　会场布置与酒店协调

　　1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排；

　　2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位；

　　3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；

　　4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

　　与会人员的安全返回

　　1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。

　　2、员工，公司包车。

　　可能出现问题及解决方案

　　1、路上堵车

　　可提前2-3个小时出发，避开高峰期。

　　2、公司领导或嘉宾迟到

　　尽量提前去接，若迟到可先开始节目。

　　3、音响设备故障

　　提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。

　　4、出现醉酒

　　通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。

　　八、年会流程

　　年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。

　　领导致辞

　　1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表；

　　2、公司领导及嘉宾入席；

　　3、开场舞蹈；

　　4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾；

　　5、董事长致辞。

　　优秀员工表彰

　　1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列；

　　2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单；

　　3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示；

　　4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖；

　　5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念；

　　6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。

　　节目表演

　　1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用；

　　2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行；

　　3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放；

　　4、主持人宣布节目评选结果；

　　5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元；

　　6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。

　　幸运大抽奖

　　1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放；

　　2、共设立四个奖项。

　　奖品价值设立，一等奖______元一名；二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品；

　　3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码？a

　　href=‘//xuexila。com/yangsheng/yibao/’ target=‘_blank’>医保绲笔比瞬辉谙殖。∠毕钭矢瘢匦鲁槿。钡匠槿瓯希坏冉庇晒綺_____抽取；二等奖由______抽取；三等奖；鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛；

　　4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念；

　　5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词，宣告聚餐开始；

　　6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。

　　年会聚餐

　　1、地点：与节目表演场所在同一地点。

　　时间：______开始；

　　2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出；

　　3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜；

　　4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确；

　　5、______祝酒词结束后聚餐开始。

　　全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。

　　聚餐结束，整个年会结束。

　　九、注意事项

　　1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。

　　2、提前采购年会所需的物品；

　　3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡；

　　4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间；

　　5、会务人员的工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决；

　　6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。

　　十、费用预算

　　年会活动策划2辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20__年度总结表彰暨20__年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

　　一、年会主题：

　　20__年度总结表彰暨20__年迎新年会

　　二、年会时间：(时间待定)

　　(1)年会策划及准备期(年月日至月日)：

　　本阶段主要完成年会方案策划、通知。

　　(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：

　　本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

　　(3)年会倒计时期(年月日)：

　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

　　(4)年会正式演出时间：年月日

　　三、年会地点：(待定)

　　四、年会目的：

　　(1)对20__年公司发展成绩总结，以及制定20__年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

　　(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

　　(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

　　(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

　　(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

　　(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

　　五、参会人员：(待定)

　　公司全体人员，约人左右。参会人员

　　六、年会设置奖项：(待定)

　　七、年会预算

　　八、年会分工及时间进度

　　九、年会流程

　　年会活动策划3一、年会筹备小组

　　总策划：陈__

　　总执行：陈_/罗__

　　成员：___

　　二、年会内容

　　活动名称：___

　　活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重

　　活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本

　　活动目的：对20__年公司的工作成绩进行总结，展望公司20__年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

　　活动日期：20__年2月10日16：00-20：00

　　活动地点：____酒店

　　参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。

　　参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾

　　活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)

　　三、工作分工

　　(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。

　　负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核；

　　总经理讲话稿起草、审核；

　　(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。

　　负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；

　　负责鲜花或花篮的采购/租赁；

　　现场摄影、DV摄像、照相；

　　开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集；

　　负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等；

　　会场安全检查(消防、电源、设备等)。

　　(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。

　　1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。

　　2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。

　　3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。

　　4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。

　　文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：

　　负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；

　　负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；

　　负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等；

　　负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；

　　负责安排文艺节目评委及奖项设置；

　　负责确定颁奖人员。

　　(四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英)成员5-6名。

　　年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；

　　负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记)；

　　负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放；

　　负责年会过程中放礼炮。

　　(五)后勤组(负责人：樊美玲、)成员5名。

　　负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放；

　　负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

　　四、活动费用预算

　　___

　　五、相关注意事项

　　(一)活动前

　　年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。

　　在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。

　　确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。

　　(二)活动中

　　对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。

　　一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。(三)活动后

　　年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张)

　　年会照片的收集及保存；

　　年会总结。

　　年会活动策划4一、主题：

　　1、“家”：我们一家人，共赢新未来

　　2、“赢”：缘聚美的、共赢天下(或未来)

　　二、时间地点：

　　__年__月__日下午、晚上

　　三、聚会主要内容：

　　1，组织嘉宾参观新办公楼(时间、及陪观领导待确定)

　　2，组织室外趣味活动

　　3，安排晚会宴及颁奖

　　4，安排住宿

　　四、筹备小组及人员分工

　　领导小组：___

　　执行领导成员：__

　　总协调：__

　　成立：协调嘉宾组、节目活动组、餐饮住宿组、晚会组、后勤组、财务组、现场接待布置组、机动组(各组详细职责及人员安排见附录)

　　五、聚会主要流程

　　(一)，前期准备

　　1，12月8日前，确定聚会时间地点、会议主题及内容，成立活动领导小组，完成策划方案；协调组联系车辆、酒店。

　　2，12月12日前，协调组负责确定并通知(寄函)与会嘉宾、导购、公司职能及业务人员，会前三天再次提醒通知。(详细人员需备明细)

　　3，12月10日，节目组开始征集节目，思考室外活动、游戏；12月15日下班后确定最终节目单、活动游戏单，报领导审批。

　　4，12月20日，各小组统计所需物品，报财务组审批、报后勤组准备、购买；协调组通知嘉宾、核对最终参会人员，并报相关小组；各小组根据参会人员数量，安排活动、晚宴等，对新乡市区外的嘉宾及公司人员安排住宿(明细附于方案附录中)。

　　5，12月23日下午活动之前，后勤组前去聚会地点布置会场，做好聚会安排(布；协调嘉宾组组织嘉宾参观新办公楼(提前确定陪观公司领导)；置方案待确定)__生态园餐饮住宿组最后检查餐饮、住宿准备情况；晚会组负责布置晚会场所、设备调试；后勤组将所有所需物品送往聚会地点并做好保管；住宿组负责协调住宿人员办理住宿登记。

　　(二)，中期开展

　　1，12月23日下午3点，全体与会人员参加户外活动，节目活动组负责组织；活动后举行相应的活动颁奖仪式(提前确定颁奖嘉宾)。

　　2，晚上6点，餐饮组负责组织晚宴。晚会组负责组织需要化妆演员化妆，开启相关设备；晚会组负责组织嘉宾走“拱门”进场，主持人负责晚会中节目、游戏、颁奖、抽奖、领导讲话等所有环节，晚会组做好晚会中的秩序维持和后勤工作。

　　3，晚会结束，接待组负责欢送嘉宾，住宿组负责引导市区外人员住宿。

　　(三)，后期总结

　　1，12月24日中午以前，后勤组将所有聚会所剩物品打包运回公司，分门别类放好。

　　2，12月25日前，营运人事部将本次活动精彩瞬间做成PPT供大家分享。

　　3，12月25日前，财务组做好聚会费用审核、上报。

　　六，附录：

　　1，准备物资及费用预算，准备物资及费用预算。_ls

　　2，详细人员分工及工作职责，详细人员分工及工作职责。_ls

　　3，宴会节目及室外游戏，宴会节目及室外游戏。doc、晚会节目安排明细、晚会节目安排明细。_ls

　　4，晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细，晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细。_ls

　　5，年终聚会应急方案。doc，年终聚会应急方案

　　6，年终聚会工作跟进表，年终聚会工作跟进表。_ls

　　7，其他事项安排，其他事项安排

　　年会活动策划5一、年会筹备小组

　　总策划：陈琦

　　总执行：陈琦/罗时勤

　　成员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员

　　活动名称：联达置高科技有限公司20__年新春团拜晚会

　　三、工作分工(详细分工明细见附表二)

　　开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。

　　四、活动费用预算(具体费用分配由各项目负责人自行安排)